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1、 企业质量月征文范文六篇 【篇一】 质量问题不仅仅是治理学上的问题，还是社会学方面的问题； 质量治理不仅仅是法规、制度方面的问题，还是道德、文化方面的问题；质量改良不仅仅是技术、设备、工业层面上的问题，也不仅仅是生产产品的品质问题，更是人的素养层面上的问题，是一个民族、一个国家人们的思想秉性、品行素养的问题。 思维严谨，办事仔细，具有剧烈责任感的民族往往重视质量由于质量需要仔细、严谨和负责任的态度。 资源贫乏，具有危机感、紧迫感的民族确定重视质量由于质量能提高资源利用率，是经济增长属集约型而不是粗放型的必要条件。 市场兴旺、市场机制健全而人们又以赢利为“上帝的旨意”的民族必定重视质量由于充分确
2、定并鼓舞人们致富的气氛，供应了人们竞争、致富的欲望和动力，而工业时代、后工业时代的竞争必定要走到质量效益和品牌竞争这一步。另外伴随着市场的进展而建立并完善的相关法律、规章、秩序又有效地约束着人们欲望的无度无序竞争，使人们遵循肯定的市场规章，像一团活火，在肯定的范围内以肯定的方式燃烧。 由于我国工业化起步较晚，引入质量及质量治理的概念、学科较晚，整个质量治理体系还不健全，全民的质量、消费、品牌意识还不很强，产品市场及各生产要素市场还不很成熟。我们可以不必因质量的一时落后而自卑，由于我们究竟在以不慢的速度和不乏的后劲在追逐，在进展和提高，也的确取得了举世瞩目的成绩。 但我们必需时时糊涂地以一种危机
3、感和紧迫感来面对我们在质量进展方面存在的差距和制约因素这来自于产业进展方面、市场法规制度方面、工艺技术方面、文化精神方面、诚信道德方面等等只有这样，我们才能知耻而后勇，才能不惮于前驱，才能真正成为支树平局长一再提倡的“人民质检”：热忱地为人民效劳，严格地为国家把关，英勇地为质量而战！才能扎实而执着地从全民质量治理、质量振兴走向质量兴国直到今日举起质量强国的大旗，才能更理性更骄傲更义无反顾更布满信念地让全部的消费者都能安心、放心、舒心地消费，让优质的中国产品独立于世界品牌之林。 【篇二】 质量究竟是什么？国际标准化组织（iso）给质量的定义是：一组固有特性满意要求的程度。这样一个抽象的定义非专业
4、人士是很难弄懂的。很有幸我能去*公司承受三个月的现场培训，在实际工作中去感受什么是安全、什么是质量。在我看来，质量是一种责任，一种意识，一种态度！ 质量是一种责任。有这么一个“水桶”理论：一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板。我们每位员工就是一块木板，只有我们相互镶嵌，构成一个完善的、无短板的木桶，才能使所盛水的高度到达最大。只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。 质量是一种意识。在施工现场，我常常能感觉到一线工人的质量意识不够强，认为只需要做自己份内的事情，治理与自己无关，这就造成了各个环节质量意识的脱钩。比方设备安装的混凝土根底，本该由土建单位完工后验收合格才能移交安装单位，
5、但有时却由于“根底的偏差可以在安装过程中进展调整”一句话而跳过，造成后续的安装施工困难很大，或者是精度不高。 质量是一种态度。施工质量在很大程度上取决于员工对工作的认知程度。记得培训完毕后，跟几个师傅、工友在一块吃饭，席间一个师傅喝的快乐，在回想了一番这些年工作中遇到的烦心事后无奈的感慨道：与自己不是太相关的工作能推还是推掉了好，差不多就行了，省得以后麻烦！引得我们争辩了一番。其实他本意也是和我们一样，怎么能这么敷衍、不负责任呢？配比99.9%和99%肯定是不一样的，我们每个人都是企业的一员，只有每个人都在自己的岗位上仔细敬业的工作，做好每一件小事，深刻的熟悉到自己是企业的一份子，我们的企业才
