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1、职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职 系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。工作内容:1. 网络部的组建工作：业务范畴、工作内容、职责、人员规划等；2. 制定网络部的岗位规划和工作职责； 3. 网络部人员的招聘、培训、考核、评估；4. 网站的规划与风格设计；5. 网页的创意、设计、制作和后期维护6. 网络广告的创意、设计、制作；7. 其它类型互动媒体（Flash等）的创意、设计、制作；8. 相关后台程序的编写或监督编写；9. 网站推广和网络广告投放的策划和执
2、行工作；10. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；11. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。培训经历:受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:2年以上网站设计工作经验，有网站推广和网络广告投放的相关经验。技能技巧:精通网站规划和网页设计；擅长各类互动媒体的创意和设计；具有一定的平面设计能力；较高的计划、组织、协调能力；良好的书面和口头表达能力；熟练使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷，
3、观察能力强，有敏锐的洞察力； 胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称总经理助理职位代码所属部门职 系综合管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。工作内容:1. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；2. 协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；3. 召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项
4、会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；4. 监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；5. 负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；6. 配合总经理处理外部公共关系；7. 公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进；8. 公司企业文化建设计划的制定、实施和推进；9. 完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动；10. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。培训经历:受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:2年以上企业管理工作经验，有
5、房地产行业或广告行业的相关经验。技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；较高的计划、组织、协调能力；出色的人际交往和社会活动能力；良好的书面和口头表达能力；良好的职业形象和气质熟练使用办公软件。态 度:细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；学习能力强，乐于接受新鲜事务；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户部经理职位代码所属部门客户部职 系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
6、工作内容:1. 建立客户部的作业流程制度；2. 制定客户部的岗位规划和工作职责； 3. 客户部人员的招聘、培训、考核、评估；4. 对公司各项目组的工作进程进行控制；5. 保证公司作品的出品质量和客户服务质量；6. 签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行；7. 召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议；8. 保持与客户项目负责人的沟通，掌握项目的重要节点；9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；10. 督促客户的回款计划；11. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；12. 完成公司领
7、导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:3年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力；优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导；出色的人际交往和沟通能力；良好的书面和口头表达能力；熟练使用办公软件。态 度:条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；学习能力强，乐于接受新鲜事务；胸怀宽广，具备领导气质；良好的团队协作精神，为人诚
8、实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户执行（AE）职位代码所属部门客户部职 系专业执行类职等职级E1直属上级客户部经理（主管）薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:所负责项目的客户服务工作。工作内容:1. 制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；2. 依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况；3. 与客户开会联络前，确定会议参加人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要并于24小时内传真客户；4. 项目市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息
9、等资料；5. 工作修改单的拟订并执行；6. 协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作；7. 对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略；8. 保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态；9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；10. 依据合同执行回款计划；11. 为所负责项目建立资料档案，并进行日常管理；12. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:1年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。技能技巧:知识面宽，知
