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1、失业失业第6章本章，你将学习关于自然失业率：自然失业率的含义自然失业率的决定因素理解其在现实生活中的表现形式自然失业率自然失业率自然失业率：经济围绕其波动的平均失业率经济衰退时，实际失业率高于自然失业率经济繁荣时，实际失业率低于自然失业率美国实际失业率和自然失业率，1960-2006%0246810121960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005实际失业率自然失业率中国实际失业率（%）,1978-2010（%）第6章 失业注：此处均为中国城镇登记失业率自然失业率的第一个模型 标记：L=劳动力E=就业工人人数U=失业工人人数U/L =失业率假
2、设：1.L 是外生给定的 2.在任意给定的月份中，s=失去工作的就业者的比例s 代表 离职率离职率f=找到工作的失业者的比例f 代表 就职率就职率s 和 f 都是外生的就业和失业之间的转换就业失业s Ef U劳动力市场的稳定状态定义：当失业率保持不变时，劳动市场处于稳定状态稳定状态（长期均衡）稳定状态的条件：s E =f U失业者的总人数就业者总人数求解“均衡状态”下的失业率“f U =s E=s (L U)=s L s U 求解 U/L:(f +s)U =s L 得，例如：每个月，1%的就业者失去工作(s=0.01)19%的失业者找到工作(f=0.19)求出自然失业率：政策启示任何一种政策只
3、有降低离职率s或提高就职率f，才能降低自然失业率。为什么存在失业？如果一个人总能很快的找到工作（f=1），那么失业人口将会很低，自然失业率将会接近于零。有两个原因可以解释为什么 f 1：1.寻找工作2.工资刚性寻找工作&摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业：工人找一份工作需要时间而引起的失业 即使工资不是粘性的、市场中存在足够的工作机会，依然会出现摩擦性失业摩擦性失业发生的原因工人各自的工作技能与职业偏好不同不同工作对技能的要求不同工人的地域流动需要时间劳动力市场信息不完全部门转移定义：不同行业和地区之间的需求构成变动例如：技术进步技术进步对修理电脑的劳动力的需求增加，对修理打字机的劳动力的需求减少
4、例如：一项新的国际贸易协定一项新的国际贸易协定 对出口部门的劳动需求增加，对进口部门的劳动需求减少结果：摩擦性失业案例研究:美国长期中的产业结构变化（GDP份额构成）对比：中国长期中的产业结构变化（GDP份额构成）关于部门转移的其他例子19世纪初：农业部门产值下降,制造业部门产值上升20世纪初：制造业部门产值相对下降,服务业部门产值上升20世纪70年代：能源危机使得人们相对大排量汽车而言，更加青睐小排量汽车在动态的经济环境中，小规模的部门转移经常发生，加剧了劳动力市场中的摩擦性失业。公共政策和寻找工作政府计划对于失业的影响政府就业中介：为工人提供更多的有关工作职位的信息公共职业培训计划：帮助工
5、人学到新的技能，有效应对部门转移的影响失业保险（UI）在一定的时间内，失业保险为失业工人提供工人失业前的工资的一部分。失业保险增加了摩擦性失业，因为它减少了失业的机会成本寻找新工作的压力就职率f注意：工人领取失业保险的时间越长,则工人的平均失业时间越长。失业保险的好处通过提供给工人更多的时间去寻找工作，失业保险增加了工人与工作之间的匹配度,这在一定程度上可以提高生产率，提升工人的工资。为什么会存在失业？两个原因可以解释为什么 f 1：1.寻找工作2.工资刚性DONE Next 自然失业率：实际工资刚性引起的失业劳动实际工资供给需求失业刚性实际工资愿意工作的劳动力数量雇佣的劳动力数量如果实际工资
6、高于均衡工资水平，就会出现结构性失业 实际工资刚性引起的失业企业必须在劳动力供给者中进行工作机会的配给 结构性失业结构性失业：工资刚性和工作配额引起的失业如果实际工资高于均衡工资水平，就会出现结构性失业 工资刚性的原因1.最低工资法2.工会3.效率工资1.最低工资最低工资可能高于不熟练工人（特别是青少年）的均衡工资 研究表明：最低工资每上升10%，青少年失业率上升由于大部分工人的均衡工资均高于最低工资，所以最低工资尚无法完全解释自然失业率2.工会工会通过垄断力量去为他们的成员争取高工资当工会成员的工资高于均衡工资时,引发了失业 局内人局内人：工会内部的成员，他们的目标是维持高工资局外人局外人：
