《公司安全科2023年年上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全科2023年年上半年工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司安全科201*年上半年工作总结 公司安全科201*年上半年工作总结 公司安全科201*年上半年工作总结 201*年上半年全年公司共发生大小事故28起，与去年同期相比上升了6%；重大事故1起、死亡人数1人，与去年同期相比下降了85%，虽然重大事故有所下降但小事故上升了，所以公司的安全生产形势仍旧不容乐观；现就公司201*年上半年的安全生产工作总结如下： 一、加强领导，落实责任，完善制度 为加强对安全工作的治理，公司成立了201*年公司安全生产工作领导小组，由公司董事长兼总经理任组长，公司副总经理任副组长，公司各科室、班组负责人为成员，安全科长兼任公司专职安全员。公司与各科室部门层层签订安全
2、工作责任书。同时，制定落实了安全事故责任追究制度、安全工作定期检查制度、安全工作岗位责任制度等。重申了公司安全例会制度，准时传达上级有关会议、文件精神，布置安排详细工作，做到有备无患，有章可循。 二、加强安全教育，增加安全意识 安全生产，预防为主，重在教育。组织学习培训，集中争论、学习有关交通安全的法律法规、学习有关交通安全的重要文件、学习优秀驾驶员的事迹和阅历、请交警大队的同志讲授安全学问课，通报公司近期发生交通事故案例，分析事故缘由，从中吸取教训。使司乘人员将学习内容学得深刻、透彻，牢记在心，提高了安全学习的效果，增加了司乘人员的安全文明行车意识，人员素养得到提升，提高了效劳质量。 通过短
3、信平台时刻提示驾驶员留意休息，保持良好的精神状态，精力充足开好安全车，严格遵守道路交通治理条例道路交通安全法和操作规程，按省、市、县各级政府“五个管严”、“五个严查”和“五个一律”的要求，切实落实各项安全措施。公司安全科将安全教育深入到日常的工作中，公司安全生产治理人员常常上路监控排查一线营运车辆安全行车，随时、随地、随人进展安全生产教育，对违章驾驶员进展现场操作指导，提示驾驶员行车时保持中速行驶，确保安全行车。 通过一系列的安全生产教育活动，提高了驾驶员对安全生产必要性和重要性的熟悉，增加了安全生产防范和自我爱护意识；仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全治理和安全生产责任
4、制，坚持以“预防为主、警钟长鸣”为指导思想，以建立健全各项安全治理制度为根底，以监视检查为工作职责，以降低事故发生率为工作目标，对常常熬夜打牌的进展批判教育，为确保安全行车奠定根底。 三、加强监管，排查隐患，催促整改 公司进一步强化了对GPS监控平台及车载监控治理，对营运车辆实行动态治理，对存在的安全隐患准时进展整改。对GPS监控到超速行驶的车辆公司除通报批判外，屡教不改的按相关规定进展了惩罚，对发生交通事故的驾驶员按公司事故责任追究方法进展了处理，利用车载监控记录对司乘人员的操作进展标准化治理，订正不良习惯和不标准操作，改善了司乘人员的效劳态度，提高了车辆的营运收入；通过公司实行的一系列的
5、方法措施，大大削减了交通事故的发生，同时公司的经济效益也得到了提高。 公司安委会每月对公司内部进展一次安全自查，对检查出来的事故隐患限期整改并到现场查勘整改是否到位。 安全生产工作只有起点，没有终点。我们必需更新观念，严格治理，大胆创新，开拓进取，注意实效，加大力度，仔细履行自己的职责，时刻牢记“安全第一、预防为主”的思想，以人为本、关爱生命，切实把安全生产工作抓细、抓好、抓落实，杜绝重特大事故发生，为构建和谐交通、创立和谐企业作出更大奉献。 201*年下半年的工作规划 一、进一步落实安全生产治理制度，促使安全生产工作更扎实有效开展。 二、加强安全生产教育，提高防范意识；创新安全生产教育形式，
6、突出安全生产教育效果。 三、加强公司车辆GPS及车载监控的治理，充分发挥车辆GPS及车载监控的作用协作车队治理工作，发觉司乘人员有不良行为、违规行为和影响安全的行为，准时通知车队进展订正和处理。 四、进一步完善短信平台，充分发挥短信平台的作用，对司乘人员进展安全教育、安全提示和温馨问候。 五、加大安全隐患排查治理力度，坚决杜绝事故发生。 安全科 201*年7月26日 扩展阅读：小河煤矿安全科201*年上半年工作总结 安全科201*年上半年工作总结 河南金丰煤业集团有限公司 小河煤矿安全科201*年6月30日 安全科201*年上半年工作总结 生命诚珍贵，安全无小事。今年以来，在各级领导的大力支持