6、能进展壮大，越来越好。 闻名的质量治理大师约瑟夫朱兰曾说过：21世纪，质量的世纪。质量是产品的根底，没有质量，品牌、进展、竞争都是空话。对于我们核电企业来说，质量更是我们企业的生命。然而在施工现场，从宣传栏上一件件质量事故、施工现场的一幕幕违纪行为、工人的一遭遭惨痛经受中，我深刻的感受到，质量，不应当只是一句口号，更不应当是质检员的日常工作。它应当是一种责任，一种意识，一种态度，融于血液，贯于行为。 【篇三】 每年质量月活动的主题略有不同，但是宗旨只有一个，就是通过质量月活动，促进产品质量上台阶。今年的活动主题是“坚守质量是每个员工应尽之责任与义务”，“质量表达责任，品质驱动市场”，给我们的第
7、一感觉就是“太接地气了”。确实，在经济不景气，各行各业都面临重组整合的大背景下，产品的市场竞争说白了主要就是质量的竞争品质驱动市场，品质得不到提升，迟早会被淘汰出局! 作为一名检验员，经受了屡次质量月活动，我的感想颇多。实话实说，每次的质量月活动虽有些效果，但却未能杜绝低级质量问题的重复消失。整改措施落不到实处，ppm值居高不下，“质量与我关系不大，能把活动应付过去就好”，持应付态度的人也较多。 其实，要抓好产品质量，首先就要解决“质量与我关系不大”的问题。公司兴盛匹夫有责，怎么能说质量与我关系不大咧?质量是制造出来的，每一起质量问题的发生都与操作工抢工干活，不按要求操作和自检息息相关。每次对
8、质量问题的相关责任人，也只是象征性地进展一下惩罚，违规的本钱太低，是质量问题得不到根本性改善的主要缘由。个人认为，加大考核力度，提高违规本钱，迫使操作工“质量问题回头看”，是提升产品质量的当务之急。 “质量问题回头看”，是对自己工作缺乏之处的一种改良和弥补措施。曾总曾经说过：“对待产品质量要像对待我们自己的女儿一样，女儿嫁到远方了，她和婆家人相处得好不好?过得幸不幸福?我们都会时刻牵挂!甚至常常规划着抽空前去探望一下”说得太好了，这就是一种具有剧烈责任感的表现，你能说女儿的幸福与我们关系不大吗?落实到我们生产流序的产品，我们是不是也应当“常常抽空前去探望一下”?操作工歇工期间多到下工序走走，到
9、成品库转转，看看自己生产的产品有什么问题，对下工序有什么影响，是否影响装配和使用?用户反应的质量问题是否与我的生产工序有关?对直接责任人来说，至少我们应当有点内疚之心吧!质量掌握要点在哪里?在后期的工作中该留意哪些关键问题?对已经消失的问题准时排查返修，将质量问题掌握在萌芽阶段，避开给公司造成不必要的质量损失。相反，产品加工完成了，今日的工时到手了，合不合格与我关系不大，这不是一名优秀员工应当有的想法。 同时，质管员、检验员也应对前期消失过的问题进展梳理，屡次进展检查，对高危工序和高危人群反复进展回头看，多验证，防止死灰复燃。前期的整改措施是否落到实处?自己的工作还存在哪些缺乏?我们前期的整改
10、措施和管控方式是否还可以优化?技术员和工艺员也要常常到现场转转，看看我们的设计和工艺作业指导书是否还存在可以优化的空间?操作工是否在按工艺要求操作? 养成了质量问题回头看的好习惯，我们的责任感也就不断得以提升，产品质量也会得到明显改善。让我们借质量月活动的东风，积极地自查自纠，对自己的工作常常回头看，坚固树立质量第一、交付其次的观念;让我们勤于思索，少一点牢骚，多想些方法，第一次就把正确的事情做正确，从我做起，从现在做起，为公司的质量振兴与长远进展不懈努力! 【篇四】 每天，当我走进热处理车间大门的时候，都会有意或无意地朝左上方的墙上瞟上一眼，那块匾牌虽说没有当时挂上去时锃亮簇新，但其显示的意
