公司部门安全生产责任书.doc

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1、 公司部门安全生产责任书一、目标 1、仔细贯彻安全第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则,生产要听从安全的需要,实现安全生产与文明经营。 2、责任人履行好职责,确保本负责领域伤亡事故为零,确保不发生火灾事故。 二、措施 1、准时传达有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,催促各责任人完成相关安全生产经营指标。 2、适时组织本企业进展安全生产大检查,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题。 3、责任人要提高自身的安全素养,增加本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全气氛。 4、做好责任部门安全生产经营阅历的总结推广,表彰先进。 5、企业发生安全生产事故,要尽快组织抢

2、救,爱护好事故现场,马上向公司安全科及相关责任人报告。 三、考核 1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司安全科作一次书面报告。 3、年度考核在责任人自行检查考核的根底上,由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和工作状况进展检查、评定。 4、本着谁主管、谁负责的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成安全生产责任状况,进展安全考核,对没有发生安全事故的,赐予2001000元的嘉奖。如发生安全事故的,赐予200500元的罚款处理,对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部嘉

3、奖,并罚款1000元。 xx公司xx部门 负责人(签字):xxx责任人(签字):xxx 公司部门安全生产责任书3 为了保证在岗员工的人身安康,把“安全第一,预防为主”贯彻究竟,牢记心里,落实到行动上,特殊定制了假如下安全责任书: 1、新进员工必需经过培训,考核合格后才能上岗工作,并且需要参与各类安全的应急演练,定期参与各类的安全培训,以便提高自身处理安全问题的力量 2、请上下班途中,遵守交通规章,以免发生意外。 3、作为一名合格的严格需要遵守劳动纪律,熟识自身岗位的安全技能,娴熟把握担心全因素的特点,保持工作场地的清晰,干净,严格做到“三不损害”(不损害到自己,不损害到他人、不被人损害) 4、

4、保持自身岗位器械的有序摆放,做到不私自撤除生产机械,要爱惜和保养所用的设施。 5、要做到正确的使用和保管各类劳动用品已经消防器械,如发觉特别状况的话,要准时汇到,仔细做好记录,做到尽早排解隐患。 6、各员工不行违章作业,制止违章作业的进展,拒绝违章作业的操作,日常的工作和安全治理发生冲突时,要把安全工作放在首位。 7、每位员工都需要自觉的对安全工作进展检查,要学会推断和处理生产过程中消失的特别问题,发觉问题准时处理,处理不了的更应当准时上报。 8、要做到搞好个人以及公共场所的环境,不得消失乱扔垃圾,随地大小便,吵闹斗殴等一些不良的行为。 9、严格遵守国家规定的交通法则,骑车需戴上安全帽,上路需

5、有驾驶证,严禁三无车辆行驶,杜绝酒后驾车,不超速,不强行超车,做到文明驾驶。 10、员工在工作期间,以不正值或者不根据流程进展的作业而导致的安全隐患发生或者人身伤亡事故,责任需要自己担当,假如因个人造成的财物损失,公司有权利要求员工赔偿损失。 以上的规定望各员工仔细做到,若因违反而造成的后果责任自负,状况严峻者,视情节惩罚。 此责任书一式两份,请仔细阅读保管。 负责人:xxx员工:xxx 公司部门安全生产责任书4 为了落实安全第一、预防为主、综合治理方针,进一步明确各级、各部门安全生产责任,防范各类事故的发生,依据安全生产法及有关安全生产治理规定,现与公司各部门签订安全生产责任书: 一、目标

6、1。仔细贯彻安全第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则,生产要听从安全的需要,实现安全生产与文明经营。 2。责任人履行好职责,确保本负责领域伤亡事故为零,确保不发生火灾事故。 二、措施 1。准时传达有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,催促各责任人完成相关安全生产经营指标。 2。适时组织本企业进展安全生产大检查,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题。 3。责任人要提高自身的安全素养,增加本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全气氛。 4。做好责任部门安全生产经营阅历的总结推广,表彰先进。 5。企业发生安全生产事故,要尽快组织抢救,爱护好事故现场,马上向公司安全

7、科及相关责任人报告。 三、考核 1。考核为年月日至年月日。 2。责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司安全科作一次书面报告。 3。年度考核在责任人自行检查考核的根底上,由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和工作状况进展检查、评定。 4。本着谁主管、谁负责的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成安全生产责任状况,进展安全考核,对没有发生安全事故的,赐予2001000元的嘉奖。如发生安全事故的,赐予200500元的罚款处理,对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部嘉奖,并罚款1000元。 xx公司xx部门 负责人(签字):

8、责任人(签字): 公司部门安全生产责任书5 为了进一步落实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,依据我公司XXX年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必需标准遵守公司的各项安全治理制度,不公布与公司安全治理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2

9、、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施,并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当安全与销售、质量发生冲突时,坚持安全第一的原则。 4、参与生产会议时,首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时,必需安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题,杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故,应

10、马上报告主管领导,根据四不放过的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位全部人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考核规定惩罚外,同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故,除根据考核规定惩

11、罚外,同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除根据考核规定惩罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标,嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至XXX年12月31日止。 总经理:xxx目标责任人:xxx XXXX年XX月XX日 公司部门安全生产责任书6 为仔细贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,落实安全生

12、产主体责任和各级安全生产责任制,预防和削减各类事故,保证明现安全生产目标,积极推动公司生产持续、稳定、有序进展,特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上; 7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,帮助主管领导及有关部门积极做好安全生产的治理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对

13、本部门员工进展常常性的安全意识教育,协作公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参与公司安全大检查,发觉安全问题,准时向领导报告,并落实措施,整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监视,催促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作,确保消防器材安全有效。 5、依据公司对部门、车间安排的安全生产职责,仔细完本钱职工作。 6、准时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、仔细组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、准时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩,依据公司月度检查考核状况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核状况列入绩效考核。 2、年终奖惩,依据公司对部门每月的考核状况年终再进展一次综合评定,被评为优秀或不合格的按公司安全责任制考核方法赐予奖罚。 公司负责人签字:xx 部门(车间)负责人签字:xxx XXXX年XX月XX日

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