《就业指导网上教程-毕业生时间管理和求职准备.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业指导网上教程-毕业生时间管理和求职准备.ppt（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 毕业生时间管理毕业生时间管理 与求职准备与求职准备 江西中医学院就业指导中心1完完成成学学业业修完学分修完学分论文答辩论文答辩临床考核临床考核发表论文发表论文确确定定去去向向就业就业考研考研出国出国材料准备材料准备信息收集信息收集模拟训练模拟训练参加招聘会参加招聘会笔试和面试笔试和面试等等OFFER签就业协议签就业协议领取报到证领取报到证考试复习考试复习考试报名考试报名参加考试参加考试等等OFFER材料准备材料准备申请申请等等OFFEROFFER护照护照/签签证证2时间总长与耗时时间总长与耗时学业学业学业学业7 9 11.20 1 2 3 5.30 6.18 7.5时间时间任任务务材料准备材
2、料准备材料准备材料准备信息收集信息收集信息收集信息收集模拟训练模拟训练模拟训练模拟训练招聘会招聘会招聘会招聘会笔试与面试笔试与面试笔试与面试笔试与面试签约签约签约签约派遣派遣派遣派遣派遣茫然茫然 兴奋兴奋 焦躁焦躁 失望失望/懈怠懈怠 焦躁焦躁/务实务实情绪情绪情绪情绪3 求职准备求职准备n收集就业信息收集就业信息n准备求职材料准备求职材料n笔试与面试笔试与面试n求职注意事项求职注意事项n就业后注意事项就业后注意事项4 就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围获取信息的渠道和范围l信息的筛选与处理信息的筛选与处理5采集信息前的准备采集信息前的
3、准备1 1、了解当年国家有关部门的毕业生就、了解当年国家有关部门的毕业生就业政策，把握就业形式。业政策，把握就业形式。2 2、了解地方主管部门和学校当年关于、了解地方主管部门和学校当年关于毕业生就业的政策和规定。毕业生就业的政策和规定。3 3、恰当地给自己、恰当地给自己“定位定位”62 2、20062006年部分城市就业政策年部分城市就业政策上海上海:1、上海招聘企业对人才的需求：要么有好的专业，要么有高的学历，要么经验十足。好的学历不如好的专业，好的专业不如好的经历。就目前来看，学金融、财会（高级）、保险、环保、外语（精通一门）、广告、医药或医疗器械、电子元件等有经验的人才很走俏。2、最基本
4、的劳动权益保障：最基本的劳动权益保障：（1）合同：找到工作后，最好要求用人单位签）合同：找到工作后，最好要求用人单位签订劳动合同。需要注意的是，如果没有上海户口，订劳动合同。需要注意的是，如果没有上海户口，即使签订正式合同，公司也无法替你交纳即使签订正式合同，公司也无法替你交纳“四金四金”，而只能按照规定交纳，而只能按照规定交纳“外来从业人员综合险外来从业人员综合险”。7上海上海解决这一问题的办法如下：解决这一问题的办法如下：n申领上海市居住证。详细条款查询申领上海市居住证。详细条款查询n办理办理“人才引进人才引进”，详细条款查询同上，或，详细条款查询同上，或去中山西路去中山西路620号上海人
5、才服务中心取阅宣传号上海人才服务中心取阅宣传资料资料 提醒：上述方式一般要求学历本科以上，且最好是符合本提醒：上述方式一般要求学历本科以上，且最好是符合本年度人才开发目录（详细条款查询同上）。申领居住证须年度人才开发目录（详细条款查询同上）。申领居住证须签订签订1年以上劳动合同，办理年以上劳动合同，办理“人才引进人才引进”则为三年。则为三年。8上海上海 (2)政策。上海市劳动保障网政策。上海市劳动保障网()市政府网站，有关外地求职者在沪求职的手续办市政府网站，有关外地求职者在沪求职的手续办理，劳动保障等有详尽介绍，或拨打电话理，劳动保障等有详尽介绍，或拨打电话12333咨询。咨询。(3)申诉。
6、求职者受了委屈，可以通过以下方式找申诉。求职者受了委屈，可以通过以下方式找说法：上海市人事局业务受理处（大木桥路说法：上海市人事局业务受理处（大木桥路123号号），电话；上海市工商局人才市场监督管理处），电话；上海市工商局人才市场监督管理处（长安路（长安路1001号）；上海市人才中介行业协会号）；上海市人才中介行业协会（高安路（高安路25号）。号）。9福建福建n泉州：凡有意来泉州就业（包括非公有制经济组织）泉州：凡有意来泉州就业（包括非公有制经济组织）的大学本科及中级职称以上专业人才，可实行先落户的大学本科及中级职称以上专业人才，可实行先落户后就业的原则，其本人户口可先挂靠在市人才交流中后就业
