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1、 公共卫生管理制度（6篇）一、公共区域治理范围： 前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特殊重要的意义。 二、每日清洁工程： 早班工作内容： （1）大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持洁净没有手印； （2）大厅入口处所铺设地毯的清洁维护； （3）大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁； （4）大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶； （5）电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭； （
2、6）竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢； （7）后楼道垃圾桶的清洁； （8）大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内洁净无烟头、无花叶； （9）公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁； （10）公共区域全部开关擦拭洁净； （11）电梯间两道门擦拭洁净； （12）下班前抹布清洁洁净。 晚班工作内容： （1）大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持洁净没有手印； （2）大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁； （3）电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭； （4）竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢； （5）大厅及
3、楼道盆景花木的整理，花盆内洁净无烟头、无花叶； （6）后楼梯清扫及拖地、擦净扶手； （7）清垃圾，不允许在输送过程中消失泄漏或在楼道、公共区域楼下印迹和气味； （8）公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮； （9）公共区域全部开关擦拭洁净； （10）下班前抹布清洁洁净。 三、洗手间的清洁： （1）天花板无灰尘、无污渍、不潮湿； （2）镜面无水渍、光明洁净，边缘无霉斑或黑点； （3）灯饰内外洁净，无杂物、积尘； （4）洗手柜无水迹、无毛发，水龙头座四周无青苔、霉斑或积尘； （5）马桶及小便池内外无污渍，水箱开关功能正常，水箱无漏水，下水不堵塞； （6）厕位隔间板
4、无污渍、无潮湿，内门锁完好，卫生纸卷盖完整无水痕、绣迹； （7）地面洁净不湿滑，排水孔正常无毛发杂物堵塞； （8）排风口、空调出风口无积尘； （9）洗手乳液补充完整，乳液瓶外表洁净； （10）擦手纸补充完整，纸箱外表洁净不潮湿； （11）纸篓随时清理； （12）洗手间标示牌清洁不积尘； （13）洗手间无任何异味。 公共卫生治理制度2 为加强突发公共卫生大事治理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、时掌握和消退突发公垬卫生大事的危害，保障公众身体安康与生命安全，现依据突发公共卫生大事应急条例等法律法规的规定，制定本制度。 1、突发大事应急处理各部门要遵循预防为主、常备不阿尔及利亚的方针。
5、贯彻批应准时、措施坚决的应急工作原则，建立应急治理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应勇力合作，保证各项应急工作的顺当执行。加强法制观念，依法应对突发大事。一旦突发大事发生，马上启动应急系统。 2、各有关部门应首先保证突发大事应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗抢救备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储藏，做好后勤保障工作。服卫生主管部门突发大事应急处理指挥部的统一指挥 3、医疗组在中心主任的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开呈现场流行病学调查与处理，搜寻亲密接触者、追踪传染源，必要时进展隔离观看；进展疫点消毒及其技术指导。 4、根据法律要求实行首诊
6、医生负责制，发觉疑似的突发公共卫生大事疫情时，应即用电话通知疫情治理人员，疫情治理人员要马上报告中心主任，同时向辖区疾病预防掌握机构进展报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报，谎报。 5、中心对因突发大事致病的人员供应医疗抢救和现场救援，对就书写具体、完整的病历刻录对需要转送的病人，应当根据规定将病人及其病历记录的复印转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发大事中需要承受隔离治疗、医学观看的病人、疑似病人和传染病人亲密得在釆取医学措施时予以协作。拒绝协作报公安机关依法帮助强制执行，并协作卫生行政主管部门进入突发大事现场进展调查釆样、技术分析和检验，不得以任何理由予以
7、拒绝。 6、对传染病要按传染病防治法等相关的法律法规要求，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止集中。严格执行各项消毒隔离、医各项制度和措施，做好人员防护，防止穿插感染和院內慼染的发生，倣好污物、污水的无害化处理 7、中心担当责任范围内突发公共卫生大事和疫情信息监测报告任务，建立突发公共卫生大事疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进展有关突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告工作的培训。 8、发觉人畜垬患传染病时，疾病预防掌握机构和农、林部门应当相互通报疫情。 9、发觉瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生大事或传染病疫情拒绝接诊病人的，拒不听从突发大事应急处理指
8、挥部高度的对其主要领导、主管人员直接责任人赐予行政处分，造成疫情播散或事态恶化等严峻后果的，由司法机关追案其刑事责任。 公共卫生治理制度3 鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿马上成立了疫情防范小组，进展人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司全部的疫情防护措施做到位。为掌握新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入治理制度。 一、矿井实行闭式治理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进展封闭，严禁人员随便出入。 二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。 三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进展登记，并对入矿车辆进
9、展消杀工作，登记时问清来由。 四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿。 五、门卫室值班人员对入矿人员按企业外来人员信息统计表或阜田镇外地返吉返工人员信息登记表进展操作并照实说明并填写相关内容。 六、返工、入矿员工必需填写员工行程登记表，在信息表上签字并承诺属实。 七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观看14天；在隔离期间不得离开隔离区。隔离期满后可解除隔离工作。 八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进展看管，看管人员不得随便走动。 九、隔离期间应满意隔离人员的生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。 十、在隔离期间，要每天按要求进展体温检测，检测结果准时汇总并报矿
10、主要治理人员。 十一、在封闭式治理期间各员工吃住在公司，不得外出 十二、地面值班安全员为安康状况检査报告第一责任人。 十三、每天上午7：308：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及安康状况 十四、早检、午检、晚检一旦发觉有人发热、红外线体温检测37.5或有流感样病症（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等状况时，要马上报告矿主要负责人：吴XX，准时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。 十五、晨检、午检、晚检时间以外发觉有可疑病症者，矿井职工有责任准时报告至地面值班安全员，接到报告后应马上对其被举报进展排查，确定有第
11、十四条所诉病症时应马上按规定隔离。 十六、坚持追踪及电话随访制度。如有各相关人员在院隔离治疗期间矿主要负责人要做到追踪了解病情变化及诊治凊况，每天与保持联系。主要负责人要将患病职工状况准时报告村委会。 十七、实行疫情快报制度。地面值班安全员要将晨、午检状况汇总、筛査，如发觉一例及以上病例具有流行病的流感样病例，或发生因流感样病症住院病例，需立疾病预防掌握中心；对谎报、瞒报、漏报要追宄相关人的责任。 十八、实行零报告制度，晨检、午检报告完毕后，班安全员准时将全矿汇总、筛查状况报主要负责人，责人每天13：30之前向村委会和疾病防控中心报告职信息，发觉特别状况准时根据要求向上级主管部门报告。即使没有
12、岀现新状况，也要将报表填上“0”上报。 十九、如有重要事要外出，须写外出事由说明书，领同意前方交门卫室，门卫室负责人收到说明书后进展登载明外出事由、外出时间、外出地点。 二十、外出人员在疫情没有消退前原则上不得入矿，需要入矿的，要根据入矿阜田镇外地返吉返工人员信息登并按要求进展14天隔离观看。 公共卫生治理制度4 一、总则 1、为了加强中心所办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。 3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 4、综合
