高绩效人士的五项管理.pptx

《高绩效人士的五项管理.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高绩效人士的五项管理.pptx（55页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理 成功成功高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理心心心心态态态态是成功的基础目目目目标标标标是成功的方向时时时时间间间间是成功的过程学学学学习习习习是成功的源泉行行行行动动动动是成功的保证目录目录第1 项心态管理Attitude任何的限制，都是从自己的内心开始的 心态管理心态管理心态管理心态管理 如何评估心态 积极乐观 第1项一、你的心态是积极的还是消极的二、积极心态让你成功三、每日心态管理四、心态是可以管理的五、成功=心态x能力一、一、你的心你的心态是是积极的极的还是消极的是消极的 人与人之间只有很小的 差异，但这种差异却造成了人生结果的巨大差异：很

2、小的差异就是人生的 态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！积极积极 消极消极心心态只有两种，只有两种，积极的和消极的极的和消极的有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生二、二、积极心极心态让你成功你成功 1.1.学会去看积极的一面学会去看积极的一面 世界上的事，总有好坏两面。古语说道“塞翁失马焉知非福”，也是让我们学会看事情要看积极的一面。积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量；消极心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。2.2.内心世界控制外在世界内心世界控制外在世界 当你用不同的心态来看待外

3、在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。3.3.如何转换心态如何转换心态 为什么那么多顶尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻挡他们的，而是来帮助他们成长的。太糟了！太糟了！太糟了！太糟了！太好了！太好了！太好了！太好了！车陂偷了造老板训斥客户没签单乐观积极正面可以逼迫自己锻炼身体了老板终于开始器重我了我们还有成长空间还可以做得更好4.4.积极心态的八个关键词积极心态的八个关键词八个关键因素八个关键因素 认 真真坚守承守承诺决不找借口决不找借口自自 信信快

4、快保保证完成任完成任务乐观爱与奉献与奉献三、每日心三、每日心态管理管理 1.1.认真认真 最佳计划最佳计划这是你能做的最完美的计划吗我相信再做一些细节改进，一定会更好品品质只有一只有一样东西可以保西可以保证，那就是，那就是认真的真的态度度2.2.快快我要赶快快跑，因为如果羚羊跑掉了，我就会被饿死我要赶快快跑，如果被狮子追到会把我吃掉 两种动物它们属于不同的级别，而且力量悬殊。但它们在面对生存时问题就只有一个，那就是谁快谁就赢，一切竞争都是速度的竞争决不拖延，马上行动决不拖延，马上行动快快3.3.坚守承诺坚守承诺 坚守承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺

5、今天去锻炼身体，坚决说到做到；哪怕你承诺今天拜访一个客户，坚决做到。千万不要轻言承诺，对每一个承诺你都要认真对待，说到做到，决不虚假。承承诺比生命更重要比生命更重要4.4.保证完成任务保证完成任务忠于上级的托付迅速地采取行动全力以赴把信送给加西亚保保证完成完成任任务5.5.乐乐 观观如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？如果你少一只脚，会不会悲伤？如果你失去两只手，会不会痛不欲生？要是你同时丧失了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活的下去吗？为什么一个世上最不幸的人，能够活得这么成功、这么自信、这么快乐和幸福？在人生的横逆中，我从不想我失去什么，只想自己还拥有什么。我告诉自己，一定要再勇敢地站起来！我相

6、信我能，我一定能，虽然还不知道“能”到什么程度，但，至少我必须有个开始的决心。谢坤山6.6.自信自信自信是成就的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，决不说不可能，一切都有可能性。自信是成功的最大的财富自信是成功的最大的财富7.7.爱与奉献爱与奉献 付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀。我们要学会爱别人，这样才会有享受被人爱的机会。富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。因为，爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。8.8.决不找借口决不找借口不是我的责任不是我的责任是我的是我的问题我很忙，我我很忙，我尽快尽快我没做我没做过我不行，没我不行，没能力能力马上做上做没没问题

7、我可以我可以我一定行我一定行失失败败的的人人找找借借口口，成成功功的的人人找找方方法法不可能，没不可能，没机会机会一切皆有可一切皆有可能能四、心四、心态是可以管理的是可以管理的 1.1.每天给自己的心态评分每天给自己的心态评分 五项管理强调“不仅知道还要做到”，知识要变成行为，行为要变成习惯。所以我们独创出“每日心态管理”的工具表，把积极心态的八个关键因素落实到每一天，每天评估心态，每天打分反省找到差距，持续改进，训练自己永远保持积极心态，养成积极的习惯。五、成功五、成功=心心态X能力能力积极VS消极经验、方法、知识心心 态态能能 力力消极心态为零分，零分乘以能力100分，即使你能力再好，结果

