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1、 公司团委2023年工作总结汇报公司团委2023年工作总结汇报 2023年，公司团委在公司党委和集团公司团委的领导下，克制各种不利因素，仔细贯彻落实各项工作要求和部署，在公司各部门的帮忙下，切实发挥好“组织青年、引导青年、效劳青年”的根本职能作用，紧紧围绕“改革创新青年先行”主题，不断加强团组织建立，不断提高广阔团干和团员力量，不断引领团员爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，并结合广阔团员青年的实际需求，围绕生产经营中心，广泛开展各项有意义、有特色的活动。现将2023年团委主要工作汇报如下： 一、强化团根底建立，夯实共青团的根基 (一)出台2023年工作要点，确定根本工作思路 公司团委结合集团
2、公司团委2023年工作要点和公司实际状况，出台了中铁城建集团xx建立有限公司2023年团委工作要点，确定了以“全面贯彻落实中心、股份公司关于加强和改良党的群团工作意见重要精神和详细要求，做好团干部的选举换届工作，完善团组织建立网络，落实好团干部津贴待遇，以强化根底建立，提升团干部力量、围绕生产经营，发挥青年主力军作用、打造青年文化，提升团组织效劳青年职工力量为重点工作”的工作思路，为2023年团委工作指明方向。 (二)落实换届选举工作，提升团支部战斗力 2023年，随着公司经营承揽额逐步提升，新工程渐渐进场，收尾工程人员渐渐削减，不少团支部人员经受较大变动，为此公司团委依据团章的有关规定，在全
3、司工程团支部进展一次换届选举工作，对缺乏团支部书记和团干的工程部通过民主选举的形式补充人员，对团组织机构完善的团支部进展一次团支部书记民主测评，依据测评结果进展调整，对xx工程部团、xx工程部等团支部书记及团支部委员进展重新任命，进一步完善了团委的组织机构。对宜华工程部、xx工程部、站前广场工程部、xx工程部、xx工程部根据党群部门和行政部门同步设立组织机构、同步任命人员的要求，同步设立团委并任命团支部书记和团支部委员。 (三)组织参与培训，提升青年素养 公司团委在前期调研的根底上，了解了青年职工工作状态、特长特点，6月份，公司团委通过和各工程书记沟通，组织xx等六人参与集团公司其次届团干部培
4、训班，提升团支部工作技能培训，提高自身素养和对团支部工作的认同感和责任感。培训完毕后，将作为新开工程团支部书记后备人员充实到公司团干队伍中，夯实企业团组织根底。此外，积极鼓舞青年职工写宣传报道、个人感悟、生活记录，依据状况刊发在公司网站，并向集团公司网站投稿，目前效果较为显著。 (四)准时梳理、更新团组织信息 青年职工的频繁调动，造成公司团员青年信息存在滞后、遗失等不精确现象，对此，公司团委依据每月人事动态，准时对全司的团员青年根本状况、团支部组织状况进展了重新梳理，在团员治理信息系统里准时进展信息的更新和录入，务必确保组织和团员、青年信息的真实、完整。 二、以青年为工作重心，效劳广阔职工 (
5、一)开展“五四”表彰活动，传递正能量 为了在团员青年中树立正面的学习典范，引导广阔青年职工爱岗敬业、不断进取，公司团委积极做好五四期间股份公司共青团优秀集体和个人的表彰评比活动及公司“五四”表彰活动，“五四”期间，公司共评出优秀共青团员15名，优秀共青团干部4名，五四红旗团支部1个，并制作荣誉证书进展嘉奖。同时，加大对优秀青年职工正面宣传和报道，引导职工向优秀学习、向先进靠拢。 (二)慰问困难团员，传递公司关爱 关爱职工，帮忙青年职工解决生活困难是公司团委一贯宗旨，春节期间，公司团委在做好困难团员信息征集工作的根底上，对公司3名困难团员进展走访慰问，并送出慰问金2500元，8月份，经过摸底调查
6、，对考上大学的困难职工家庭子女赐予了5000元的助学金，让困难团员感受到公司对他们的关怀、关爱，同时向困难青年进展电话家访，准时告知职工近期工作生活状况，建立企业与职工家属间良好关系。 (三)创新工作模式，电话拜年暖和人心 春节期间，公司团委对2023年、2023年新入职大学生一一进展电话拜年，既送去信念祝愿，又了解青年职工对于企业、工作、团委等意见和建议，为改良团委工作方式方法奠定良好根底。电话拜年，作为公司团委新的工作方法，得到了股份公司高度认可，相关新闻报道在股份公司网站登载。 (四)“缘来是你爱在中铁城建”，助力青年职工脱单 公司团委大力协作集团公司团委开展大型交友活动“缘来是你爱在中
