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1、 公司员工上半年总结范文五篇 2022年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”进展战略的第上半年，财务科全体成员明确目标、兴奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行企业会计制度、利用审计成果为支撑，全面提升财务治理水平，为公司改革进展效劳。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强本钱治理、标准财务行为等方面做了大量工作，详细状况如下： 一、经营目标完成状况 1-6月主要经济指标完成状况表（略） 二、做好清产核资实施工作 根据省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面绽开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落
2、。我们在清产核资的根底上，针对清产核资工作中暴露出来的企业治理方面存在的问题，仔细分析，总结阅历，提出相关的整改措施。 三、做好工程财务治理工作 根据省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进展清算，为这项德政工程画上圆满问号。准时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建立的资金需要。 四、完善大财务治理工作 在全公司范围内开展收支两条线财务治理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象消失，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严峻违规违纪的单位和个人通报批判，不断提高广阔干部和财务人员
3、法制观念，标准财务根底工作。另外今年七月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、安康、有序进展。 五、搞好本钱掌握、电费回收和资金上交工作。 在全社会经济下滑状况下，我们加大了本钱掌握、增供扩销力度，采纳多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作连续保持双结零。 面临的问题： 为了进一步加强基层站所财务治理和电费核算工作，全面推动收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，依据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧急，
4、仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进展全面检查，目前基层站所的财务状况毕竟如何，我们自已心里也没有底。 2022年下半年财务工作准备： 1、按省公司两个文件精神要求，标准农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。依据实际工作需要，须尽快落实人员。 2、连续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好根底。 3、搞好县城网改造工程的材料和根底资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好根底。 4、做好物价检查的接待工作。 5、正确使用资金安排，做好本钱掌握、核算和分析工作，为2022年决算做预备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9
5、万、大修非标117万必需用完，而治理费用截止9月已超全年预算58万。） 6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。 7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到准时清理。 公司员工上半年总结范文2 在公司上级的领导和同事的团结合作下，2023年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素养和思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在缺乏总结如下： 一、思想品德和职业道德的培育 半年来，本人仔细学习公司章程和行业法规，端正态度，积极主动的学习专业学问，仔细对待每一项工作，树立剧烈责任感和事业心。 特殊是在公司提倡合规经营的大旗下，我更加深刻的理解了合
6、规经营的含义，并将合规经营切实的跟自己的工作严密的联系起来，这是对我本身的价值准则、行为标准、工作理念的一次深造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。 公司开展的演讲竞赛，我也写了一篇读后感，在阅读了工作中无小事这本书之后让我更深刻的了解到了应当如何正确的对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下读后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。 二、工作阅历的积存和详细业务的开展 本人从事柜台一线业务，平常跟客户接触的比拟多，很大程度的代表了公司的形象，是公司的一个小小窗口，所以在日常工作中非常留意与客户沟通的方式。我虚心学习前辈的沟通阅历，始终保
