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1、 关于培训年度工作总结集合8篇 一、 培训根本状况 9月份规划共安排培训61项，实际完成培训59项，其中：内部临时增加培训 5次：火花光谱仪的使用培训、选购业务及财务一体化培训、煤的发热量的测量、员工行为治理准则、标准溶液的配制与标定。 培训总课时2532小时，参与人员1029人，因参与培训人数177人，人均参与小时数：14.33小时；培训讲师评估表 1029 份，均分91 ：组织者评估表1029份，均分 91.36；本月培训跟踪表共发放237份，对课程评价份均：91.72。新员工培训根本状况：( 20xx年第四期期新员工入职培训，参与人员46人，目标人均培训32小时、总课时1472小时，人均
2、实际参与40小时，实际参与总课时数：1840小时， 人均与总课时数都超出规划时间；培训师评估表发放644份，均分：89.64分；培训组织评估表发放：644份，均分：88.26分；培训跟踪表187份。均分：91.59) 二、培训收获 （一）9月份虽然公司整体工作繁忙，但培训团队主动克制困难，协调培训场所、调剂培训时间并充分利用工余时间，力争做到培训课题新奇，内容丰富，培训作用及效果明显提升。 （二）根据公司要求，集中八天的培训班圆满完成各项培训任务，并通过八天的培训。每位学员在培训中不同程度地取得了肯定的收获， 盾安文化的导入承受与思想观念的转变提升，是这次教育与培训活动最大的收获。这对新入职员
3、工认知盾安文化、认同盾安规章，进而跟随盾安理念，融入金盛团队，尽快适应环境，胜任本职岗位，起到了应有的作用。学员反映，把握作为合格的盾安人应具备的工作态度、专业学问、职业技能和根本素养，将会对今后正式入职后的工作、学习与生活供应有益的帮忙。 （三）领导对培训的重视度提高，培训完成状况明显大幅度提高。 （四）培训组织晚上对各部门的培训进展跟踪，提高培训的 三、培训过程中发觉的问题及建议 、本月培训，因临时工作太多如，部门长（主要担当授课人的角色）出差及公司会议室占用时间等缘由，致使规划培训时间推迟和调整状况较多，局部部门对培训内容进展调整。 2、推迟培训时间较多，虽都能在月底前完成培训任务，但时
4、间的把握导致后期的工作与培训冲突较大，建议大家在汇报各部门培训需求时，能告知组织者大致培训时间，尽量提前培训，避开因月底工作繁重和会议室的安排等缘由影响参训人员的培训。 3、培训自觉度较差，本月培训组织部门忙于新员工入职培训，因此个别部门不按规定时间按时参与培训或由于工作缘由取消培训的过多。 4、公司将由生产预备期向生产运行期转型，届时，大量的工作也会使这些领导根本无法保证培训的时间、质量和效果，这将给培训工作带来极大不便，更无法表达出培训是职工最大的福利。 5、各部门对于自己部门培训时间不明确，建议培训组织部门在月初OA上公布后，资料员下载本部门培训内容，依据工作状况调整尽量提前培训。 6、
5、培训工作进展至现今，对于培训师的力量提升还是有待加强，建议尽快实施差异化和共性化的培训，差异化即对于高层人员的培训进展送出去或请进来的培训方式进展。对于中层治理人员的培训实行共性化，除自身所在部门的专业根底技能培训需加强外，可以依据自身需求选择其他类型的培训，而非固定的牵强要求参加。 培训年度工作总结 篇2 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开“，回首xxxx，的确是不平凡的一年，xxxx是我人生经受的一个重大转折点。感慨时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝，觉察自己在不轻易间成熟了很多，对待培训的态度和为人处世的方式也有不少转变，或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个
6、宽阔的平台，让我在培训中不断学习，不断进步，全面提升自身的素养和才能。让我实现自己的幻想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向敬重的领导和亲爱的同事们表示诚心的感谢。 xxxx年,电气全体培训人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮忙下，电气培训取得了历史性突破 现将我一年来的培训状况汇报如下： 一、xxxx年电气安全生产任务完成状况： 1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电牢靠性100%;因外界缘由，导致NNN35kV变电站全站或局部设备停电5次。 2、全年
7、办理的变电第一种培训票163份、其次种培训票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%; 二、自我及培训治理： 1、加强自我治理： 深入现场、扎实培训，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，标准自己的言行。时常提调其他培训人员以“五讲”为鉴戒。渐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比奉献讲成绩，比培训讲奉献的良好风气。 努力转变自我培训作风，做下属的贴心人。常常主动与下属谈心，深入现场进展讲解，了解设备运行状况，发觉问题、解决问题。在生
8、活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶，必访必问;下属生病住院，准时前往探望。树立良好的形象，激发培训人员“甘于清苦、乐于奉献”的培训热忱和积极性。 2、合理调配现有人员，以达最正确配置。 电气专业共有：49人，xxxx年有1人辞职，2人请产假。 用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气培训人员岗位制和培训标准,依据个人技能水平、爱好及性格，准时对人员岗位或在班组之间进展调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善培训程序,理顺各种关系,提高办事效率,削减相互扯皮。 3、思想治理培训 电气、仪表局部培训人员思想比拟消极，信念不够坚决