7、的原则，其本人户口可先挂靠在市人才交流中心，落实就业单位后，其本人及配偶和未成年子女可心，落实就业单位后，其本人及配偶和未成年子女可在就业所在地登记常住户口。在就业所在地登记常住户口。n福州：今年福州市继续放宽引资引智类别人员户口进福州：今年福州市继续放宽引资引智类别人员户口进榕准入条件。凡国家承认学历的普通大中专应届毕业榕准入条件。凡国家承认学历的普通大中专应届毕业生毕业后在福州市工作的，凭毕业生与用人单位签订生毕业后在福州市工作的，凭毕业生与用人单位签订的就业协议书、毕业生所持的毕业证书、就业报到证的就业协议书、毕业生所持的毕业证书、就业报到证或人才储备中心接收通知书，就可由各区户证中心直
8、或人才储备中心接收通知书，就可由各区户证中心直接办理手续。接办理手续。10厦门厦门n在厦门市的机关、社会团体、企事业单位、中央省部属驻在厦门市的机关、社会团体、企事业单位、中央省部属驻厦单位以及外地人民政府和企事业单位派驻机构接收的普厦单位以及外地人民政府和企事业单位派驻机构接收的普通中等以上院校的毕业生，符合厦门市接收条件的（是指通中等以上院校的毕业生，符合厦门市接收条件的（是指按照国家招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取按照国家招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得普通中等以上院校毕业资格且符合厦门市当年度接收政得普通中等以上院校毕业资格且符合厦门市当年度接收政策的毕业生），其
9、户口可迁入厦门市。策的毕业生），其户口可迁入厦门市。n愿意到厦门市工作、但无接收单位的应届毕业研究生、双愿意到厦门市工作、但无接收单位的应届毕业研究生、双学士学位本科毕业生和普通高等学校全日制本科毕业生，学士学位本科毕业生和普通高等学校全日制本科毕业生，可先将户口迁入厦门市。可先将户口迁入厦门市。11青岛青岛n国家全日制统招应届本科毕业生。国家全日制统招应届本科毕国家全日制统招应届本科毕业生。国家全日制统招应届本科毕业生，可在全市范围内落实就业单位。外地生源本科毕业生应业生，可在全市范围内落实就业单位。外地生源本科毕业生应具有毕业证、学位证。其中对进入机关事业单位的须持人事部具有毕业证、学位证
10、。其中对进入机关事业单位的须持人事部门核准的年度计划执行，对进入国家公务员队伍和各级全额拨门核准的年度计划执行，对进入国家公务员队伍和各级全额拨款及政策性收费事业单位的，由市人事部门按照国家公务员制款及政策性收费事业单位的，由市人事部门按照国家公务员制度的要求和我市事业单位招考的有关规定，分别组织考试录用。度的要求和我市事业单位招考的有关规定，分别组织考试录用。n专科、中专毕业生。对符合我市紧缺急需、专用专业目录专科、中专毕业生。对符合我市紧缺急需、专用专业目录的国家统招专科生，实行准入制度。凡符合准入条件的，就业的国家统招专科生，实行准入制度。凡符合准入条件的，就业单位接收，主管部门同意，市
11、毕业生主管部门审核同意，可在单位接收，主管部门同意，市毕业生主管部门审核同意，可在市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称市内四区）及高市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称市内四区）及高新区就业。新区就业。12济南济南n为了吸引人才，采取了为了吸引人才，采取了“先落户、后就业先落户、后就业”的政策。据悉，的政策。据悉，济南市自济南市自2002年实行该政策以来，已有年实行该政策以来，已有4000多名高校毕多名高校毕业生享受了该政策。近年来通过此方式留济毕业生以每年业生享受了该政策。近年来通过此方式留济毕业生以每年25%的比例递增。的比例递增。n暂未落实就业单位的本科（含本科）以上学历，且获得
12、学暂未落实就业单位的本科（含本科）以上学历，且获得学士（含学士）以上学位的高校毕业生在毕业之前可持就士（含学士）以上学位的高校毕业生在毕业之前可持就业协议书到济南市人才交流服务中心办理登记、接收手业协议书到济南市人才交流服务中心办理登记、接收手续；毕业后，持相关手续经市公安局审批落户续；毕业后，持相关手续经市公安局审批落户“济南市人济南市人才交流服务中心集体户口才交流服务中心集体户口”。按照这个新政策，在两年派。按照这个新政策，在两年派遣期内，能在济南市找到就业单位的，由市人事局办理就遣期内，能在济南市找到就业单位的，由市人事局办理就业手续，超过派遣期的则由市人才交流服务中心办理相关业手续，超