7、持着饱满的工作热忱，努力为客户带来更优质细心的效劳。柜台上的事务细致而零碎，许多业务不是常常遇到，在这半年里，我又学习到了不少之前不曾涉及的业务，日常的工作也更加娴熟，感觉这半年获益匪浅。 在公司开展“红耀中国”的活动中，公司业务比拟繁忙，柜台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、相互协作，把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等详细工作做的井井有条。活动期间虽然很劳碌，但是大家共同努力，完成工作，我觉得很充实。 三、在取得进步的同时，我也发觉了自身存在的缺乏 1、学习还不够。当前是信息快速更新的时代，新的信息层出不穷，我还有欠缺的地方，应提高学习的自觉性和紧迫性。理论根底、专业学
8、问、工作方法等方面还应加强对前辈的学习。 2、工作较累时，有松弛的思想消失。这是个人历练还缺乏，思想意志还不够坚决的表现。 针对以上问题，在今后的日子里，我明确了努力的方向： 1、秉持“活到老，学到老”的思想，不断学习，不断充实自己，使自己跟上信息更新的脚步。珍惜每次考试时机，争取尽量早、尽量多的通过各项证券考试。 2、增加大局观念，努力克制消极心情，提高工作质量和工作效率，积极协作公司领导同事们把工作做的更好。 四、下面对公司的进展，提出个人的小建议 1、个人认为，公司目前的宣传力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民，这是一个长远的问题，其效果和影响力的表达需要肯定时间
9、才能深入人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。 2、我们可以组织一些消遣活动，对象不局限于公司股民，全市人民都可以来参与，宣传的同时留下的印象也比拟深刻。 3、经纪人的进展和经纪人素养的培育。经纪人人数偏少这始终是营业部关注的问题，在进展经纪人数量的根底上，也要留意已进展经纪人的素养教育，这不仅仅是在证券技术分析方面的培育，还有在合法合规操作和职业道德方面的教育。 愿与同事共同努力，制造扬中营业部更好的明天！ 公司员工上半年总结范文3 工作已近半年，从校园到社会、从国内到国际。任由时间的消逝、岁月的打磨、场景的切换与环境的转变，我从校园内的枯藤老树成为了公司里的青草嫩芽。历经半年的成长与
10、感悟，积存了我一生的财宝。至此我将以下面四个方面总结我这近半年的工作、学习与生活。 一、秉承学习态度，带着谦逊去学习 学校里的理论教学与施工现场的实际操作差异并不是一星半点。所以毕业之前，教师常教育我们说，到了施工现场要一切从头开头，最开头的三年你可能发觉学校里学的东西80%在实际施工过程中都接触不到，但是不要圆满，也不要懊恼，由于总有一天你会发觉，学问是不会白学的，学问在当今社会照旧是第一生产力。带着这样的观念走出校园的我们，首先需要做到的就是归零与专注。正像装满的水杯，只有先把杯中水倒掉，才能再重新装满。 1、归零意识，重新开头 踏入社会那一刻的我们，就像刚刚驶出造船厂奔向广袤海洋的驳船，
11、学校内的学习更类似于航海理论，而现实当中的我们首先需要积存的则是航海阅历，所以教师傅总是告诫我们，来到单位要做的第一件事就是调整好心态，先要把自己掏空，接着才能再渐渐装满。参与工作至今，我始终对施工现场保持着高度的兴趣与奇怪心，对待接触到的各种新奇事物都做到了不懂就问，一问究竟。过后再单独思索，查找资料，努力做到接触一项就熟识一项。没见过沉箱的我，爬上沉箱观看详细构造；没见过扭王字块的我，拿着卷尺走上前认真丈量；没见过钻孔的我，蹲在钻机旁悄悄观看。半年来，感慨与欣慰并存，机遇与挑战同在，我会连续保持这样的学习欲望，用饱满的热忱来加快成长。 2、精益求精，追求完善 精细化治理是一航文化落地的重点
12、和方向，同时也确立了“精益求精，追求完善”该是我们这些新奇血液踏入工作时应保持的根本准则。在公司经营治理部为期两个半月的实习，对我走入工程部之前确立工作态度的作用是相当明显的。超高强度的工作模式，极致精细的工作要求，无论从个人工作力量的提高，还是工作方法的养成都对我的工作起着举足轻重的作用，使我从一位地地道道的门外汉快速走入工作实质的大门。从最初的概念不清，到现在的小有了解；从最初的主动性不强，到现在的自主学习；从最初的节奏缓慢，到现在的快速高效；从最初的指东打西，到现在的指哪打哪。这段实习经受不仅助推了我角色的转变，更为我的职业生涯确立了高标准、严要求的工作准则。 二、提高融入速度，带着激情
13、去工作 从学生到员工的转变虽然不行急于求成，但当代社会的进展速度并没有给我们留下打盹的时间。现实要求我们必需快速融入到工作的气氛当中，摒弃全部学生时期的懒散、工作主动性不强等一系列坏毛病。要做到招进来就下的去，下的去就用的上。 1、沉淀特点，融入气氛 如何能够快速融入到工作气氛当中，这个问题不仅公司焦急，对于个人更是焦急。假如不能融入气氛，不仅会使自身存在感低下，甚至可能导致工作心情和工作效率直线下降。刚刚参与工作之初，经过细心观看与结合实际，最终我选择了用自信来武装自己的方法，尽量将个人特长、兴趣爱好与公司的文化基调和业余活动严密结合。紧接着，我主动报名担当公司“第六届青春先锋杯”篮球赛裁判