9、，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与进展，因此对培训的企业及自己的选择失去信念。为此我通过谈话、培育、引导、鼓励等方式方法，帮忙其正确熟悉形势，转变思想观念。 把消极的思想转变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。 三、xxxx年主要培训回忆： 1、加强安全运行、检修培训治理 1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的培训。在本年度各项培训中，我始终把反习惯性违章作为安全治理培训的重点，大力提倡“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产治理理念。全面加强安全学问学习，提高安全意识，聘请电力系
10、统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体培训人员进展人员安全、设备安全、事故处理等学问讲座;加强对两票三制、电力安全培训规程等规章制度的学习。通过多方努力，电气培训都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。 2)、运行治理，学习中提高：通过不断灌输标准化治理理念和思想，进一步要求电气培训人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备治理包机化，促使电气培训人员养成良好的行为习惯和培训习惯。 对检修培训人员提出严格要求：必需坚持“应修必需、修必修好”的原则;设备维护、检修，重点抓，抓重点，准时检查、催促培训人员对电器设备进展全面检查、维护、检修、更换、试验，并仔细做好相关记录。加强日常维护、设备
11、巡检培训力度，准时发觉设备隐患和缺陷，并准时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参与，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进展全面的安全检查。并结合设备实际状况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟培训。 3)、 加强了电仪室班组建立治理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡察检查、日常培训着手，针对培训过程中存在的治理不完善等方面，组织培训骨干进展了分析和改良，对存在的记录不标准、违反劳动纪律等问题进展了严格考核。 4)积极主动协作完成了xxxx年设备、工艺等部室的规划检修和非规划检修培训。 5)搞好外部
12、环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。 2、大型设备维护、新增及技改培训 1)、提出MMM110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，规划xxxx年停电期间投入运行)，MMM110kV变电站110kV系统运行的牢靠性将增加一倍。 2)、对NNN已存在安全隐患的主变压器，组织进展返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验培训。 3)、对NNN35kV变电站的全站高压设备进展预防性试验。 4)、对NNN18万吨35kV变电站直流
13、系统存在隐患的充电柜、蓄电池进展更新。 5)、NNN18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，xxxx年停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消退了运行中存在的安全隐患。 6)、因设计缺陷，NNN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观看孔，大修期间全部进展了技改，增设了接地开关的观看孔，防止带地刀合闸的恶性误操作大事发生。 7)、对NNN后台监控系统进展全面升级、维护。 8)、组织对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进展安装、调试、投运培训。 三、培训中存在的问题与缺乏 1、我虽然年轻布满干劲，但是缺乏阅历，在培训中
14、简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着肯定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和治理水平需进一步提高，对培训人员的关怀和帮忙不够多，对设备运行状况了解需加强深化。 2、电仪室班组建立还不够成熟，年轻培训人员较多，熟悉缺乏，观念浅薄，局部培训人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变力量受限于自身技术水平，需要在今后培训中努力提高。 3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能准时修订，需进一步完善，且对培训人员的培训学习和详细执行环节的监管仍存薄弱环节。 4、设备根底治理培训虽做了大量培训，但仍不能最好的效劳于生产，甚至有脱节现象，今
15、后要花大力气进展整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强治理，并实行有效措施。 5、专业内部培训培训搞得多，收到实效的少;培训形式，冰冷死板的多，敏捷多变的少。需要在今后培训培训中不断创新形式，改良方法，增加实效性。 6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的进展和科学技术的进步而不断演化，设备检修体制已经演化为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。 7、备品备件治理不到位，时常消失无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料规划和备品备件治理。 xxxx年主要培训规划： 1、全面加强自我治
