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1、公司员工的个人述职报告2022个人述职报告范文要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于全局。下面是WTT为大家整理的公司员工的个人述职报告，希望可以帮助到你们。篇一：公司员工的个人述职报告尊敬的各位指导、同志们：大家好!日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了新的一年，回忆这一年的工作历程，我在总公司的指导下，在三公司员工的鼎力支持和配合下，按照各级组织的工作思路、目的、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我分管的平安、运营、效劳管理工作向各位指导和同志们作以下述职：立足本职，勤奋努力，做好运营狠抓路
2、队根底管理，标准工作程序。一年来，在狠抓路队内部管理，针对各项根底管理工作，建立起了相关的工作流程和施行方案，全面实行流程化管理，在增强工作条理性的同时，大大进步了工作效率。继续坚持了周路队工作例会制度，建立了内部沟通与交流的平台，有效地推动了路队各项工作的顺利开展。进一步完善岗位说明，明晰了岗位职务、岗位职权、岗位责任，实现了各个工作环节、平安、营运、效劳之间的有效衔接，为其它工作的开展打下了坚实的根底。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指
3、挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地，解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次平安会议，每周一次路队工作会议，听取上月、本周工作情况汇报，研究当月、本周工作安排方案，加强管理，催促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。狠抓思想教育工作。要求平安科、路队管理人员严格执行上级有关规定，按规定进展检查。同时，积极参加公司的各项活动，为进一步深化公司敬老工作、推广敬老活动，引导广阔驾乘树立高尚的职业道德、创造一流的效劳业绩，充分发挥先进典型的示范带头作用，1月20日市老龄委授予3-0
4、98#车组“敬老文明号”，10月市老龄委再次授予3-096#车组“敬老文明号”，通过深化“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“敬老文明号”的创立工作，增强了驾乘的效劳意识和责任心，促进了同志之间的团结，凝聚了人心，激发了争先创优的工作热情。在保证正常上下班工作秩序的前提下，利用上班前、中午、晚上和星期(六)日休息时间，下到各线路检查平安、运营。从而保证了公司20_年各项工作的顺利完成。狠抓收入、平安、营运、效劳坚持发挥科学运营管理作用，建立完善科学的运营管理制度，科学编制各种运营方案，合理方案载客公里，控制空驶公里，等有效措施，努力降低道路改造带来不利因素，满足了客运需要。狠抓收入。营运工作中
5、，坚持科学配车，合理调度的原那么，努力挖掘消费潜力，在早、晚顶峰和节假日，采取加趟、缩短车隔和取消公休车等方法，增加配车数量来进步收入。完成了利润。平安是以预防为主，狠抓平安行车建立了平安行车目的管理责任制，按期对路队、线路和车组的平安效劳工作进展检查考核，严格执行“四不放过”的原那么，加大了对违章行驶和责任事故的稽查处分力度，并强化管理者的责任。重视做好平安防范，坚持从头控制，落实驾乘岗前培训、每月进展平安、营运、效劳的培训及个人平安档案考评制度，组织开展平安技能培训和平安行车培训及平安竞赛活动，认真抓了平安各项规定的学习和贯彻，通过“平安消费月”，“暑期平安消费”竟赛活动，张贴平安标语，悬
6、挂平安行车事故图例并组织了“平安知识”问答，共组织驾乘培训12期，每期培训驾乘360名，交警对公司、路队分别组织驾驶员平安知识培训2场次，每场参训人员达150人次，“春运”、“暑期”、“国庆”期间层层签订平安责任状。通过以上措施，公司平安形势得到好转，全年上报责任事故、事故费、违章率比去年同期有所下降，平安间隔公里有所进步。无重大和亡人事故的发生。到达完成了总公司年初下达的平安事故指标。狠抓效劳质量和行风建立，开展“春运”、“暑期”、“国庆”平安、效劳竞赛活动，并对活动情况组织考核评比，落实奖惩制度，保证了活动效果，两次知识竞赛活动均获得了两个第一。组织了以标准化效劳为主要内容的业务技能培训，
7、全年共培训驾乘3600人次，进步了驾乘的效劳意识和效劳技能。重视发挥社会监视的作用，聘请社会监视员20人，查出违章人员120人次。健全了督查督办制度，积极组织参与我市开展的文明城、民主行风评议活动，虚心承受乘客的批评和建议，对劣质效劳现象进展认真查处，保证了效劳质量的稳定，全年共收到表扬信68封、表扬 72次、锦旗12面、媒体表扬6次。根据公司奖励机制规定，包括二、三星奖励共奖励700多人次。总的来说，一年来，本人分管的工作较多，工作范围广、任务重、责任重，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司和指导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为主管职务的职责，发挥了指导管理和
8、组织协调才能，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了分管和科室全年的工作任务。篇二：公司员工的个人述职报告尊敬的公司指导、杨总：我与20_年3月从整灯车间调往公司信息部工作、学习至今，在公司指导的积极关心下，在杨总的积极指导下对信息部的工作职能和工作范围有了初步的理解。对此，我对近几个月来的工作情况做出以下总结：一、 学习方面在3月进入公司信息部至今，始终坚持“以学习为主”的方针，虚心向信息部的杨总及部门同事请教，学习!理解信息部的工作范围和工作职能，以及相关的考前须知!正是在他们的积极指导下才能更好地协助信息部处理公司与政府相关部门的协调作用。二、 思想方面在进入公司至今，始终坚持“言传身教
9、，以身作那么”的思想，在整灯车间实习以来积极的向三车间各消费流水线的班长、及线长请教。理解他们在管理各消费流水线的的方式方法，学习他们在管理各线员工上所做到的:先“以身作那么”再“言传身教”的管理方式，进入信息部以后，同样坚持“言传身教，以身作那么”的思想，向杨总及部门同事学习，在工作上做到的“以身作那么”，为以后的工作积累珍贵的经历。三、 才能方面在信息部工作学习这段时间来，在简单理解其工作职能和工作范围的同时，始终坚持“学习与理论相结合”，根据政府不同部门所需要的材料，尝试自己编写申报材料。编好后经杨总确定，同时指出其中缺乏!从实际操作中理解自己的缺乏和应该注意的事项，使自己能更好的提升自己的实际操作才能!四、工作中的缺乏在进入信息部工作学习至今，虽然对信息部的工作职能和工作范围有了初步理解，但是仍然存在诸多缺乏:.在整理资料方面：对自己亲手所做的许多资料会遗忘或丧失，对于工作方面产生了不必要的费事。、细节方面:在对文件进展修改的同时，只顾修改的地方，而忽略了文件材料整体连接性和准确性，对文件材料的正确性造成不必要的错误。五、以后的工作情况工作方面做到：记我所做，做我所记。把每天的工作情况和第二天需要做的事情记录在工作笔记本上，做到每件事情都清清楚楚。以上是我这段时间的工作总结，有缺乏之处请公司指导和部门同事指出，使自己更好的做到“有责改之，无责加勉”。第 7 页 共 7 页