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1、 公司执行董事变更申请书公司变更执行董事程序(6篇)关于公司执行董事变更申请书一 (一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的力量， 在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进展完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，详细有三个缘由：一是企业自身的缘由。由于企业要给企业治理者供应行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想进展，必需具备完善的治理制度和有用的人才治理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导安排的任务，促使员工适应企业的治理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层治理人员的力量和态度。在力量上，我信任没有什么问题，在他们进入前，公司确定对他们
2、进展考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比方：不学习，不上进，力量倒退，不能汲取新思想新理念，安于现状;还有把力量摆错了方向，提拔力量不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的自身素养。员工素养低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟识自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。 (二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队分散力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培育忠诚度，要想员工对公
3、司忠诚，公司必需对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关怀员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的鼓励机制，对表现优秀的员工赐予嘉奖，并依据实际状况供应肯定平台让他发挥，使其他喜爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工常常灌输“坚决听从”意识，固然这个听从不是强迫的、抵抗的，由于听从决策的内容是在决策前，就与员工沟通沟通过，并且认可，觉得这些是自己应当做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不听从者，要赐予严峻惩处，否则执行力空谈。团队的分散力确定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织力量及人格魅力都能影响他带着的团
4、队，因此作为一个团队的负责人必需要有卓越远见，才能表达出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的分散力。 执行力培训心得体会5篇执行力培训心得体会5篇(三)结果不等于完成任务。这是我第一次听到这样的说法，还有比方：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在许多企业里，有许多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作力量和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越注意人才，也就是具备创新力量和制造结果的力量。假如要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的汲取新奇的东西来充实自己的大脑，才能转变自己的观念和思维，与企业一道成长。 随着社会的进步和科学
5、的兴盛，企业越来越看重人才，也便是具有创新本事和制造结果的本事。假如要你在一个企业里占据一席之地，只要不停的学习，不停的吸取学问来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，与企业一. 我有幸观看了西点执行力执行力培训片，并受益匪浅，深深觉得到自己在企业治理方面的平凡和浅薄，下面我来谈谈。 随着企业不停的进展，企业人的思维也在不停变化，为了让自己的企业高速、稳定地进展，给自己和社会制造更多的代价，去探求得当自己企业的治理形式，他们想到了部队，照旧世界最出名气的军校-西点军校，由于他们有一流的执行力。我也有幸，观看了西点执行力执行力培训片，并受益匪浅，深深觉得到自己的平凡和浅薄，下面我来谈谈 (一
6、)执行力的理解 字面理解为：执行并完成使命的本事，在执行力培训中有一句经典语言“没有任何借口“，也是对执行力进展完备的解释。但在企业中具有如许的人才很少，具体有三个缘由： 一是企业本身的缘由。 由于企业要给现代企业治理者供应利用执行力的保证，也便是说，一个企业要想进展，必需具有美满的企业外部治理制度和适用的人才治理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导安排的使命，促使员工顺应企业治理方法，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推动。 二是中低层企业治理人员的本事和态度。 在本事上，我信任没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进展考核，只是在进入公司后，时间一长，也许会孕育发生一些想法，影
7、响执行力，好比：不学习，不上进，本事进展，不克不及吸取新企业外部治理思想新理念，自暴自弃;还有把本事摆错了方向，提升本事不强的人和拉帮结派，想保住自己的地位，等等。 三是下层员工的本身本质。 员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业外部治理制度，除了下层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟识自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。 (二)怎样提高团队执行力 现代企业治理讲的都是团队协作，而不是小我私家英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队熟悉和集体荣誉感。作为企业首先要培育忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必需对员工
8、诚信，要推行对员工的每一个同意，关怀员工，增加员工对公司的信托感。充分发挥公司的鼓励机制，对表达优秀的员工赐予嘉奖，并依据实际状况供应肯定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。 公司在组织执行力培训时要给员工每每灌输“刚毅听从“熟悉，这是我这次的最大劳绩。固然这个听从不是逼迫的、抵抗的，#from 本文来自高考资源网 end#由于听从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交换过，而且认可，觉得这些是自己应当做好的。但一旦作出决策，就应刚毅执行，对于不听从者，要赐予严峻惩处，否则执行力空谈。团队的凝集力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也便是团队