7、和帮忙下，安全科仔细贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产其次”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否认一切”，深入开展以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全；落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全治理体系和制度建立，实现依法保安；加强安全文化建立，营造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形势的持续稳定进展。 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全治理。我们始终把
8、安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的详细行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、准时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 二、广泛宣传，层层发动。 安全科在组织学习贯彻上，实行了多种形式，逐级层层进展。一是全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作打算及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，讨论制定了我矿安全工作规划。二是各专业、各单位按我矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作打算及一系列安全工作会议精神。 三、开展安全活动，营造安全气氛，切实提高安全意识。（
9、1）深入开展安全隐患自查活动。 根据上级有关部门统一安排和公司安全隐患自查活动意见要求，制定了我矿安全隐患自查活动的实施措施，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，实行多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全隐患自查活动的意义、目标、重点及措施，教育引导员工坚固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否认一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、安康至上”的意识，进一步认清形势、统一熟悉，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的熟悉，为搞好安全隐患自查活动制造了良好的舆论气氛。 强化隐患排查与治理工作，严格落实安全生产责任，加强落实矿领导入
10、井跟班制，加大现场安全监管力度，为安全生产制造有利条件。我们始终坚持每星期一的隐患自查与治理工作，坚持矿长、科长入井跟班制。每位矿长在繁忙工作之余，仍坚持每月入井次数不少于20班，科长每月入井次数不少于25班，做到了班班都有矿长、科长跟班，加大了安全生产现场治理力度。同时我们在坚持隐患自查与治理的根底上，针对上级领导来我矿检查所查问题，都全部按“五定原则”一一落实，整改到位。据初步统计，11年上半年，乡镇以上的相关部门，包括煤炭科、煤管站、安监所、镇政府、市煤炭局、安监局、郑州市局及省局等相关领导来我矿检查指导工作一百六十余次，前后共查出各种问题上百条，所查问题都按时一一整改到位。频繁的检查，
11、有力的推动了我矿安全生产形势的持续好转。 （2）深入开展“全国安全生产月”活动。 加大职工培训力度，加强职工队伍建立，提高员工安全意识与业务素养，不断提高职工准入门槛，进一步提升矿井安全文明化程度。11年上半年我们首先对全矿员工进展常规性的安康体检，并对体检结果向职工执行告知制度，对不安康的职工要求停班治疗。另外每位员工都办理了人身意外保险，全部签订了劳务合同及十人联保协议书。为了提高职工安全学问技能及自身素养，加强职工队伍建立，在年初开工前召集全矿工人进展为期六天的安全技能培训及安全思想教育，经过考试，合格率达100%。同时为了提高职工安全学问技能，我们坚持了每月逢九的职工安全培训，同时在不
