工资加薪申请书简洁版.docx
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1、工资加薪申请书简洁版 加薪对员工方面来讲。可以带动员工的工作主动性与上进心。个人也可以申请加薪,写一份加薪申请书就好了。下面就是我给大家带来的工资加薪申请书简洁版10篇,希望能帮助到大家! 工资加薪申请书简洁版1 敬重的_总: 自入职_公司以来,在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、选购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能熟识运用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作实力;的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作同事胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自
2、身发展和进步,并多次得到y经理的确定及赞扬。 目前企业处在极需快速发展阶段,有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是几个月以来我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下,公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员
3、工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作主动性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的状况、挚友同行,依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对将来工作主动性的
4、激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导指责指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感! 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 工资加薪申请书简洁版2 敬重的领导 您好: 时间飞逝,自20_年,从代理公司加入凯旋华府项目,转瞬间已有4年时间,期间从代理公司转入开发商担当销售主管一职,正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员,本人特别荣幸,也感谢公司领导对本人的信任与支持,转瞬间加入这个大家庭已有2年的时间,已算公司的一名老员工,亲历了公司这两年一步步走过的脚印,看到了公司这两年一次次的进步改变,参加了公司一份份辛勤的耕耘,真的特别荣幸,快乐。 本项目从代理销
5、售,转到公司从组销售团队,销售部的工作从起先的摸索阶段到渐渐走向渐渐完善,再次深切感谢公司领导的信任与栽培,使本人在工作中不断向规范、专业化的良性方向发展,这一切真是来之不易的成果,作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培育,备受领导的关切,也会在将来的工作中努力进取,不断完善整个销售部的工作,肯定为公司做出更大的贡献。 在公司领导的正确带领及本人的帮助下,自20_年4月26日起由我们接手,自主建立销售团队,直到现今,在市场竞争日渐激烈的状况下,销售业绩不敢说特别志向,但相对以往来说业绩还是突飞猛进的,好的业绩为销售人员带来可观的收益,本人也替他们感到很欣慰,但做为一个案场负责人,本人目前薪
6、资3000元,如根据正常状况计算一般销售人员只要每月 卖12套房,薪资加提成远远超过本人,薪酬是衡量工作价值的最大标准,我也特别理解在追求利润最大化的状况下,公司须要降低成本,但公司经营最终目的是为了获得销售利润,但"薪情"的好坏、凹凸干脆确定了员工的工作绩效,主观能动性。 目前房地产销售管理,负责整个销售部日常运作、销售人员聘请、培训考核、管理、及售前、售后的协调帮助,市场薪资在50006000之间(不包括提成),现在销售部门的管理是我的主要工作,负责销售现场的管理,售前、售后的帮助、协调,新员工培训、考核,是日常工作实际和执行者,帮助公司在激烈的市场竞争中立足发展正是我
7、现今的目标及方向,由于目前人员的配备数量相对不足,工作繁忙或项目人员运转不开的状况下,本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作,实际也是如此。 在现阶段本人也到了而立之年,成家立业,房贷、等等,以现在的经济形势下,本人的工资水平已显得很单薄了,我能感受到公司领导对我的期望,但“基础不稳”,“地动山摇”,目前的工资状况很难支撑工作中给我带来的成就和华蜜感,面对这样的局面,本人也特别苦恼,俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工,有了追求,员工的实力才能得到发展,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的谈不上“功”,所以请领导不要误会我的本意,我只是实话实说,我信任只要
8、付出,就会有收获,我很 珍惜公司赐予我发展的空间和培育,因此我提出的加薪要求,以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对本人工作主动的激励,假如领导认为我工作中尚有待改进的地方,也敬请领导指责指正,我肯定谨记于心,乐于修正进步,希望领导对我的申请加以重视。 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 工资加薪申请书简洁版3 敬重的领导: 你好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。来到_已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更
9、多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望您能对我的薪资予以调整。 人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允的。或许您现在还不能同意我这个申请,但我会一如既往的努力工作,做好每一件事。 我是农夫家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应当
10、担当养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然_的消费水平不是很高,我依旧省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,虽然您不是我的干脆领导,但这些您也应当特别清晰的了解,您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任,只要付出,就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高
11、的目标迈进。 也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 工资加薪申请书简洁版4 敬重的公司领导: 本职于201_年_月_日入职本公司,有幸成为公司大家庭中的一员,201_年_月起,任公司综合部(原行政部、财务部)经理一职,主要职责是帮助总经理处理所辖_有限公司、_有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来,在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和相互协作下,在为两个公司的会计核算、
12、财务管理、税收筹划、成本限制、项目融资、制度完善等方面,秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念,围绕以下方面,主动主动开展工作,取得了肯定的成果。 一、会计核算:规划、组织、实施公司会计核算工作。督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实,逐笔审核经济业务,是否按财务制度、公司要求规范操作,保证本公司财务资金信息的刚好性和精确性,为领导决策供应支持。利用会计核算与会计管理的数据进行分析,为公司经营决策供应依据,为董事长制定公司战略供应数据支持; 二、财务管理与限制:刚好驾驭国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门,规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施,进行财
13、务分析、资金管理,确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求,执行并完善财务监控体系,进行有效的财务内部限制;帮助集团各关联公司,对集团内运营所需资金进行刚好、平安调拨,检查公司重大资金的运用安排及平安流向;对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认;加强预算资金管理、限制工作。组织编制财务预算,检查、实施、跟踪和分析执行状况; 三、工程决算与收益管理:理解并坚决执行_公司、_公司的发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付,确保投资回报的有效实现和刚好进行风险预警、限制,分析财务风险的各项因素并能刚好提出建议,实现企业投资者的权益最大化。落
14、实公司财务战略,以保证公司的整体战略实现,为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项供应决策依据; 四、筹资管理:根据董事长对公司发展的要求,刚好进行融资申请资料的起草、收集、报送,协作金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理,帮助总经理顺当完成筹融资3000万元的任务; 五、销售管控:负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。依据我公司房地产销售流程,设计严密的销售收入财务管控程序,实行销售审核、收款岗位分别和多套销售台账相互牵制。至今已销售_户,审核合同_多套(户),涉及合同金额1、13亿元,总回款6200余万元,实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的'平安,
15、有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日刚好解款入账。刚好结算、支付代理业绩。 同时,在房地产销售行情不景气的状况下,对公司产品充溢十足的信念,努力向亲友、老同事推介本公司楼盘,目前已经举荐成交_户,登记存量客户_户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。 六、外联工作:加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系,确保公建工程垫资款及工程资金顺当拨付。帮助总经理加强与税务部门的沟通,使地税局今年7月对201_年度房地产公司稽查结果的充分理解,顺当结案。做好公安说明沟通工作,保证投资公司年检顺当通过,确保我公司利益得到最大保障。 七、行政后勤:依据集团一系列制
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