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1、 公司请安保协议书保安公司合作协议书范本(5篇)最新公司请安保协议书一 欣闻我x分公司临沂中心支公司自20x年6月份开业以来，1100多名临沂生命将士在分公司赵传名总经理的统一指挥、徐慧敏同志的直接带着下，浴血奋战，高歌猛进，开业首战告捷，6月份个人新契约标准保费一举突破500万元;开业其次个月(截止到7月30日)即突破170万，排名全系统第一;仅作业2个月的累计标保已达670万元，全系统全年累计标保排名第17位;成为x市场上又一重要的生力军。这为公司的机构筹建，谋划全国战略布局，又树立了一支新的标杆。 面对困难的创业环境，临沂将士无畏无惧; 面对同业的残酷竞争，临沂将士毅然亮剑; 面对市场的
2、种.种压力，临沂将士满怀豪情;由于大家坚信，只要临沂生命的全体将士齐心协力，众志成城，发扬万丈豪情，细心谋划部署，临沂生命就肯定能如星星之火在齐鲁大地上形成燎原之势，临沂铁骑就肯定能犹如一把尖刀，无往而不胜。 细忆困难创业，首战告捷、捷报频传、实属不易。 展今日谋将来，乘风破浪、再奏凯歌、再战再进。 诚心盼望我临沂生命将士在斩获个人业务500万目标达成之际，连续发扬攻坚克难、不骄不躁、艰难创业的战斗作风，持续作战，全力以赴，为临沂生命的荣誉地位而战，为临沂生命的辉煌明天而战! 总公司机构进展部 最新公司请安保协议书二 根据国资委关于中心企业开展治理提升活动的指导意见和集团公司的统一安排部署，公
3、司积极组织各专业系统主管部门及各相关单位，结合生产经营实际，有序推动了治理提升活动各阶段工作。为切实落实各项改良措施，实现治理提升目标，依据前期制定的治理提升工作方案，结合诊断出的重点问题，制定了公司治理提升整改方案。 一、治理诊断状况概述 公司以各专业系统为单元，对人力资源治理优化、节能减排治理、设备治理、生产组织治理、工艺治理、现场治理等重点领域治理现状进展了全面分析和诊断，制定了公司治理提升其次阶段工作方案，明确了各专业系统治理中存在的治理短板和瓶颈、突出问题、提升目标、关键绩效指标及目标值、责任部门。以“对标挖潜，降本增效”活动为载体，各专业系统、相关单位积极与西宁特钢、抚顺新钢铁、抚
4、顺特钢、宝钢特钢等外部标杆企业开展外部对标沟通活动，从盈利力量、营运力量、偿债力量、技术指标、质量指标、设备指标、节能减排等方面确定了公司力量提升指标，建立了公司力量提升指标体系。 针对各系统诊断出的重点问题和治理瓶颈，组织各专业系统和相关基层单位对口人员，深入开展自查自纠和治理诊 断工作，深入分析缘由，做出诊断结论，形成了公司治理提升分析诊断报告。在深入调查、充分论证的根底上，各专业系统针对诊断出的各项问题，优选提升措施，分别制定了重点问题整改工作方案，明确了整改措施、整改工作目标、整改工作规划及整改措施落实部门及责任。 二、整改方案 公司主要以各专业治理系统为单元，分别制定、实施整改方案，
5、实现专项治理提升。 （一）生产组织治理方面 重点问题：生产流程时间长，合同兑现率较低。 主要缘由：公司每月自产钢成材在14000吨以上，且大局部为cr不锈钢、工模具、特种不锈钢及高温合金等。一炼钢车间连铸主要是供连轧厂使用，且分布在从月初到月末的每个规格，当月生产的钢和当月末生产的材在次月才能入库。二炼钢冶炼的钢少局部为初轧直接成材，之后缓冷、退火、矫直、扒皮、外表检查、判定、包装入库；大局部为给下工序开坯，坯料也需要缓冷、退火、扒皮、外表检查之后再轧制成品，成品再经过上述工序入库；而军工品种工艺路线比大生产品种还要多一个电渣冶炼的工序，加上军工产品的检验工程多且时间长，因此军工产品的生活流程
6、时间更长。 诊断结论：主要产品生产工序多，是导致生产流程时间 长，合同兑现率不高的主要缘由。 提升目标：缩短生产流程时间，提高合同兑现率。 整改措施： 1、扩大钢锭红送规模：进一步打通汽车、火车红送方式，实现远距离红送生产；依据钢种特性，进一步扩大红送的品种；在目前已实现0.8t38t锭红送生产的根底上，进一步扩大红送钢锭锭型范围。 2、进一步优化老产线红送工艺：努力实现对老生产线红送工艺突破，特殊是在不锈钢、模具钢等钢种从动模起运、进坑温度、加热及加工时间等工艺方面的重大突破。 3、加大对旧产线工艺攻关及整合力度：扩大连铸品种，如h13、tp347h、1cr17ni2、汽阀钢以及高温合金等品
7、种钢实现连铸生产；实现高温、耐蚀合金及以叶片钢为代表的特种不锈钢等在大电炉的产线转移；实现以轧代锻、缓冷代退火、堆冷代缓冷”的工艺突破；对锻造、轧制工艺进展深入讨论，提高高难度合同生产的胜利率。 4、建立钢钒坯合理库存，建立与钢钒调坯的联动机制。 时间节点：以上各项措施在20xx年底前取得实质性成效。 （二）设备治理方面 重点问题：设备修理本钱偏高，保产费用占总修理费用比例高达36%。 主要缘由：旧线设备严峻老化、设备检修时间难以保证；在线监测设备缺乏，对局部主机设备故障没有定量监测，无法精确推断；内部检修单位技术装备和技术有时不能满意现场检修需要；设备点检监测手段不完善；现场操作工对设备精细
