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1、公司工会年度工作计划范文5篇2022 做任何工作都应当有个安排，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊，我们应当要有一个合理的工作安排、合理的时间安排。我在这给大家带来公司工会年度工作安排范文5篇2022，欢迎大家借鉴参考! 公司工会年度工作安排【篇一】 一、指导思想：全面贯彻党的_大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高
2、扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 (一)、组织建设 1、现况解到
3、公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。 2、制度建设 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。 (二)、日常工作 1、制定了_公司20_年工会工作安排，各项工作有安排、有步骤的开展。 2、实行厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
4、3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。 (三)、民主管理 1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，刚好传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、探讨和支配下月工作安排等。 2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、刚好，定期公布主要或重大事项。 (四)、群众生产工作 1、以“安康杯
5、”竞赛活动促平安 一是加强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。 二是举办了二期平安学问培训及工会劳动爱护监督员培训。 三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会探讨的有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安氛围。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入平安生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感
6、染、寓教于乐以及沟通探讨等方式，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教化。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的
7、单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 公司工会年度工作安排【篇二】 20_年是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。根据上级支配，20_年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进， 开拓创新，主动转变工作作
8、风，切实履行职责，动员组织广阔职工为实现企业健康快速发展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面： 1、仔细开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织肯定要突出中心，抓住重点，把干部职工的才智和力气凝合到抓生产、增效益上来。要根据科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要仔细开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工
9、区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20_年底，场工会打算对效益较好的20个项目，进行600010000元的嘉奖，并对做出突出贡献的予以重奖。 2、仔细开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新_。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人赐予嘉奖。要接着深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起确定作用的重要指标，并与历史水平、同行业水平比较，找出差距，仔细开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。 3、深化开展女职工建功
10、立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工接着开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。 4、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建设。接着做好工会法、劳动法的学习和实行。加强形势任务教化，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力气。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素养，尽快扭转被动局面。主动开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广阔职工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评比活动为载体，培育道德型职工
11、;以创建学习型组织活动为载体，培育学问型职工。 5、突出维护基本职责，加强_机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深化实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本限制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。 6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的刚好赐予救助。深化实施“送暖和工程”，对生病、住院的职工刚好组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要刚好发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地
12、区的临时工，要刚好组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上赐予救助。 7、仔细履行劳动爱护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。接着深化开展“安康杯”竞赛活动，普及平安学问教化，增加职工自我爱护意识。加强对女职工平安卫生状况的监督，限度地调动广阔职工生产的主动性、创建性。 8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满意不同地区、不同层次职工的就餐须要。20_年，在全场41个职工食堂中，接着开展争创“六好职工食
13、堂”竞赛活动，搞好职工生活的看法反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。 9、仔细开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、_、象棋等必要设施和用品。 公司工会年度工作安排【篇三】 一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。_工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，主子翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学
14、问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业发展须要的学问型职工队伍。 二、深化实施送暖和工程，促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关切职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持常常走访调查，随时了解驾驭职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。 3、做好低保工作。 4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的发展。 三、全面实
15、行民主管理工作 1、仔细做民主测评领导干部工作。 2、强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。同等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有非常重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标 通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增加工会组织的凝合力和向心力。要刚好发觉典型、选树典型、