13、过派遣期的则由市人才交流服务中心办理相关就业手续。就业手续。13广东广东n各市各市(除广州市、深圳市除外除广州市、深圳市除外)及所辖县以下基层单位和省及所辖县以下基层单位和省直、中央驻粤单位接收省外高校毕业生，需遵循以下规定：直、中央驻粤单位接收省外高校毕业生，需遵循以下规定：由地级以上市毕业生就业主管部门或省直、中央驻粤单位由地级以上市毕业生就业主管部门或省直、中央驻粤单位人事部门填写经广东省高等学校毕业生就业指导中心确认人事部门填写经广东省高等学校毕业生就业指导中心确认盖章的广东省盖章的广东省2006年接收省外普通高校毕业生报表，年接收省外普通高校毕业生报表，用人单位凭报表与毕业生签订就业
14、协议书；毕业生所用人单位凭报表与毕业生签订就业协议书；毕业生所在的高校凭报表（由用人单位寄往）将毕业生直接介在的高校凭报表（由用人单位寄往）将毕业生直接介绍到接收单位主管部门报到，其档案也同时发往接收单位绍到接收单位主管部门报到，其档案也同时发往接收单位主管部门。主管部门。14深圳深圳n接受市外高等院校毕业生的范围和条件接受市外高等院校毕业生的范围和条件:国家教育部直属、国家教育部直属、其他部委所属和部分省属院校本科以上并取得大学英语四其他部委所属和部分省属院校本科以上并取得大学英语四级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在420分（含分
15、（含420分）以上的财经类、理工类及深圳市社会分）以上的财经类、理工类及深圳市社会经济发展急需的其他专业毕业生（硕士以上研究生和本市经济发展急需的其他专业毕业生（硕士以上研究生和本市生源毕业生不受此限制）生源毕业生不受此限制）n深圳市深圳市2006年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单见年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单见深圳人才网）深圳人才网）15广州广州n应届毕业生人事代理指南应届毕业生人事代理指南 1、对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户广州的对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户广州的问题，其次保证了您不论在何种类型单位（包括私营、三问题，其次保证了您不论在何种类型单位（包括
16、私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。审等等。16应届毕业生办理人事代理的条件应届毕业生办理人事代理的条件：n非广州生源非广州生源 前提条件：大学本科，属国家统分生或委培生前提条件：大学本科，属国家统分生或委培生(须有
17、英语四级须有英语四级证书证书)；部分紧缺专业大专生；大专学历同时具有高级技能证书。；部分紧缺专业大专生；大专学历同时具有高级技能证书。1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。2、学生需提供：、学生需提供：(1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册(手册我手册我部提供部提供)。(2)大学生就业协议书原件一式三份大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收单位公章加盖接收单位公章)。(3)毕业生就业推荐表原件一份。毕业生就业推荐表原件一份。(4)身份证复印件一份。身份证复印件一份。17应届毕业生办理人事
18、代理的条件应届毕业生办理人事代理的条件：n广州生源广州生源 前提条件：应届毕业生，中专以上学历。前提条件：应届毕业生，中专以上学历。1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。件。2、学生需提供：、学生需提供：(1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册 (2)大学生就业协议书原件一式三份大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收单加盖接收单位公章位公章)。(3)毕业生就业推荐表原件一份。毕业生就业推荐表原件一份。(4)身份证复印件一份。身份证复印件一份。18成都成都n国家计划内统招应届大学（含大专）毕业生