8、还是零。如果我的态度是积极热忱的，即使20分，乘以10分也会有200分。第2 项目标管理Aim世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人只有没有目标的人只有没有目标的人没有目标没有目标 就没有动力就没有动力成功成功高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理心心心心态态态态是成功的基础目目目目标标标标是成功的方向时时时时间间间间是成功的过程学学学学习习习习是成功的源泉行行行行动动动动是成功的保证目录目录 目标管理目标管理目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标 第2项一、为什么要设定目标二、目标设定的范围三、如何设定目标四、分解目标的六大步骤五、目标达成的两大方法六、心在远方、路在脚下一、一、为什么要什

9、么要设定目定目标 1.1.目标是成功的方向目标是成功的方向 世界公认的对成功的定义：世界公认的对成功的定义：来自耶鲁大学的调查，世界上只有：3%的人，有清晰而长远的目标；27%的人，没有目标；10%的人，有清晰但比较短期的目标；60%的人，目标模糊成功就是成功就是实现有意有意义的既定目的既定目标2 2、人们为什么不设定目标、人们为什么不设定目标五大理由五大理由设定目标后害怕失败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道目标设定是否正确3 3、设定目标的十大好处、设定目标的十大好处1 1、目标产生积极的心态、目标产生积极的心态2 2、目标使我们看清使命、产生动力、目标使我们看清使

10、命、产生动力3 3、目标使我们觉得生存的意义和价值、目标使我们觉得生存的意义和价值4 4、目标使我们把重点从过程转到结果、目标使我们把重点从过程转到结果5 5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6 6、目标使我们集中精力，把握现在、目标使我们集中精力，把握现在7 7、目标能提高激情有助于评估进展、目标能提高激情有助于评估进展8 8、目标使人自我完善永不停步、目标使人自我完善永不停步9 9、目标产生信心勇气和胆量、目标产生信心勇气和胆量1010、目标使你成为一个成功的人、目标使你成为一个成功的人二、目二、目标设定的范定的范围 1.1.六大目标领域六大目标领

11、域 六大六大目目标学习成长目标家庭生活目标财务目标事业目标人际关系目标健康休闲目标2 2、展望未来，看清起点、展望未来，看清起点从从现在展望在展望未来，你想未来，你想飞多高你想多高你想飞多多远？记住，要敢于住，要敢于做梦！做梦！回到当下，你回到当下，你的起点在哪里，的起点在哪里，你的你的优势和劣和劣势是什么？是什么？你要学你要学习什什么，你要提么，你要提升什么？升什么？你要用什你要用什么方法才么方法才能达成你能达成你的目的目标？4 4、设定目标的五项原则、设定目标的五项原则 设定目标设定目标 五项原则五项原则具有具有挑挑战量化量化衡量衡量明确明确具体具体长短短结合合完成完成时限限三、如何三、如

12、何设定目定目标 1.1.酝酿目标酝酿目标 酝酿目目标热切的期待和欲望目标必须明确可衡量把目标写下来为什么要实现这个目标2 2、分析目标、分析目标酝酿目目标制定制定实现目目标的期限的期限分析你的起始点分析你的起始点1 我究竟有什么才干和天赋？我究竟有什么才干和天赋？2 2我的主要优势是什么？我的主要优势是什么？3 3我最明显的缺点和劣势是什么？我最明显的缺点和劣势是什么？4 4我曾有过的成功记录？我曾有过的成功记录？5 5我所处的时代和环境对我有什么机遇我所处的时代和环境对我有什么机遇？6 6我与什么人物有往来？我与什么人物有往来？7 7与之合作我想得到什么结果？与之合作我想得到什么结果？8 8

13、我的知识和技能，是否跟上时代我的知识和技能，是否跟上时代 脚步脚步？确确认实现目目标的障碍的障碍3 3、寻找支持、寻找支持确认达成目标需要的知识和技能确认事先目标有帮助的人和团体确认实现目标的措施与找出解决障碍的方法4 4、将目标视觉化、将目标视觉化制定制定实现目目标的的计划划马上行上行动现在就做在就做将目将目标视觉化化四、分解目四、分解目标的六大步的六大步骤第一步第一步 规划你的人生划你的人生蓝图表表第二步第二步 设定你的中期和近期目定你的中期和近期目标第三步第三步 设定你的年度目定你的年度目标第四步第四步 把年度目把年度目标拆分到月拆分到月第五步第五步 把月度目把月度目标拆分到周拆分到周第

14、六步第六步 把周目把周目标拆分到日拆分到日五、目五、目标达成的两大方法达成的两大方法1 1、每周总结、矫正目标、每周总结、矫正目标2 2、循环往复、天天修炼、循环往复、天天修炼 头一天晚上一天晚上设定明日目定明日目标 上周五前上周五前设定下周目定下周目标 上月上月30日前日前设定下月目定下月目标 上年度上年度11月月30日前日前设定明年目定明年目标一年一年365天，天天目天，天天目标评估，反省改估，反省改进，日日积月累，没有完月累，没有完不成的目不成的目标六、心在六、心在远方、路在脚下方、路在脚下 目标设定完后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心

