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1、 公司请假休假管理制度范本公司请假管理制度规定(5篇)如何写公司请假休假治理制度范本一 春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月由于治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应当回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发觉自己欠家人的太多。盼望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情意。 x年春节为了顺当完成毕业设计没有回家，x年春节由于工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。 我家地处xx市。由于选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到时间花费为10小时，最终从到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和倒两次车。其中以北京到家
2、的车票特别难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避开以上状况消失，特申请假期xx月xx日到xx月xx日。 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 如何写公司请假休假治理制度范本二 敬重的_： 您好!我是x公司的员工_，由于_，需请_。请假(时间)从_到_，去往地点_，请假期间有效联系方式：_。恳请批准，感谢 此致 敬礼! 请假人：_ 时间：_年_月_日 一、请假程序 员工请假必需本人申请，须提前3天填写休假申请表，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作矿工处理。 二、请假审批权限 1、一般员
3、工3天以内(含3天)请假由(续致信网上一页内容)部门主管审批。 2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批。 3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批，3天以上，由总监审批。 4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。 5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。 三、请假移交手续 请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认前方可以请假，否则一律不准请假。 如何写公司请假休假治理制度范本三 一、目的： 为标准公司考勤治理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围： 本规定适用于驾校全部员工。 三、请假程序： 1、员工
4、请假，需提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写请假单，交后勤部门备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须准时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。 2、员工请假应提前办理请假手续，填写请假单。因急事或身体不适临时请假，应在上 班前电话告知部门主管或总教练，教练员还需告知本班其他教练员，安排好学员的学习，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。 四、请假审批权限： 1、内勤员工因事请假1天以内的（含1天），本人填写请假单后由后勤负责人批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后，由总教练批准；1天以上的由部门负责人签字同意后报校长批准。 2、教练员因事请假1天以内的（含1天
5、），本人填写请假单后由本组教练员同意并签字后，再由总教练批准；1天以上的由本组教练和总教练签字同意后，报校长批准。 3、总教练和部门负责人请假，一律由本人填写请假单后报校长批准。 4、请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前将请假单准时交到后勤部门备案，否则请假不予生效。 五、请假类别 1、病假 员工请病假应持区级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间，公司按员工根本工资的60%发放工资。休病假3个月未能正常上班者，公司将予办理病退离职手续。 2、事假 员工请事假必需说明请假事由，填写请假单，按请假申请程序和审批权限经批准前方可离岗。事假的最小
6、请假单位为半天，事假为无薪假（不享受工资、补贴及奖金）；请假期间，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资，年累计事假30天（含）以上者，不享受年终评比先进个人的待遇；员工连续请事假满30天者，驾校将与其解除劳动关系。 3、婚假 员工试用期满且结婚登记日在本驾校入职后的可以享受婚假。员工休婚假，须本人凭结婚登记证，并提前一个月提出申请，公司赐予婚假3天；男女双方若符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁），除享受国家法定3天婚假外，另加晚婚假3天，休假时间连续计算（包括双休日）。 婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完，逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工工资福利待遇不变。 6、丧假 员工的直系亲属（父
7、母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天丧假；员工的近亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供给的家属）亡故可享有1天丧假；丧假期间的员工工资福利待遇不变。 六、其它规定 1、员工必需做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必需提前1天履行书面请假手 续，如遇特别状况事先无法办理请假手续的，须以电话向相关负责人请示并得到批准，事后马上补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。 2、各部门负责人及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作
8、正常开展。 3、员工请假、调休以半天（4小时工作时间）起算，根据先加班后调休的原则，在当月 完成，不得累计。一年请假累计不得超过30天（病假除外）。对于请假超过30天的员工，将作为年度评比先进的主要考核依据。 七、本制度自公布之日起试行，由驾校后勤部门负责解释、修订和完善。 如何写公司请假休假治理制度范本四 敬重的_： 您好! 我是xxx公司的员工_，由于_，需请_。请假(时间)从_到_，去往地点_，请假期间有效联系方式：_。恳请批准，感谢 此致 敬礼! 请假人：_ 时间：_年_月_日 如何写公司请假休假治理制度范本五 敬重的_： 本人由于_，需请假_天。请假详细时间为_，课务_，恳请批准，感谢! 请假人：_时间：_年_月_日 校长意见：_ 公司请假条格式表格三 xxx： 兹有本部门(单位)员工(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感! 此致 敬礼 请假人： 日期