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1、员工顶撞领导检讨书员工顶撞领导检讨书范文(一)尊敬的领导：你好!今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常消费运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经历不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节才能又差，最终犯下严重的错误。但是，以后我一定会努力工作，再也不犯这样的错误了。希望领导能原谅我。此致敬礼!检讨人：x
2、xx20xx年x月x日员工顶撞领导检讨书范文(二)尊敬的领导：你好!向您递交这份检讨，严肃深化反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。回忆我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我仍然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘假设说值班期间有忽略，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。x主
3、任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深化反省自己，深化检讨自己。在今后我会：1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工顶撞领导检讨书范文(三)尊敬的领导：你好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深化认识改正错误的决心.我非常惭愧,做为执法局的一员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.而我的态度让我如今感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性
4、和我的错误。下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头!领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改正自新的时机.通过这件事情我深化的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深化的教育。望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地承受批评，并愿意承受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工顶撞领导检讨书范文(四)尊敬的领导：你好!对于x月x
5、日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：首先，领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原那么于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏根本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原那么与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏根本的个人素养，给大家做了个坏得典范，在这里我向长辈说声对不起。我
6、对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时宏大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正
7、我。我知道无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工顶撞领导检讨书范文(五)尊敬的领导：你好!我在工作中因为一些小事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经历不够，又没有谦虚
8、的学习和体会，自我控制和调节才能又差，最终犯下严重的错误。因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进展，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到非常内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的时机;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼效劳技能，做一名合格的员工，请同事们监视。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日顶撞领导检讨书尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，因
9、；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常消费运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经历不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节才能又差，最终犯下严重的错误。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事
10、来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。和领导顶撞检讨书和领导顶撞检讨书(一)尊敬的领导：您好!今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。因：我在上周的工作过程中和您发生口角冲突，顶撞了您，当时我实在不应该失去理智的去顶撞您，因我的顶撞使公司的管理难度增加，影响了公司的正常消费运转，破坏了公司的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给您造成了伤害，使您的工作难度增加。以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经历不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节才能又差，最终犯下严重的错误。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大
11、家庭,要团结要和谐!您的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负您对我们的一片苦心。检讨人：xxx20xx年x月x日和领导顶撞检讨书(二)尊敬的领导：您好!我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深化认识改正错误的决心。我非常惭愧，做为公司一员工，应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我如今感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比拟愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被您发现后还
12、狡辩，不成认自己的所作所为，而且没有及时成认错误，还在您面前狡辩，解释。在此我非常惭愧。事后，我认真的反思，深化自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深化检讨。通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶然会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻木，忘记工作纪律，私自上网。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。如今想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深化地认识到自己所犯错误的严重性。
13、痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及同事们做深化检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误!望您能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地承受批评，并愿意承受任何处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误!检讨人：xxx20xx年x月x日和领导顶撞检讨书(三)尊敬的领导：您好!早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的
14、重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比拟傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有管理程度。对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:1、让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时非常关心保护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整天
15、工作分心，造成更为严重的后果。2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。3、影响个人综合程度的进步，使自身在本能进步的条件下,未能得到进步，辜负领导的厚爱，实乃不忠。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深化检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对别人尊重缺乏。试想，假如我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候抑制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题
16、多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。3、平时没有严格要求自己进步管理程度，假如平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理程度，能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情4、平时和有分歧的同事交流缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，假设我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻假设我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四假设我和她平时更进一步理解，多一些好心的交流，月度会上的事还有可能发生吗总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进展，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保
17、证今后不再出现此类现象，并且愿意承受领导对我的一切处理。检讨人：xxx20xx年x月x日和领导顶撞检讨书(四)尊敬的领导：您好!对于自己顶撞您的行为，我知道错了，我对您造成的困扰，我很自责，如今，我慎重的向您递交检讨书。回忆我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我仍然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘假设说值班期间有忽略，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更
18、是错上加错。如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深化反省自己，深化检讨自己。检讨人：xxx20xx年x月x日顶撞领导检讨书范文顶撞领导范文【1】XXX：对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：首先，领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原那么于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏根本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。其次，领导是长辈
19、，我个人，自我放纵，丢弃原那么与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏根本的个人素养，给大家做了个坏得典范，在这里我向长辈说声对不起。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时宏
20、大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。我知道无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。此致!敬礼!检讨人：XXX20xx年XX月XX日顶撞领导检讨书范
21、文【2】尊敬的李总：今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深化认识改正错误的决心.我非常惭愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我如今感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比拟愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩，不成认自己的所作所为，而且没有及时成认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常惭愧。事后，我认真的反思，深化自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李总和大家作出深化检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首
22、先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶然会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻木，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。如今想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深化地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及同事们做深化检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误!在从武汉学习回来的时候我就
23、想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的方法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建立，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添费事,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生.望领导给我改正自新的时机.通过这件事情我深化的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非
24、常感谢领导对我这次深化的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地承受批评，并愿意承受任何处理。对于这一切我还将进一步深化，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误!检讨人：XXX顶撞领导的检讨书尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检查书。因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了正常消费运转，破坏了管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经
25、历不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节才能又差，最终犯下严重的错误。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。请领导给我一次改正自新的时机，我定不负众望!职员顶撞领导的检讨书尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这
26、个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比拟傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有管理程度。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越明晰地感觉到我是一个罪人!对于
27、我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:1、 让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时非常关心保护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。3、 影响个人综合程度的进步，使自身在本能进步的条件下,未能得到进步，辜负领导的厚爱，实乃不忠。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深化检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。2、
28、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对别人尊重缺乏。试想，假如我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候抑制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。3、 平时没有严格要求自己进步管理程度，假如平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理程度，能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情4、 平时和有分歧的同事交流缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，假设我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 假设我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 假设我和她平时更进一步理解，多一些好心的交流，月度会上的事还有可能发生吗总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进展，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意承受领导对我的一切处理。第 22 页 共 22 页