公司一季度工作总结报告一季度工作总结汇报(3篇).docx

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1、 公司一季度工作总结报告一季度工作总结汇报(3篇)公司一季度工作总结报告 一季度工作总结汇报篇一 作为一名新人,没有丰富的工作阅历,没有宽阔的人脉圈,刚进入公司业绩几乎为零,每天除了学习还是学习。后来参与了公司组织的短期培训学习,仿佛回了教室,我仔细听取所学的学问,好用于以后的实践中。经过培训,仔细学习企业文化,业务学问,熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围,做到不懂就问,学习上有了极大的进步。再次回到工作作中时,出去展业也有了自信,在领导的鼓舞帮忙下,渐渐的从迷茫中走出来。每当我签下一张保单,我的心情特殊快乐,面对竞争剧烈的市场,能得到客户的信任,能给客户带来便利的同时,自己也觉得很充实

2、。感谢领导、同事对我的帮忙,感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化,使我由一个没有从事过保险业,没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人,公司进展了,员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在鼓励着我,使我感到青春、主动、进取,要对事仔细,对人感恩,对物珍惜。现在己今后的进展方向也有了一些初步的规划。 经过这将近一年的历练学习,初到公司的担心急躁的心情渐渐平稳下来。20xx年做的最多的事情就是学习,虽然枯燥,但从中学到了很多专业学问,丰富了我的大脑。在做业务方面,我部门领导经常带着我出去展业,从中学会怎么与人沟通,怎么与客户沟通,怎样能更高效率的签单,怎样维护与客户之间的关系,这些都是在大事中

3、渐渐感受到的。 现将20xx年工作规划总结如下: 1 加强业务学问学习,不断学习新的业务学问,提高展业技能。 2 调整心态,寻常心面对拒绝,走出去,嘴勤、腿勤。 3 做好车队业务,落实散单团的业务,加强与已经达成合作的客户的联系。抓紧与去接洽的运输公司联系,落客户的需求,尽快取得合作。 4 充分利用身边资源,为新农合工作做提前预备,经过20xx年的工作阅历和人脉疏通,20xx年得新农合意外要更加积极的做,且要做好。 5 做好老客户的理赔效劳和续保工作,加强联系,使其为自己带来更多的保源。 在当今这个弱肉强食的社会中,优胜略汰。20xx已成为历史,20xx年要更加努力才不会被淘汰,我信任只要努力

4、,只要坚持,就肯定会有回报。20xx年,加油! 公司一季度工作总结报告 一季度工作总结汇报篇二 作为一个刚刚走出校门的学生其实,那个时候,我是稚嫩的,是茫然的,也是布满期盼的.我对自己将来要做的工作不是非常的清晰,只是觉得组训的工作还比拟适合我,还清楚的记得来到公司面试 ,程主任说过,作为组训要做到“兵头将尾,主管的参谋,经理的助手“ ,当时也是朦模糊胧的就开头了这样一条道路. 在国寿工作的三个月以来,我收获了 我成长了,道路总是漫长的,但回首总是那样的布满无限感慨和留恋. 记得接到的第一份任务就是筹划视频的方案.我知道这是领导给我的一次考验,更是一次呈现自己的时机.后来这个视频在领导的指导全

5、部伙伴的协作下,拍摄很胜利.也得到了省公司高度认可. 有时候,我觉得工作是一种被称之为“习惯“的东西,就犹如早会经营一样, 晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会,对于一个团队的进展至关重要。刚刚开头的时候,我无从适应,幸亏在学校的时候有过担当晚会主持的阅历,才牵强走上了主持的那个讲台.在长达一个多月的时间里,每次开早会我都是要提前写好主持搞 ,那样的日子我很急,我在想我要到什么时候才能像其他的教师那样,能够很自如的站在台上 .,在领导的支持和培育下,现在我有了很大的提高。 平常的工作,除了经营早会,也要给新人培训,入司正好赶上了省公司的雏鹰招募规划,我们部门也是积极行动,在四季度先后

6、有十几位新的伙伴参加团队里。 这十几位乎伙伴分为两批进展培训。当程主任将培训的重任交给我的时候,心里是没有底的,但在主任的鼓舞下,第一批经过我初步培训的伙伴百分之九十通过了代资考试。其次批培训更是全部人通过,这也为新人开门红的展业作了铺垫。 作为一名组训,在自家公司要有章可循,若是出差,那更要统筹全局。 十月份的时候, 潜山那场高端客户答谢会,让我体会到组训的不易和重要,后来的开门红会议,我也是遵守职责,两天的时间学到了许多。虽然很累,但是,看到我们的团队是那样的优秀,我由衷地幸福。 虽然每天在公司不亦乐乎的工作,可是很长的一段时间,我的心里都是空的,也是虚的,由于我觉得自己以前所学的皮毛已经

