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1、 关于学校新学期后勤工作计划五篇 一、工作要点： 1、理清工作思路，做好规划，抓好常规治理，工作方法向学院靠拢。 2、在开学前制定好学校各类修理规划，合理安排修理时间，受理校内各种修理工程。 3、依据学校实际状况，准时选购各类办公用品和其他学生所需物品，努力做到勤俭节省，大额选购根据学院有关要求招标选购。 4、抓好学校环境绿化美化、门头房租赁等工作的监视与规划治理。 5、准时解决水、电、暖及其他存在的问题。 6、做好食堂饮食卫生安全监管。 7、后勤保障科对学校环境绿化、安全、校舍修理、设备使用等进展定期巡察检查，并做好相关记录，学习学院在后勤治理方面的规章制度。对发觉的问题准时做好处理和反应。
2、 二、重点工作： 大的工程工程，必需通过学院工程招标进展，并做好规划和监视，保证工程按时保质完成，并提请学院有关部门进展监视验收。 1、南院食堂房顶更换塑脂瓦防水工程工程：使用多年，老旧漏雨，给学生生活带来不便，需要更换塑脂瓦并进展防水处理。屋面面积约678.21平方米，估计金额某某元。 2、北校北学生宿舍北面改造化粪池、排污沟、地面硬化工程工程：原有设施老旧，现在学生多，不堪重负，常常於堵上翻，给学生生活带来很大不便。估计金额某某元。 3、北院北女生宿舍照明更换铜芯线工程：原供电线路为多年前安装的铝芯线，存在较大的安全隐患，准备全部换成国标铜芯线。重新安装，线槽布线，更换原有的灯头及开关。估
3、计金额某某元。 三、食堂工作 1、做好南北两院食堂的饮食卫生安全监视治理工作。 2、连续加强对食堂从业人员的“食品卫生安全”教育，加强卫生治理，不定期的对食堂抽检，保证食品到达卫生要求。同时，对从业人员进展优质效劳教育，使食堂的效劳逐步完善提高。 3、不定期的组织各班生活委员及学工委生活部的同学开会，传达学校的有关要求，反应信息，了解学生的需求，架设好食堂与学生之间沟通的桥梁。 四、处理好各项突发应急大事。 学校新学期后勤工作规划 篇2 一、指导思想 以学校工作规划为指导，以教育教学为中心工作、效劳师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的动身点。进步解放思想，立足于学校现实，着眼于长
4、远进展，坚持原则，开拓创新，为教育教学供应充分的物质根底和有力的后勤保障。 二、常规性工作 1、仔细学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和治理力量。 2、仔细制定工作规划，各项工作按规划的制定和逐步推动。 3、依据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。 4、连续加强对食堂的监视力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满足度，力争把食堂办成师生满足的食堂。 5、对内坚持每日巡察校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强治理，对发觉的问题准时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。 三、工作方案与任
5、务 (一)完善财务工作 1、仔细理财，做到帐目清晰、标准、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行状况，自觉承受上级主管部门审查和全校教师监视。 2、标准收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉承受社会监视。 3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购置。严格掌握非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会争论通过，报学校领导审批。 4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无规划
6、开支。肯定坚持校长一支笔审批制度。 5、强化学校资金治理，掌握学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。 (二)财产财物 1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续标准、票据齐全。并抓好库存物品的治理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。 2、学校财物实行谁使用、谁保管、谁负责的治理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。 3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时修理、登记，实行一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题准时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人准时赔偿或修理，否则将加倍惩
7、罚。 4、处室、试验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随便借出：损坏或损失均由各责任人负责。 5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。 6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购置、修理复原，学年完毕，班主任会同学校清点。 7、学校所发物品，学年完毕清收，争取循环使用。 (三)加强校园标准化建立，不断改善办学条件 1、在根底建立方面，本年度努力向上争取工程资金，搞好学生公寓楼改扩建工程及学生厕所改扩建工程，搞好学校标准化建立。 2、在校园绿
8、化治理方面，稳固现有成果，加大治理力度，确保校园舒适清爽。 3、本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，注意实效，不断提高校园文化品尝，优化育人环境。 4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全，准时消退安全隐患。 四、开创性工作 1、努力营造美丽的校园环境，加强对树木、花草的栽培与治理。加强楼内、校园内的环境卫生治理，着力制造良好的育人环境，进一步净化、绿化、美化校园。 2、加强效劳意识，加强与其他处室的沟通，力争精细化治理。 五、工作规划进程 二月： 1、开学工作预备，检查修理。 2、制定本学期后勤工作规划和财务收支预算报告。 3、组织学生入学报名、组织教师发放书本，有序进展教学。
9、三月： 1、固定资产账册整理。 2、校园绿化带护理和修剪。 3、收费工作迎检。 四月： 1、教师安全学问教育。 2、学校安全工作自查。 3、消防设施安检。 五月： 1、学生安全学问教育。 2、五一长假值班保卫的安排。 3、水电设施安全检查。 六月： 1、期末财产清理，兑现制度。 2、半年工作总结。 3、暑假安全教育。 七月： 1、设备设施维护。 2、假期值班保卫。 八月： 暑期建立修理。 学校新学期后勤工作规划 篇3 1、 进一步加强财务治理、公物维护、绿化治理、卫生治理等常规工作的监管力度，特殊是要加强食堂食品卫生安全催促工作，杜绝各类中毒事故的发生。 2、 加强内宿生治理，严禁本校学生在外
10、租房寄宿。(2月份) 3、 执行学校决议，落实临工工资标准和作息时间的改革方案。(2月份) 4、 制定公房租金收费标准方案。(2月份) 5、 做好校舍、公物的修理、添置工作，准时发放教育教学中的日常必需用品，确保新学期工作的正常进展。(2月份) 6、 仔细做好注册收费的核查工作，确保学校资金精确、准时到位。(3月份) 7、 择时添置花草、树木，不断完善校园绿化、美化工作。(3月份) 8、 积极筹集资金，做好综合大楼的规划、设计、报建工作。(3月份) 9、 帮助相关部门做好已竣工的几栋新楼的验收工作。(4月份) 10、 抓好综合大楼的建立工作。(4月份) 11、 灭蚊灭鼠以及白蚁防治工作。(5月