19、在成都市范围国家计划内统招应届大学（含大专）毕业生在成都市范围内落实了工作单位者，凭接收（聘用）单位的营业执照复内落实了工作单位者，凭接收（聘用）单位的营业执照复印件到成都市人才流动服务中心（宁夏街印件到成都市人才流动服务中心（宁夏街136号）领取号）领取成都市大中专毕业生就业申请表（五联单），然后按成都市大中专毕业生就业申请表（五联单），然后按程序办理就业入户手续；程序办理就业入户手续；n往届大学专科毕业生仅限往届大学专科毕业生仅限2001年年1月月1日以后毕业者可以日以后毕业者可以办理；大学本科以上学历的毕业生不受毕业时间限制，只办理；大学本科以上学历的毕业生不受毕业时间限制，只要在成都市
20、范围内落实了工作单位，将档案调（转）入成要在成都市范围内落实了工作单位，将档案调（转）入成都市人才流动服务中心均可办理就业入户。都市人才流动服务中心均可办理就业入户。19重庆重庆n根据相关政策，毕业生进重庆不受学校、专业、根据相关政策，毕业生进重庆不受学校、专业、学历和生源地限制。凡自愿到重庆市就业的毕业学历和生源地限制。凡自愿到重庆市就业的毕业生，只要毕业生本人与用人单位签订了就业协议生，只要毕业生本人与用人单位签订了就业协议（或劳动合同）的均可接收。（或劳动合同）的均可接收。n薪酬：本科生起薪基本是薪酬：本科生起薪基本是1000元元/月，工作三年月，工作三年后基本能达到后基本能达到2000
21、元元/月。月。20南昌南昌n以汽车、医药和食品、新材料、纺织服装、电以汽车、医药和食品、新材料、纺织服装、电子信息和家电等产业为支柱的现代制造发展格子信息和家电等产业为支柱的现代制造发展格局已经形成。局已经形成。n采用采用“先落户，后就业先落户，后就业”的政策，本专科都可的政策，本专科都可以。以。21采集信息前的准备采集信息前的准备1 1、了解当年国家有关部门的毕业生就、了解当年国家有关部门的毕业生就业政策，把握就业形式。业政策，把握就业形式。2 2、了解地方主管部门和学校当年关于、了解地方主管部门和学校当年关于毕业生就业的政策和规定。毕业生就业的政策和规定。3 3、恰当地给自己、恰当地给自己
22、“定位定位”223、如何给自己、如何给自己“定位定位”3.1 定位之前的四个定位之前的四个“了解了解”3.2 定位的顺序定位的顺序233.1 定位之前的四个定位之前的四个“了解了解”3.1.1 3.1.1 了解就业市场：了解就业市场：要想顺利地把自己推销要想顺利地把自己推销出去首先要了解人才市场，了解市场需求，进行出去首先要了解人才市场，了解市场需求，进行市场调查。市场调查。目的：了解本专业的就业状况和趋势；了解自己关注行业目的：了解本专业的就业状况和趋势；了解自己关注行业的人才需求状况和薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人的人才需求状况和薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人才竞争状况；通
23、过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向，才竞争状况；通过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向，感受压力，积累求职技巧。感受压力，积累求职技巧。3.1.2 3.1.2 了解自己感兴趣的行业了解自己感兴趣的行业3.1.3 3.1.3 全面剖析自己全面剖析自己（性格、兴趣、气质、价性格、兴趣、气质、价值观、能力等）值观、能力等）3.1.4 3.1.4 充分了解竞争对手充分了解竞争对手243.2 定位的顺序定位的顺序 地点：地点：你将来准备就业的城市。你将来准备就业的城市。（考虑生存成本。最简单（考虑生存成本。最简单的计算公式就是工资房价比。）的计算公式就是工资房价比。）3.3.2 3.3.2 行
24、业：行业：有重点地选择一两个有发展前景的行业，给予有重点地选择一两个有发展前景的行业，给予深度关注。深度关注。3.2.3 3.2.3 公司：公司：在关注的行业里有选择性的关注几家公司，最在关注的行业里有选择性的关注几家公司，最好是上市公司或行业的领跑者，时刻把握该行业的最新发展动好是上市公司或行业的领跑者，时刻把握该行业的最新发展动态。态。3.2.4 3.2.4 岗位：岗位：岗位可以调整，只要有好的选择机会，专业对岗位可以调整，只要有好的选择机会，专业对口可以放在其次口可以放在其次。25 就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围获取信息的渠道
25、和范围l信息的筛选与处理信息的筛选与处理26获取信息的渠道和范围获取信息的渠道和范围1.1.获取就业信息的获取就业信息的渠道渠道2.2.获取就业信息的获取就业信息的范围范围271.1.获取就业信息的获取就业信息的渠道渠道1.11.1学校毕业生就业工作机构学校毕业生就业工作机构 1.21.2社会实践和教学实习社会实践和教学实习 1.31.3家庭及社会关系家庭及社会关系 1.41.4公共传媒公共传媒 1.51.5各地方、各行业针对毕业生召开的各地方、各行业针对毕业生召开的招聘会招聘会282.2.获取就业信息的获取就业信息的范围范围2.12.1学校性质学校性质 2.22.2就业政策就业政策 2.32