16、理，提升自身综合素养，做好自我批判和自我反省。 2、全面做好电仪室安全生产治理培训。 3、加强电气、仪表设备治理培训，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。 4、加强电仪室人员治理培训，为打造优秀团队而奋斗。 5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术治理;搞好各项培训，抓好重大技术决策，搞好新技术、新产品的推广应用。 6、建立健全根底资料及各种记录、台帐。 7、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。 8、加强电气、仪表设备的备品备件治理培训。 9、连续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新培训。 10、制定日常检修规划，提前做好停电
17、大修各项培训。 11、加强用电治理，做好安全用电培训，做到节省用电。 12、加强与其他部室之间的沟通、协作。 培训年度工作总结 篇3 本年度马上过去，为能在下一年度更好培训、总结阅历、坚持优点、改正缺乏，按公司要求特总结述职如下： 在这一年的培训中，由实习电气技术员变为正式的电气技术员，在实习的时候主要是学习技术学问，但调到办公室后，除了技术还要更多的治理培训，这对我这个刚参与培训不久的毛头小子来说是个不小的难题，但我并不气馁，在培训中虚心的向教师傅们学习请教，以丰富自己的阅历。这样才能够更合理的治理，将电气培训做的更好。通过总结，虽然取得了肯定的进步，但是仍存在许多的缺点和缺乏。作为一动车间
18、一名电气技术人员，在培训生产中只有不断的总结阅历教训，发觉缺乏，才能使自己得到更快的进步。 一、深入现场、扎实培训 今年三月份我很快乐的来到我公司一动车间，先在二原液车间进展实习，正好遇到短丝扩建二期工程安装，在这里，我接触到各种电气仪表，从那一刻起我知道我将在这里不断的丰富自己，学到许多东西，我也抱着这样的心态培训下去。在下面实习一个月左右，在领导的重视下，在肖工知道下，我完成了新区二酸站闪蒸，结晶，脱气的PLC编程培训，在这段时间我学到了许多东西，之后进展调试，虽然这些东西对我来说比拟生疏，由于学校里学到的都是书面的东西，这样的实际应用还是第一次，我时刻努力着，在调试中，消失许多问题，在其
19、他技术员的支持下，顺当完成了车间领导交给的任务，并且让自己的业务水平得到进一步提高。 七月份，我正式调到车间办公室，我深刻感受到身上肩负的责任。作为电气电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责电气车间电气技术支持培训，制定电气设备的检修安排培训和相应的治理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且常常深入现场，对工艺车间提出的技术改造和小修工程进展落实，保证车生产车间机器稳定运行。 一年来，我努力培训，仔细履行职责，从技术和治理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大进步。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备消失问题积极到现场处理故障、排解隐患。每天坚持到现场查验设备运转状况，高、
20、低压设备的供电状况;学习PLC掌握技术;了解掌握信号的走线布置状况、信息传输方式。现在许多方面都取得了较大的进步，例如：对酸站站系统、长丝打包机系统、短丝打包系统、短丝烘干掌握系统等，由浅入深的把握了系统根本掌握构造和原理。使我对工艺的生产过程有了进一步的了解，并且有把以前学到的学问与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的削减工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会制造更多的效益打下了坚实的根底。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且仔细监视实施。 材料规划提的准时、全面，备件参数的精确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材
21、料规划的上报培训，在培训中，我准时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，牢靠，避开了由于缺少备件而耽搁生产的状况。对于材料规划培训，选型号看似一个很简洁的培训，但是这也是一门大学问，各种材料的参数，如何选型都需要依据实际需求进展选择，在领导的虚心教育下，我一步步的成长着。 在培训中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的培训一项不干。对职工的违章行为和不标准行为坚决制止。在生产中消失的安全事故和影响生产的事故仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑培训细，做到了
22、统筹兼顾，即有安全教育方面又有详细地培训布置，既考虑到了生产又考虑到了电气，做到了面面俱到无漏控现象，培训做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践阅历和个人素养。四是培训扎实，培训不停留在外表上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的治理水平。 二、投身技改、永于创新 在培训中，仔细向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的学问。积极参加到厂plc程序掌握系统的改造中去，公司工艺车间的技术改造工程许多，每一次技改都是我们提高专业技能的好时机，现在我个人还没有力量进展大的工程改造，但是我始终保持良好的态度，投身到
