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1、餐饮传菜员辞职报告范例餐饮传菜员辞职报告范文 导读：我根据大家的需要整理了一份关于餐饮传菜员辞职报告范文的内容，具体内容：做餐厅的传菜员想要辞职时要怎么办呢?辞职报告怎么写呢?下面是我为你搜集的，希望你喜欢!篇1 尊敬的领导：您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很做餐厅的传菜员想要辞职时要怎么办呢?辞职报告怎么写呢?下面是我为你搜集的，希望你喜欢! 篇1 尊敬的领导：您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒
2、店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。三、本身调理力差，情绪化严重。四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意! 此致 敬礼! 传菜员：
3、_20_ 年 2 月 3 日 篇2 尊敬的各位领导 您们好!作为“_ 美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛! 的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮
4、助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50 之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。然而，时间飞逝，2 月 15 日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。此致 敬礼! 辞职人：_ 20_ 年 _ 月 _ 日 篇3 尊敬的主管：你好! 在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础
5、的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说&t;学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼 申请人：20_ 年 _ 月 _ 日 第 3 页 共 3 页