8、化操作水平有待进一步提高；新线备件国产化程度还不高；新上生产线操作、维护技术培训还有待加强。 诊断结论：应主要通过学习借鉴标杆企业的先进治理阅历，改良设备检修模式，标准设备修理治理水平，提高设备修理装备和技术水平，降低设备修理本钱。 提升目标：设备重、特大事故为0；主要生产设备可开动率97%；主要生产设备完好率98%；设备修理费用8000万元/年；设备备件储藏资金占用5000万元。 整改措施： 1、进一步建立健全全员参加设备点检体系，完善设备点检作业标准和周密点检机制，准时发觉设备隐患并制定整改措施。 2、加大员工业务技术培训，保证检修质量和缩短检修工期。 3、加快进口备件国产化实施进程，提高
9、进口备件国产化规模。 4、切实抓好设备的保产维护工作，降低和削减规划外检修。 5、进一步完善设备检修备件和材料消耗定额，有效压缩备品备件库存，削减资金占用。 6、合理安排内部检修力气，将设备检修自修率提高到85%以上，有效掌握设备修理费用。 7、学习借鉴西宁特钢的先进治理阅历，通过改良传统的设备检修模式、指标设定方式、治理考核方法、作业标准等，持续提升设备治理水平。 8、大力推动信息化技术在设备治理中的应用，实现工程工程规划、费用、统计计算机帮助治理。 时间节点：以上各项配套措施在治理提升整改阶段逐项落实。 （三）人力资源治理优化方面 重点问题：劳动生产率低、人工本钱占比拟高、劳务费用较高。
10、主要缘由：由于近年来产出规模不高，人均产出较低，虽然公司人均工资已处于集团内最低水平，且经过多年大规模压缩人员，公司在岗人员已从29000余人减至9500余人，但人工本钱占比依旧较高；虽然公司劳务用工总量、费用总额及费用标准在集团内部已属于较低水平，但土地工、集体工人工工资、社会保险费等刚性支出呈逐年上涨趋势。 诊断结论：进一步优化人力资源配置，压缩在岗员工和劳务工总量。 最新公司请安保协议书三 保险公司鼓励方案之客观全面理解员工的需求 现阶段我国保险公司员工的需求分析及相应的鼓励机制经济需要。总体来说，现阶段保险公司员工的经济需要主要表达在两个方面： 另一方面为各种福利保障，主要是住房、养老
11、和医疗。两者虽然同属员工的经济需要，但是当企业的投入肯定时，两者之间便存在着此消彼涨的关系。因此，正确地熟悉和处理好两者之间的关系，是运用好鼓励机制的一个特别重要的问题。个人进展需要。为一名保险公司员工，之所以投入到如此剧烈的竞争和布满进展空间的领域，其满意自我进展的愿望是特别剧烈的。 这种个人进展的需要表现在很多方面，比方：个人业绩的突破、不同层次的连续教育和培训所获得的业务技能、职务晋升、各种荣誉、对公司奉献度的确定等等。对保险公司员工，尤其是对大批的年轻员工来说，要求有进展的时机和空间可能比经济需要还要剧烈，他们渴望承受企业供应的更高层次的连续教育和培训，以不断增长自己的学问和技能，渴望
12、自己的工作业绩能够得到更大范围的认可，渴望职务的晋升以便能够在更高的层次、更宽阔的领域内施展自己的才华，这些都是可供鼓励的因素。 综合上面分析，立足于保险行业员工需求，应当实行以下鼓励措施：建立提高工资性收入与增加福利保障相结合的鼓励机制。依据对员工经济需求的分析，可以看到，就我国保险公司员工而言，其经济需求并非单纯地表现为工资性收入，由良好的公司保障形成的依靠和期望心理所产生的鼓励作用并不亚于工资性收入所产生的鼓励作用。这种状况下，作为我国保险公司，在力所能及地适当提高员工工资性收入，探究经营者年薪制的同时，应下大力气做好员工的企业保障工作。 供应保健因素，并同时制造鼓励因素美国心理学家赫茨
13、伯格在双因素理论中认为，一个单位的政策、工作条件、人际关系、职业安定等是保健因素，这一因素处理的不好会引发员工对工作的不满，处理得好可预防和消退这种不满，但它不具有鼓励作用；成就、赏识、认同、艰难的工作、工作中的成长、责任感等是鼓励因素，这类因素处理得好，会使员工产生满意，具有极大的鼓励作用。这一理论比拟适合于受过较高教育的员工，这正适合于保险行业从业人员。所以，保险行业治理者应当一方面留意供应保健因素，防止不满心情的产生。主要内容有：制定公正的政策，不能因人设“制”，切忌某一制度的制定就是限制某一些人，或是将一些人排解在某项利益之外；改善和供应良好的工作条件，尽可能的配置有利于工作的现代化设
14、备；解除员工后顾之忧，建立合理的医疗、养老制度和福利保障制度。 保险公司鼓励方案之努力实现人力资源治理的制度化、标准化 从实践的角度来说，科学、标准以及公正的人力资源治理制度和政策是影响和塑造员工行为的最重要因素。这一方面是由于制度化的人力资源治理体系（尤其是晋升制度、绩效治理制度、薪酬制度等）有利于摒弃治理过程中的个人主观偏见，确保治理过程以及结果的公正性，从而满意员工对于公正性的要求；另一方面是由于相对稳定的、导向明确的、系统的人力资源治理制度能够保证员工在企业中形成精确的预期，从而有利于员工形成稳定的和全都性的行为，提高员工的士气。所以对于我国保险行业来说，如何依据目标治理的思想和绩效治
