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1、 公司监督会议发言(多篇) 第一篇：干部监视会议沟通发言材料1 干部监视会议沟通发言材料 县纪委王志亮 今年以来，我委始终坚持以科学进展观为统领，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，切实加强干部队伍的监视治理，严厉查处了一批党员干部违纪违法案件，反腐倡廉工作取得了明显成效，保证和促进了全县经济又好又快进展。 一、县纪委干部监视履职状况 针对当前干部监视工作中的问题，我们坚持做到突出三个重点，把握三个环节，制定长效机制，加大监视力度，标准干部的治理，打造勤廉、务实、高效的干部队伍。今年以来，全县共查立党政纪案件72件，其中党纪案件64件、政纪案件8件，科级干部4件。 （一）、突出重点，确保干部监视有
2、的放矢 1、对重点人员实行重点监视。我们在平常的工作中，坚持将各单位党政“一把手”，治理人财物等重要岗位的干部，作为监视的重点对象来治理，尤其是将“一把手”作为监视的重中之重，实行常常关注、重点监视，引导他们保持良好的心态，树立领导干部正确的价值取向。今年以来调查的信访件133件，其中涉及“一把手”的35件，治理人财物等重点岗位的21件，立案查处“一把手”19件。 2、对重点工作实行全程监视。在工程建立、城市拆迁等重点工作中，进展全程监视，同时围绕重大决策、重要干部任免、重要建立工程和大额资金的使用这“三重一大”， 加强对领导干部权力运行过程的监视，避开国家、集体利益患病损失。 3、对重点时间
3、实行专项监视。特别的时刻不仅是领导干部简单滋生腐败的重要时段，而且是领导干部抵抗腐败的思想松懈时间。每年的春节、端午、中秋等传统节日是送礼、收受现金、公款吃喝风等高发期，一方面印发文件，严格制止各级党员干部收受礼金及有价证券，通过明察暗访，聘请社会监视员加强监视。另一方面，全面落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在岗位变动、职务升迁、购房建房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，准时向纪检监察和组织部门汇报有关状况，防止领导干部借机敛财。 （二）把握环节，确保干部监视不留盲区 1、坚持在事前的警示教育上下功夫。对简单出问题的关键环节，从中发觉苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，准时提示
4、，预先防范，把隐患发觉在实施之前，把问题解决在萌芽状态。每年通过政策宣传、案件剖析通报会、签订廉政承诺书等形式，有针对性的开展警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 2、坚持在事中的制度监视上下功夫。始终将制度建立作为加强干部监视的重点，用制度的硬性要求对干部实行刚性监视，用制度管人、管事、管权，促进干部治理的标准化、制度化和程序化。 3、坚持在事后的问题查处上下功夫。对违反制度规定的从严从快追究责任。在监视中对发觉的倾向性和苗头性问题，通过函询、谈话等形式进展批判教育；对违反党纪党规的行为，严格追究相关人员的责任；对违反法律法规的，要 准时移交司法机关予以查处，到达查处一个案件，健全一套制度，
5、教育一批干部的目的。 二、如何建立干部队伍状况定期分析制度的探究与讨论 近年来，我们以纪检监察信访信息系统建立为载体，建立完善信息采集、处理和运用机制，实现信息资源的整合利用，提高干部监视的针对性和实效性。 （一）、畅通渠道，全面采集信访信息。我委以信访室的信访信息收集工作为中心，在各镇区、各部门设立信访信息直报点，在各村居（社区）、重要执法执纪及涉及民生的教育、卫生、城建、民政等部门、相关企业设立信息采集点，从人大代表、政协委员、退休干部、老教师中聘请联系员负责信访信息上报。目前，全县共设立35个信访信息直报点、246个信息采集点，聘请1236名信访联系员，构架了涵盖全县、纵横交叉、辐射各行