14、员，不仅能将个人特长奉献到公司的文化活动开展当中，也在享受竞赛的同时到达了快速融入气氛的目的。回想起来，趣味运动会，公司足球赛等一系列活动，不仅为我们青年员工供应了展现自我、释放自我的平台，也为我们沉淀特点，快速融入气氛起到了促进作用。 2、核心价值，牢记于心 一航文化是本大书，值得我们用整个工作生涯来研读。从_年起，我公司就正式启动了企业文化建立，对文化进展了全面整合和提升。从文化意识上来讲，这在当时是走在中港集团和同行业前头的。十年来，先后通过理念宣贯、视觉识别系标准、“五优”形象建立、文明工地建立、“专心浇注您的满足”优质效劳活动、一航品牌打造、工程文化建立等载体和途径，到如今已根本形成
15、了以“干一流的，做的”为核心，表达竞优、诚信、坚韧、和谐等鲜亮共性的一航竞优文化体系。分散力气，融入制度，引领治理，落地生根，为十年来企业的跨越式进展供应了顽强的思想引领和文化动力。正是这些丰硕的成果，不仅成为我们刚踏入工作的财宝，也为我们快速融入工作气氛供应了捷径。 三、加快成才速度，带着预备去基层 教师傅们说过，三年即可见分晓，高低立判。听到这句话的时候虽让我些许担心，但也正是这样才加快了我的成才速度，强化了我脱颖而出的态度与决心，如何加快、怎么加快？正所谓不打无预备之仗，时机总是留给有预备的人，故而带着预备去基层是我们的不二选择。 公司员工上半年总结范文4 转瞬瞬间，2022年上半年过去
16、，在这半年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。 2022年3月初，我来到_县_工作，_月份我被_领导安排在局办公室工作，_月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下： 一、不辱使命、扎实工作 1、快速把握业务工作 _办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热忱帮忙下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括承受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，准时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展
17、根本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等 2、坚守岗位，敏捷应对 设计室是_一个特别的单位，肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也参加了这个集体。参加水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和_县水利状况有了进一步熟悉，这对我开展以后的工作有了很大帮忙，在此期间我完成了_县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、帮助完成了_县小型农田水利重点县建立方案编制工作及局领导下达的其他任务。 3、保持良好的生活习惯 在工作的这段时期，我听从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班
18、，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起熬炼，观看报纸和电视新闻，关怀国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。 二、学习力量和思想觉悟提高 _注意人才培育和思想意识的提高，胜利开展了屡次党情、水情学习。作为一名新人参与党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我仔细参与办公室组织的会议。 在平常工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实仔细、不好大喜功，与办公室工作人员团结和谐，关系非常融洽。 三、存在的困难和缺乏 1、水利根底业务水平把握不够，业务力量水平有待提高。 2、水利工程规划、设计学问欠缺。 3、水利信息化技术薄弱。 四、今后工作目标
19、 1、保持良好的工作态度，准时有效的完成工作任务。 2、仔细完成领导下达的其它工作任务。 3、学以致用，发挥我的工作力量。 4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。 公司员工上半年总结范文5 伴随着东方福郡一期交付的一每天接近，_-_年元旦的严寒和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中，转瞬之间迎来了骄阳似火的七月，两个工地都在紧急劳碌、如火如荼的施工进展中，处处都是一片热火朝天的景象，迎来了紧急劳碌的七月，意味着_-_年上半年的工作已经画上了比拟圆满句号，上半年部门工作总结。站在下半年的新起点上，作为办公室，在总经办的直接领导下，在公司其他部门的积极协作下，办公室三名同志的合作努力，较好