15、理实践的最新进展，同时结合本企业的实际，建立起全面绩效治理与反应系统是一个当务之急。 保险公司鼓励方案之建立多样化、差异化、共性化的嘉奖制度 首先，通过问卷调查的方式，来动态地把握员工的总体需求状况，使嘉奖和福利制度能有针对性地照看到绝大多数员工的需求。其次，通过调查和访谈的方式，促使每位上司与员工进展积极的沟通建立员工的个人需求状况的档案，并随着企业的进展进展更新，作为差异化嘉奖的客观依据。最终，建立有效的自下而上的沟通渠道，如员工满足度调查、意见箱等，以此来准时了解员工的心理状态，并做出准时修正。 提示：综上可知，设计合理的保险公司鼓励方案，公司需要客观全面理解员工的实际需求，并实现人力资
16、源治理的制度化、标准化。除了根本的鼓励口号、短语，帮忙员工确立合理的个人和事业目标也很重要。 最新公司请安保协议书四 1、 喜爱公司、喜爱部门、喜爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。 2、 遵守职业道德、注意专业素养的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以赐予业务单位谋取额外利润。 3、 娴熟把握并严格执行山东省建立工程相关法律法规、计价规章及国家清单内容，仔细落实执行公司相关制度。 4、 保守公司相关机密，不得随便将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。对外输出数据严谨、统一。积极做好沈阳腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分
17、发挥合约造价部的工作职能所在。 5、 具有剧烈本钱意识，能积极削减公司支出，避开不必要的经济损失。 6、 履行份内职责，有剧烈的效劳意识和标准的效劳行为，积极协作公司其他部门开展工作，完本钱岗位工作任务的同时能分担其他业务。 7、 积极学习专业学问，提高自我素养。准时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清楚可见，便利工作中随时查阅。 8、 生活中团结友爱，工作上相互帮忙、资源共享、争取效率最大化。 9、 每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实牢靠地保证公司制度的推动，准时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。 10、 每月15日-22日为各种进度款审核时间，要
18、对现场进度、合同、计量方式进展核实，做到精确无误，工程量要经得住推敲。 11、 算量工作自接到工作后，别墅、多层15天，高层25天，车库20天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后2天内完成，专业分包合同，自定价后3天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到工程部申请后3天内完成，完成标志领导签字完毕 12、 土建、安装造价人员每月不得少于4次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进展考核，此考核计入年底奖金。 13、 严格遵守公司日常考勤制度，按时开展工作，无故迟到、早退、旷工按公司人力制度执行。事前需请假，
19、并填写假期申请表。请假不提前申请者扣当日工资，半年连续三次无故旷班，按自动离职处理。 14、 严格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作气氛及工作环境。坚决杜绝在办公时间、办公室做私活;严禁上班时间长时间打私人电话(月累计超过三次，扣本员工当月个人电话福利);上班期间不许登录与工作无关的网页、msn、网络购物及收取与工作无关的快递邮件、玩嬉戏或者其他网络沟通方式，发觉一次扣罚50元，在当月工资里面扣除，月连续三次由公司人力资源部进展降薪10-20%，情节严峻者将进展辞退处理。 15、 仔细并按时完成部门负责人交予的任务，制止消极怠工，若发觉一次警告、二次罚款100元，三次以上交公司人力资源部进展
