科长竞聘演讲稿集锦.doc

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1、科长竞聘演讲稿集锦科长竞聘演讲稿集锦 7 7 篇科长竞聘演讲稿 篇篇1 1 尊敬的各位指导、各位评委:大家好! 我叫 _, _ _年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修,年后回院参与了本院第一台安装,同年转入室工作,其间经考核获得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长,其间参加了南京职医大的医院管理在职培训,学期一年。后被提升为科长工作至今,相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所理解,肯定有一个客观评价。今天我在这里竞聘后勤保障科长一职,原创:首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充分精力,有多

2、年医院设备管理、维修的理论经历,特别是进几年来在医院指导和同事的信任和帮助下,参与了总值上千万的设备采购论证,争取免税指标,节了的经费,对试剂、器械库房进展集中管理,几个大幅下降,加强了效劳意识,消耗品定期下送科室,维修专人负责,加强了资产清理,使医院物资管理标准化。其次,新的后勤保障科增加了新的职责,这对于我是一项新的工作,也是新的挑战,我愿运用所掌握的管理知识与经历,打破传统格局,发挥每个员工工作热情,优化分配机制,使每个人的劳动价值更好表达而尽一份微薄之力。今后,后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门,协调好各部门的关系是非常重要的,首先由科长直接收理维护中心主任和配供中心主任,两

3、名主任向科长负责,科长向院部负责。我认为科里装备的两名科员,一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档,计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购方案、组织设备进购及基建工程论证审批,监视下属两中心的工作,经常下各科各部门找问题,跟踪设备、基建工程全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心,组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门,由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得,制订各岗职责,不同岗不同薪,由各科评测,按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库

4、房,另有洗衣房、食堂等。库房应进展统一管理与微机管理,减少人员进步效率,以最少存量保证供给。洗衣房、食堂应走在改革前列,可作为试点,表达市场原那么。此外,应着重进展美化医院形象,完善导向标志,原创:各部门的服装统一化,使人一眼就知道他们所属部门及其职责,我们医院应该有最整洁最有序的环境。后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧,如职工子女教育,后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约,放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管,职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调,至少可受一个批发价,折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次,饭菜应精巧可口,每天还应安排一些咖啡音乐时间,让工

5、作人员能有一点小憩时间,医院播送网还应扩大功能,这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门,大家要我们效劳,肯定我们的效劳,我们就捧起了金饭碗,反之只能自谋出路了。随着改革的深化,我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场,成为全市医疗机构的供给维护中心。我的想法还有很多,不能一一陈述。假如我真能竞聘成功为后勤保障科科长,在院指导及广阔职工的帮助支持下,我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工创造一个良好的工作生活环境,使后勤工作人员有一个合理的回报,使医院在市场竞争中更具竞争力。我的演讲完毕,谢谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇篇2 2 尊敬的各位指导,各位同事:大家

6、好! 按照本局中层干部竞争上岗方案,我积极报名竞争。我竞聘的第一志愿是方案财务科科长,按照方案程序,现向大家汇报。不当之处,请批评指正。一、根本情况 本人毕业于学校财会专业,20_ 年 _ 月至今,一直在单位从事财务会计工作。二、竞争理由 本人能坚持党的根本道路和各项方针政策,坚持四项根本原那么,思想上积极上进,牢记全心全意为人民效劳的宗旨,有强烈的责任感、使命感。敬业爱岗,熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,掌握会计专业知识和技能,具有一定的组织指导才能,对工作充满热忱,勤恳工作,遵纪守法,廉洁奉公,坚持实事求是,客观公正,依法办事,搞好效劳。我认为自己符合竞争方案财务科科长职位条件,自