26、.3专业及特长专业及特长2.42.4时间范围时间范围 29 就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围获取信息的渠道和范围l信息的筛选与处理信息的筛选与处理30信息的筛选与处理信息的筛选与处理l分析已获取到的信息的具体情况分析已获取到的信息的具体情况l基于客观的自我认识，对信息进行剖析基于客观的自我认识，对信息进行剖析l分析信息来源及可靠性分析信息来源及可靠性l结合就业政策、规定考虑结合就业政策、规定考虑 31 求职准备求职准备n收集就业信息收集就业信息n准备求职材料准备求职材料n笔试与面试笔试与面试n求职注意事项求职注意事项n就业后注意事项就
27、业后注意事项32求职材料的种类求职材料的种类l l简历简历l l求职信求职信l l成绩单成绩单l l获奖证书获奖证书l l推荐信推荐信33职业化的求职简历职业化的求职简历1.1.求职简历的求职简历的写作写作2.2.求职简历的求职简历的包装包装3.3.求职简历的求职简历的投递投递341.求职简历的求职简历的写作写作1.1 求职简历的求职简历的目的目的1.2 求职简历的求职简历的内容内容1.3 求职简历的求职简历的格式格式351.1求职简历的求职简历的目的目的 争取面试争取面试l明确求职目标明确求职目标l明确阅读对象明确阅读对象l提供选用依据提供选用依据361.求职简历的求职简历的写作写作1.1
28、求职简历的求职简历的目的目的1.2 求职简历的求职简历的内容内容1.3 求职简历的求职简历的格式格式371.2求职简历的求职简历的内容内容 内容要素内容要素 内容选择内容选择 内容准备内容准备381.2.1 内容要素内容要素标标 题题/个人情况个人情况/求职目标求职目标教育背景教育背景/社会工作社会工作/实践经历实践经历科研经历科研经历/荣誉奖励荣誉奖励/主要技能主要技能资格证书资格证书/自我评价自我评价/兴趣爱好兴趣爱好391.2.1 内容要素内容要素标标 题：个人简历题：个人简历个人情况：姓名个人情况：姓名/性别性别 出生年月出生年月/健康状况健康状况 毕业院校毕业院校/专业专业 电子邮件
29、电子邮件/联系电话联系电话 通信地址通信地址/邮编邮编40举例举例（格式）（格式）个个 人人 简简 历历姓名姓名:_:_ 性别性别:_:_出生年月出生年月:_:_年年 _ _月月_日日 健康状况健康状况:_:_毕业院校毕业院校:_:_ 专业专业:_:_电子邮件电子邮件:_:_ 联系电话联系电话:_:_ 通信地址通信地址:_:_邮编邮编:_:_41举例举例（格式）（格式）个个 人人 简简 历历姓名姓名性别性别年龄年龄毕业院校毕业院校专业专业联系方式联系方式手机：手机：电子信箱：电子信箱：通信地址：通信地址：邮编：邮编：421.2.1 内容要素内容要素求职目标（意向）求职目标（意向）求职简历的灵魂
30、求职简历的灵魂*了解自己 *了解职位需求（人职匹配，给自己适当的定位）43举例举例（格式）（格式）求职目标（意向）求职目标（意向）l药物研究、药品检测等相关工作药物研究、药品检测等相关工作l高、中等医药学校专业教师工作高、中等医药学校专业教师工作441.2.1 内容要素内容要素教育背景教育背景时间时间/学校学校/院系院系/专业专业学位学位/主修课程及成绩主修课程及成绩45举例举例（格式）（格式）教育背景教育背景2002.092006.072002.092006.07 江西中医学院药学系江西中医学院药学系 药学专业药学专业 理学学士理学学士 江西南昌江西南昌 总平均分：总平均分：86/100 8
31、6/100 专业平均分：专业平均分：88/100 88/100 排名：第排名：第3 3名名/124/1242003.092006.07 2003.092006.07 江西中医学院中药系江西中医学院中药系 辅修生物工程专业辅修生物工程专业 江西南昌江西南昌 专业平均分：专业平均分：83/100 83/100 排名：第排名：第5 5名名/50/50主修课程：主修课程：无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微生物学、药剂学无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微生物学、药剂学 药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生物学药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生