20、降薪、调职或者辞退。工作开展过程中要按要求定期汇报完成状况。 16、 工作态度严谨、负责、细致，做到数字零误、字眼清楚无歧义。造价部的工作制止消失：差不多、也许、根本上、应当是、或许是等模棱两可的文字。文字语言要严密。制止与业务部门、业务单位有过多的接触。 17、 上述规章制度从20xx年2月1日起执行。 最新公司请安保协议书五 甲方：_ 乙方：_ 第一章 总则 中国_公司和_国(或地区)_公司，依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在 中华人民共和国_省_市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。 其次章 合作各方 第一条 本合同的各方为： 中国_公司(
21、以下简称甲方)，在中国_省_市登记注册，其法定地址在_省_市_区_路_号。 法定代表：姓名_职务_国籍_国(或地区)_公司(以下简称乙方)在_国(或地区)登记注册，其法定地址在_。法定代表：姓名_职务_国籍_。 (注：若有两个以上合，依次称丙、丁方) 第三章 成立合作经营公司 其次条 甲、乙方依据中华人民共和国有关法律、法规的有关规定，同意在_省_市建立合作经营的_有限责任公司(以下简称合作公司)。 第三条 合作公司的名称为_合作有限责任公司。 外文名称为_。 合作公司的法定地址为_省_市_区_路_号。 第四条 合作公司的一切活动必需遵守中华人民共和国有关法律、法规的规定。 第五条 合作公司是
22、由甲方供应土地使用权、资源开发权、建筑物等合作条件;乙方供应资金、设备、技术等合作条件。各方不折算投资比例，按各自向公司供应的合作条件，确 定利润共享方法，并各自担当风险。合作公司实行统一治理，独立经营，统一核算。合作期限届满，公司的财产不作价归甲方全部。 (注：应依据双方的商定详细写明) 第四章 生产经营目的、范围和规模 第六条 甲、乙方合作经营的目的是：本着加强经济合作和技术沟通的愿望，采纳先进而适用的技术和科学的经营治理方法，提高产品质量，进展新产品，并在质量、价格等方面 具有国际市场的竞争力量，提高经济效益，使合作各方获得满足的经济利益。(注：在详细合同中要依据详细状况写) 第七条 合
23、作公司生产经营范围是：生产和销售_产品;对销售后的产品进展修理效劳;讨论和进展新产品。(注：要依据详细状况写) 第八条 生产经营规模如下： (一)合作公司投产后的生产力量为：_。 (二)随着生产经营的进展，生产规模可增加到年产_。产品品种将进展_。(注：要依据详细状况写) 第五章 投资总额和注册资本 第九条 合作公司投资总额为人民币_元。(或双方商定的一种货币) 第十条 合作公司的注册资本为人民币_元。(注：甲方所供应的土地使用权或资源开发权和建筑物不计入注册资本) 第十一条 甲、乙方分别供应如下合作条件： 甲方：供应总面积为_平方米的土地使用权，负责征用土地费和缴纳土地使用费;(注：土地开发
24、费的负担方法，依据双方商定写)其中： 厂房(上盖)面积_平方米; 商场(上盖)面积_平方米; 修理部(上盖)面积_平方米。 乙方：投资总额为_元，其中：现金_元;机器设备和交通运输工具_元;工业产权_元;其他_元。 第十二条 甲方供应的土地使用权，应在合同批准之日起_天内办完征拨手续，交付合作公司使用;厂房和商场(上盖)应在合同批准之日起_天内交付合作公司装修;修理部(上盖)的交付时间，由合作公司董事会另行打算。 乙方供应的现金投资分两期汇入合作公司在银行开立的帐户内。第一期应汇入_元，须在合同批准之日起_天内汇出，作为首期生产、生活设施的建 筑费和流淌资金等;其次期必需汇足投资总额减去第一期
25、汇出后的差额，汇出的”时间为_，用途由公司董事会确定。(注：应依据详细状况写) 第十三条 乙方作为投资的机器设备，必需符合合作公司的生产需要，并在厂房装修完工前_天内运至中国港口。 (注：乙方以工业产权作为投资时，甲、乙方必需另订立合同，作为本合同的组成局部。) 第六章 合作各方应负责完成的事项 第十四条 甲方应负责完成的事项： (一)办理为设立合作公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; (二)依照本合同第十一条第一款规定，向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续; (三)帮助办理乙方作为出资而供应的机械设备、物资的进口报关手续和在中国境内的运输; (四)帮助合作公司
26、在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用品、交通工具、通讯设备等; (五)帮助合作公司落实水、电、交通等根底设施; (六)帮助合作公司对厂房和其他工程设施的设计和施工; (七)帮助合作公司在当地聘请中国的经营治理人员、技术人员、工人和其他人员; (八)帮助合作公司为外籍工作人员办理所需的入境签证手续等; (九)办理合作公司托付的其他事宜。 第十五条 乙方应负责完成的事项： (一)依照本合同第十一条其次款、第十三条的规定，供应现金、机器设备、工业产权并负责将其作为出资的机械设备等运至中国港口; (二)办理合作公司托付在中国境外选购的机器设备、材料等有关事宜; (三)供应需要的设备安装、调试以