23、这些培训中去，遇到问题勇于挺身，在协作李工的培训中不断丰富，不断学习，不断进步。 三、缺点与缺乏 由于我公司应用到的自控系统多样，因此在许多方面技术和阅历都缺乏，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的培训中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的技术员，老工人学习;另外，准时组织阅历教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。仔细学习治理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的培训和任务。在以前的培训中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不
24、仅耽搁了自己，还影响了别人，在今后的培训学习中，肯定加强学习，使自己更快的成熟起来。 四、自我评价 总之，通过一年的生产劳动和技术学习，我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。即开阔了眼界，丰富了学问，又提高了自己的治理和业务水平，最重要的是为自己在今后的培训中，能够更好的完成培训任务打下了良好的根底。 总结一年来的培训，即有成绩又有许多的缺点。在今后的培训中，只有不断的仔细总结，发觉缺乏，改正缺点，个人才能得到更快的进步。 培训年度工作总结 篇4 时间如逝，变电检修培训学习已经完毕。回忆这四个月的学习，我收获许多，培训的内容是实训和理论相结合，而实践恰恰是现在的我们所最缺乏的东西，所以我
25、学习的非常仔细。 工作之后，许多现场操作技能我都把握得很少，因此很急迫的想提高自己，所以变电检修培训是我始终期盼的，而它也并没有让我绝望。这次实操的课程主要是隔离开关的检修、调试、变压器绝缘电阻的测试、安全技能、高压柜操作、断路器的操作等。作为一个新员工，此时就可以真正的接触到设备，却是个难得的时机。实训的过程中，师傅们将我们分为了四个大组，每组都设有各自的负责人，紧接着我们就进入了真正的操作环节。在整个培训过程中，让我学到了许多东西。实训中，每一种操作的训练，每个组有三天的时间，重复的去练习拆装、单相调试、整体调试等。在练习中，要熟识每一局部的构造及作用，并且应当如何检修、如何调试、现场中常
26、常性的消失的问题该如何处理等，这些都是我们需要熟识把握的设备检修学问和技能。技能是我们所必不行少的，但并不是紧紧把握技能就可以到达培训要求的。更重要的是：教师强调最多的，也是我们最简单出问题的东西就是操作标准、如何标准化作业和团队协作。通过近半个月的练习，渐渐养成了自己对自己作业时的高要求，一切听从安排、指挥、尽可能按标准化作业流程进展操作。需要熬炼的不仅仅是自己操作技能，更多的是提升自己的各方面给素养。 通过培训的学习，我的实际操作力量及对机械的了解有了很大程度的提升，刀闸与断路器是检修人员最常接触的设备，在前半年的工作中新员工虽有肯定程度的接触，但由于接触设备的场合多为工作现场，责任重大，
27、实际操作时机并不多，故此次培训给了我们一个很好的接触设备熟识设备的时机，员工对现场的感觉，尤其是对机械的”感觉都是一个积存的过程，通过本段时间的集中练习，对我们之前的理论学习和之后的上岗操作起到承前启后的作用，对今后的工作有很大帮忙，盼望能学有所用，学以致用。 在实训期间还有许多许多感动的瞬间和克制困难的喜悦时刻，有教师和我们解决了难题的兴奋，有大家剧烈争论后得到答案的欢乐，有看着自己检修的设备安全正常工作的满意，这些感动和喜悦都是大家共同努力和教师细心指导的结果。我也从内心感谢教会我们许多的专家师傅们。这次实训，让我更加直面的体验和了解了变电检修，将抽象的学问详细化，使我明白了要保证电网的牢
28、靠正常运行，不但自身要加强学习，多学、多做、多问，提高技术水平，还要考虑产品的质量，使用的环境等更多更广泛的因素。也让我明白在电力系统的工作不能急躁，要做好各种预备，考虑各种状况，做到胆大心细。只有做好这些工作才能保证我们电力系统安全、牢靠、优质、经济地对用户供电。 此外，由于培训学习我们是分小组进展的，所以通过这次变电检修的培训，也熬炼了我们小组的协调性，加强了我们的团队意识。在面对一项困难任务时，通过小组成员的明确分工，严密协调团结，各个环节有条不紊的进展，最终就能以最快的速度最好的完成工作任务。 培训的过程中，有许多事情印象深刻，比方是对gw5型隔离开关检修的全过程现场模拟，我们四个组，
29、各个组负责流程中不同的局部，从布置现场预备工器具做安全措施，到检修调试再到撤除安全爱护措施围栏，整个模拟过程让我们了解了隔离开关检修的全过程。在这一个月的时间里我们学到了许多实际工作中有用的东西，将理论跟实践结合在了一起，也学到了许多书本上学不到的东西，我信任在这学到的东西会让我回公司后更快的胜任自己的工作。 通过这次培训，我的收获许多许多。教师的讲解和关怀，小组成员的相互支持和帮忙都使我在许多方面得到了提高，取得了进步。我会仔细领悟所学，把自己的学问运用到以后的工作学习中，争取做一名优秀的职业员工。我们不仅收获了更多的学问理论，更重要的是得到了亲自动手的时机，学到了以前在书本上学习不到的实践
30、阅历，连师傅都说我们是幸运的一批，在以后的工作中要比他们少走许多的的弯路， 这让我很庆幸，也让我布满了更多的奇怪与期盼，盼望接下来的培训之后的工作，能很好的学以致用。四个月的时间过得劳碌而又充实，看似简单的检修工作细化为一连串的操作，大家相互沟通协作，取得了很好的学习效果。虽然每个人分担的任务都比拟简洁，但是要严格根据安规流程一步步做好自己的工作还是颇有难度。 通过培训让我熟悉到，对于我们这些刚步入岗位不久的新员工而言全部一切必需从零开头，每位新员工都必需承受工作实际的检验。曾经的学问并不能直接转变为工作需要的技能。我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的缺乏并严格要求自己，恳切地向身边的前辈