32、物学英语水平：英语水平：国家四级国家四级计算机水平：计算机水平：国家计算机水平考试一级国家计算机水平考试一级461.2.1 内容要素内容要素社会工作社会工作时间时间/学校学校/社团社团/职责职责工作内容工作内容/工作业绩工作业绩471.2.1 内容要素内容要素实践经历实践经历起止时间起止时间/单位名称单位名称/职责职责工作内容工作内容/工作业绩工作业绩提示：别忽视短期实践经历提示：别忽视短期实践经历48举例举例（格式）（格式）社会工作社会工作2004.122006.12 2004.122006.12 江西中医学院学生就业与职业发展协会江西中医学院学生就业与职业发展协会 会长会长 策划协会全年的
33、活动安排策划协会全年的活动安排 第一届第一届“江中江中”杯职业生涯规划大赛主要组织者杯职业生涯规划大赛主要组织者 配合学校就业指导中心举办配合学校就业指导中心举办“江西中医学院江西中医学院20052005届毕届毕 业生双向选择会业生双向选择会”2004.092005.12 2004.092005.12 江西中医学院学生会江西中医学院学生会 文艺部部长文艺部部长 第二届江中艺术节主要组织者之一第二届江中艺术节主要组织者之一49重点提示重点提示求职目标求职目标有针对性，手填有针对性，手填&几份简历几份简历内容简洁内容简洁以目标工作为核心取舍以目标工作为核心取舍 不要以不要以“我我”作句子开头作句子
34、开头顺序顺序倒序（最近、最高的学历放在最前面，最重倒序（最近、最高的学历放在最前面，最重 要的放在前面）要的放在前面）客观客观内容具体、可被测量，用专业数语和真实数内容具体、可被测量，用专业数语和真实数 字进行文字包装字进行文字包装消灭错误消灭错误50举例举例一同学参加某公司周末的市场促销活动，工作一同学参加某公司周末的市场促销活动，工作内容如下：内容如下：1.新款手机产品性能的讲解；新款手机产品性能的讲解；2.协助进行现场活动抽奖；协助进行现场活动抽奖；3.发放并回收新产品上市的市场调查问发放并回收新产品上市的市场调查问 卷；卷；4.收集现场客户资料收集现场客户资料51举例举例用专业术语包装
35、用专业术语包装:1.在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展 示和产品性能解说；示和产品性能解说；2.在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引三千名潜在顾客参加活动；当天吸引三千名潜在顾客参加活动；3.协助公司进行手机的市场调查，组织人协助公司进行手机的市场调查，组织人 发出发出份调查问卷并有效回收；份调查问卷并有效回收；4.用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户 资料管理资料管理52举例举例l打字打字 文字处理文字处理l秘书秘书行政助理行政助理l传单发
36、放传单发放传播产品信息传播产品信息l曾担任系学生会主席，工作成绩突出曾担任系学生会主席，工作成绩突出2003-2004学年担任系学年担任系学生会主席，主持学生会工作，安排与协调十个部的工作与活动，学生会主席，主持学生会工作，安排与协调十个部的工作与活动，2004年被评为优秀学生会主席年被评为优秀学生会主席l成绩优异成绩优异 大学四年中专业所有科目的成绩都在大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上分以上 l严守纪律严守纪律 连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖 l有演讲特长有演讲特长 在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得在参加学校举行的
37、各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励二等以上的奖励 531.2求职简历的求职简历的内容内容 内容要素内容要素 内容选择内容选择 内容准备内容准备541.2.2 内容选择内容选择p针对性说明匹配p重要性证明优秀p真实性品质诚信p独特性“我”，而不是“我们”551.2求职简历的求职简历的内容内容 内容要素内容要素 内容选择内容选择 内容准备内容准备561.2.3 内容准备内容准备l职业生涯规划职业生涯规划l要事第一要事第一 自我管理的原则自我管理的原则 以原则为重心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平以原则为重心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并
