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1、公司正式员工聘用合同协议（精选） 聘用合同是根据用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是我为大家整理的公司正式员工聘用合同协议，希望能给各位供应帮助!更多合同范本点击“用人合同”查看。 公司正式员工聘用合同协议1 甲方：X二中 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教化阶段农村中小学养分安排，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、上班作息时间及请假规定 (1)按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。上班时间不做其他与工作无关的事。 (2)因病、有事必需请假，不无故
2、旷工。 (3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 2、仔细执行食品卫生法，仔细做好食堂内外的环境卫生，仔细做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。 (2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (3)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整齐。 (4)严禁无关人员进入食堂烹调间。 3、食物搭配、食物留样、及食品平安 (1)、食堂工人对学校选购的粮食、蔬菜，如有腐
3、烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。 (2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事务，食堂工人要付相应的责任。 4、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。 5、协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教化。 6、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私。 7、听从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时支配的其他任务。 8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。 二、乙方的工资待遇 乙方的工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方依
4、据工作量作适当的增、减调整)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购买劳动保险。 三、食堂工人人身平安 因个人缘由(如对机器设备的运用操作不当而造成的自身损害)造成的平安责任事故应由其本人负责。 四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。 【注】对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最终一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考虑，确定是否接着聘
5、用。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 公司正式员工聘用合同协议2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方同等协商签订如下协议： 一、甲方职责： 1、维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方供应水电、工具等等。假如水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方要刚好排查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。 3、供应合格生产材料，支配食谱，监督检查食堂全面工作。 4、甲方按月刚好支付乙方工资
6、，不得随意拖欠乙方工资。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律。 2、确保每天按时到岗。 3、爱惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料。 4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对全部进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。 5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作须要适时
7、约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。 6、维护学校利益，搞好内部治安工作。 7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参与体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。 8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。
8、严禁向学生供应污染、腐 败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。 9、不行私自做凉菜、豆角。 10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。 11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。 12、根据甲方要求参与上级部门支配的培训学习。 三、乙方小组长的职责： 1、乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食 2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时选购记录等)。食品留样要保存48小时，以便查验。 3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。 四、待遇： 1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工资支付(
9、其中1000元由上级教化主管部门发放，500元由学校发放)， 2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥1700.00元) 乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑。 五、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失。有事必需请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师
10、生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。 5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自变更当天生产食谱。 7、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、食堂从业人员应留意工作平安。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人担当。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合
11、同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 六、用工时间为一个学期： 有效时间为20X年3月1日至20X年7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。 七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司正式员工聘用合同协议3 甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共
12、同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳：每平米_元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利
13、益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权
14、益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进行仲裁。 9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。 10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 合同签订日期：_年_月_日 公司正式员工聘用合同协议4 甲方(雇用单位)：_ 乙方(受雇职工)：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经
15、同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期_年_月_日，合同期为_年，其中试用期_月。 二、劳动职位及酬劳 其次条乙方在甲方从事_职位。试用期满后依据工作实力从事_职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_元，试用期满后为_元。 第三条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。 三、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内
16、容。 第六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 五、合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 六、其他 第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 第十一
17、条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 公司正式员工聘用合同协议5 聘请单位：_(以下简称甲方) 受聘人：_(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在同等自愿、协商一样的前提下，签订本劳动合同。 第一条受聘人基本状况 姓名：_性别：_文化程度：_ 身份证号码：_ 其次条合同期限 本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日_止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_月_日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双
18、方协商同意，可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件 甲方依据工作须要及乙方自身特长，支配乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作须要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作支配，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动酬劳 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作精彩，
19、甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 依据社会经济增长和企业发展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇 在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴，参加作奸犯科活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条劳动纪律 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保
20、守甲方商业隐私，维护甲方形象，努力做好工作。 乙方对外代表公司进行的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条劳动合同的解除 一)乙方有下列状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1.员工在试用期内，经考核不符合录用条件的; 2.严峻失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的; 3.违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的; 4.员工供应虚假个人学历、职称、工作经验等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的; 5.蓄意损害公司财产，造成不良影响的
21、; 6.打架、斗殴造成不良影响的; 7.组织职工擅自罢工，有意制造事端的; 8.办公时间内进行消遣、赌博活动的; 9.改、伪造单据、证明材料的; 10.违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的; 11.违反安排生育规定的; 12.其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二)乙方有下列状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1.乙方工作中年度考核不及格的; 2.乙方不能胜任公司支配的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的; 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位
22、规定，公司无法另行支配工作的; 4.订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5.国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺
23、乳期内的; 3.法律、行政法规规定的其他情形。 六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条违约责任 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_市_区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条双方约定的其他事项 一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄
24、存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二)甲方依据须要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。 三)乙方应严格保守甲方的商业和技术隐私，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(全部财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方细致阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 联系电话：_联系电话：_ 签订日期：_签订日期：_ 公司正式员工聘用合同协议（精选）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页