13、办公室为中心所环境卫生治理的职能部门，负责全所的环境卫生治理工作；中心所的有关室（窗口）都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。 二、公共区域的清扫与保洁 1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进展。 2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进展清扫与保洁。各室（窗口）使用的建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。 3、制止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 4、公共走道及阶梯，至
14、少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 5、排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。 6、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，做到无异味、无污秽。 7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。 三、室内卫生的治理 1、各室（窗口）都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 2、室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 3、室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。 4、办公室
15、内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定 的抽屉和柜内。 5、室内制止停放交通工具。 四、食堂的卫生治理 1、仔细贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。 2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。 3、炊事员必需每年体检一次，并进展卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进展卫生学问教育，并经简洁考核后才能上岗。 4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序穿插污染。 5、操作间及其环境必需洁净、干净，每餐清扫，保持干净，每周彻底大扫除一次。 6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃光
16、明；墙壁、屋顶常常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。 8、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 10、各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。 11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用洁净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。 12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。 13、炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。 14、炊事员上班不准带戒子、手镯
17、，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。 15、直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。 16、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒”。 17、炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品 18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际状况，根据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。 五、奖罚 1、综合办公室要结合本
18、所的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的室（窗口）和职工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。 2、同时，违反本制度规定，有以下行为之一者，由综合办公室责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚。 公共卫生治理制度5 一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 二、仔细准时清扫 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；？
19、 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂； 3、门窗及玻璃洁净、光明，室内、外无污渍； 4、地面清扫准时、洁净；？ 5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；？ 6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；？ 7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和保持。 三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅干净的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成
20、良好的卫生习惯。 1、保持地面清洁洁净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生治理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参与检查、评分。 2、评分结果每月在全场进展公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。 3、凡违反其次条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元；凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。 4、各单位可依据以上考评方法细化、量化和切合实际的
21、二级考评方法，并仔细加以落实。 公共卫生治理制度6 第一章总则 第一条为加强本机关办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。 其次条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条机关效劳中心为环境卫生治理的职能部门，负责机关的环境卫生治理工作，其他科室协同做好环境卫生的治理工作。 第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当仔细履行职责，
22、文明作业。机关效劳中心负责联系和监视工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。 第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者担当。 其次章公共区域的清扫与保洁 第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。 第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应到达地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。 第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员清扫，做到门窗干净、会议桌洁净干净、空气清爽。 第十一条制止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，制止随
23、地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。 第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入特地设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。 第十三条机关效劳中心催促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。 第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。 第三章室内卫生的治理 第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关效劳中心负责监视检查，局安康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。 第十六条室内应保持干净
24、，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面干净。 第十七条室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。保持室内外卫生干净，坚持每天一小清，每周一大清，工作时随时清，节假日全面清。 第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第十九条开展多种形式控烟宣传，积极开展创立无烟科室活动，会议室等公共场所制止吸烟。 第四章废弃物收运与治理 第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责治理。 其次十条各科室产生的垃圾、废弃物，应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。 第五章奖罚措施 其次十一条违反本制度规定，有以下行为之一者，责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚： 一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 二.垃圾不按规定、不入桶（箱）随便弃置的； 三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 其次十二条依据局安康教育活动领导小组日常检查结果，每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子，并作为年度工作综合考评的重要内容。 其次十三条本制度自公布之日起执行。