7、荐竞聘,愿为开展交通事业而奋斗。三、做好方案财务科科长的决心和信心 几年来,通过组织开展会计根底工作标准化活动和内部审计、会计电算化的推广与施行,使我系统的会计根底工作明显进步,会计工作为企业、事业的开展起了很大的作用。因此,我对今后的方案财务工作充满信心,同时也有决心做好。1、根据政策、规定和财政部门的要求,认真编制局本级、年度财务收支综合预算,坚持量力而行,量入为出,适当留有余地,正确区分轻重缓急,确保重点,统筹兼顾,合理地安排各项支出。同时,会同有关部门认真编制交通建立专项方案。2、积极做好省、市安排工程可行性研究的评估、上报、下达,并做好施行阶段的监视检查。认真编制公路、水路年度投资方

8、案,搞好交通建立资金的专项核算和管理,标准资金管理。第一,财政补助资金,根据工程管理部门提供的工程工程施行情况,及时向财政部门提出申请,使资金尽快到位。第二,银行贷款,要事先与银行商定,以最正确效益为原那么,确定到位时间和金额。第三、“四自”工程贷款数额大,投资回收期较长。目前尚无法归还到期贷款,要与有关银行亲密联络,及时办理到期贷款的展期或期限变更手续,保证贷款不逾期。第四,严把建立资金支付审核关,要审核凭证是否合法,支付金额是否符合工程进度和文件、合同规定,手续是否完备,使交通建立资金平安、高效、及时拨付给有关单位。3、加强规费征收管理,标准票据管理,严格执行预算外资金管理制度,坚持“收支

9、两条线”,把规费及时解缴上级或财政专户。对所属单位的规费征收、管理要组织抽查,加强监视管理,使规费征收标准有序,做到应征不漏,防止重征。4、加强内部审计,施行财务监视,催促所属单位进一步标准会计根底工作,完善内部管理制度,推动政务公开,加强廉政建立,进一步促进交通事业的开展。组织业务才能强、思想素质好的财会人员参加内部审计。在审计中,要坚持实事求是、客观公正、保守机密,忠实履行法律赋予的权利和义务,严格按照国家法律、法规和会计制度、财务制度来审计。审计财务收支是否真实、合法,专项资金是否专款专用,内部控制制度是否严密。坚决抵抗违背财经纪律、铺张浪费、假公济私等行为,实在维护国家、单位、个人利益

10、和会计工作秩序。5、认真贯彻执行统计法,负责搞好交通行业综合统计,准确、及时上报各种统计报表。加强统计根底工作,建立统计台帐,并指导、催促所属单位依法做好统计工作,为指导决策提供信息。6、积极参与企业改制工作,严格审核报损处理,及时拨付企业改制基金,确保企业人员安置工作顺利进展。加强国有资产管理,做好产权登记、年检。积极配合财政部门,搞好小汽车购置审批和政府采购审批。积极帮助所属单位衔接财税方面的工作,尽力为基层多办实事。7、加强会计人员、统计人员队伍建立,组织会计、统计人员参加上岗培训、业务培训。发动会计人员参加学历教育和会计电算化等级考试、专业技术资格考试,鼓励会计人员自觉学习财经法律、法

11、规和会计制度,进一步进步会计、统计人员素质,培育我们的职业荣誉感,激发敬业精神,使我系统的会计和统计工作再上一个台阶。8、强化科室内部管理,带着本科同事积极参加政治学习和业务知识学习,自觉遵守各项规章制度,认真贯彻“收支两条线”和“四统一”政策,积极配合会计核算中心,做好局和交通管理所的会计报帐,同时做好建管处和各专项工程的核算管理,搞好会计档案、统计档案的整理、立卷,努力做好职责范围内的各项工作和指导交办的其他工作,积极为指导当好参谋。不管这次竞聘能否成功,我愿服从组织决定,继续加强政治、业务学习,不断努力,勤恳工作,努力为交通事业作出自己应有的奉献。谢谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇篇3 3