7、铁城建”，第一时间将活动内容通知到每一位符合条件的单身青年职工,为他们与优质女生牵线搭桥，帮忙他们早日脱离单身，找到幸福。 (五)积极开展志愿活动，践行社会主义价值观 为引导广阔青年职工树立正确地价值观和人生观，大力践行新时期社会主义价值观，公司团委积极开展志愿者效劳，在“雷锋月”期间，公司团委与江西晨报合作，开展为梅岭“清山换新颜”志愿者活动，积极组织机关青年职工参与，弘扬雷锋精神的同时，也展现了公司青年志愿者风采，树立了公司良好的形象。 (六)开展导师带徒，助理青年早日成才 2023年公司团委在集团公司团委的指导下，创新了导师带徒模式，对28名导师一一进展了调查考核，打造一支业务水平好、技
8、能优、责任心强的导师队伍，与新入职大学生签订导师带徒协议，并通过定期考核强化导师带徒成果。 (七)开展“融入企业、立志成才”迎新系列活动 为使新员工了解企业及工程部的根本状况，尽快适应新的工作环境，早日融入中铁城建这个大家庭，各工程部团支部准时了解新进大学生抵达工程部时间，积极协作工程部做好接站工作，确保安全。抵达工程部后，妥当安排新员工食宿，同时团支部书记以工程部名义准时将新员工根本状况反应至员工家长并开展系列迎新活动，让新入职大学生尽早融入企业，立足岗位。 三、积极组织各项活动，丰富青年职工生活 (一)开展“中国梦劳动美”诗词大赛 依据集团公司文件要求，公司团委大力开展“中国梦劳动美”职工
9、诗词大赛，捕获集团公司“大干 150 天”主题活动中的感人场面、动人故事，展现基层职工才华。公司团委在广阔发动、积极组织的根底上，优中选优，推送了8篇作品。 (二)开展“五四”期间系列活动 针对公司各工程部位置相对分散，施工生产任务繁重，青年的文化消遣生活受到了肯定的限制。为此，公司团委于“五四”青年节期间在广阔团员青年中开展“改革创新青年先行”主题系列活动，严密结合公司当前改革进展的关键时期，各个团支部紧紧围绕企业转型、工程施工生产、员工素养提升和增加青工归属感等方面，积极筹备开展了青年突击队、青年安全监视岗、乒乓球、羽毛球、篮球友情赛、户外拓展训练和趣味文体竞赛等活动，有效的增进了青年间的
10、沟通与沟通，大大活泼、丰富了青年员工的业余文化生活，青工反响热闹，同时也充分呈现了青年风采，激发了大家的工作热忱，分散了团员青年。 (三)开展手抄团章活动，展现青春风采 2023年3月，公司团委大力协作集团公司团委开展手抄团章活动，并将此次活动作为学习团章、做优秀团员、展青春风采重要途径，在为期20天的活动中，公司团委发动在建工程团支部及广阔青年职工参加进来，每天一篇手抄团章，坚持学习，创新活动方式，每次选出两篇优秀作品在集团青年微信公众号上展出。手抄团章活动开展的有声有色，根本实现青年职工全掩盖，大大丰富了职工业余生活。 (四)加强微信编辑，展现青年良好形象 自集团公司青年微信公众号运行一年
11、多以来，公司团委与各团支部积极做好沟通，准时了解各团支部活动信息、青年信息等有价值的信息，根本坚持每星期报送一篇青年职工相关素材，展现青年良好形象，目前共有3篇稿件入选十佳稿件、4篇稿件入选优秀稿件。此外，公司团委还积极参加到青年微信公众号的运营中去，鼓舞、培训青年职工成为日常编辑，提高微信编辑力量，第一时间将企业利好消息进展广泛宣传。 (五)开展青年突击队，展现青年生力军、主力军力气 为积极响应集团公司党委、团委的号召，发挥团员青年在生产一线的主力军和生力军作用，确保年度产值目标，公司团委在团员青年中开展“提质增效青年担当”主题青年突击队活动，把广阔团员青年的思想和行动统一到施工生产大干上来，充分调动团员青年的积极性和主动性，围绕工程中的急、难、险、重、新任务，开展生产突击和劳动竞赛，推动施工进度，确保年度产值目标。目前，公司已成立9支青年突击队，为完成各项任务目标奉献力气。 (六)开展“我为工程献一计”，展现青年才智 在“提质增效 青年担当”主题青年突击队活动开展过程中，为激发青年思维、努力提高工程创效意识，让广阔团员青年参加企业创效过程中来，公司团委围绕针对如何提高工程效益、节省工期、本钱、确保安全质量、科技创新等方面，征集各工程部青年好的做法、意见和建议，效劳企业进展，展现了青年才智。