9、负责人，他的组织本事及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有出色远见，才能表达出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝集力。 (三)结果不即是完成使命 这是我第一次听到如许的说法，还有好比：用结果互换自己的人为，用代价来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己人为太低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本事和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴盛，企业越来越看重人才，也便是具有创新本事和制造结果的本事。假如要你在一个企业里占据一席之地，只要不停的学习，不停的吸取学问来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，与企业一道成长。 关于公司执行董事变更申
10、请书二 先予执行担保书 担保人：省市房地产公司 地址：市路号 法定代表人：何 职务：总经理 担保人就市房地产公司诉市物业治理公司债务纷一案，对担保人所提先予执行申请供应担保。 担保财产如下： 本房地产公司全部的汽车辆，价值为万元人民币。 此致 市区人民法院 担保人：市房地产公司 年月日 关于公司执行董事变更申请书三 申请执行人：北京分公司 住宅地： 负责人： 职务：经理 电话： 被执行人： 住宅地：。 法定代表人： 职务：董事长 案由：买卖合同纠纷 恳求事项 1.强制被执行人履行北京市顺义人民法院x年九月三日作出的()顺民初字第67号民事判决书，马上给付申请人货款五万九千八百元并支付利息损失(
11、x年七月一日至x年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流淌资金贷款利率标准计算)，并担当案件受理费六百五十四元; 2.由被执行人加倍支付拖延履行该判决确定义务期间的债务利息; 3.由被执行人担当本案申请执行费用。 事实与理由 申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案，贵院已经作出()顺民初字第67号民事判决，依据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内归还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失(x年七月一日至x年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流淌资金贷款利
12、率标准计算)，于判决生效后十日内执行。案件受理费六百五十四元，由被执行人负担，于判决书生效后七日内交纳。现该判决已经生效，但被执行人并未履行判决书所确定的义务。 依据中华人民共和国民事诉讼法其次百三十二条的规定：“ 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付拖延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付拖延履行金。”被执行人应当加倍支付拖延履行期间的债务利息。 为维护申请人的合法权益，现依据民事诉讼法第207条之规定提出以上恳求，请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。 此致 法院 申请人： 北京
13、分公司 年月日 关于公司执行董事变更申请书四 立协议人：_建筑工程公司(下称甲方) _百货公司(下称乙方) _建筑工程公司诉_百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在_区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于_年_月_日送达。 调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款元，于_年_月_日前一次付清。 逾期不付按银行货款的有关规定担当利息;双方互不追究其他责任。 现因乙方目前经济方面有困难，提出分期付款。 经甲、乙方反复协商，达成协议如下： (一)甲方同意变更_区人民法院(_)_法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款 元，于_年_月_日前一次付清”的打算。 (二)乙方于_年_月_日前，付款
14、元;于_年_月_日付款元。 (三)甲、乙双方均应信守协议。乙方如不履行协议，每期拖欠的款额，每拖欠一日按30%计算滞纳金。 (四)本协议书一式三份。甲、乙方各执一份，交人民法院一份。 甲方：_建筑工程公司(公章) 乙方：_百货公司(公章) _年_月_日 关于公司执行董事变更申请书五 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，经过公平协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。
15、 2.劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3.工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_（省/市）对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款治理流通、终端网络建立及业务治理工作。 4.每月回款目标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前完毕试用期，签正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、治理、提升（试用期满所要做的事），在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、治理及效劳。 （3）全年该省/城市_区域完成回款指标_万元。 （公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出局部以月回款的百分之_计算） 5.目标工资、业绩嘉奖及补助 （1
16、）甲方以_元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按_元/天，每月按_天出差标准计算（因每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6.福利、休假、重大奉献奖 （1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者，激发酌情予以嘉奖。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接