6、各业的立体信息网络，为信访信息供应“源头活水”。 （二）、整合外部信息资源。加强司法机关、行政职能部门之间的沟通与联系，明确法院、检察、公安、审计、财政、计生等部门为成员单位，每月对有关信息进展梳理汇总。同时，不定期召开成员单位负责人联席会议，总结信访信息采集工作状况，通报通过自身职能猎取的重要信息，讨论会商信息采集与沟通中需要解决的问题，确保信息采集全面精确、传递渠道顺畅。 （三）、实行预警监视治理。对危害性不大、情节稍微信访信息，对比监视预警标准实施三级监视治理。对群众反映可能存在腐败问题，需要事前防范的，实施一级监视，由 纪委主要领导约请提示谈话，当面告知应当留意的问题，要求自觉筑牢自律
7、防线，某局领导子女结婚，预备大操大办，县纪委得到信息后，准时约请当面提示告诫，防止了一起浪费铺张、借机敛财问题的发生；对被监视对象存在苗头性问题或正在演化的稍微违规违纪行为，对其实施二级监视，以发放信访函询通知书、进展信访谈话方式，准时介入纠偏，督查引导；对已经造成错误事实，构成稍微违规违纪，但够不上党政纪处分的被监视对象，实施三级监视，通过发放信访整改通知书、进展诫勉谈话、召开专题民主生活会、点述问责方等式准时赐予批判警示，强制纠错。 其次篇：装饰公司年终总结会议发言 敬重的领导亲爱的朋友： 大家好！时间过得可真快啊，我们劳碌了一年又在老地方相聚了，时间仓促，也没什么预备，就和大家共享几点心
8、得体会吧！ 装饰公司到今日为止已经成立了四年了，从起步成长到现在点点滴滴就不再历数了，公司从市场上的不知到现在的熟悉这不只是一个过程，也不只是一个时间问题。它充分确定了我们每个员工每个兄弟姐妹的付出，这是一份荣誉更是一份沉甸甸责任，现在我们可以骄傲地说xx的今日这是大家共同努力地成果。 今日是新一年的开头。今年的市场怎样牵动着我们每个人的心弦，可是那是无法预知的事，虽然市场的好与坏客观上打算着公司的走向，但是真正起主导性的还是我们自己，今日不同以往，现在是一个信息化的时代，商场如战场，这就要求我们要有一个信息化的大脑，我们不仅自己要与时俱进，还要把握同行们的特长和把握市场动向，更要具备猜测力量
9、，既要在热门方向去争去夺这样才能分得一杯羹，还要自己独创门路，这就是说企业要在微观上调控自己，完善自己，做好自己这才是生存根本，才能赢取利益，宏观上要靠信息，靠市场走一直打算企业的进展。 总而言之，将来企业的一切都需要我们每个人的付出，去努力，才能日趋完善现在不成熟的体系，脚踏实地的迈向明天。今日在这欢愉的气氛里，预祝xx装饰公司的明天更加辉煌同时也给在座的各位一个实实在在的祝愿，祝大家身体安康，万事如意感谢！ 第三篇：公司代表首次会议发言 安全标准化评审首次会议发言稿 敬重的领导、各位专家： 我代表*公司对莅临我公司的各位领导、各位专家表示热闹的欢送！ 我公司自*年*月开头实施安全标准化建立
10、工作，现在将有关工作向各位领导、专家汇报一下： 我公司在实施安全标准化工作时，开展了全面的标准化学问学习宣贯，提高了从业人员熟悉水平，为推行安全标准化工作作了很好的铺垫；为加强安全生产工作领导机制，我公司建立了安全生产领导小组和安环部全面治理公司的安全生产工作，其中，指定安环部为标准化建立主管部门，建立健全了各项安全生产规章制度，标准了公司的各个作业环节，制定了检查和考核机制，进展常常性检查和考核，结合奖惩制度对有关部门和人员进展奖惩。 我公司于*年*月*日进展了安全标准化自评工作。在自评中，发觉了许多的缺乏之处并制定了相应的整改措施。我公司自评得分为*分，符合安全标准化*企业申报标准。 由于