12、尊敬的各位指导、各位同事:今天,我参加竞争的职位是信息网络科科长。真诚的感谢大家给予我这次竞争的时机!我将非常珍惜和把握好这次时机,锻炼自己,开展自己,进步自己, 努力把自己培养成为一名优秀的信息工作者。经过长期的工作理论和学习锻炼,在各位指导无微不至的关心下,在各位同事真诚无私的帮助下,我觉得自己在工作、学习、生活等方面已获得了长足进步,可以胜任信息网络科科长。其理由有四点:一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存幸运,而是自己热爱这项工作,珍惜这次时机,渴望成功、追求进步的真实表达。信息网络科的工作涉及面广,任

13、务繁重,难度较大。“困难困苦,玉汝于成”。我认为越是艰巨的工作,越富有吸引力和挑战性,越是可以学到新知识,拓展新视野,挖掘新潜力,进步自身综合素质。假如组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,与同事们一道团结拼搏,战胜困难,不折不扣地完成各项工作任务,让指导放心,让同事满意。二是具有扎实的工作作风。我以前一直在企业工作,企业是以追求利润最大化为目的的,所以单位每年都会围绕企业开展进展各种各样的改革,扎扎实实的工作作风和老实守信的道德品质在改革时便会显示出宏大的优越性,反之,这种环境和压力又更加促使我们不断自觉的培养良好的工作作风和奠定更加扎实的专业功底。来到办公室以后,

14、“吃苦耐劳,默默无闻,求真务实”的办公室文化又更加鼓励着我,使自己进一步坚决了“老老实实做人,踏踏实实做事”的人生信条。在实际工作中,不管指导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以愉快的心情去承受任务,以最大的努力去克制困难,以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩,每一次进步,都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满意,但尽力而为了,也问心无愧。三是具有强烈的学习欲望。不断学习、擅长学习,既是现代社会开展对我们所提出的要求,也是我们在日益剧烈的竞争中不被淘汰的生存之道。办工作节奏快、政策理论性较强、文化底蕴深沉,假如固步自封、疏于学习、不思进

15、取,就会如同逆水行舟、不进那么退。我自从来到办公室,就始终把加强学习作为干好工作的奋斗目的,严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习,不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识构造。通过学习,进一步解放了思想,活泼了思维,树立了一定的超前意识,这有利于较快的承受新惹事物,有利于在工作中发挥主观能动性,有利于翻开新的工作场面。四是熟悉业务知识。来到办公室以后,我一直在信息网络科工作,通过对上报信息长时间的搜集、提炼和编写,逐步熟悉了其写稿方法、用稿方向、采用特色,积累了一定的工作经历。信息网络科另外一项重大职责,就是干好办公室局域网的维护工作,过去一年多来,通过对局域网的维护,使我更熟悉了它们的

16、性能,维护起来更加得心应手,这有利于更好地履行科室的工作职责。同时,通过近一年的联络指导的工作理论,进一步筑牢了写作功底、进步了调研才能、丰富了工作经历,熟悉了职能职责范围内的相关工作。以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入信息网络科科长的角色,顺利地开展工作。假如我可以竞争上这一职位,我将坚持以 “三个有利于”为标准,坚持以人民群众的利益为重,振奋精神,锐意进取,与时俱进,以优异的工作成绩向办公室指导和同事交一份满意的答卷。“千里之行,始于足下。”我将通过以下四个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干部。一、转变角色。即尽快实现角色的转变,认真履行信息网络科科长的职责,既当

17、指挥员,又当战斗员,与科室的同事思想上同心,目的上同向,工作上同步,事业上同干,大力调动每个人的积极性,尽力发挥整体优势,着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变,我将更加努力地学习,既学业务知识,也学理论知识;既在书本上学,也向办公室指导和其他同事学,还要在理论中学,把学习和工作有机地结合起来,不断进步自己的知识程度和业务才能。二、勤奋工作。积极发挥“镙丝钉”的精神,不怕苦,不怕累,刻苦专研,扎实工作,努力做到“三勤”:手勤,事必亲躬,身体力行,带着同事干,把各项工作做实做细;脑勤,勤学善思,注意研究剖析矛盾,解决工作中的难点问题,探究新的工作思路,为指导决策多出好点子;嘴勤,多向指导

