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1、2022年公司办公室工作总结及2022年工作方案2022年公司办公室工作总结及2022年工作方案材料年初以来，办公室对照年度工作目的，在公司指导的正确指导和各部门的大力支持下，始终践行“当好指导参谋、做好部室配角、搞好后勤保障”工作理念，紧紧围绕公司中心工作，全体人员政治立场坚决、工作态度端正、办事认真负责，较好地完成了本年度工作任务。现将一年来的主要工作总结如下。一、年度工作完成情况一是创新施行文件流转。文件流转传送承办是办公室重要的日常工作，发挥着承上启下、沟通联络的重要作用。为此，办公室高度重视，把此项工作纳入重要议事日程，结合工作需要经常进展研究部署，按照“案无积卷、事不过夜”的标准和
2、要求，认真及时处理每一份来文来电，年初以来，共收转各级各类文电文件_件截止到_月_日，均在第一时间承办处理。特别是结合文电量大、流转频繁、时间紧急、处置难度增大的实际，在公司指导的大力支持下，于_月初开场引进钉钉办公应用软件，创造性启用非涉密文件无纸化传输办公形式，极大地提升了文件流转承办效率。二是努力拓宽信息渠道。按照公司指导的指示，年初以来，办公室多措并举强化信息采集、编辑、整理、报送力度，努力讲好“_公司的故事”，大力传播_公司的“好声音”。认真学习贯彻_工作会议精神，先后_次召开信息工作会议，举办一期全系统信息工作培训班，组建全市_系统信息工作群，每季度对信息工作开展情况进展通报，方案
3、年底对信息工作先进单位和个人进展通报表彰，不断提升信息报送质量程度。积极沟通协调，畅通了向上级单位等报送信息渠道。_月_日创办_公司工作动态期刊，截止到目前，共采集编辑和发布报送信息_期_条，被_采用_条。三是认真落实督办工作。思想高度重视，工作主动作为，加强与各部门沟通协调，及时做好上级来文来电要求落实或督办落实工作，力求使承办的每一份文电严谨细致，起草的每一个文件全面准确。年初年来，先后向上级单位各部门起草报送高质量工作报告_份，上报各类督办落实情况_份。多方搜集资料，仔细甄别分析p ，认真编撰了_公司大事记和办公室20_年工作自评报告绩效考核自查报告。完好准确地做好了_公司工作例会_次、
4、公司长办公会_次、专项工作会议记录_次和会议纪要整理编发工作。同时，及时搜集整理编辑公司指导每周重点工作安排及_公司每月重点工作安排，均按照时限要求做到了第一时间整理报送。四是修订完善规章制度。根据上级单位有关要求，结合_公司工作实际，先后起草拟定了_会议场所管理使用规定信访工作应急处置预案等规章制度，并对平安工作、值班、消防、防汛、信访、停电等应急预案及局部规章制度进展修订完善，对_公司的规章制度重新进展梳理、整理、分类并公布上网，进一步标准了机关工作。继续加强对档案的管理，及时对各类文件进展整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。五是全力维护平安稳定。年初以来，立足迎接新中
5、国成立70周年大庆的时代背景，认真研究，精细落实，突出平安隐患排查整治和应急管理工作，努力堵塞平安破绽，全力维护平安稳定。专题安排部署保平安迎大庆隐患排查整治工作重点任务，研究成立专项工作指导小组，重点针对保密工作、国家平安工作、平安建立及平安消费工作和信访及群体性事件处置工作，分别明确了牵头部室、责任人及完成时限。在机关醒目位置悬挂张贴了平安、保密宣传挂图，利用会议、短信等方式，提醒干部严禁通过互联网、微信等渠道收发、传播、扩散涉及国家平安工作的内部文件、资料及其他敏感内容。为各部门购置发放公民保密常识须知日常工作泄密隐患与防范保密工作知识读本等书籍。在重大节假日和重要时节节点，及时拟制下发
6、节日平安保卫和加强值班应急的通知，提出相关要求，督导抓好落实。平日组织值班人员和物业管理员坚持每天对机关进展平安巡查。不定期组织排查各部门技术失泄密隐患，按规定及时将阅办完毕的涉密文件和资料及时清退、归档。建立网站信息发布登记制度，定期开展网站平安保密检查。六是精心组织后勤保障。以“保证运转、促进工作”为目的，量力而行，尽力而为，千方百计为公司指导和机关工作人员改善办公条件，提供优质效劳，创造良好的工作和生活环境。坚持热忱接待、从俭招待的原那么，积极主动为公司里及各部门协调组织安排、布置场地会场、筹备各类会议，认真细致做好上级指导及来自全国各地兄弟单位参观、考察、交流、学习的接待保障，促进了对