11、公司安全治理人员水平有限，在企业工作中难免有失误之处，盼望借此次评审时机，欢送各位领导、专家多多提意见，帮忙我公司安全生产治理工作更上层楼。 最终，再一次热闹欢送各位领导、专家的到来！ 第四篇：公司安全监视部表态发言 文章标题：公司安全监视部表态发言 各位领导和同志们： 新年好！一元复始，万象更新。我们伴随着公司快速进展的春潮，带着公司生产经营工作再创历史新高的丰硕成果，送走了201*年的匆忙脚步；又满怀成功的喜悦，带着“抓住机遇，推动转型，迎接挑战，再攀登新顶峰”的必胜信念，迎来了新的一年201*。下面，我代表公司安全监 督部作表态发言。 一、201*年安全工作回忆 201*年，公司仔细贯彻
12、落实安全生产法和国务院建立工程安全治理条例，严格执行公司1号文件，坚持“预防为主、综合治理，教育先行、重处违章”的指导思想，各单位、各部门仔细落实安全生产责任，积极推动现场安全治理工作，保证了安全生产和环境治理总体受控。公司在安全、环境治理方面取得了可喜的成绩。比方：上海巴斯夫异氢酸脂工程获安全生产特别奉献奖和上海市重大工程“文明工地”称号，珠海90万吨pta工程到达240万安全工时无事故，合肥金星家园高层和双良苯乙稀装置分别荣获合肥市、江阴市“安全文明工地”称号。云南天安合成氨、上海焦化、贵州赤水竹浆等施工现场受到了政府、业主、集团公司以及相关方的好评等。同时，我们也糊涂地感到，虽然取得了肯
13、定的成绩，但是，根据公司进展的要求还有差距，表现在1、少数单位的领导安全责任落实不够，现场安全标准不高，安全投入差距较大；2、有的员工自我防范安全意识不高，违章违纪现象时有存在；3、有的单位对劳务单位和劳务人员，以包代管、掌握不严，安全治理有失控；4、有的施工现场对施工前的危害辨识不充分、风险评价不精确，方案（措施）缺乏针对性，体系运行记录不完善等等。 二、201*年安全工作重点 201*年是“十一五”开局的第2年，是公司实现201*年“四项指标”翻番的关键性一年。再攀新顶峰、再创新目标，给我们提出了更高的要求，我们要进一步反思和吸取去年安全生产治理工作上的阅历和教训，兴奋精神、踏实工作，努力
14、实现公司07年安全生产和环境治理目标。为此，要做好以下工作： 1、要提高熟悉、明确目标、坚决信念。07年公司安全和环境治理的指导思想是：预防为主、综合治理、教育先行、重处违章。治理目标是：五项为零、四项达标、两项受控。我们要贯彻执行上述指导思想和目标，仔细落实07年1号文件的各项规定，进一步增加安全工作的责任感、使命感、紧迫感、危机感，正确处理好安全与进度、安全与效益、安全与经营、安全与公司生存进展的关系，落实安全生产责任制，履行有效的安全监视，坚持季度考核排序，确保实现安全、环境治理目标。开展安全专项治理，抓好分包、劳务治理，强化安全监视检查，提升安全治理水平，为公司经济蓬勃进展和企业做强、
15、做大而努力奋斗。 2、加强安全系统队伍建立，强化安全治理部门的治理责任。首先，要加强安全队伍建立，把握安全工作的定位，在落实上狠下功夫，各级安全部门要坚持原则、坚持标准、坚持职业道德标准、秉公执法，渐渐建立一只让领导放心、职工满足的专业队伍。其次，要加强猜测预控，仔细做好危急源辨识、风险评估和应急预案的治理工作，把各项安全措施抓实抓细抓详细，增加安全工作的前瞻性。第三，要仔细履行职责，严格考核制度，加强协调沟通，增加防范力量，要抓好安全工作绩效考核，淘汰不称职、考核不合格的人员，提高公司安全执行力的整体水平，建一支懂业务、懂技术、懂治理、责任心强、敢抓敢管、严格执法的安全队伍。 3、抓好职业安
