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1、电厂值长竞聘演讲稿 电厂值长竞聘经历电厂值长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位指导、评委：大家好!首先感谢指导给我们创造这次展示自我、锻炼自我的时机。我叫肖宗新，今年34岁，本科学历，参加工作_年，20_0年毕业徐州师范大学技术教育学院师范专业，2022年进修热开工程本科专业，从事锅炉运行工作7年、值长工作7年。经过十多年工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，特别是在值长工作期间获得了良好的成绩。屡次被评为华聚能公司、新村电厂先进个人和优秀群监员。十多年的工作经历使我深知值长工作非常重要，值长是本值平安消费的第一责任人，在电厂的平安消费中起着承上启下的作用。承上，即严格执行厂指导和上级调度的各项命令，同
2、时将现场消费情况及时准确地向指导汇报。启下，就是做好本值的管理工作，正确指挥本值人员按照调度规规、平安规规、运行规程迅速正确的排除各种异常及突发事故,平安经济的完成消费任务。正确审批各种工作票及操作票，杜绝违章作业。 协调好机、炉、电、燃煤、化水专业工作的。参加此次竞聘，我认为自己在综合素质和应对新问题的才能具有以下四个优势。一是具备胜任值长的综合素养和个人品质。敬岗爱业，努力工作，在拼搏中实现人生价值的增值，是我的价值观。生活中我以诚待人、诚信做事，与人团结，工作中能自觉发挥主观能动性，超前考虑问题，且具有良好的沟通、协调才能。二是具备担任值长所必须的知识和才能。_年的工作经历，使我充分掌握
3、了电厂的运行工艺流程，特别是在值长7年的工作中，积累了丰富的工作经历，具备了一定的业务程度和组织协调才能。可以把握全厂平安消费工作的重点、难点。成功处理过新村电厂长用电失电、给水泵跳闸、汽轮机甩负荷，返料终止等重大故障。在运行植考核中针对最正确经济指标，勤分析p 、勤调整，屡次获得好名次。三是具有较强的大局观念和组织协调才能。我擅长沟通和交流，可以很好的运用“换位考虑”来看问题，做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度。遇事讲原那么、识大体，顾大局，处理问题较为周全。四是具有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。对于新的环境、新的工作、新的任务，具有很强的适应性，不怕苦于累，可以及时进展自我调整，
4、不断的改良工作方法和工作思路，努力把工作做好。以上四点，是我可以迅速适应值长岗位的根底。假如我能竞聘成功，我将从三个大的方面来开展工作：一、加强理论知识和业务技能的学习，不断进步自己业务程度。做到“五个认真”：1、认真学习各设备的说明书和相关图纸。2、认真学习调度规规、平安规规、运行规程。3、认真到现场熟悉设备布置和安装情况。4、认真学习调式方案与措施，并积极参与。5、认真做好学习笔记和工作写实。二、在消费过程中，坚持“平安第一、预防为主”的平安方针，树立本质平安意识，施行“全面、全员、全过程、全方位”平安管理，防止人员误操作，防止人身伤亡，防止重大设备事故，进步平安消费的可控、能控、在控程度
5、。详细为：1、严格执行“两票三制”，强化两票执行的检查和考核，及时纠正违背两票制度的现象并进展整改，防止人员误操作。值班巡检不放过任何死角，认真落实主设备定期试验和切换，交接班做到“无缝”交接。2、完善缺陷处理流程。对设备缺陷及隐患做到超前预控、超前发现、超前处理。并认真进展记录、汇报和消缺，确保设备平安运行。3、严格执行电厂的各项规章制度和平安技术措施。杜绝违章作业。4、认真做好各专业的协调工作，尤其在设备调试期间，积极主动的与建立单位和调试单位联络沟通，严格执行操作票和停送电联络单，防止造成误操反两票制度的现象并进展整改，防止人员误操作。值班巡检不放过任何死角，认真落实主设备定期试验和切换
6、，交接班做到“无缝”交接。2、完善缺陷处理流程。对设备缺陷及隐患做到超前预控、超前发现、超前处理。并认真进展记录、汇报和消缺，确保设备平安运行。3、严格执行电厂的各项规章制度和平安技术措施。杜绝违章作业。4、认真做好各专业的协调工作，尤其在设备调试期间，积极主动的与建立单位和调试单位联络沟通，严格执行操作票和停送电联络单，防止造成误操作。对调试期间暴露的问题及时汇报、分析p 、总结，养成良好的工作习惯。5、开展典型事故案例学习，进步运行人员的认知程度，拓宽运行人员视野，结合我厂实际制定反事故措施并进展落实。6、认真召开班前会、班后会，并利用班前班后强调电厂的平安消费管理制度和设备运行情况，对全
7、值的工作进展分析p 、总结等。7、对工作做到有方案、有布置、有落实、有检查、有考核、有反应，使本值工作逐渐标准化、精细化。三、深化班组管理，逐步完善各项规章制度，多措并举，不断进步班组执行力。详细工作从下面几点入手：1、以身作那么、认真遵守各项规章制度，做事公平、公正。在全值人员面前摆正自己的形象，以自己的实际行动去影响、带动他们。2、明确分工，认真落实岗位责任制。根据专业不同，各司其职，严格执行厂里各项管理制度，构建全值人员团结协作，既有岗位分工，又有团体合作，既互相帮助，又互相监视的良好工作气氛。按照“讲究实效、注重落实”的工作原那么和“严、细、实”的工作作风，认真分析p 消费中的工作重点