15、态管理就要打零分 了。只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人生规划！第3 项时间管理Time人们重视生命人们重视生命乐于理财乐于理财却疏于时间管理却疏于时间管理成功成功高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理心心心心态态态态是成功的基础目目目目标标标标是成功的方向时时时时间间间间是成功的过程学学学学习习习习是成功的源泉行行行行动动动动是成功的保证目录目录 时间管理时间管理时间管理时间管理 如何抓住重点 提升效率 第3项一、算算你的时间价值二、检查一下你的时间管理三、时间都到哪里去了四、高效时间管理的十个方法五、时间优先法四、高效四、高效时间管

16、理的十个方法管理的十个方法生命规划要事第一每日管理任务清单检查追踪日清日新杜绝拖延条理整洁马上行动授权五、五、时间优先法先法1 1、管理人员的误区、管理人员的误区事件优先事件优先2 2、最有效的方法、最有效的方法时间优先时间优先第4 项学习管理Study今日之世界今日之世界并不是武力统治并不是武力统治而是创新支配而是创新支配成功成功高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理心心心心态态态态是成功的基础目目目目标标标标是成功的方向时时时时间间间间是成功的过程学学学学习习习习是成功的源泉行行行行动动动动是成功的保证目录目录 学习管理学习管理学习管理学习管理 如何有效学习 持续改进 第4项一、学习是竞

17、争力二、学习改变命运三、学习的途径四、养成天天学习的习惯五、最新学习模式循环学习法一、学一、学习是是竞争力争力8年后年后学学习成成为世界世界级专家家5年后年后学学习成成为国家国家级专家家3年后年后学学习成成为行行业专家家1年后年后学学习成成为专家家现在在学学习针对目目标领域从域从现在开始每天学在开始每天学习1小小时美国人力美国人力资源源协会会统计关键在于我们持之以恒，关键在于我们持之以恒，这是坚持的力量这是坚持的力量二、学二、学习改改变命运命运学习改变命运学习改变命运知识创造未来知识创造未来三、学三、学习的途径的途径1大量阅读成功者所读的书籍2与成功人士广交朋友3听成功人士的演讲或上成功者开设

18、的课程四、养成天天学四、养成天天学习的的习惯 学习学习 管理管理在在总结中中学学习在工在工作中作中学学习在反在反省中省中学学习填写填写“今日反省今日反省”填写填写“今日学今日学习”填写填写“改改进方法方法”五、最新学五、最新学习模式模式循循环式学式学习法法有有了了创创新新力力，才才有有竞竞争争力力！只只有有学学习习力力，才才有有创创新新力力！第5项行动管理Action人生没有太多的机会和等待人生没有太多的机会和等待做出决定，马上行动做出决定，马上行动成功成功高绩效人士的五项管理高绩效人士的五项管理心心心心态态态态是成功的基础目目目目标标标标是成功的方向时时时时间间间间是成功的过程学学学学习习习

19、习是成功的源泉行行行行动动动动是成功的保证目录目录 行动管理行动管理行动管理行动管理 如何每天行动 养成习惯 第5项一、行动是一切成功的保证二、人们为什么不行动三、激发行动的六大步骤四、接受锤炼，坚持不懈五、行动者宣言一、行一、行动是一切成功的保是一切成功的保证 现实是此岸，梦想是彼岸，中间现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着湍急的河流，你的行动则是驾隔着湍急的河流，你的行动则是驾在河上的桥梁在河上的桥梁!二、人二、人们为什么不行什么不行动不行动的原因不行动的原因失失败不不够多多痛苦不痛苦不够深深 缺乏明确的缺乏明确的 目目标放大痛苦放大痛苦逃离痛苦逃离痛苦制定目制定目标分解目分解目标马上行动马上

20、行动三、激三、激发行行动的六大步的六大步骤我要得到什么样的结果？我要得到什么样的结果？达不到有什么样的痛苦？达不到有什么样的痛苦？不行动有什么坏处？不行动有什么坏处？假如马上行动，有什么好处？假如马上行动，有什么好处？制定期限，马上行动。制定期限，马上行动。将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。五、行五、行动者宣言者宣言行动者宣誓行动者宣誓从今天起我要向全世界宣布：从今天起我要向全世界宣布：我要做一个行动的巨人。我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习，去成长。我要在行动中去学习，去成长。在行动中去尝试，去完善。在行动中去尝试，去完善。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去增添勇气，创造奇迹。在行动中去增添勇气，创造奇迹。我要马上行动，立即行动。我要马上行动，立即行动。快速行动，直到养成习惯！快速行动，直到养成习惯！行动！行动！行动！行动！行动！行动！54谢谢谢谢2013年11月14日