16、康安全和环境治理体系的运行，提高体系运行绩效。要严格遵守国家的法律法规，仔细贯彻公司安全环境方针，以员工安全为关注的焦点，坚持按程序文件办事，严格执行施工程序和操作规程，坚持领导带头、群众参加、持续改良等各项治理原则，既要抓好掌握筹划，又要坚持持续改良，防止和杜绝不符合项的重复发生。 4、加强安全培训和教育。要坚持开展安全思想教育、安全学问教育、安全技能教育和违章订正教育，把安全生产教育落到实处，深入到每位员工心中真正做到“预防为主，综合治理；教育先行，重处违章”，杜绝违章指挥和违章作业，杜绝和削减伤亡事故的发生，使安全教育真正成每位员工的爱护伞。重点是要切实做好对各分包单位和劳务人员的教育、
17、培训、考核工作。 5、连续开展“安全行为零容忍”、“安全帽三星”治理工作，加大现场安全监管力度，重点抓好分包和劳务治理。把民工安全培训、教育作为今年安全治理重点和关注点，工程治理层和专业保障层都要建立民工培训、考核制度，纳入公司重点监管范围，对分包单位和劳务人员连续抓好源头治理，对安全业绩差、个人素养低的单位和个人，准时清理出施工现场。 6、深入现场，主动为基层单位做好效劳。我们将常常会同工程、技术、设材等部门，加强对安全文明施工、施工组织设计和专项施工方案（措施）、特种设备等 方面跟踪治理，履行部门职责，做好为基层、为施工现场一线效劳等工作。 前路漫漫，任重而道远。在新的形势和任务面前，在公
18、司新的进展阶段，尽管面临的困难和压力还很大，我们要抓住机遇，推动转型，迎接挑战，必需做到“安全生产不松劲，强化治理上水平”，为完成公司07年的各项任务，实现公司08年翻番的目标，实现走在全国建筑业前列的目 标，快马加鞭，百尺竿头，更进一步。从现在起，就要以新的精神、新的姿势，扎扎实实地做好今年的安全工作，为确保全年公司安全生产工作受控、环境治理达标，而不懈努力、做出我们新的奉献！ 公司安全监视部表态发言来源于公文素材库，欢送阅读公司安全监视部表态发言。 第五篇：公司安全监视部表态发言 文章标题：公司安全监视部表态发言 各位领导和同志们： 新年好！一元复始，万象更新。我们伴随着公司快速进展的春潮
19、，带着公司生产经营工作再创历史新高的丰硕成果，送走了201*年的匆忙脚步；又满怀成功的喜悦，带着“抓住机遇，推动转型，迎接挑战，再攀登新顶峰”的必胜信念，迎来了新的一年201*。下面，我代表公司安全监视部作表态发言。 一、201*年安全工作回忆 201*年，公司仔细贯彻落实安全生产法和国务院建立工程安全治理条例，严格执行公司1号文件，坚持“预防为主、综合治理，教育先行、重处违章”的指导思想，各单位、各部门仔细落实安全生产责任，积极推动现场安全治理工作，保证了安全生产和环境治理总体受控。公司在安全、环境治理方面取得了可喜的成绩。比方：上海巴斯夫异氢酸脂工程获安全生产特别奉献奖和上海市重大工程“文
20、明工地”称号，珠海90万吨pta工程到达240万安全工时无事故，合肥金星家园高层和双良苯乙稀装置分别荣获合肥市、江阴市“安全文明工地”称号。云南天安合成氨、上海焦化、贵州赤水竹浆等施工现场受到了政府、业主、集团公司以及相关方的好评等。同时，我们也糊涂地感到，虽然取得了肯定的成绩，但是，根据公司进展的要求还有差距，表现在1、少数单位的领导安全责任落实不够，现场安全标准不高，安全投入差距较大；2、有的员工自我防范安全意识不高，违章违纪现象时有存在；3、有的单位对劳务单位和劳务人员，以包代管、掌握不严，安全治理有失控；4、有的施工现场对施工前的危害辨识不充分、风险评价不精确，方案（措施）缺乏针对性，
21、体系运行记录不完善等等。 二、201*年安全工作重点 201*年是“十一五”开局的第2年，是公司实现201*年“四项指标”翻番的关键性一年。再攀新顶峰、再创新目标，给我们提出了更高的要求，我们要进一步反思和吸取去年安全生产治理工作上的阅历和教训，兴奋精神、踏实工作，努力实现公司07年安全生产和环境治理目标。为此，要做好以下工作： 1、要提高熟悉、明确目标、坚决信念。07年公司安全和环境治理的指导思想是：预防为主、综合治理、教育先行、重处违章。治理目标是：五项为零、四项达标、两项受控。我们要贯彻执行上述指导思想和目标，仔细落实07年1号文件的各项规定，进一步增加安全工作的责任感、使命感、紧迫感、