10、识结构较全面，具有广告传播的实战经验；较强的计划、组织、协调能力；良好的人际交往和沟通能力；良好的书面和口头表达能力；熟练使用办公软件。态 度:条理清晰，责任心强；学习能力强，乐于接受新鲜事务；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称行政助理职位代码所属部门综合部职 系综合执行类职等职级E2直属上级综合部经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。工作内容:1. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；3. 公司文件
11、、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；4. 办公用品的采购、分发和管理；5. 负责与办公场所物业部门协调，保障公司水、电的正常使用，负责公司办公场所的租金及物业费用的缴纳；6. 办公场所的环境管理，员工日常行为规范的监督管理；7. 公司所租赁公寓的管理工作；8. 会务安排；9. 管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算；10. 填制和分析各类人事统计报表，负责与人事档案代理机构的协调工作，社会保险报表编制工作； 11. 出纳工作；12. 员工报销的管理工作；13. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:行政管理、企业管理、财务管理等
12、专业大学专科以上学历。培训经历:受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。经 验:1年以上相关工作经验，有基础的财务知识。技能技巧:具有较强的时间管理能力；良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；良好的中文写作和口头表达能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。态 度:条理清晰，责任心强；有耐心，具有服务意识；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；对公司重要信息的保密意识强。职位名称设计师职位代码所属部门设计部职 系专业执行类职等职级E1直属上级设计部经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:参与广告创意，完成各类平面设计工作。工作内容:1. 参与创意会，进
13、行创意源发；2. 平面广告的创意、设计和制作；3. 户外广告的创意、设计和制作；4. 各类印刷品的创意、设计和制作；5. 网站的风格设计；6. 互联网广告的概念创意和设计；7. 影视广告的脚本绘制；8. LOGO和VI系统的设计；9. 卖场包装设计；10. 对创意策略和文字表现提出建议；11. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:美术、视觉传达、装饰装潢等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告学、广告创意等方面的培训。经 验:2年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。技能技巧:精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；具有平面后期制作经验和一定
14、的印刷知识；具有敏锐的洞察力和良好的审美观；良好的书面和口头表达能力；熟练使用各种设计软件。态 度:思维敏捷，感情丰富；学习能力强，乐于接受新鲜事务，愿意面对挑战；追求完美；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称文案策划职位代码所属部门策划部职 系专业执行类职等职级E1直属上级策划部经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:参与广告创意，完成各类文字表现工作，协助完成项目策划的文案撰写工作。工作内容:1. 参与创意会，进行创意源发；2. 各类广告的文案撰写工作；3. 各类宣传物料的规划和文案撰写工作4. 软性新闻的规划和撰写工作；5. 网站文字的组织和编
15、辑工作；6. 公司内部品的文案撰写工作；7. 项目核心卖点的提炼工作；8. 对创意策略和平面设计提出建议；9. 策划项目的文案撰写的协助工作；10. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:广告学、中文、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告创意、项目策划等方面的培训。经 验:2年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。技能技巧:精通文字表现，擅长创意源发；具有各类文体的写作基础；善于发掘项目卖点；具有敏锐的洞察力；良好的书面和口头表达能力；熟练使用办公软件。态 度:思维敏捷，感情丰富；学习能力强，乐于接受新鲜事务，愿意面对挑战；良好
16、的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称总经理助理兼制作部经理职位代码所属部门制作部职 系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2006年1月核 准 人职位概要:协助总经理对公司某方面的业务工作进行管理，同时负责公司制作部的建立、部门建设和日常事务管理，对公司成品的质量进行控制。工作内容:1. 建立制作部的作业流程制度；2. 确定各类制作工作（印刷、喷绘、展览展示、影视制作等）的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；3. 建立公司的各类制作供应商体系，并制定各类制作规范，并对供应商进行评估和结款；4. 对创意设计部给予支持，完成公司作品的后期制作报价工作；5.
17、 对制作过程中的工艺、进程、质量等方面进行控制，必要时进行实地监督和监制；6. 参与具体项目的创意和设计，必要亲自完成平面设计工作；7. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；8. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。培训经历:受过广告创意、平面设计、后期制作、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:5年以上广告行业相关工作经验，3年以上制作部部门管理经验。技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富平面和影视后期制作经验；熟悉广告创意和平面表现；
18、擅长管理各类供应商，沟通能力强；较高的计划、组织、协调能力；良好的书面和口头表达能力；熟练使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力； 胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。学习是一件增长知识的工作，在茫茫的学海中，或许我们困苦过，在艰难的竞争中，或许我们疲劳过，在失败的阴影中，或许我们失望过。但我们发现自己的知识在慢慢的增长，从哑哑学语的婴儿到无所不能的青年时，这种奇妙而巨大的变化怎能不让我们感到骄傲而自豪呢？当我们在学习中遇到困难而艰难的战胜时，当我们在漫长的奋斗后成功时，那种无与伦比的感受又有谁能表达出来呢？因此学习更是一件愉快的事情，只要我们用另一种心态去体会，就会发现有学习的日子真好！ 如果你热爱读书，那你就会从书籍中得到灵魂的慰藉；从书中找到生活的榜样；从书中找到自己生活的乐趣；并从中不断地发现自己，提升自己，从而超越自己。 明天会更好，相信自己没错的！ 我们一定要说积极向上的话。只要持续使用非常积极的话语，就能积累起相关的重要信息，于是在不经意之间，我们就已经行动起来，并且逐渐把说过的话变成现实。