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1、 亨元煤业有限公司201*年纪检监察工作总结及201*年工作安排 亨元煤业有限公司201*年纪检监察工作总结及201*年工作安排 亨元煤业有限公司201*年纪检监察工作总结 及201*年工作安排 今年以来，亨元煤业公司纪检组在集团公司纪委、市公司纪委和公司党政的正确领导下，仔细贯彻落实中纪委七次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合“正风肃纪、创优环境”和保持共产党员先进性教育活动，狠抓了党风廉政建立和行政效能监察，强化党风廉政教育，注意廉洁文化建立，加强效能监察力度，有力的促进了公司的安全生产工
2、作。 一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线 根据上级公司要求，我公司积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉严密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想根底。组织广阔党员学习中纪委七次全会、省纪委二次全会精神，开展了抱负信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广阔党员干部坚固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对比党风廉政建立的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并实行有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育 活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广阔群众反腐倡廉。 二、层层落实党风
3、廉政建立责任制，党风廉政建立取得新成效。 公司党总支把党风廉政建立责任制纳入年度工作目标考核，摆上党总支重要议事日程，月度工作会上与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。 (一)进展责任目标分解 针对公司班子成员调整，重新制定了领导班子成员党风廉政建立责任目标分解，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠广阔干部职工支持和参加的上下结合、纵横究竟的领导体制和工作机制。 (二)签订党风廉政建立责任书 为深入贯彻落实中共中心、国务院最新修订的关于实行党风廉政建立责任制的规定，提升各级领导人员抓党风建立和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，公司领导班子成员及各部门负责人都签订了党风廉政建立责
4、任书。通过责任书的签订，推动了党风廉政建立责任制的落实。 （三）推动廉洁文化建立 1、征集廉洁文化理念，构筑思想道德防线 公司纪检组将去年征集到的领导干部廉洁格言，印制在以牡 丹、梅、兰、竹、菊、莲等为图案的宣传画上，时刻提示廉洁自律、恪尽职守。同时，公司纪检组还利用板报、墙报、企务公开栏等宣传阵地开展反腐倡廉宣传，并注意提高质量，增加实效性和吸引力。 2、打造廉洁文化体系，建立本质廉洁型企业 公司纪检组还通过学习上级部门以及兄弟企业的先进阅历，不断创新摸索，形成了亨元煤业廉洁文化建立体系。即“廉洁文化教育、廉洁文化制度、廉洁文化阵地、廉洁文化监视四大方面，每一方面包括三大要素，廉洁文化教育包
5、括廉洁文化理念、廉洁文化教育、廉洁文化气氛；廉洁文化制度包括组织制度、教育制度、治理制度；廉洁文化阵地包括警示片播放阵地、廉洁园地、廉洁宣传画；廉洁文化监视包括风险点查找、考核评价、党内外监视共十二要素”。它是廉洁文化建立的理论支持。 三、严格执行“三重一大”议事规章，加大效能监察力度公司纪检组依据上级纪委要求，建立健全了亨元煤业有限公司“三重一大”实施细则，规定领导班子要仔细落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排和大额度资金的使用“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，由董事会争论作出打算。 公司201*年效能监察工程为确定90万吨/年
6、煤矿技改工程。 从工程确立之初，公司纪检组就积极参加其中，并在其后的工程预算、招投标以及初设方案制定中切实发挥了监察作用。通过监察，促进了公司工程治理制度化、标准化，进一步提高了治理效能和经济效率。 四、加强工作纪律和作风建立考核，全面融入月度考核年初，为连续引深开展集团公司开展的“正风肃纪、创优环境”活动，由公司纪检组牵头，人力资源科、安全监察处等部门协作，在不断完善干部考核体制的同时，增加了各部门、科室互评环节，对互评内容调查核实后，纳入党员干部的月度考核。对于在考核中发觉的问题与缺乏，仔细进展了清理订正，并深入剖析缘由，仔细查找制度上、治理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强治理，有效防范
7、类似问题再次发生。 尤其是在公务用车方面，严格执行上级公司的有关要求，充分熟悉到开展公务用车专项治理的重要性和紧迫性。加强领导干部思想政治教育、积极完善相关制度，落实责任，实行了统筹调度、专车专用、集中停放等措施，切实有效的推动了公司公务用车问题专项治理工作的开展。 五、加强业务学习，提升队伍综合素养建立 为不断提升理论水平和自身素养，我公司纪检组加强政治理论和法律、法规的学习，坚持用科学进展观统领纪检工作。坚固 树立自觉承受党的领导意识、依纪依法履职的意识、敢于监视擅长监视的意识。工作中不断创新工作方法，拓展工作成果，以饱满的工作热忱和脚踏实地的敬业精神推动各项工作的开展。 六、存在的问题
8、一年来，虽然我公司在纪检监察工作方面做了许多工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建立滞后；效能监察进展不大；制造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员严峻短缺。 七、201*年纪检监察工作安排 201*年，我公司纪委将着重抓好以下工作： 1、加强宣传教育，筑牢思想道德防线。组织党员干部观看有关反腐倡廉的电教片，以正反面典型教材，教育警醒广阔党员干部自觉抵抗腐朽思想的侵袭，进一步增加党员干部的拒腐防变力量和全心全意为人民效劳的宗旨意识。 2、抓好监视检查，确保各级政令落实到位。对比责任制要求连续抓好党风廉政建立和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作，将考核结果作为年度评先、
9、奖惩的重要依据。重点抓好对我公司重点工程的资金使用状况和工作落实状况的催促检查，促进各项中心工作任务的落实。 3、加大勤政监察力度，大力推动机关效能建立。连续深入 开展“正风肃纪、创优环境”活动，根据有关规定，充分发挥监视职能作用，加强机关干部的勤政督察，营造良好的效能工作机制。 二一二年十二月十四日 6 扩展阅读：亨元煤业有限公司工会201*年工作总结及201*年工作安排 亨元煤业有限公司201*年工会工作总结 及201*年工作安排 进入201*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层干部职工的大力支持与协作下，我公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自
