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1、电力公司岗位职责经理岗位职责 1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作； 4.落实部室费用计划，严格控制支出； 5.主持拟定内部考核办法及实施工作；6. 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；7. 起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作；8.对分管工作人员进行考核和工作评价； 9. 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；10. 依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、优质服务管理；11. 完成领导交办
2、的其他工作。生产技术部岗位职责 1. 负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；2. 有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施； 4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量；5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 7.负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；8.负责生产运行分析、资料档案； 9.完成领导交办的其他工作。 财务部 （一）
3、 主管会计岗位职责 1. 负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；2. 负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供成本费用报表；3. 负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；4. 努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件； 5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； 6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支； 8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；9.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全
4、完整；10.完成领导交办的其他工作。 （二） 出纳岗位职责 1. 负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；2. 负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放；3. 负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；4. 负责会计凭证的装订工作；5. 负责会计档案的立卷、整理和归档工作；6. 负责保管各种会计证件；7. 完成领导交办的其他工作。 办公室岗位职责 1. 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；2. 负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。3. 做好劳动合
5、同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；4. 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保；5. 做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安全教育工作；8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；9.接听、转接电话；接待来访人员。10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.完成领导交办的其他工作。 考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。