《公司党委党建部工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委党建部工作总结.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司党委党建部工作总结;一、主要工作开展状况 （一）党建工作 1、是坚决政治信仰，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，公司党委中心组集中学习（读书班）12次，分别在支部书记会、所在支部会上讲授党课2次，公司“学习强国”app激活率从30%提升到74%，目前日人均学习积分为24分。通过全员坚持学习，进一步稳固了“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，增加了党员同志的理论自信。 2、是坚持党的政治领导，坚决执行上级决策部署。公司党委坚决落实“三重一大”决策制度，通过党委会传达上级精神、协商决策人事等事项7次，在实际工作中坚决落实上级决策部署。公司组织
2、结对脱贫帮扶人员实地工作共70余人次，在迎接脱贫攻坚成效省检、国检工作中，得到各级政府的全都确定。 3、是严格落实党风廉政建立的主体责任，坚决支持纪委的监视执纪。公司党政主要负责人与领导班子成员开展面对面谈话16人次，对新提拔中层干部开展任前调查考察、谈话，任职前廉政谈话共计7人/次，各部门参加廉政谈话共计55人/次； 开展党风党纪和警示教育8次共170人参与；监视执纪问责一起，处分1名涉毒人员，充分发挥了良好的警示震慑作用。 4、是开展党员实践教育活动，增加思想动力。主要通过观看红色电影、拜祭缅怀爱国战斗中牺牲的烈士、观看国庆70年阅兵、编排节目参与通道和会同公司主办的“道德讲堂”、组织雪峰
3、支部与铁山乡党委联合开展的“升国旗、唱国歌”主题教育等活动，让广阔党员干部将爱国主义情感融入到日常工作中。 5、是坚持群众路线，加大基层调研解难题。依据公司党建工作存在的积极性不高、“学习强国”app应用率低等问题，屡次深入基层支部调研，收集归纳基层关怀的意见16条，其中已解决5条（包括通过上级党委解决的9名群众的党员身份历史遗留问题），其他未解决问题也在逐步开展工作，通过调研并解决问题，增加了基层同志们的分散力和对公司党委的信任。 6、是发挥个人专业学问作用，落实一岗双责，力促党建与其他业务融合。屡次参与公司安全、生产例会，针对发觉的问题，不仅从个人的专业阅历上进展指导，同时从思想层面结合四
4、个意识开展分析，引导大家思索供电效劳、设备运维、抢修清障等各种工作对国家、人民、企业的意义，使“不忘初心，牢记使命”的教育成效得以更大的发挥,公司党员效劳队在自供区接收、清障降跳等工作中发挥了关键作用。 7、是加强示范供电所正面宣传和舆论引导，播下盼望的火种。通过打造“雪峰飞燕”品牌，使雪峰供电所员工团结一心、攻坚克难的事迹得以在各大媒体宣传，同时，让偏远地区、条件艰难的员工看到了盼望。 （二）工会及其他工作 一是广泛投入资金用于员工体检、困难补助、慰问等普惠待遇，切实将组织暖和准时送到员工身边。开展好员工生日、生病住院、直系亲属红白喜事等慰问;仔细梳理统计职工供给直系亲属医药医疗资料，完成医
5、药费系统录入及发放工作;完成年度公司职工安康疗疗养工作;组织会员参与市直机关医疗互助活动，给广阔会员办实事、办好事，共计参与人数247人次； 解决供服人员工会会员身份问题，建立会员档案177人次。 二是以企业文化建立推动思想政治工作，进一步丰富员工业余文化生活。抽调吴海燕、王佚等5名文艺骨干参与华中片、省公司职工文化展演，为公司文化展演工作最出大力支持，展现国网员工精神风貌； 在祖国母亲70周年华诞，组织40名员工参与市公司主题歌会，节目憧憬荣获3等奖；抽调6名员工参与洪江市百万职工为母亲70华诞献礼大合唱竞赛。 三是切实做好离退休员工日常治理及效劳工作。完成了退休员工的生活补助、医疗费用等全