27、及试产的技术人员、生产和检验技术人员; (四)培训公司的技术人员和工人; (五)如乙方同时是技术转让方，则应负责合作公司在规定的期限内按设计力量稳定地生产合格产品; (六)负责办理合作公司托付的其他事宜。 (注：要依据详细状况写) 第七章 合作经营期限 第十六条 合作公司的经营期限为_年，公司营业执照签发之日，为该合作公司的成立日期。 合作公司在经营过程中，如有一方提出，经双方协商同意，可以延长合作期限。但必需在合作期满六个月前，向中华人民共和国对外经济贸易部(或其托付的审批机构)提出申请 批准。 第八章 利润安排和归还乙方投资 第十七条 合作公司缴纳所得税后的利润，按以下挨次使用和安排： (
28、一)提取_%作为合作公司的储藏基金、职工嘉奖及福利基金、进展基金; (二)以_%归还乙方的投资，估计_年还清乙方的全部投资; (注：依据双方的商定详细写) (三)其余局部按甲方_%，乙方_%安排。 第九章 产品的销售 第十八条 合作公司的产品，大局部在中国境外市场销售(或全部外销)，其中： (一)向外销售_%; (二)经向主管部门申请批准内销_%。 (注：销售方法可敏捷多样，可由公司或乙方负责向外销售，也可由公司与外贸公司订立销售合同，托付代销;对内销局部也可由公司或甲方经销。) 第十章 董事会 第十九条 合作公司设董事会。公司注册登记之日，为董事会正式成立之日。 其次十条 董事会是合作公司的
29、最高权力机构，打算合作公司章程的制订和修改;打算公司转让、合并、停业和解散;打算公司经营决策、财务预算和决算;打算公司利润安排和亏损弥补方法;聘请总经理、副总经理和高级治理人员;打算公司职工工资和制定职工奖惩罚法等一切重大事宜。 其次十一条 董事会由董事_名组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事长由甲方委派，副董事长_名，由乙方委派。 董事长、副董事长和董事任期四年，经各方连续委派可以连任。 其次十二条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。董事长因故不能召集董事会议时，可托付副董事长或其他董事召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。
30、 其次十三条 召开董事会须有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席时，可以出具托付书托付他人代为出席和进行表决。 其次十四条 董事长是合作公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事代理。 第十一章 经营治理机构 其次十五条 合作公司设经理部，负责公司的日常经营治理。经理部设总经理一人，副总经理_人。总经理由_方推举;副总经理由_方推举_人，另一方推举_人，均由董事会聘请，任期_年。 其次十六条 总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营治理工作。副总经理帮助总经理工作。 其次十七条 总经理必需每季度向董事会报告公司的经营状况，半年向董事会作
31、一次财务结算报告。 其次十八条 总经理、副总经理及其他治理人员有营私舞弊或严峻失职行为时，经董事会会议作出决议，赐予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。 第十二章 劳 动 管 理 其次十九条 合作公司员工的聘请、辞退或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出规划，报当地劳动部门核准后，由公司自行聘请，经考核择优录用。 第三十条 合作公司员工的劳开工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照中华人民共和国中外合作经营企业法的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总会计师和
32、总出纳员各一人，负责公司总的会计工作;厂部、商场和修理效劳局部别建立帐目，每个部门分别设会计师和出纳员各一个，负责各个部门的财务会计工作。 前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推举，董事会聘请。 第三十二条 合作公司的财务会计制度，依据有关规定，结合本合作公司的实际状况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。 第三十三条 合作公司设审计师一人，由甲方推举，董事会聘请。审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告。 第十四章 纳税与保险 第三十四条 合作公司应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款。 第三十五条 合作公司的各项保险均应向中国的保险公司投保。投保方法、投保险别、