11、义仍犹如当年一样，心里布满着一种骄傲感。 那是十几年前，在全国召开的一次热处理学术研讨会上，我公司热处理车间被授予“全国热处理学会团体会员”单位。能够获得这块匾牌，说明我们的热处理车间当时就在规模、产能、技术、质量等方面到达行业领先水平，在全国具有肯定知名度和影响力。 岁月如流水。热处理车间就像铁打的营盘流水的兵，车间里的设备、工艺、技术等都在不断地更新，人员也在不停地流淌。或许现在的新人较少关注这块匾牌，或者说不甚明白这块匾牌所代表的意义。值得庆幸的是，随着公司的进展和治理的强化，热处理车间在执行工艺纪律、保证产品质量，以及生产效率等各方面，与以前相比也有明显的进步。不管我们留意或没留意这块
12、匾牌，可它却始终在无声地陪伴着我们一起成长。 十多年来，随着市场经济的不断进展和完善，现在对产品的质量和技术要求是越来越高了。我们在看到自身进步的同时，某些质量缺陷仍旧困扰着我们。前不久公司公布的质量信息，车间就有三项指标没有到达公司规定的要求，这给我们再一次敲响了警钟。 综合目前车间的生产状况来看，产品的磕碰和压淬产品的b类增多，成为了我们寻求突破的重点。 对于磕碰问题，车间实行了以下措施：一是强化员工的质量责任意识，在班前会上反复不断地加强宣传和教育，让员工紧绷质量意识这根弦;二是加强现场治理，检验员、工艺员、班组长做到随时巡查，发觉不按操作规程操作的员工，实行惩罚通报;三是对重点工序实行
13、重点监控，比方清洗、上堵头、上盘等工序。 对于压淬产品，为了保证平面度，车间实行专人更换模具，以做到有效监控和监管。对于压淬操作工，则是要求每一件产品严格做好检查记录，并规定在每批次产品中，若发觉连续有十件平面度超差，则要停顿生产并马上上报车间。借质量月活动东风，车间协作技术、工艺、设备等部门共同攻关，正探究如何保证压淬产品的质量稳定性，不断提升a类产品的合格率。 抓好产品质量，提高产品质量，是我们每一位员工的工作责任和应尽义务。只有兢兢业业、扎扎实实地做好自己的本职工作，才能保证产品质量不出瑕疵，才能有效改善湖北车桥精品齿轮的市场信誉，提升湖北车桥的核心竞争力量与进展后劲。 【篇五】 九月份
14、是“质量月”。进入“质量月”，人们谈论关于“质量”的话题自然也就多了起来。那么什么是“质量”呢? 近些年，一些不法商家利欲熏心，在产品质量上制假售假现象颇多，这些质量低劣的产品，涉及五金电器、食品卫生等各个领域，给社会和人们安康生活造成了极坏的影响，人们仿佛到了谈“质”色变的程度。 众所周知，产品质量的优劣好坏，不仅取决于一个人技术技能的凹凸，更主要还是取决于一个人工作的优劣程度(即工作态度)。因此，归根究竟，质量的好坏源自于人。俗话说：“什么样的人品，打算什么样的产品”，其实，反过来，什么样的产品同样打算什么样的人品。 在书法界有“书如其人”或“字如其人”的说法。也就是说，通过书法(或字)，
15、可以从一个侧面看出这个人的学识、秉性和修养。比方，书法端庄、构造整肃，此人必定是一个内心沉稳、办事严谨的人;书法遒劲、章法有序，此人必定是一个成竹在胸、处事豁达的人;书法潦草、布局随便，此人必定是一个心浮气躁、性格率真的人，等等。 固然，这里说的是“书如其人”，和前面讲的质量是两码事。但目的还是强调质量与人两者之间的辩证关系。食品卫生质量的优劣，牵涉到千家万户，关系到人们的安康乃至生命，来不得半点虚假;同样，我们作为生产高科技航空发动机产品的企业员工，对于产品的质量也来不得半点“忽悠”，任何一个微小的疏忽，都有可能造成难以想象和无法挽回的后果。正所谓“质量无小事，事事连着生与死”。 或许有人会