7、外交往与协作。对物业管理合同进展调整优化并组织招标，标准机关就餐管理，科学调剂伙食，努力改善就餐环境，保证了机关人员饮食平安。区分时段、结合实际，及时组织对机关楼各部位进展修缮维护保养，确保办公平安、舒适整洁。加强对驾驶人员的教育和管理，严格车辆检修保养，确保行车平安。合理安排车辆调度使用，为各部门用车及日常工作提供强有力的支持。努力把好财务平安运转关，做好重点指标控制及相关财务指标、运行情况分析p 。每月配合市审计公司完成公司联网审计工作。按照专款专用的原那么，做好日常财务核算。通过“认真、仔细、严谨”的工作作风，确保各项资金收付平安、准确、及时。七是大力提升党建程度。定期组织支部全体党员干
8、部开展集中学习和研讨，进一步标准“三会一课”、党费收缴和党员主题理论活动等制度。根据机关党委年度党建工作要点，结合支部实际统筹安排全年党建工作，促进支部党建工作制度化、标准化、民主化。按照公司党委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新和丰富方式方法，进步学习教育实效。年内两次召开组织生活会，大力开展批评教育帮助活动，促使党员进一步提升党性修养，增强自律意识，进步廉洁自觉，筑牢拒腐防变思想道德防线。二、存在的主要问题一年来，办公室工作虽获得了一些成绩，但离公司指导的要求，离中心工作的需要还有一定差距，主要表如今：协助指导抓大事、谋全公司还不够，工作效率和效劳质量有待进一步进步
9、；深化基层调查研究较少，给公司里和指导提的针对性、适用性和可操作性强建议不够多；对相关部室的工作督导督办跟踪问效不够及时；工作人员政策理论程度、文字写作才能仍需进步，自身建立有待进一步加强，等等。下步工作中，办公室将进一步更新观念、提升标准，用心用力，认真扎实地做好各项工作，为全会建立和开展提供更加有力的效劳保障。三、2022年工作打算2022年，办公室将围绕_公司中心工作，充分发挥职能作用，标准内部管理，树立窗口形象，创新效劳方式，强化效能建立，实在进步为指导、为部室、为群众效劳的程度和办文、办会、办事的质量，力求使各项工作做到主动、标准、超前，努力创始办公室工作新公司面。在详细工作中，努力
10、做到“六个新打破”：一是综合协调上有新打破。对指导交办的任务，全力以赴协调，既立足大公司，实事求是，又努力实现指导要求，保证任务的完成；对各部门提出的需求，积极主动协调，兼顾各方需要，协助及时落实；对群众反映的问题，耐心及时协调，认真听取意见，满腔热情办好办实。二是应急管理上有新打破。修订完善各类应急预案，增强应急预案的针对性、操作性；积极开展应急业务培训和应急演练活动，不断提升应对各类突发事件的才能；健全风险排查机制，对平安隐患进展定期排查，尽早消除；坚持值班制度和重大紧急情况处理报告制度，保证“收、发、办、传、接、值”等各项工作标准有序。三是信息工作上有新打破。信息工作上，努力抓好工作动态
11、、社情民意、经历典型、意见建议等各类信息的报送和编发，努力做到下发的信息对基层工作有指导作用，呈送的信息对指导的决策有参谋意义。每季度下发通报，年底对信息工作先进单位和个人进展通报表彰，激发信息员队伍工作活力。年内组织2次信息员业务培训和信息工作会议，全面提升信息工作程度。四是督查落实上有新打破。将督查工作的打破口放在上级单位、市政府重大决策部署的督查落实、指导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查方案，进展分解立项，将工作任务落实到各部门，明确责任，提出要求。进一步完善督查工作制度，加强督查方案性和前瞻性，深化实地调研督查，努力进步督查质量。注重抓落实，及时向会指导反应落实进程，确保各项工作部
12、署推进有效。五是后勤保障上有新打破。积极探究加强和改良后勤保障的新途径，探究实现由被动效劳向主动效劳、由传统型效劳向创新型效劳转变，力求对指导效劳和对机关工作效劳的有机统一，效劳程度持续进步。加强办公室公务用车、耗材管理，有效降低行政本钱；从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象；加强会议场所管理，确保各类会议室正常有序使用；加强对平安工作的责任意识，坚持日常巡查巡防，及时对办公设施进展维护修缮，保障机关的正常运转。六是队伍建立上有新打破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展创先争优、强化学习培训、加强迫度建立、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建立，树立雷厉风行的工作作风，不断进步工作效率。第 5 页 共 5 页