17、经济损失赔偿的法律起诉权。 8.解聘/辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等） （2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 （3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者消失违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 （4）除非甲方总经理及托付人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。 （
18、5）本公司业务经理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件承受本公司的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，（依据其严峻程度，公司打算是否追究法律责任。 9.人身安全保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购置人身安全保险，消失任何人身安全与甲方无关。 10.试用期满另签合同。 11.其他双方商定的事项 _ 12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 关于公司执行董事变更申请书六 申请人：*(*有限公司董事长、股东)、女、1972年生、汉族，住合肥市马鞍山南路文景雅居5栋102室。 *(*有限公司股东)、男、197
19、1年生、汉族，住址同上。电话：。 托付代理人：*律师事务所事师 被申请人：* 申请事项 1、对追加杨慧、项兴海(案外人)为申请执行人安徽国信通信有限责任公司与被执行人合肥市丰天宇通设备有限公司欠款纠纷仲裁裁决申请执行一案的被执行人有异议; 2、对执行杨慧、项兴海(案外人)的财产-查封杨慧、项兴海(案外人)的房产有异议。 事实与理由 2023年12月29日，被申请人安徽国信通信有限责任公司申请于合肥市中级人民法院，要求：1、追加杨慧、项兴海为安徽国信通信有限责任公司申请执行合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司一案(2023)合执申字第66号的被申请人的恳求。2、申请人杨慧、项兴海由于虚假出资4450
20、00元，两被申请人在虚假出资的范围内对欠申请人的债务担当责任的恳求。 合肥市中级人民法院(听证审查审判长叶红伟、审判员李敏、吴陶2023合执申裁字笫02号)裁定如下：一、追加杨慧、项兴海为本案的被执行人;二、合肥仲裁委员会(2023)合仲字第092号裁决书确认的债务未能履行局部由杨慧、项兴海在其出资不实44。5万元的范围内共同担当清偿责任。如不服本裁定，可在本裁定书送达之日起十日内通过本院向安徽省高级人民法院申请复议。 申请人杨慧、项兴海(案外人)复议于安徽省高级人民法院。安徽省高级人民法院裁定如下：撤销合肥市中级人民法院(2023)合执申裁字笫02号民事裁定。 2023年7月10日，合肥市中
21、级人民法院(审判长张勇、审判员陈忠、何进既未开庭听证又未赐予申请人杨慧、项兴海行使辩论权利就执行裁定2023合执申字第66-3号)裁定如下：一、追加杨慧、项兴海为本案的被执行人;二、合肥仲裁委员会(2023)合仲字第092号裁决书确认的债务未能履行局部由杨慧、项兴海在其出资不实44。5万元的范围内共同担当清偿责任。杨慧、向兴海应在本裁定生效之日起十日内向申请执行人安徽国信通信有限责任公司履行以上清偿义务。逾期不履行上述义务，本院将依法强制执行。本裁定送达后即发生法律效力。 2023年8月13日，合肥市中级人民法院(执行员张勇)又向合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司、杨慧、项兴海下达了(2023)
22、合执申字66号查封杨慧、项兴海(案外人)房产的民事裁定书。2023合执申字第66-3号执行裁定书与(2023)合执申字66号民事裁定书系执行员张勇于2023年8月13日丢在滁州市三环工贸有限公司财务室! 执行异议申请人认为： 一、合肥市中级人民法院上述行为程序错误 1、合肥市中级人民法院(审判长张勇、审判员陈忠、何进既未开庭听证又未赐予申请人杨慧、项兴海行使辩论权利就执行裁定2023合执申字第66-3号裁定)剥夺了申请人杨慧、项兴海(案外人)行使辩论权利。 2、2023合执申字第66-3号裁定以裁代判非法剥夺了申请人杨慧、项兴海(案外人)的各项诉权! 3、2023合执申字第66-3号裁定追加杨
23、慧、项兴海(案外人)为本案被执行人时未赐予其异议期程序违法。 4、2023合执申字第66-3号执行裁定书与(2023)合执申字66号民事裁定书送达程序违法。滁州市三环工贸有限公司既不是被申请执行人，又不是利害关系人，根本不适用“所谓的”留置送达-执行员张勇于2023年8月13日丢在滁州市三环工贸有限公司财务室! 二、合肥市中级人民法院上述行为实体错误 1、被申请人安徽国信通信有限责任公司在合肥市中级人民法院(听证审查审判长叶红伟、审判员李敏、吴陶2023合执申裁字笫02号)听证程序中，向合议庭提交了合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司验资报告：关于实物出资局部，已阅历证资本并把手机转让与合肥市丰天
24、宇通讯设备有限责任公司! 2、被申请人安徽国信通信有限责任公司无任何证据证明：a、合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司(被执行人)被撤销、注销、歇业后，杨慧、项兴海(案外人)无偿承受被执行人财产导致被执行人无履行力量;b、杨慧、项兴海(案外人)对合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司出资不到位(事实上是全部出资到位且经过安徽中安会计师事所验资)。 3、被申请人安徽国信通信有限责任公司无任何证据证明：被执行人(合肥市丰天宇通讯设备有限责任公司)不能清偿债务，但对本案以外的第三人(杨慧、项兴海)享有到期债权的，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的通知。 三、合肥市中级人民法院
25、上述行为适用法律错误 应适用以下法律： 1、中华人民共和国民事诉讼法其次百零二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达起十日内向上一级人民法院申请复议。 2、最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法执行程序若干问题的解释法释(2023)13号第五条、第十六条执行过程中，当事人、利害关系人认为执行法院的执行为违反法律规定的，可以依照民事诉讼法其次百零二条的规定提出异议。
26、执行法院审查处理执行异议，应当自收到书面异议之日起十五日内作出裁定。案外人异议审查期间，人民法院不得对执行标的进展处分。 3、执行中，具有企业法人资格的被执行人不能清偿到期债务，依据债权人或债务人申请，人民法院可以依法宣告被执行人破产-中止执行! 恳求人民法院查明事实，依法予以公断。 此致 安徽省合肥市中级人民法院 申请人： 代理人：*律师电话：xxxxx 200x年x月xx日 更多相关优秀文章推举： 1.执行异议申请书范文 2.最新的执行异议申请书 3.2023执行异议申请书范本 4.2023当事人执行异议申请书 5.执行异议复议申请书 6.案外人执行异议申请书 7.强制执行异议申请书 8.执行异议申请书范文精选 9.当事人执行异议申请书 10.执行异议申请书范例