38、且全盘规划日常生活衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活 只重视第三、四类事务的人，拥有的并非有意义、负责任的人生。只重视第三、四类事务的人，拥有的并非有意义、负责任的人生。懂得舍弃这两类无关紧要之事，对第一类要务也尽量节制，以投注更多懂得舍弃这两类无关紧要之事，对第一类要务也尽量节制，以投注更多时间于重要但眼前尚不急迫之事（第二类），才是个人管理之论。时间于重要但眼前尚不急迫之事（第二类），才是个人管理之论。l精益求精做每一件事精益求精做每一件事57要事第一要事第一 自我管理的原则自我管理的原则紧紧 急急 不紧急不紧急 重重要要 危机危机急迫的问题急迫的问题有期限压力的计划有期限压力的
39、计划 防患于未然防患于未然改进产能改进产能发掘新机会发掘新机会规划、休闲规划、休闲 不不重重要要 不速之客不速之客 某些电话某些电话某些信件与报告某些信件与报告某些会议某些会议 受欢迎的活受欢迎的活动动必要而不重要的问题必要而不重要的问题繁琐的工作繁琐的工作某些信件某些信件 某些电话某些电话浪费时间的事浪费时间的事有趣的活动有趣的活动 58职业化的求职简历职业化的求职简历1.1.求职简历的求职简历的写作写作2.2.求职简历的求职简历的包装包装3.3.求职简历的求职简历的投递投递592.2.求职简历的求职简历的包装包装l篇幅（建议篇幅（建议1页）页）l排版（适当运用编辑技巧，如各种排版（适当运用
40、编辑技巧，如各种字体、字号、粗体字、下划线等）字体、字号、粗体字、下划线等）l纸张（纸张（A4，70g）60友情提示友情提示1：什么样的简历较易通过：什么样的简历较易通过 远大集团人力资源部经理王志宇指出远大集团人力资源部经理王志宇指出：简历太长，注水太多，过分：简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。其实简历一页就足够，两页已经太长了。有人统失掉面试的机会。其实简历一页就足够，两页已经太长了。有人统计过，人事经理平均用计过，人事经理平均用1.41.4分钟处理一份简历，然后用
41、分钟处理一份简历，然后用3030秒以内的时秒以内的时间决定是否给应聘者下一个机会。间决定是否给应聘者下一个机会。原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：行董事王拓轩先生说：中国人善于中国人善于“遣词造句遣词造句”，喜欢运用夸张手，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，笔一挥，“信手拈来信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如
42、果应聘者的简历中提到了我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题有可能成为面试中的话题”。61友情提示友情提示2：网上简历注意事项：网上简历注意事项 一些企业建立了人才库，他们按照固定的一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对统。搜
43、索引擎的条件设置也会趋向对关键关键因素因素的查找。的查找。关键因素：分为标准针对性和专业针对性关键因素：分为标准针对性和专业针对性 简历搜索器简历搜索器简历搜索器首先是企业招简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：进入搜索器后，简历查询项目大致如下：62简历查询项目简历查询项目l人才类型人才类型 社会人才或学生人才（选一）社会人才或学生人才（选一）l目前的职业目前
44、的职业l目前所处地区目前所处地区l期望地区期望地区l学历（含更高学历）学历（含更高学历）l工作经验（以上）工作经验（以上）l年龄年龄l性别（含不限）性别（含不限）l关键词（填写候选人的现职位、特长与技能）关键词（填写候选人的现职位、特长与技能）如：销售如：销售经理，经理，LINUX等等l搜索器名称：招聘使用的职位搜索器名称：招聘使用的职位 63举例举例 职业搜索的基本条件是专业针对性。职业搜索的基本条件是专业针对性。如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业条件为行业“计算机计算机”，职位，职位“程序员程序员”，关键词，关键词“软件工程师
