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1、临时性用工劳务外包服务协议临时性（短期）用工劳务外包服务协议甲方：乙方：根据甲方工作（服务）的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。第一条、外包项目描述1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。2、甲方外包的劳务项目内容：。3、乙方根据甲方的工作（服务）实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。4、劳务人员初步确定为人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。第二条、双方的权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方向乙方开具劳务用工需求函（招工简章
2、），注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。劳务用工需求函（招工简章）应提前15天（如要求招聘非本城区人员，应提前30天）提交乙方；甲方凭乙方开具的劳务工报到通知书接受员工上岗。2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于无锡市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；
3、不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。二、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方开具的劳动用工需求函（招工简章），负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。5、按甲方提供的劳务工薪酬明细表按时为员工发放劳动报酬。第三条、劳务费用的结算1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费（含工资、社会保险等所有费用）。2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具劳务工薪酬明细表负责发放工资。3、乙方按劳务工工资总额的收取服务费；本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。第 2 页 共 2 页