18、汇报工作,多向相关科室通报情况,多向同事沟通思想,加强协作,亲密配合,齐心协力把工作干好。同时,要花一定的精力抓科室管理,着重从抓制度建立着手,健全和完善各项规章制度,并狠抓落实;积极争取指导,进一步理顺信息工作渠道,强化信息工作薄弱环节,力争使科室管理标准、秩序井然、信息渠道畅通。三、搞好效劳。作为一名科室负责人,应把上为指导分忧,下为群众效劳,作为工作的出发点和落脚点。工作中,我将经常加强调查研究,掌握第一手资料,提出有价值的意见和建议,为指导决策服好务;要与同事以诚相待,和谐相处,互相理解,互相信任,互相支持,真诚地帮助科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难,充分调动大家的工作积极性;

19、要结实树立全心全意为人民效劳的思想,热情为基层效劳,为其它科室效劳,为指导效劳。四、改良作风。就是要努力克制自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和缺乏,进一步改良工作作风,不断加强自身修养,实在进步综合素质,树立勤政廉洁的良好形象。我认为,好的作风也能产生消费力。只要自己树立了好的工作作风,就一定能带动整个科室作风的改良;只要用好的作风去干工作,就一定能干出好的工作成绩。各位指导、各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,不管上下,我都将以这句话自勉,一如既往地努力学习、勤奋工作、做好自己的份内事。谢谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇篇

20、4 4 尊敬的各位指导,同志们:大家好!很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作,并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经历和个人才能、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储藏的综合性科室,在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位,我相信我能胜任。第一、任评估所所长期间,在局指导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下,我能按照指导要求,服从指导安排,严格要求自己,认真参加业务学习,积极谋划本科室工作思路,带着大家努力和按质完成指导交办的工作,在工作才能和思想、协调和管理才能方面有了进

21、一步的进步,我所指导的.科室也获得了很好的工作成绩。第二、我长期从事土地管理的根底性工作,屡次在大学进展业务学习和培训,在局指导的指导和同志们的帮助下,经过长期的工作理论,增强了自己的工作和业务程度,进步了管理经历和指导才能。自己所带着的部门也获得了良好的工作成绩。期间,参加过建局以来的首次土地详查、首次根本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查确实权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作;并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中,我获得和掌握了丰富的业务知识和工作经历。第三、我能在工作中做到高标准严要求,把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责。无论是

22、在业务学习和管理上,我走到哪里学到哪里,向指导学习,向老同志学习,在生活和工作中坦坦荡荡,老老实实做事,诚诚恳恳、实实在在待人,尊重指导,团结同志,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做。可以正确对待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和效劳意识。通过多年的学习和理论,我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经历,进步了分析p 才能,组织协调和指导才能。我个人的工作也获得了指导和同志们的认可,屡次获得先进工作者荣誉称号。科长竞聘演讲稿 篇篇5 5 各位指导、各位同事:大家好! 首先感谢局党委给我展示自我施展才华的时机!也向所有关心支持我的指导和同志们表示深深的感谢!

23、这次局各科实行公平、公正、公开地竞争上岗,是我局人事制度改革的一项重大举措。我非常珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机,准备好了承受大家的考验,我竞聘的职位是方案管理科科长。个人简历 我叫大雪无痕,71 年 12 月 16 日生,中国共产党党员,哈师大毕业,本科、物理专业,97 年调入本局,98 年至今一直从事管理工作,目前任方案管理科副科长。我的有利条件 1、在我从事方案管理 13 年的工作历程中,有四年的时间从事科员工作,九年的时间从事副科长的工作,可以毫不掩饰的说,非常具有科长的工作经历。对方案管理的工作内容和工作环境,具有一定的工作经历和管理经历,历年的任务指标都完成或超额完成。2、对所有

