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1、 公司安全生产培训方案（3篇） 依据处安全教育培训的需求，结合我站实际状况，为加强我站安全治理，不断提高职工的安全意识和安全素养，确保安全治理体系的的高效运转，特制定我站安全培训规划方案。 一、指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全治理工作。 二、安全培训内容 以“谁主管、谁负责”为工作原则，在详细工作中仔细学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法及安全生产法规、政策，安全生产进展新动向，提高员工安
2、全生产意识教育。 三、安全教育培训对象 站全体职工、安全治理人员、安全员、特别工种和临时人员 四、安全教育培训目的 强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产 五、教育培训实施措施： 1、充分发挥各科室的作用。 2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按规划实施。 3、建立培训、考核与使用相结合的制度。 4、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进展业务培训学习，学习合格准予上岗; 六、组织机构 为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。 公司安全生产培训方案2 一、编制依据 1、中华人民共和国安全生法
3、法其次十条生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产治理人员，应当由有关主管部门对其安全生产学问和治理力量考核合格前方可任职。 2、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监视治理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员应当承受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 3、建立工程安全生产治理条例(国
4、务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员应当经建立行政主管部门或者其他有关部门考核合格前方可任职。施工单位应当对治理人员和作业人员每年至少进展一次安全生产教育培训，其教育培训状况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 二、培训目的 为进一步增加工程部各治理人员安全意识和安全专业技术学问，使工程治理人员熟识有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升治理人员业务水平和业务力量，特制定本年度安全培训规划方案。 三、安全培训教育主要内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2、安全生产治理、安全生产技术、职
5、业卫生等学问; 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5、国内外先进的安全生产治理阅历; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的内容。 四、安全培训规划表 20xx年治理人员安全培训规划表 五、培训时间及地点 培训时间及地点以通知地点为准。 六、培训要求 1、参与培训人员不得无故请假，如有特别状况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工; 2、参与培训人员自觉遵守会议纪律，保持宁静，并将手机调到振动状态。 3、培训人员自带纸笔，并做好记录; 4、培训完毕，依据要求对培训状况进展笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。
6、 公司安全生产培训方案3 为进一步强化全镇企业安全生产培训工作，提高全员安全素养，促进企业安全生产主体责任落实，现将有关工作安排如下： 一、培训目的 集中培训与长效机制建立相结合，扎实开展企业安全生产教育培训工作，提高企业主要负责人安全生产主体责任意识和员工安全技能，削减各类生产安全事故发生。 二、培训范围和职责分工 培训坚持“政府主导、行业负责、分级组织、企业参加”的原则。 （一）培训对象 1、全镇企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员； 2、特种作业人员，特种设备人员； 3、企业其他从业人员。 （二）培训形式 实行集中授课、观摩沟通、观看警示教育片、闭卷考试等方式进展。 （三）责任分工
7、根据“管行业必需管安全、管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”和“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，分行业、分层级开展。 镇安监办负责组织全镇安全生产培训工作；各企业负责本单位安全生产全员培训工作。 三、培训内容 （一）企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员主要培训内容 1、安全生产的重要指示、批示精神； 2、中华人民共和国安全生产法； 3、中华人民共和国职业病防治法； 4、突发大事应对法； 5、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定； 6、其他需要教育培训的内容。 （二）其他从业人员主要培训内容 1、各行业相关安全生产法律法规和行业标准； 2、相关安全生产规章制度和安全操作规程；
8、3、自救互救以及应急处置等学问； 4、事故案例警示； 5、其他需要教育培训的内容。 四、培训组织 1、培训预备阶段（5月1日-5月15日）。摸清底数、制定规划、专项部署，制定详细培训考核实施方案，确定培训日程，编制考试题库。 2、组织实施阶段（5月16日-5月31日）。根据培训实施方案组织培训，并进展考试，检验培训效果。 3、阶段性总结阶段（6月1日-6月30日）。镇安委会办公室于6月20日前将培训总结和培训考核台账报市安委会办公室。 坚持不懈抓好培训工作 各企业要根据青岛市安全生产委员会关于进一步加强企业安全生产培训工作的意见（青安20xx33号），严格落实企业全员培训的各项法律法规和制度要
9、求，扎实不懈地抓好企业安全生产培训工作。 要做好培训考试档案整理工作。特种作业人员的培训考试档案要留存至少6年；企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员和其他从业人员的培训考试档案要留存至少3年。 五、相关要求 （一）加强组织领导。各单位、企业要高度重视安全生产培训工作，将其作为一项重要的根底性工作来抓。要成立培训工作领导小组，落实责任人员，结合本单位实际，制定详细培训考核规划，确保领导到位、措施到位、责任到位。 （二）完善支撑体系。各单位要利用网络平台、联合相关大学院校、聘请安全生产专家学者等多种形式，拓宽教育培训渠道，整合教育培训资源。集中培训完毕后，要对本单位安全生产培训考核工作进展总结评估，提出意见和建议，为全镇的安全教育培训工作供应支持。 （三）加大执法力度。镇安监办会同有关部门把安全生产培训作为对企业执法检查的重要内容，采纳现场问答、书面答题等方式，对企业主要负责人安全生产应知应会学问进展抽查，现场考核不合格的（低于80分），视为安全生产教育培训不到位，依法依规进展惩罚。