31、学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，在后阶段的培训中连续努力，严格要求自，做一名合格的新员工，一名合格的检修人员，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。此外，我深刻的意识到丰富的现场阅历对于检修工作是多么的重要。简练连贯的操作，清楚明确的步骤，彼此之间默契的搭配，严密的连接以及良好的心理素养等等，这些都不是一蹴而就，而是需要我们在今后的工作中时刻以高标准来要求自己，养成严谨的习惯，持之以恒地仔细对待每一次工作,经过岁月的沉淀才可以磨练出精湛的技术。 培训年度工作总结 篇5 为了丰富中小学生校外生活，增加学生的艺术
32、学问，本中心在教育局以及中心学校的关怀支持下，在社会各界的鼎力相助下，今年开设钢琴班、架子鼓、古筝班。办学取得了较好的成绩，学校治理进一步强化和标准，教学条件和教学环境有了较大改善，师资力气进一步加强，教学质量不断提高，受到社会的广泛好评。 总结一年来的工作，详细做法有如下几点： 一、紧紧围绕办学宗旨，全面提高教学水平。 我们紧紧围绕“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，以培育孩子文化艺术素养和和创新力量为目标，以培育孩子兴趣、启迪才智、进展智力为办学理念。以欢乐学习、欢乐进步为办学特色，全面提高学生素养。 二、严格根据教育局和中心学校的规定和要求依法办学。 课程设置根据市教委批准科目;报名
33、以学生自愿为原则，自愿报名，自愿选择科目;教学有教材、有规划。 三、加强师资力气，不断提高教学质量。 为了提升教师自身水平，中心每月固定时间开展教研活动。今年以来，为了提高教学质量，我们依据每位学员的程度因材施教。在学生和家长中产生良好反映。在教学中我们区分不同类型的学生，对根底好、承受快的学生进展强化培训，增加一些新的学问;对于根底较差的学生则实行稳固提高学校所学学问，着力培育他们提高科学的学习方法，增加承受力量。 四、深抓中心安全工作，共建平安和谐校园。 安全是中心的一条生命线，离开了安全，中心的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，中心常常教育全体师生必需坚固树立“安全重于泰山”的意识。中心充
34、分利用安全海报、安全标志、课堂教育等环节加强安全治理。在全体师生中，进一步增加安全工作的法制观念，切实做到中心进展与中心安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。 仔细抓好师生安全教育，积极实行各种预防措施。建立严格的规章制度，进一步标准学校治理。为了加强学校治理，我们先后制定了一整套规章制度，今年主要结合学校实际，努力抓好制度的贯彻落实，对中心工作人员和教师进展常常性安全教育，使各项制度真正落到实处。特殊是针对近年来社会上发生的事故，留意抓好安全教育，确保师生和学校安全。课前课后都有能做到对场地、电器等方面进展全面检查。 五、积极参与各种竞赛，并取得了优秀的成
35、绩。 在今年，中心学员参与市级竞赛屡次，中心荣获得最正确组织奖。中心学生龚小曼荣获上海青少年钢琴大赛荣获益阳赛区金奖。刘诗琦更是顺当通过钢琴9级。我们始终把学生的欢乐学习做为重中之重，我们会依据每个学生的状况，量身为每位学员制定教学规划，使得学生能够轻松完成自己的学习任务。为了进一步进展学生的共性，一年来我们在抓课堂教学的同时，还带学员参与各种活动： 1.中心在4月份组织学员参与了安化教育局组织举办的三独竞赛其中钢琴组：xx等均获得良好的成绩。架子鼓组的xxx更是表现精彩。 2.中心在6月份还组织了学员举办了精彩的夏季音乐会，一共两场。第一场有28位学员参与，其次场有26位学员参与。均邀请了家
36、长观看。为每位学员供应上台的时机。 3.中心在7月份带着局部学员参与了上海青少年钢琴大赛也收获良好成绩，其中龚小曼更是荣获益阳市赛区“金奖”入围长沙赛区复赛也获得良好成绩。吴韵涵、温雨涵、刘缘源、李嫣田雅轩荣获益阳赛区“铜奖”。李心怡、伍宁、蒋安可、肖紫妍、刘馨怡、蒋卓轩、田心玉、曹启瑞、刘依琳、刘雅琪也荣获益阳赛区“优秀奖”。 4.中心在8月份组织学员参与了全国钢琴考级。其中钢琴组参与考级的学员。一级：赵修远、谢欣凌二级：田心玉、蒋卓轩、刘缘园、任锦文三级：吴韵涵、刘馨怡四级：李心怡、李嫣、温雨涵、肖紫妍、蒋安可五级：伍宁六级：李魏玲、田雅轩、马锦程七级：肖翔八级：刘诗麒九级：刘诗琦，均顺当
37、过级。架子鼓组参与考级的学员。一级：刘浩珺、李振宇、肖博成、李沫洋二级：黄福、钟航询、王李涵剑、聂霍三级：刘湘四级：黄子健等均获得优秀成绩。 5.中心在11月14日为中心学员6岁的蒋卓轩举办了个人音乐会，蒋卓轩于20xx年在中心学习钢琴与小主持，20xx学习架子鼓。本次邀请众多亲朋好友观看他的音乐会。获得全都好评。 6.中心估计元月份将进行冬季音乐会，分为两场，以钢琴、架子鼓、古筝表演为主。 总之，一年来，我校各项工得到众多的家长的确定和表扬，学校稳步进展，呈良好上升态势。但我们也还有许多的缺乏，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立良好的教育环境，提升办学水平，为创立品牌名校而
38、不懈努力。 培训年度工作总结 篇6 20xx年xxxx学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，仔细贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育治理机制，切实加强教育教学讨论，连续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生治理工作，积极推动学生素养教育，努力提升品牌社会效益。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 依据教育培训市场各项需求的进展变化，为确保学校的办学生命力，我们始终努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。