45、软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。职位的定性，是硬性条件。标准针对指的就是以上列举的那些内容。标准针对指的就是以上列举的那些内容。如如“年龄可以适当放宽年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到到30岁之间，期望地区广州或深圳等。岁之间，期望地区广州或深圳等。64职业化的求职简历职业化的求职简历1.1.求职简历的求职简历的写作写作2.2.
46、求职简历的求职简历的包装包装3.3.求职简历的求职简历的投递投递653.3.求职简历的求职简历的投递投递l分门别类分门别类l随身携带随身携带l完好无损完好无损66求职材料的种类求职材料的种类l l简历简历l l求职信求职信l l成绩单成绩单l l获奖证书获奖证书l l推荐信推荐信67求职信求职信 求职信是针对特定的个人而写的，主求职信是针对特定的个人而写的，主要是表述求职者的主观愿望与特长。要集要是表述求职者的主观愿望与特长。要集中地中地突出个人的特征与求职意向突出个人的特征与求职意向，打动招，打动招聘人的心。求职信带有一定私人信件的性聘人的心。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩
47、，行文要简明流质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。人品。68求职信的结构求职信的结构1.开头部分：称呼和引言开头部分：称呼和引言2.主体部分：是求职信的重点，要简洁而主体部分：是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容有针对性地概述自己简历的内容 3.结语部分：令人回味而记忆深刻结语部分：令人回味而记忆深刻 691.开头部分开头部分 作用：一是吸引招聘人看完你的材料，作用：一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的二
48、是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然。正题而不感到突然。注意：注意：要写明你要申请的职位和你是如要写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息。何得知该职位的招聘信息。70举例举例尊敬的尊敬的_：A：获知贵公司：获知贵公司200_年年_月月_日在日在_报上招聘报上招聘_的信息后，我寄上简历敬请斟酌。的信息后，我寄上简历敬请斟酌。B：很高兴地得知贵公司目前在招聘：很高兴地得知贵公司目前在招聘_。一个贵公司。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。的资深客户推荐我应聘此职位。C：我写此信应聘贵公司招聘的：我写此信应聘贵公司招聘的_职位。我很高兴地职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招
49、聘广告，我学习在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_专业已专业已_学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。71举例举例 尊敬的先生尊敬的先生/小姐：小姐：您好！请恕打扰。我是一名刚刚从您好！请恕打扰。我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生。我很荣湖南商学院会计系毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推己的人生价值，谨向各位领导
50、作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下：荐。现将自己的情况简要介绍如下：722.主体部分主体部分 突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。l简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。会活动、个人的兴趣和爱好。l要以成熟而务实的语气叙述。提供你在学业上和工作要以成熟而务实的语气叙述。提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力中取得的重要成就，来证明所声言的资