16、说，质量，那是生产一线职工的事，与自己并无多大关系。此言差矣。正如前面说到的食品卫生质量问题，莫非不跟你息息相关?质量不仅仅是产品质量，还包括工作质量、治理质量、效劳质量等。而工作、治理、效劳等质量的优劣，是关乎产品质量的一个重要因素。 假设你一大早上班就遇上一个不讲职业道德的出租车司机，信任你一天的心情都很糟糕，工作起来也肯定很不快乐，你的工作质量也肯定受到影响;反之，你若遇上一个效劳态度好，敬业精神强的出租车司机，你定会心情舒服，工作也有干劲，工作质量也肯定会很好。假设你单位的领导擅长治理，有很高的治理水平，能够知人善任，工作中严厉却又不乏活泼，威武又不失亲民，想必你肯定工作起来特别欢乐，
17、工作质量也肯定很高。反之，领导传统古板，不苟言笑，或自以为是，刚愎自用，想必你一天到晚都会处在煎熬中，工作效率自然不高，更奢谈质量了。这正是工作质量、治理质量、效劳质量优劣带来的结果。 中航工业质量文化强调：重质量，第一德。能够把重视质量和做人道德标准联系在一起，可见，质量在我们的日常生活中该有多么重要。无论是工作质量还是产品质量，质量是企业赖以生存的根本，是我们赖以生活的源泉。让我们都来重视质量吧! 【篇六】 要是把企业比作一座大坝，那么质量就是筑造坝堤的一粒粒沙土，质量一旦消失问题，大坝决堤，企业的一切也将付之东流，一去不返。 有句俗话说的好：“酒香不怕巷子深”，不怕巷子深的主要缘由是什么
18、?是质量。质量为它赢得了用户的信任和青睐，为它制造了宽阔的市场。影响产品质量有三大因素：人、机、料。机是靠人操作的，料是靠人选的，可以看出人才是打算产品质量的最大因素。一个企业要想在竞争如此剧烈的今日站在让人仰视的地方，必需全员行动，提升产品质量。如何提升产品质量呢?下面是我个人对于提升质量的一些看法。 一、提高全员的质量意识。一个企业从治理层到最基层，必需遵循大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关的原则。心里必需清晰，一旦产品消失质量问题会给企业造成的后果。意识打算行为。说到的肯定要做到，做到的肯定要坚持做下去。强调工作中有关产品质量的一切细节和留意事项;必需把该做到的都做到，把好质量的每一
19、道关卡，最终全员把“做到的”始终坚持下去，质量自然更好。 二、三检把关，做到质量零缺点。三检即自检、互检和专检。“自检”是指操作工人对自己生产的半成品或零部件根据标准或规定要求进展的检验。旨在通过对生产的半成品及零部件的检验,准时了解被加工的半成品或零部件是否符合质量标准要求。这是生产过程中一道最早的检验工序,是保证产品质量合格的重要保障;“互检”是指同工序或者上下道工序的操作工人相互之间对生产出的成品或半成品进展的检验,互检的目的是相互监视，准时发觉被加工产品不合格现象,便于准时实行补救措施,从而保证产品的质量。专检即特地负责检验产品质量，把控产品质量的每一个细节。 三、质量是一种态度。人们常说人品打算产品，素养打算品质，态度打算一切，质量以人为本。“海尔”公司张瑞敏当着全体员工的面,将不合格的冰箱砸烂，这是“海尔”领导层对待质量的态度，就是这样的态度把“海尔”从一个马上破产的企业推向了国际，成为中国入选全球最具价值的500强品牌之一。我想张瑞敏传达的态度是特别清楚的，这是海尔对质量的态度，这也是质量为他们制造的价值。固然对产品质量严苛的态度不是只针对于企业领导层，而是每一个企业员工都应当追求的一种态度，当这种态度变成一种习惯，这个企业甚至于这个企业的全部员工都将不行估量。 让我们行动起来，严把质量关，让用户满足，让自己满足、为公司做强做大奉献自己的青春和力气。