39、现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，保持及稳固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数渐渐增多、规模增大，满足度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训连续呈进展壮大趋势，特殊是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作治理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准治理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和治理制
40、度，并依据学校的进展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的治理制度，为学校的有序治理和科学治理奠定了扎实的根底。 四、改革创新，标准与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校进展的重要资源，优秀的教师更是学校进展的不竭动力。我校始终相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。20xx年年末细化出台了定制性教学反应表（教学工作和行为标准）。该细则对教师的教学行为界定、教学行为准则、课前预备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素养起到了积极的作用。 五、硬件建立，改善与美化校园教育教学
41、设施及校园环境卫生 我校为提高教学质量，努力制造现代化教学，学校间续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、干净卫生的环境气氛，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、制造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探究与建立学校进展的新思路、新模式 在剧烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，始终是本校重视和讨论的问题。特殊在目前，我国己将培训教育排位其次（仅次于学前教育），并确定为新的、重要的增长点，是布满无限生气和活力的教育形式。这给我们的工作予以鼓励和推动，我们必需与时俱进，在这种大环境
42、下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们始终在作这方面的探究和努力，在保持原有教育培训优势的根底上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。 众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。 二是积极开发企业团培市场。 随着社会经济的不断进展，必需培训新的学问和技能，以通过人的提升来推动企业的进展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此根底上20xx年我们应当大力实施，把企业团培做大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有很多
43、缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。 2、在加强教学质量治理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得抱负的效果。 3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作讨论方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在肯定的差距。但是我们也满怀信念，锐意进取，将在原有教育教学治理工作阅历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。 培训年度工作总结 篇7 xx教育培训学校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校
44、。学校实施模式化治理，配备标准的教育设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 20xx年，我校在教育局领导下，仔细落实上级领导制定的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 （一）教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思
45、索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3、有完善的教学评估制度；让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 （二）教研工作 在教学教研上
46、，应保持现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 （三）教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 （一）标准学校的治理工作，提高治理力量和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。