24、工作无论是理论上还是实际操作都有深沉的功底。到目前为止,我有六篇论文在国家级刊物上发表,获得过一项科技成果,在参加过二次省局组织的比武运动会比赛中,都获得了名次和奖励。组织过一次精细仪器的比对工作,比对结果接近省主导实验室的实验结果。对历次计量标准的考核、复查及实验室认可所需资料准备充分完好。我的工作设想 假设我能在此次竞聘中获得指导的信任,我一定不负众望,从以下几个方面来开展工作:一、作为本科的领头雁,一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要加强自身的修养,以身作那么。在政治思想方面始终与局党委的战略目的保持一致,坚决自己的政治立场、尊章守纪,廉洁自律。做到正直老实,吃苦耐劳,要知足常乐

25、,认真领会“不以黄金重,独品菜根香”的含意,以实际行动为全科成员树立典范。二、要顾全大局,一心奉公。服从指导、听从分配。要为局指导的决策提供信息,并提出珍贵意见和建议,积极为局指导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责,想方设法抓工作,尽全力完成全年的任务指标,与局同甘苦、共患难,共渡难关。三、加强本科的业务学习与交流,带动全科人员学习钻研业务知识,进步为事业、企业单位热情效劳的本领。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点,如有外出学习时机,我会优先考虑让年轻人参加学习,让我局干部队伍后继有人。四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习,进步全科人员的综合素质。训练科室成员多思维和多观察的

26、才能,养成动脑习惯。五、坚决杜绝拉帮结派,要团结协作。要关心和帮助每一位成员,让全科成员心往一处想,劲往一处使,努力建成一个团结和谐的科室。力争做到人与人之间严密相联,心与心向着同一个地方,群策群力为同一个任务指标而奋斗,发扬在一个集体中“重要的不是我,而是我们”的精神,大家一齐努力,共建我们的美妙家园。六、加强对科室所有成员的责任心的培养。责任心是一个人对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识和信念。要自觉遵守规那么、承当责任和履行义务。我们每一个人都应该具备这样的根本素养,都能认识到自己的工作在单位中的重要性,要把单位的任务指标当成自己的目的去实现。我要以身作那么,把全科人员培养成为勇于负

27、责敢于担当的好干部。以上是我的设想,还需要理论的检验,还需要指导和同事们的帮助支持。请指导和各位同仁相信我,我不会辜负大家的希望。我将更加好好的工作,努力查找克制自己的缺乏,争取更大的进步!无论成功与否,定会做到“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”谢谢! 科长竞聘演讲稿 篇篇6 6 各位指导、各位同事:大家好!首先感谢办公室给予我参加中心科级职位竞聘的这一时机。我竞聘的职位是:综合数据库科科长。我的汇报分三个局部:一、个人根本情况先自报家门-我,_,今年 33 岁,1974 年出生于本市。大学本科学历。主要经历是:1999 年至20_ 年在世纪电脑 城工作,历任电脑老师、培训中心经理、技术中心

28、主管等职。20_-20_ 年,新巨人电脑公司培训部经理。年月在全市公开招考中以第一名的成绩考入政府办电子政务管理效劳中心,从事综合数据库管理工作至今。二、本人选择综合数据科科长职位的根本条件,之所以选择这个职位,自我感觉主要有以下 3 个有利条件:第一,具有一定的综合数据科日常工作的理论经历,较为熟悉这方面的业务。从 20_ 年开场,我考入政府办公室,综合数据库的日常工作由我详细负责,因此,我对综合数据科根本情况和工作职能比拟理解和熟悉。这是可以和敢于选择这个职位的一个重要前提。第二,具有一定的这个职位所要求的理论根底。几年来,为适应工作的需要,我参加了电子政务本科的自考学习,20_年获得了黑

29、龙江大学的电子政务本科证书,为可以更好的作好综合数据库工作作好了理论上的准备。第三,具有一定的这个职位所要务实际操作经历。我在 20_年独立完了综的综合数据库的第一版的开发,年,协助黑大同庆公司完成了综合数据库第二版的开发,并一直维护使用到如今。年,在指导的交办下,独立为市沉陷办开发了数据库管理软件,并调试安装到了市、区沉陷办和房产局,为我市沉陷区治理数据的电子化管理提供了有力的保障。三、谈一下应聘后的几点想法一句老话叫“一颗红心,两手准备”。假如这次竞职的愿望不能实现,我会自觉服从办公室的安排,我会毫无保存的把我的经历、教训和缺乏告诉新任的科长,并借此时机对多年关心、理解、帮助、支持我和办公