16、宣扬典型，以点带面，推动活动向纵深发展。 公司工会年度工作安排【篇四】 一、学习实行会议精神的基本状况 学习采纳集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹支配阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。 (一)深化发动，全面部署。7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面动员部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深化学习和深刻领悟全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回顾总结“_”期间保险业发展
17、成果和阅历教训，正确相识保险发展的新形势，进一步增加大局意识、忧患意识和责随意识，统一思想，凝合力气，主动有为地推动四川保险业又好又快发展。通过学习，全局干部职工一样相识到，吴定富主席在全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，是保险业实行科学发展观，全面推动保险业“_”时期实现又好又快发展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。 第一，高度重视，带头学习。一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施，用自己的表率作用推动本部门的学习
18、。另一方面，要求辖区全行业要快速掀起学习热潮，公司主要负责人要仔细组织本公司、本系统内部职工开展学习探讨，把讲话精神传达到每个职工。 其次，结合实践，增加效果。吴定富主席的讲话内容非常丰富，在保险业“_”规划工作会议上的讲话科学、全面地回顾了“_”时期保险工作取得成果和体会，深化分析了“_”时期保险业面临的宏观经济形势和发展机遇，提出了“_”时期保险业发展的目标任务以及落实好保险业“_”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回顾总结了今年上半年保险市场运行状况和监管工作状况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了_年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要
19、讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要紧密结合工作实践，把实行两个会议精神与学政治理论、学_-党史相结合;与推动实现保险业“_”时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业状况通报会和监管工作会议精神相结合;与深化开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建设相结合;与实行“五项责任制”，完善我局制度建设相结合，仔细查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关管理基础，对外加强和改进保险监管。比照定富主席讲话中指出的保险业发展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思索解决方法和改进措施，体现到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落
20、实，推动辖区保险业又好又快发展。 第三，统筹兼顾，狠抓落实。对“_”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的支配部署。当前，辖区保险业“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作任务还很重，须要解决的实际问题还许多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开特地会议传达两个会议精神，并提出了实行工作要求。 (二)学习讲话，沟通探讨。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上，
21、7月20日，以各处室为单位开展了深化学习探讨活动。大家结合岗位实际，结合各自工作职责，仔细分析了当前辖区保险市场出现的新状况、新问题，并围绕“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改进监管工作的措施和途径，明确了_年下半年的监管工作要点。 (三)组织深化学习，撰写心得体会。7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习探讨，辅以个人自学，充分利用简报、宣扬板报、网站等载体的宣扬沟通作用，营造良好的学习氛围。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过沟通发言、撰写心得体会等形式深化领悟两个会议精神，明确今后工作方向。集中学习结束后，各处室将学习状况刚
22、好报局党委并进行阶段性总结。 二、学习的初步体会 在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工仔细根据学习全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、基本原则和方法步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步达到了学有所思、思有所获的学习效果。 (一)进一步坚决了做好监管工作的信念和决心。吴定富主席指出，面对困难的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，实现了保险业务平稳健康发展、风险防范取得明显成效、业务结构出现主动改变、经营效益持续向好发展的良好局面，形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、巩
23、固调整、向好发展的良好态势。实践证明，保监会年初提出的“转方式、调结构、促规范、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习，我们进一步坚决了做好监管工作，推动辖区保险业平稳健康发展的信念和决心。 (二)进一步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调，当前保险业发展面临几个特殊值得关注的问题，既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果，也是行业发展中一些深层次冲突的反映。我们在仔细学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后，正确相识到全行业面临的困难形势和重点问题，有助于辖区保险业始终保持审慎的看法，立足当前，着眼长远，在应对危机中提高保险业的核心竞争力和服务经济社会
24、的实力。 (三)进一步明确了努力的方向和工作的重点。吴定富主席要求全行业要抓住“_”重大战略机遇期，坚持以人为本和全面协调可持续发展;要求监管机构要深化落实科学发展观，坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，切实推动科学监管、依法监管和有效监管，引导和促进全行业平稳健康发展。根据吴定富主席的讲话要求，下半年，辖区保险业将接着深化实行科学发展观，根据年初的部署，接着坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，抓住关键环节，防范化解保险风险;推动结构调整，切实加快转变发展方式;加强重点领域，服务经济社会发展。四川保监局将以两个会议重要精神为指引，引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破，巩固和发展当
25、前的良好势头，力争交出一份全年工作的满足答卷，为保持经济社会平稳较快发展作出主动贡献。 公司工会年度工作安排【篇五】 (一)夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作
26、成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围
27、绕中心，强化工会在经济社会发展作为 。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武;接着争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升安排。督促企业开展员工培训，做到有安排、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法;推广职工互助保障安排，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救
28、助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深化宣扬，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教化的信息化建设。 公司工会年度工作安排范文2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页