8、和难点，制定出详细目的，确保设备平安稳定运行。电厂值长竞聘演讲稿篇2尊敬的指导、评委、同志们：大家好!今天，我很快乐可以参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的指导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机我叫#，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的平安正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法
9、，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。假设我能在此次竞争中脱颖而出走上指导岗位，我一定不负众望，在指导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断进步我车间的产品品质，为石油事业的开展做出积极奉献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之，蒸汽的好坏关系到我公司正常消费的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让
10、整个公司消费正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。2、配合车间压红线制度，保证设备平安运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目的，但是设备的平安运行也是非常重要的，我们在正常的消费中要不断的学习并总结经历，在保证产品质量合格的根底上，保证锅炉的经济性运行，例如：进步锅炉热效率、进步员工环保意识等，因为只有效益才有收入。3、对锅炉运行事故的判断、分析p 、解决具有一定的经历。当突发事故时可以快速的到达现场进展判断分析p ，根据现场情况判断应及时进展处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。严格按照锅炉车间新版规程的要求进展事故处理，不断对事
11、故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等二、加强理论学习，进步业务技术程度随着大开展工程的不断建立，技术人员的不断调出，我车间人员资也紧跟不断紧缺，所以说进步员工素质及技术程度，进步个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资的不断紧张的场面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行方法，并应及时重视。在日常的生活中，及时理解他们的生活动向及学习进度，不断探索快速进步培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点： 织梦内容管理系统1、3#-5#炉DCS的改造问题因为现今我车间有大局部还是年长职工，对于计算机的控制不
12、是太为理解，面临当前自动化的不断改良，适应新事物是他们的当务之急，所以如今应该利用1#2#炉的现有资，进展换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，进步员工自身劳动才能。2、尽快让20_年新分员工走进内操岗位。作为理论根底比拟强的新分员工，承受才能及学习速度都较为强劲。不但可以改良班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新颖血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事才能强的作为重点安排有较强经历的主操监护培养。3、对20_年新分员工的培训工作提早方案，选定培训师父，手把手，并列入考核工程。4、做好6#炉人员培训方案。首先对其主要对象进展理论知识培训，在允许情况下到现场进展实际学习，配合车间的培训方案，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进展学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以进步员工学习积极性。5、每轮班对运行人员进展一次事故案例应急演练、及事故平安预案方面操作要点及操作方式等知识进展集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断进步专业程度。定期对各类人员进展理论及实际操作技能的考核。第 9 页 共 9 页