33、保险价值、保期等均按中国人民保险公司的规定由合作公司董事会打算。 第十五章 合同的修改、补充、变更与解除 第三十六条 本合同及其附件的修改或补充，必需经甲、乙方协商全都、签署书面协议，并报经对外经济贸易部(或其托付的审批机构)批准方能生效。 第三十七条 在合同有效期内由于本合同第四十二条规定的不行抗力，造成公司严峻损失，或因公司连续亏损，致使合同不能连续履行，经合作公司董事会特殊决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 第十六章 违 约 责 任 第三十八条 由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严峻违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法到达合同规定的经营目的，视作违约方片
34、面终止合同，对方除有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机关批准终止合同。如甲、乙方同意连续经营，违约方仍应赔偿履约一方的经济损失。 第三十九条 甲、乙任何一方如未按本合同第十一条、第十二条以及第十三条的规定供应合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付_元违约金给守约的一方。(注：或按出资额的百分比计算)如逾期_个月仍未供应，除累计缴付违约金外，守约一方有权根据本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第四十条 由于一方的过失，造本钱合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方担当违约责任;如属双方的过失，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违
35、约责任。 第四十一条 为保证本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后_天内相互供应履约的银行担保书。 第十七章 不 可 抗 力 第四十二条 在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战斗或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行时，遇有上述不行抗力事故的一方，应马上将事故状况电报通知对方，并应在十五天内供应事故的具体状况及合同不能履行，或者局部不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。根据事故对履行合同影响的程度，由双方协商打算是否解除合同，或者局部免除履行合同的责任，或者延期履
36、行合同。 第十八章 争议的解决 第四十三条 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，假如协商不能解决，应提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。 第四十四条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的爱护和管辖。 第十九章 文 字 第四十五条 本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如解释有冲突，以中文本为准。 其次十章 合同生效及其他 第四十六条 根据本合同规定的各项原则所订立的合作公司章程、工程协议、技术转让协议、销售协议等，均为本合同的附属文件。 第四十七条 本合同及其附属文件，均须经中国对外经济贸易部(或其托付的审批机关)批准，并自批准之日起生效。 第四十八条 合作公司对甲、乙双方或甲、乙双方互送通知的方法，假如采纳电报或电传时，凡涉及各方权利、义务的，应随之发出书面信件通知。合同中所列的甲、乙双方的法定地址，即为甲、乙方的收件地址。 第四十九条 本合同正本一式_份，甲、乙方各_份，合作公司一份，报中国对外经济贸易部_份，具有同等效力;影印本_份，分报有关机关。 第五十条 本合同于一九_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在中国_省_市签字。 甲方：_公司 乙方：_公司 法定代表_(签字) 法定代表_(签字)