11、份) 12、 安全检查工作，加强校园巡察，排解各类安全隐患。(5月份) 13、 严格物品请购、审批、验收、入库、报销制度。(6月份) 14、 做好高考、中考的后勤保障工作。(6月份) 15、 公物清点、修理和财务核算工作。(7月份) 学校新学期后勤工作规划 篇4 新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。 一、抓思想教育、积极探究、与时俱进 1、理清思路，兴奋精神，增加信念，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，把握过硬本事。 2、加强整体互动，促进学习效应，产生对学问的渴望、渴
12、求，心里有不断向新目标定位的愿望。 3、发挥群体智力，自觉，主动地参加到优质效劳的行列，专心去做，专心去体会一切。 4、把握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。 5、本学期是省级评估的重要时期，为全园供应优质效劳，是后勤各岗位应当做到的根本要求。 6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探究。 8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 9、增加集体观念，有热忱、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 10、有规划、有目标地主开工作、克制观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作
13、保持全都。 11、每个人写好工作规划、学期工作总结，做好读书笔记。 二、安全保卫工作不能无视 1、连续做好检查安全防护网，连续观测房屋裂缝的安全程度。 2、每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。 3、每月初对班级与办公场所的电扇进展一次全面的检修与维护。 4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进展一次全面的检查修理。 5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题准时处理。 6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 7、门卫要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。 8、连续做好来访者的登记与询问。 9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检
14、查。 10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 11、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 12、食堂做好各种机器的安全操作。 13、司机做好汽车的保养与行车安全。 三、各部门日常工作要点： (一)库房治理与选购 1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3、开学前做好各处安全检查表的张贴。 4、做好省级评估用物的购置与制作。 5、学期完毕前做好班级物品的清查和库房盘点。 6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购置。 8、修理各班级的坏床。 9、
15、投放沙池玩具、体育器材。 (二)修理工作 1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。 学校新学期后勤工作规划 篇5 以下为日常安排： 1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留
16、一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报 5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。
17、6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题) 以下为各月的其他安排： _年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫
18、生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训完毕 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系_届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全 _年10月：开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。
19、2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 _年11月:宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动筹划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。 3
20、.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。 3.4宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 3.5活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。 3.6橘井家园为本次活动宣传一次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 _年12月：工作质量工作成绩 4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成绩
21、优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提示大家留意防寒保暖。 4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。 4.4各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请教师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 _年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细复习备考。 5.2查寝强调安全工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝愿板报一张。 _年02月：
22、报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参与。 6.2橘井家园专栏宣传财物安全。 6.3宣传栏换欢送返校的画报。 _年03月：培育干事 7.1各系开头将工作中的大局部任务交给干事、楼层长负责，培育其力量，部长赐予指导和建议 7.2各系部开头从干事、楼层长中观看优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。 7.5各系预备活动。 _年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单(不对外公布)。 8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的登载。宣传、表扬! _年05月：重点培育 9.1各系部重点培育优秀人员。放开局部工作让他们独立完成。 9.2橘井家园专刊以五四为内容进展学习号召。 _年06月：竞选交接 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进展工作的展望与论述。 10.3交接仪式。 10.4橘井家园对外公布新的名单。宣传组张榜通告。 关于学校新学期后勤工作规划