6、部待遇发放及相关报账相宜，组织退休人员进展体检，开展好退休员工的“四节”慰问及生病住院、特困人员的慰问工作，共完成生病住院退休人员上门探望58人次，退休人员及直系亲属死亡上门慰问15人次,完成了退休人员社会保障卡信息确实认和社会保障卡的发放，组织退休职工参与市公司三届门球赛、怀化市文广局（荣耀雪峰山）获四等奖。 二、存在的问题与缺乏 1、思想政治方面。政治理论学习不透彻，工作中没有完全站到“守初心、担使命”的政治高度，在谋长远、谋全局方面做得还不够，没有积极发挥党建引领的作用，未能从思想根源有效调发动工积极性。 2、作风建立方面。局部支部存在党费缴纳不准时、活动开展无响应、党建工作滞后、支部“
7、三会一课”敷衍流于形式等状况，这些看似详细业务问题，但归根究竟就是在贯彻“作风建立就是第一生产力”的理念时未能将责任层层压实，落实市公司“高、严、细、实、快、狠、准”工作作风不到位，作风建立、党员治理及监视抓得不严。 3、学习培训方面。存在学习主动性差，懒慢散状况，个别党支部未能充分利用三会一课、新媒体、“学习强国”app等平台进展学习，培训开展与业务工作结合不严密，党建系统维护不准时，甚至消失录入错误的状况。缘由首先还是在思想上不重视，同时也是由于教育培训不到位引起。 4、群众路线、为民效劳方面。基层问题反应不积极，反应意见的同时没有建议措施，意见箱中无意见，但真正到基层调研，却收到不少的问
8、题，消失这种状况的缘由一是在于基层对公司党委的信任度不高，二是没有畅通的反应渠道，三就是以前反应的问题处理时效打了折扣，说重一点，那就是漠视了群众的利益。 5、争先创优、典型塑造方面。公司有不少基层党员同志在扶贫攻坚、自供区接收、清障降跳、低电压治理、投诉管控等方面都起到了带头示范作用，但是没有进展宣传推广，缘由一是在于同志们甘于奉献，认为这些都是应当做的，二是基层同志们工作中都能吃亏吃苦，但就是写不出来，三是公司主管部门与基层联系不严密，宣传力气缺乏，也无相关鼓励措施。 三、下一步工作准备及建议 1、进一步提高思想政治水平，坚决增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行上
9、级党委的决策部署。公司党委将连续推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，将教育效果转换为公司进展的动力，进一步加强从党委中心组到各层级党员同志的政治理论学习，制定一个可达的目标和执行规划，强化政治纪律和政治法规，积极发挥党委的顽强领导和党员的先锋带头作用，听从国家、企业大局，效劳于地方进展。 2、加强作风建立，强化责任担当，严格落实党风廉政建立的主体责任，坚决支持纪委的监视执纪。公司党委将强化担当作为，贯彻“作风建立就是第一生产力”的理念，落实七大工作作风，实施好“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项工作，严格落实“两个责任”，履行一岗双责，完善党建绩效治理制度，严厉查处违规违纪违法问题，严管与厚爱相结合，营造风清气正的干事创业环境。 3、坚持以人民为中心，切实为基层减负。公司领导班子将分片挂点，加强基层、客户调研和解决问题的力度，并将挂点支部的各项工作结果每季度进展评比。 4、连续加大党建与其他业务工作融合力度。 利用“三型两网”建立契机，加大新思想、新理念、新技术的宣贯，积极开展“党建+”工作，发挥共产党员效劳队在公司各项工作中的作用。 5、加大典型塑造、正面宣传工作。公司将明确宣传工作分工，分层级培训宣传工作技巧，将宣传成果纳入公司整体绩效治理； 连续推广雪峰精神，同时积极宣传其他优秀基层支部和党员同志，在公司形成干事创业的良性循环。