7、不够我在工作中运用了。而且寿险业真的是有许多的学问值得我去学习。我渴望学到新的学问,也期盼能够系统的去学习到寿险的专业学问。最终在十一月底我很有幸的参与了省公司安排的新人培训班。我知道这对我是一次难得的时机,不仅为了自己,也为了我们支公司,我必需努力再努力。短短的十天,我有种脱胎换骨的感觉,为了能在一百三十七人的班级脱颖而出我每天高度的绷紧神经,积极参加一切活动, 直到最终拿到其次名的成绩,才觉得可以回公司给领导一个答复了。 寿险工作是一场好玩的战斗,其实在这个战场上没有败将,只有逃兵。我始终坚信自己不是一个轻易认输的人,所以我喜爱这样的工作,作为一个营销专业诞生的学生,我喜爱一切和挑战有关的

8、事业。在这里每一天都有不同收获,每天也会遇到不同的问题,在这一点上很荣幸,我有很能理解我的领导和伙伴们,身为公司里唯一的90后,我得到了领导的关怀,领导总能在适当的时候赐予我最忠实的评价和建议。 我也难免会犯错,也难免会说错话,但这些都得到了领导善意的指出。尽管如此,作为一个年轻人,有时候,我还有种心理很不舒适的感觉。我难以承受工作中遇到的阻力,或许我还是以一个学生的心态在对待一切,经过几个月的磨砺,我在心态上也成长了 。 在实习的三个月里,在我们的团队里我感觉到了暖和,我们是一个整体,有任何压力来了,只要大家齐心协力 ,问题都能轻松解决的。我也喜爱这样得意的团队,我喜爱看到大家业绩不断的被刷

9、新,我更是将我的全部精力都放在了 工作中,由于我觉得这份工作能够表达我的价值。 热忱奔放的20xx激情靠岸,成绩和担心属于过去,将来才属于自己,作为一名组训,我知道我的工作才刚刚开头,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩。 我感谢公司,让我有了一种信仰;感谢公司领导,给我的关怀和帮忙,给我教育和培训的时机,让我感到了公司的暖和。我坚信在理财中心,在公司的领导和支持下、在全体内外勤人员的共同努力下,20xx年肯定会是“直挂云帆济沧海“。在此我正式申请参加中国人寿怀宁支公司,担当理财中心组训一职,以后的工作,我定会尽职尽责不断进取,恳请公司全部领导随时对我进展检阅。 公司一季度工作总结报告

10、 一季度工作总结汇报篇三 在这个经济繁华的年月,人民的生活水平也极度的提高了,物业也要加强防范意识,我始终尽职尽责的做好本分工作,以下是我的总结: 由于我们的操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间_花园小区13栋209房被污水入浸,污水延长到一楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,治理处工作人员忙得不行开交,业主也是埋怨满腹。在公司的支持和治理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事最终得到了圆满的解决,业主还拿消失金给我处工作人员慰劳。 市场环境的变化,导致我们治理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的缺乏,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么珍贵物品,但说明白

11、人员稳定的重要性。治理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。 _西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对治理处的埋怨,也带来了消防隐患,经治理处屡次协商、调整,并借用执法部门的整治时机,胜利的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的熟悉。此举得到了业主的好评,消退了安全隐患。 人员紧缺,聘请时不能择优录用,有些员工私心较重,素养不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经治理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不行否认,这种行为应当胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来消灭性的打击。因此我们接下来的重任是肯

12、定要加强员工的素养培训,提高个人的荣辱观,表达物业治理人的真正价值。 治理处积极响应公司的号召,制定有偿效劳价格表,并领先在富康花园实施,虽有少数业主持有不同的意思,但经过沟通后,都欣然承受了这一事实。到目前为止运行壮况良好,此举不是为了增加公司的收入,而是标准了物业治理效劳的范围。确认了业主和物管各自的责任。 小区已成立8年之久,加上地下管网小很简单堵塞,治理处就根据年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。 由于有了2022年胜利分亨_的阅历,_年我们在_的治理和共享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再

13、一次享受了自已的节日_节。看小区业主们共享着_盛宴,让我们深深的感受到,只有真心的付出,才会收获满足的微笑。物业治理艺术的决巧就是看我们怎样去勾画。 楼宇天台的年久失修,暴露出了安全隐患,治理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬于每个楼道,经一个礼拜的努力,最终划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当时的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,治理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进展改建,让以前的过关变成了现在的回家,也彰现了我们物业公司效劳的本质。 小区单元楼的门禁系统,是业主与治理处之间的畔脚石,多年来始终得不到有效的解决。治理处与业主进展反复的沟通,得到了大多数业主的认同,并同意由

14、治理处牵头进展联系,共商门禁改造规划。此工程到目前为止,已胜利的完成两栋楼宇的改造,投入使用后运行良好。治理处对已安装好的业主进展了回访,得到的答复是:“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机,让我们在家听对讲里面发出来的音乐,笑死人了”。 由于受社会大环境的影响,富康花园治理处在10年进展了人员精减,由以前的16人精减这现在的13人,这对于我们来说是一个挑战,以前的成绩摆在那儿,并不能以精减了人员为借口,从而降低效劳质量,这样就没方法得到业主的认可,经过大家的共同努力,用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安状况比去年好,全年共发生两起治安大事,立案一宗;由于对绿化没有什么投入,也只能维持原状。业主投诉率明显降低,治理处工作就略显悠闲。 回忆上个季度的工作,我深刻的体会到还是在工作上有许多的缺乏的,我也盼望我会在下一季度中做到更好。

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