22、危机感，正确处理好安全与进度、安全与效益、安全与经营、安全与公司生存进展的关系，落实安全生产责任制，履行有效的安全监视，坚持季度考核排序，确保实现安全、环境治理目标。开展安全专项治理，抓好分包、劳务治理，强化安全监视检查，提升安全治理水平，为公司经济蓬勃进展和企业做强、做大而努力奋斗。 2、加强安全系统队伍建立，强化安全治理部门的治理责任。首先，要加强安全队伍建立，把握安全工作的定位，在落实上狠下功夫，各级安全部门要坚持原则、坚持标准、坚持职业道德标准、秉公执法，渐渐建立一只让领导放心、职工满足的专业队伍。其次，要加强猜测预控，仔细做好危急源辨识、风险评估和应急预案的治理工作，把各项安全措施抓
23、实抓细抓详细，增加安全工作的前瞻性。第三，要仔细履行职责，严格考核制度，加强协调沟通，增加防范力量，要抓好安全工作绩效考核，淘汰不称职、考核不合格的人员，提高公司安全执行力的整体水平，建一支懂业务、懂技术、懂治理、责任心强、敢抓敢管、严格执法的安全队伍。 3、抓好职业安康安全和环境治理体系的运行，提高体系运行绩效。要严格遵守国家的法律法规，仔细贯彻公司安全环境方针，以员工安全为关注的焦点，坚持按程序文件办事，严格执行施工程序和操作规程，坚持领导带头、群众参加、持续改良等各项治理原则，既要抓好掌握筹划，又要坚持持续改良，防止和杜绝不符合项的重复发生。 4、加强安全培训和教育。要坚持开展安全思想教
24、育、安全学问教育、安全技能教育和违章订正教育，把安全生产教育落到实处，深入到每位员工心中真正做到“预防为主，综合治理；教育先行，重处违章”，杜绝违章指挥和违章作业，杜绝和削减伤亡事故的发生，使安全教育真正成每位员工的爱护伞。重点是要切实做好对各分包单位和劳务人员的教育、培训、考核工作。 5、连续开展“安全行为零容忍”、“安(保藏好 范 文，请便下次访问：)全帽三星”治理工作，加大现场安全监管力度，重点抓好分包和劳务治理。把民工安全培训、教育作为今年安全治理重点和关注点，工程治理层和专业保障层都要建立民工培训、考核制度，纳入公司重点监管范围，对分包单位和劳务人员连续抓好源头治理，对安全业绩差、个
25、人素养低的单位和个人，准时清理出施工现场。 6、深入现场，主动为基层单位做好效劳。我们将常常会同工程、技术、设材等部门，加强对安全文明施工、施工组织设计和专项施工方案（措施）、特种设备 等方面跟踪治理，履行部门职责，做好为基层、为施工现场一线效劳等工作。 前路漫漫，任重而道远。在新的形势和任务面前，在公司新的进展阶段，尽管面临的困难和压力还很大，我们要抓住机遇，推动转型，迎接挑战，必需做到“安全生产不松劲，强化治理上水平”，为完成公司07年的各项任务，实现公司08年翻番的目标，实现走在全国建筑业前列的目标，快马加鞭，百尺竿头，更进一步。从现在起，就要以新的精神、新的姿势，扎扎实实地做好今年的安
26、全工作，为确保全年公司安全生产工作受控、环境治理达标，而不懈努力、做出我们新的奉献！ 公司安全监视部表态发言来源于公文素材库，欢送阅读公司安全监视部表态发言。 等方面跟踪治理，履行部门职责，做好为基层、为施工现场一线效劳等工作。 前路漫漫，任重而道远。在新的形势和任务面前，在公司新的进展阶段，尽管面临的困难和压力还很大，我们要抓住机遇，推动转型，迎接挑战，必需做到“安全生产不松劲，强化治理上水平”，为完成公司07年的各项任务，实现公司08年翻番的目标，实现走在全国建筑业前列的目标，快马加鞭，百尺竿头，更进一步。从现在起，就要以新的精神、新的姿势，扎扎实实地做好今年的安全工作，为确保全年公司安全生产工作受控、环境治理达标，而不懈努力、做出我们新的奉献！ 公司安全监视部表态发言来源于公文素材库，欢送阅读公司安全监视部表态发言。