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1、 公司各部门卫生制度 为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，*公司制定本制度。 一、卫生治理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套洁净干净;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地
2、面、便池清洁洁净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资进展部和工程技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和工程技术部负责。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处
3、。 四、责任区卫生清理每周集中进展一次，日常保洁每月由办公室牵头进展卫生检查评比。 五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。 篇2:七迳小学办公室卫生制度 小学办公室卫生制度 办公室是教师办公和开展活动的场所，为了营造一个文明优雅、舒适宁静的工作环境，也为了便于学校治理，特制定办公室治理制度。 办公室的日常治理工作由教研组长详细负责，各位团结合作下共同治理。 (一)办公与卫生 1.严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按学校相关规
4、定请假。 2.保持办公室宁静，不大声喧哗，空课时间一般应在办公室工作，不相互串岗谈天，不得做与教学无关的事，不看与教学无关的书刊，不进展棋、牌类活动，不玩电脑嬉戏，不上与教育无关的网站，不做有碍他人工作的事。无特别缘由不能带小孩到学校，如确需带小孩来校，家长必需教育治理好子女，并留意活动安全。 3.办公室全体成员要团结统一，同事之间相互敬重、相互关怀、相互帮忙。每一位教师要谈吐文明，留意细节，以身作则，为人师表。 4、办公期间带学生进办公室教育辅导或订正作业，要留意尽量不影响他人学习和工作。不将大批学生同时带进办公室。上课时不得随便将学生停课留在办公室，无教师时不得将学生单独留在办公室。 4.
5、不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通，并留意用完水准时关好水笼头。 5.办公室应做到干净有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。办公室负责人安排好卫生值日表，教师按表定期清扫办公室地面、门窗玻璃等保持办公室外走廊无纸屑、果壳等杂物。 6.值日教师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清爽干净的工作环境。每天办公完毕后，值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗，确认关闭前方可离开。 7.办公室内可适当种植吊兰、文竹等常绿植物，美化环境，净化空气。 8.爱惜公共财产，重视能源节省，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，慎重使用各
6、种电器，离开时留意切断电源。 (二)文化与环境 1.重视办公室文化建立，要有表达办公室核心的精神追求标识。 2.要坚持正确的舆论导向，不说违反四项根本原则和不利于团结的话语。 3.留意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广一般话。 4.关怀爱惜学生，不在办公室大声训斥学生，个别辅导和个别谈心尽量不在大办公室中进展。热忱接待好来访的家长或客人。 5.提倡办公室文化环境建立的共性化，各办公室负责人有义务带着自己的团队开展办公室环境特色布置。 6.营造良好的学习气氛，积极创立“学习型办公室”，积极开展读好书、心得沟通等文化活动。 (三)信息与安全 1.学校依据教学和治理工作的需要，将计算机配发各办公室。
7、 2.办公室计算机有办公室负责人进展治理，办公室成员都有义务妥当保管和维护计算机，如遇人为损坏，将追究使用者责任。 3.如机器消失故障或需要添加新硬件，须向计算机教师报告，教师不得自行调换计算机部件。 4.不得在办公室利用计算机扫瞄*、黄色站点。 5.因教学任务的变更，办公室需要搬动，根本上遵循“机随人走”原则。 (四)检查与奖惩 1.学校为各办公室环境建立供应根本的经费保障。 2.学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进展检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室准时赐予表扬，对执行制度不力、问题严峻的办公室予以批判并要求限期改正。 3.学校每学期对检查结果进展汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对中选的星级办公室适当加以嘉奖。 4.工作时间玩电脑嬉戏和上网谈天、参加赌博活动的，一经发觉，个人当年评优、评先实行“一票拒绝”。