7、工会外部的成员,他们的目标是获得均衡工资105,508私人部门（合计）私人部门（合计）20,381政府部门（合计）政府部门（合计）14,045医疗卫生医疗卫生3,312教育教育10,951专业服务专业服务6,304金融保险业金融保险业4,379交通运输业交通运输业14,973零售业零售业15,518制造业制造业600采掘业采掘业122.3121.7115.1112.790.690.7129.2114.0107.8113.7156.98.540.5815.43.12.124.45.813.79.513.88,053建筑业建筑业工资比率工资比率失业率失业率%失业人数（千人）失业人数（千人）行业行业
8、工资水平工资水平=100 工会工资工会工资/非工会工资非工会工资各个行业的工会力量和工资比率，2005第6章 失业3.效率工资理论这种理论表明高工资会通过以下途径提高工人的劳动生产率：吸引高素质劳动力 提高工人的努力程度，减少“偷懒”减少劳动力的更替，因为更替对于企业来说是有成本的 改善工人的健康状况（发展中国家）企业愿意提供高于均衡工资的效率工资来提高劳动生产率结果：结构性失业 问题讨论：利用我们刚才所学的知识，设计出一种降低自然失业率的政府政策注意：一定要明确你设计的政策目标是要减少摩擦性失业还是结构性失业美国平均失业时间 1/1990-5/2006期间的平均值失业周数失业周数（周）（周）
9、占总失业人数之比占总失业人数之比（%）占总失业人数的失业占总失业人数的失业时间之比时间之比（%）1-438%7.2%5-1431%22.3%15 31%70.5%第6章 失业失业的持续时间数据：大多数失业持续时间是短期的大多数失业周数需要归因于长期失业者长期失业要归因于结构性或地区性的部门转移知道这些可以帮助我们去制订最有效的政策趋势：美国自然失业率在1960-1984年期间上升，在1985-2006年期间下降趋势背后的原因：最低工资01234567891950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005美元/小时 最低工资 （
10、现价美元）最低工资 （2006年美元）实际最低工资的趋势与自然失业率的趋势基本吻合趋势背后的原因：工会力量工会力量工会力量部分年份年份劳动力占比193012%194535%195435%197027%198320.1%200512.5%20世纪80年代早期以后，自然失业率和工会劳动力占比同时下降。20世纪50年代 至80年代之间,自然失业率上升但工会劳动力占比下降.第6章 失业趋势背后的原因：部门转移每桶原油价格（2006年美元）在1980s至 2000s之间,原油价格波动减小，部门转移效应同时减弱趋势背后的原因：人口结构1970s：婴儿潮时期出生的人正值青少年。青少年更加频繁的更换工作(s值
11、更高)。1980s 至今：婴儿潮时期出生的人已经进入中年。中年人不会频繁的更换工作(s值更小)。欧洲的失业率,1960-2005（%）意大利意大利德国德国法国法国英国英国036912196019651970 19751980198519901995 20002005第6章 失业欧洲失业率上升冲击技术进步增加了对熟练工人的需求，减少了对不熟练工人的需求冲击对美国的影响“技术溢价”增加熟练工人和非熟练工人之间的工资差距加大冲击对欧洲的影响政府对失业的补助和工会力量加剧了失业工会劳动力占总劳动力的比例美国18%英国47瑞士53西班牙68瑞典83德国90法国92奥地利98单元小结1.自然失业率长期平均或“稳定状态”的失业率取决于离职率和就职率 2.摩擦性失业工人找到适合自己的工作需要时间 失业保险可能增加了摩擦性失业 单元小结3.结构性失业 工资刚性引起的：实际工资保持高于均衡工资以下原因引起的：最低工资、工会、效率工资4.失业持续时间 大多数失业的持续时间是短的但是大多数失业周数要归因于少数长期失业者单元小结5.美国自然失业率的表现 在1960到1980s早期上升，之后下降可能的原因解释：实际最低工资趋势、工会力量、部门转移流行程度、婴儿潮一代单元小结6.欧洲失业自1970年以来迅速上升可能是由于慷慨的失业救济、强大的工会的存在、技术进步推动了对不熟练工人的需求减少