10、身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，取得了肯定的成绩。 一、加强理论学习，提高干部职工综合素养 我公司工会以全面贯彻集团工作会精神为载体，以提升干部职工整体素养为抓手，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、结合工会自身特点，积极协作安全监察部门开展201*年煤矿工作人员全员培训。培训期间，共发放安全生产学问读本、中国特色工会进展等书籍600余册，并根据晋中公司要求，切实开展“一日一题、一周一测、一月一考”活动，在提升广阔干部职工业务素养的同时，还重点抓好劳动法和工会
11、法的宣传教育工作，积极引导职工解放思想、转变观念，培育职工的大局观，营造了和谐稳定的社会气氛，在公司停产期间以及党的“十八大”召开期间，未发生一起职工上访大事。二、加强制度治理，积极强化工会自身建立 今年以来，我公司工会进一步加强了对工会工作的制度化治理，坚持将群众安全监视检查工作、困难职工帮扶治理工作以及职工体育文化活动与精细化治理有效结合，从而使工会工作的思路更清楚、目标更明确、任务更细化、操作更标准。积极组织人员参与市、县及上级公司组织的各类工会工作人员培训4次，不断提升工会工作人员的业务素养。同时，我们以上级相关文件及精神为指导，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，对于公司内的大事要事
12、，本着全员参加，民主监视的原则，使厂务公开和会务公开工作有了新突破，新进展，公开内容涉及治理制度、工资明细、风险抵押金等内容，把职工关注的热点、难点和焦点问题按时进展公示公开，准时化解了职工冲突，消退了职工疑虑，为构建和谐职工队伍供应了有力保证。 三、提升群安意识，夯实安全生产业务根底 我公司工会紧紧围绕“手指口述”安全生产确认法的推广工作，在兄弟部室的全力协作下，着重提升员工的安全自保意识和综合业务水平。以“内强素养、外树形象”为指导思想，积极做好宣传发开工作，从地面井口到井下主要运输大巷，通过电子显示屏以及井下播送系统不断对职工进展安全教育，使职工每天在耳濡目染中深化对安全生产操作规程的理
13、解，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，业务处理力量得到明显改善，在参与市公司组织的“手指口述”安全生产确认法竞赛中，我公司共有三人取得名次，其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。 四、加强文化建立，丰富干部职工文化生活 为进一步发挥工会组织的特色优势，丰富职工的精神文化生活，公司工会积极筹建职工综合活动室，并添置象棋、电视机等文娱设施，积极引导职工建立安康向上的业余文化生活。有针对性的开展丰富多彩，喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活。在“红五月”劳动学问竞赛中，我公司600余名员工参与，极大的提升了公司职工的学习热忱。同时，我公司还积极选派人员联合寿阳县公司参与市
14、公司举办的春季职工运动会，播送体操竞赛中荣获团体第三名。 五、落实“关怀”二字，加强职工安康保障建立 关注职工的身体安康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉，及早治疗。 为了让职工深切感受到国有企业大家庭的暖和，尽力为职工排解后顾之忧，公司工会大力开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”和“金秋助学”等系列活动。通过集体走访慰问和定期接访等形式，对公司建档困难职工、退休职工进展家庭走访慰问，对困难职工子女入学进展帮扶，领导干部定期接访职工群众，倾听职工群众的合理诉求、意见和建议，并积极想方法为职工解决好问题。今年以来，公司领导共走访慰问困难职工5户、退
15、休职工3户、帮忙困难职工子女入学1户。加大职工福利的发放力度，根据年、季、月发放标准为井下、井上员工发放各类生活用品5000余套（件）。时刻把职工的冷暖挂到心头，把组织的暖和送到职工的心里，切实做到职工的贴心人。 六、工会201*年工作思路 1、进一步加强工会制度建立，依法标准工会自身行为，提高工会工作的标准化。以公司安全生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推动工会工作，不断开创工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推动民主治理再上新台阶。 3、把安全生产、职工劳动爱护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动爱护、安全生产制度建立，绷紧安全生产弦
16、，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业安康。 4、有规划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增加职工的业务技能，提倡企业共建共享，发挥工会组织力量，积极开展技术创新、节能降耗、本钱递减等有利于企业稳定进展活动。 5、仔细做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造布满活力的工会组织团体。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关怀职工生活，营造温馨环境； 7、关怀职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。仔细维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困
17、难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 总之，在上级领导的关心和广阔职工的积极参加下，我公司201*年的工会工作取得了肯定的成绩，但是，我们也应看到工作上存在的问题与缺乏，需要我们在接下来的工作中不断的完善与提高。这些，有待于我们在今后的工作中不断摸索，不断完善。我们坚信，企业只要在上级工会、纪委的工作指导下，在党总支的领导下，逐步提高民主治理水平，亨元煤业肯定能成为集原煤生产、洗选加工、瓦斯发电、铁路专销为一体的新型高效的现代化矿井！ 山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司 二一二年十二月三日 友情提示：本文中关于亨元煤业有限公司201*年纪检监察工作总结及201*年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维使用，亨元煤业有限公司201*年纪检监察工作总结及201*年工作安排：该篇文章建议您自主创作。