12、误生产的状况下聘请市局培训教师为职工进展安全学问培训。上半年累计职工培训时数超过了36学时，上半年职工安全学问考试两次，合格率达99%。 加强特别工种和新工人培训教育，特殊是一些独立性较强的工种，坚持参与三级、四级培训教育，做到持证上岗。截止六月底，上半年参与上级各种形式培训的特别工种人数及安全生产治理人员达余人，满意了安全生产的需要。另外各单位骨干员工，一线安全监视员，跟班安全员也以不同形式参与了公司各种安全培训，使各单位骨干力气以及矿监管队伍不断得到壮大。 加强手指口述法的治理，组织职工进展手指口述表演，要求全部职工都能熟记本岗位的主要任务、岗位风险，娴熟把握本岗位操作要领。 进行了“安康
13、杯”学问竞赛活动。通过安全学问有奖竞答的活动方式，对激发广阔职工学习安全学问的积极性、强化工人的安全意识、提高工人的安全素养、营造深厚的安全气氛起到良好的促进作用。本次活动大大的促进了我矿安全生产形势的持续稳定和安康进展。（3）开展“四个零”活动，喜迎“七一”。 “四个零”即党员身边“零隐患”“零违章”“零事故”“零铺张”，把“薯片增大弧度，粉丝由长变短”引入安全治理中，用“身边人”分析“身边事”，对身边那些不起眼的危急源进展分析，制定出改良小方法预防事故的发生，确保“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无铺张”，全矿党员在开展好此项活动的同时，一方面与创先争优活动有效结合
14、，带头进展安全承诺和践诺，带头在安全生产过程中创先争优，争按章指挥之先，创遵章守纪之优。另一方面与“三深入”活动结合，带头深入基层了解井下生产掘进状况；带头深入现场查看、指挥基层开展的各项工作状况；带头深入群众摸底排查工作、生活中的实际困难和思想动向状况。每名党员积极发挥榜样带头作用，围绕转方式、调构造，就如何掌握本钱和科技兴矿献计献策，以实际行动向党献礼。 （4）依据上级指示精神，加强一线安全网络与现场监管力度，我们聘用了二十多名安全检查员，组建了一支吃苦耐劳，责任心强的安全监管管队伍。对现场做到了盯死看牢，齐抓共管，不留盲点，从根源上杜绝了“三违”现象的发生。同时我们加大了工程质量的建立，
15、严格精细化治理，尤其是我们在各掘进头、采煤工作面加强“三预”治理，严格实行“三图一表”，对各岗位、各作业场所严格执行安全看板治理，不断提高创立标准，提高采、掘、机、运、通工程质量及其标准化整体水平。坚持做到“不管现场条件多么恶劣，生产任务多么繁重，都至始至终把安全放在第一位”的思想理念，高标准、严要求。在全面建立安全质量标准化矿井方面我们迈出了可喜的一步。 四、加强安全治理体系和制度建立，逐步实现“依法保安”。首先，安全科重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。其次，在完善安全生产责任制的同时，又进一步对我矿的安全生产治理制度重新进展了修改完善。最终，又加强了矿井安全
16、治理体系建立。 半年以来，我们虽然做了肯定工作，安全形势一天比一天好，但是我们也糊涂的熟悉到，我们离各级安全治理部门的要求还有很大差距，离集团公司的治理要求还有不小的差距。特殊是我们在职工安全教育培训工作方面治理缺乏，制度执行不严，存在死角、漏洞，从而导致各项工作收效不大。详细表现在以下几个方面： 一、我矿职工流淌性较大，无形中致使安全科的本钱增加，我矿缺乏相应的职工治理措施，给安全科的职工培训工作增加了一些难度。 二、局部职工的文化素养较低，安全科培训工作不能完全铺开，致使我矿在集团公司组织的职工专业学问考核中与其它几个矿存在肯定差距。 知耻而后勇，针对以上缺乏，我们201*年下半年的工作重
17、点在加强安全教育培训工作的同时也要加强我矿职工的文化学问水平的学习，鼓舞学习，嘉奖学习。 安全是企业第一效益，安全是领导第一责任，安全是职工第一福利。坚持“安全效益、生产效益、本钱效益”齐头并进的治理理念，解放思想、更新观念。在今后的工作当中我们肯定根据煤矿“三大规程”和各项规章制度办事，连续深入开展反“三违”活动，加大安全培训力度，狠抓职工安全素养教育和各项规章制度的落实；加大安全监察力度，消退各类事故隐患，为确保我矿下半年安全生产而努力奋斗！ 总之，我们在集团公司的正确领导和亲切关心下，在同志们的共同努力下，11年上半年我们安全培训治理工作始终保持着良好的进展势头，取得了肯定的成绩，但是我们在日常安全培训治理工作中还存在缺乏，今后安全生产还面临着肯定的困难，我们要正视它，找出差距，弥补缺乏，迎难而上，为201*年下半年的安全培训治理打下良好的根底。 河南金丰煤业集团有限公司 小河煤矿安全科201*年6月30日 友情提示：本文中关于公司安全科201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司安全科201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。