20、地完成了各项工作，为更好地开展下半年的工作，圆满完成全年的工作任务，仔细、全面、系统的总结半年来工作中取得的成绩和存在的缺乏，有着重要的意义，现将办公室上半年工作总结如下： 一、行政人事治理工作 今年年初，因工程开工面积的增大和_-_同志的离职，工程条口相关人员紧缺的冲突日渐显露，聘请工作摆放办公室的面前，成为任务中的重中之重，积极主动与常州人才市尝联合人才等先关部门联系，通过网络公布聘请信息和现场摊位聘请，通过几场聘请会后，截止今年6月30日，我公司新增员工4名，其中工程部3名，财务部1名，人员根本到位，为工程和财务工作的顺当开展供应了优秀牢靠的人才保障，人员入职以后，积极宣传了企业的文化，
21、沟通各项规章制度，使新同事尽快融入到我们公司中来，上半年，办理了4人的入职和2人的离职辞退工作，按规定办理了社会保险、公积金等缴纳和人员增减手续。 积极做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工作，准时公布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、督办事宜，按类别和要求做好归档工作，每一次集团和公司的会议通知，培训规划和新的规章制度的出台，办公室根据要求第一时间做好上传下达，协作集团行政人事部门制定完善了授权治理方法和江苏行地集团_-_年度培训方案两个方法，依据集团要求组织财务部销售部部门经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等，仔细完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会
22、的会务保障工作，工作总结上半年部门工作总结。 办公室严格落实集团及公司的规章制度，仔细执行各项规章制度，定期检查，不折不扣地落实到工作中去，如公司的印件治理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、修理申请、车辆治理等，凡事做到有章可循，每次公章使用严格落实总经理签字制度，遇有总经理不在公司等特别状况，严格落实电话请示批准制度，得到批准前方可赐予盖章。对于物品的领用，逐一严格把关，每一笔款待费用和申领的烟酒以及因工作需要所需申领的购物卡，茶叶等物品，必需有部门经理签字，总经理批准审核后才赐予领用，对领用后因其他缘由退还办公室的物品，准时、精确做好登记，定期自查盘点和协作财务部对库存物资：烟、酒、购物
23、卡、茶叶等进展盘点检查，做好了账物相符，购置领用库存一目了然，物品选购坚持两人以上经手，货比三家，同等质量比价格，同等价格比质量，价格质量一样比效劳，烟酒等坚持质量第一的前提下，优中选优的进展选购。 车辆治理：科学、高效地安排好公司所属车辆的使用，驾驶员能够仔细做好车辆的清洁、保养、修理，保险购置、车辆审验等工作。今年一月份完成了苏d59837保险续保和年度审验工作，今年4月份，在苏d81022保险到期之前，准时和4s店相关人员联系，办理了新的保险，并且依据4s店与保险公司的协议状况将车辆的保险由原来的中保变更为平安保险，避开了以后不必要的损失。根据规定做好出车记录和修理记录，3辆车6次的保养
24、，有4次是安排在周末和节假日，避开了因保养车辆影响了工作。半年来，累计安全行车近2万公里，做到了半年无事故、无违章，较好地完成了车辆的保证任务。 在落实考勤制度上，坚持勤检查，每月不定期的检查，至少2次以上，对上班时间有无迟到早退、工作服的穿着、卫生状况、物品摆放作为重点，通过9次的检查，发觉小的问题准时和相关人员沟通处理，争取一次整改到位，并将检查状况准时通报，还将每次的检查状况记录留存，公司员工在制度落实上较以前有着明显的改观，各部门的环境卫生，特殊是售楼处的两个案场及总经理的办公室，做到了窗明几净，物品摆放整齐有序。 二、工作中存在的问题主要有以下几方面： 办公室整体工作水平和治理力量、
25、协调力量仍需进一步加强，做事缺乏预见性和主动性，与其他部门工作上的协作与效劳保障上还有肯定的缺乏。 详细的工作规划执行上不是很仔细，存在着肯定的应付心情，做事标准不高，自身要求不是非常的严格，俗说的好：打铁需要自身硬，办公室作为日常行政治理的负责部门，积极协调各部门的日常工作，建立良好的工作关系，营造良好的工作气氛上还存在着肯定的问题，其他部门在关注着办公室员工的一言一行，一个错误发生在别人身上可以原谅，发生在自己身上就是坚决不行以原谅的。 驾驶员对车辆的保洁标准偏低，车内、外卫生状况有时很脏，懒散思想核心依靠思想比拟严峻，车辆使用上还存在着无出车单出车的状况，车内物品摆放较为凌乱。 总结的根本目的在于发觉问题并解决问题，杜绝再犯重复的错误，在下半年的工作中，办公室肯定不断稳固提高处理问题的力量，使办公室的工作有着新的突破。和其他部门相比，我们的整体水平还有肯定的差距，在名次的排列中属于下游的水平，争取通过我们三人的努力，面貌能够有很大的改观。 在这次的半年总结材料中，我写的这种工作总结肯定是最为不抱负的，让领导最不满足的总结材料，但是这近五页的每一个字都是我发自内心的词语，感谢朱总对办公室的指导，感谢大家半年来对办公室工作的支持，感谢王艳，陈衣璐两位的辛勤工作，感谢大家!也恳请大家牢记今日2月9日在红太阳饭店吃年夜饭的时候悬挂横幅上的一句话，为全面完成_年经营治理目标而奋斗!