30、室工作的各位指导和同志表示谢意。假如同志们信任我,组织聘任我做综合数据库科科长,我会一如既往,继续为指导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法:第一,搞好学习,进步工作程度。歌德曾经说过,“人不光是靠他生来就拥有的一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要实在强化学习,不断拓宽视野,努力进步政策理论程度、业务知识素养和行政管理努力。第二、认清本科室工作在电子政务工作中所处的位置,进一步完善并修定科室的工作目的,进一步在效劳中进步工作程度,进步运行效率,进步效劳质量;继续强化效劳意识,为指导、同事和全市电子政务工作搞好综合数据信息效劳。最后,我想用三句话来完毕我的发言:我对办公室指导说,

31、你们的信任和严格要求是我努力工作的动力;我对同事们说,友谊和支持比什么都重要,三人行必有我师,处处留心皆学问。我对自己说,保持一颗平常心,扎实工作,只要有耕耘就会有收获!不当之处,请批评指正,谢谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇篇7 7 各位指导、各位评委:我叫 _ _, _ _年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修,年后回院参与了本院第一台安装,同年转入室工作,其间经考核获得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长,其间参加了南京职医大的医院管理在职培训,学期一年。后被提升为科长工作至今,相信这些年我的工作情

32、况在座各位前辈以及同仁都有所理解,肯定有一个客观评价。今天我在这里竞聘后勤保障科长一职,首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充分精力,有多年医院设备管理、维修的理论经历,特别是进几年来在医院指导和同事的信任和帮助下,参与了总值上千万的设备采购论证,争取免税指标,节了的经费,对试剂、器械库房进展集中管理,几个大幅下降,加强了效劳意识,消耗品定期下送科室,维修专人负责,加强了资产清理,使医院物资管理标准化。其次,新的后勤保障科增加了新的职责,这对于我是一项新的工作,也是新的挑战,我愿运用所掌握的管理知识与经历,打破传统格局,发挥每个员工工作热情,优化分配机制,使每个人的劳动价值更好表达而尽一份微薄

33、之力。今后,后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门,协调好各部门的关系是非常重要的,首先由科长直接收理维护中心主任和配供中心主任,两名主任向科长负责,科长向院部负责。我认为科里装备的两名科员,一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档,计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购方案、组织设备进购及基建工程论证审批,监视下属两中心的工作,经常下各科各部门找问题,跟踪设备、基建工程全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心,组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门,由

34、一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得,制订各岗职责,不同岗不同薪,由各科评测,按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房,另有洗衣房、食堂等。库房应进展统一管理与微机管理,减少人员进步效率,以最少存量保证供给。洗衣房、食堂应走在改革前列,可作为试点,表达市场原那么。此外,应着重进展美化医院形象,完善导向标志,各部门的服装统一化,使人一眼就知道他们所属部门及其职责,我们医院应该有最整洁最有序的环境。后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧,如职工子女教育,后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约,放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管,职工购房、建房、修房也可由医院

35、统一出面洽谈协调,至少可受一个批发价,折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次,饭菜应精巧可口,每天还应安排一些咖啡音乐时间,让工作人员能有一点小憩时间,医院播送网还应扩大功能,这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门,大家要我们效劳,肯定我们的效劳,我们就捧起了金饭碗,反之只能自谋出路了。随着改革的深化,我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场,成为全市医疗机构的供给维护中心。我的想法还有很多,不能一一陈述。假如我真能竞聘成功为后勤保障科科长,在院指导及广阔职工的帮助支持下,我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工创造一个良好的工作生活环境,使后勤工作人员有一个合理的回报,使医院在市场竞争中更具竞争力。第 14 页 共 14 页

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