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1、工会年度总结报告3篇 改革开放以来,随着私营企业的迅猛发展,私营企业工会作为劳动者的维权组织渐渐受到重视，本文是学习啦我为大家整理的工会年度的总结报告，仅供参考。 工会年度总结报告一： _厂创建于_年，是我国较早开发生产以塑料机械为主导产品的专业厂，是_省高新技术企业，全国诚信遵守法律乡镇企业，_省乡镇企业管理示范企业、_省塑料机械行业的龙头骨干企业和_市重点出口创汇企业。企业现有职工131人，20_年1-10月产值达9208万元。综合经济指标居全省塑料机械行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在_
2、塑机这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，实行“”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业发展。 一、加强工会组织建设，主动创办职工之家 _塑料机械厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强
3、，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、 健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深化地开展。 为了提高工会组织的工作实力和业务水平，我们主动参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席吴小明当选为锦湖街道工会委员会委员。 企业
4、的平安工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂平安生产领导小组的副组长，多次对职工进行平安培训，制订切实可行的措施，层层落实平安责任制，并每月深化车间进行平安检查，发觉存在问题和平安隐患仔细落实整改，把事故隐患歼灭在萌芽之中，确保了企业的平安。 为了进一步提高工会的凝合力，我们努力开展职工之家建设，想方设法整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个志向的活动场地，使工会工作开展得绘声绘色。 二、大力开展工会活动，切实提高职工素养 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业
5、的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深化开展“创建学习型企业，争做学问型员工”活动。 本厂工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成果，20_年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品安排项目和国家火炬安排项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了
6、科技部50万元资金支持。 开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在一月份开工时开展了卡拉OK竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作锦湖街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成果，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会主动分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真
7、正成为职工之友，感到工会的暖和。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否干脆关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，想方设法为广阔职工群众办实事，工会干部深化车间征求职工的看法，仔细听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚起先有一部分职工对这一工作相识不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的多次教化和分析，使这些职工相识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。 本年
8、4月份，本厂职工汪春明生了阑尾炎，须要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 四、今后的工作的准备 在今年工作的基础上，我们对搞好20_年的工会工作充溢信念，在新的一年里，我们必需主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训。接着动员职工参与基本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力
9、。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是安排在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动主动性，进一步提高职工的操作技能。 二是安排分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。 三是安排举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工主动参加企业管理，培育职工的主子翁责任感，激发职工的工作热忱。 四是理顺企业与职工的关系，主动为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时
10、要保障企业的生产经营顺当进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。 我们在20_年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。 工会年度总结报告二： 20_年，公司工会仔细贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委
11、会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。 一、强化民主管理，仔细履行职代会职责， 2月23日，公司工会主动筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了_有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、平安生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满胜利，充分体现了职工民主管理、参政议政的主子翁精神。 公司各
12、基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以主动贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开 一年来，公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导看法，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金运用、班子建设，特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了刚好参加、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房安排方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与举荐、帮扶资金的运用等，肯定程度的促进了生产经营管理标准化、科学
13、化，使职工的知情权、参加权、表达权、监督权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况，尤其“三项集体合同”的执行状况进行了调研和巡查，总体状况较好。在检查中发觉个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺当向前推动，将项目重大状况、生产经营完成状况、平安生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进行上墙公示，职工满足度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 20_年，公司工会借 “公司三年发展战略目标”关键之年契机，深化开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成20_年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司广阔职工
14、群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把才智和力气凝合到公司20_年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司20_年各项目标，推动公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工主动开展“百日平安生产无事故”竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水(应急)项目等。三是“平安活动月”竞赛和“安康怀”、平安学问竞赛等活动。 四、切实做好职工群众工作，主动开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽
15、带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施(试行)看法的通知。各基层和项目主动响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和确定。 五、搞好困难帮扶、主动推动和谐稳定 为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关
16、于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关切、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送暖和工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特殊困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还特地组织人员探望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是主动帮助党委、行政做好信访和稳定工作。 今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会主动协作行政针对原址重建户对房屋配套设
17、施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了说明和疏导工作。同时仔细开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中心财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，刚好资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，赐予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决_职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原_学校)就读工作。 六、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的
18、各种竞赛活动，通过竞赛培育和造选树先进集体和先进个人。全年共举荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。 七、加强工会自身建设，不断提高自身实力 一年来，公司工会根据年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素养。11月份公司2名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了
19、工会干部人员的理论素养。 公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体消遣活动，深受职工群众好评。同时，工会深化项目开展劳动竞赛和工会工作阅历沟通会，50多名工会专兼职干部参与了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课;四是工会完成了对公司各基层工会20_年度经费收支状况的审计工作。 八、20_年工作支配 一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍旧存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不志向，特殊是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深化职工家庭了解困难状
20、况较少等状况。针对这些问题，在20_年中将做进一步改进，努力做好以下几点： 一、仔细学习和领悟党的精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕生产经营，做好工会工作; 二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作; 三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。接着深化开展劳动竞赛活动，着力提高职工素养。 四、接着修订完善公司民主管理制度，深化厂务公开民主管理工作。 五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。 六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深化开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业
21、素养。 七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。 八、抓好工会宣扬工作。刚好报道先进人物事迹，激励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工消遣活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工宠爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。 工会年度总结报告三： 20_年，工会依据上级工作部署及公司党政的工作要求，坚持以理论和“”重要思想为指导，仔细学习党的和工会十六大精神，深化学习实践科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“协作生产、服务职工”为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教化职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人，有力维
22、护了员工队伍的稳定，增加了企业的凝合力。一年来，我们主要做了以下几项工作： 一、公司重视支持工会工作，工会建设得到保障 公司工会的工作，得到公司党政的重视和大力支持。公司党委加强对工会工作的领导，为工会配备了专职工会主席和副主席，把工会工作列入党委工作的议事日程。工会组织建设程序规范有序，现已成立公司工会委员会筹备领导小组。工会组织健全，分工明确，公司工会下属六个工会，工会均配有专职或兼职工会主席及工作人员。工会工作有安排，有布置，有落实，定期召开工会工作会议，开展工会活动，工会工作正常。工会开展工作和文体活动时，行政上赐予大力支持和帮助，并在经费上赐予保障。 二、围绕中心工作，开展工会活动，
23、坚持寓教于乐。 今年是公司的“平安文化建设巩固年”，工会围绕年初党委关于“平安文化建设巩固年”活动的有关精神，组织开展了一系列以平安生产为主题的活动，组织开展了全国第九个“平安生产月”活动、 “平安生产应急学问”竞赛活动等，深受全公司员工的宠爱。 各级工会组织把做好世博稳定工作当作当前的一项重要工作来抓。 开展“六五”普法工作。进行了“六五”普法宣扬和组织了公司领导干部参与普法考试。 一年来工会主动开展了劳动竞赛、技术比武岗位练兵活动及平安生产竞赛活动为公司顺当实现盈利目标做出了主动贡献。 三、主动做好女工工作。 主动组织协作市总开展的“红丝带”建康讲座活动，陪专家教授到公司各子公司为女职工讲
24、授女性健康学问。为全公司女职工6250人办理了女职工华蜜险。9月份还在全公司为10620余名女职工(家属)进行了妇科防癌普查普查普治。 举办了20_年度巾帼建功先进集体和“三八”红旗手评比表彰活动。表彰了巾帼建功先进集体50个和“三八”红旗手219人。 四、全面落实工会“四项职能”，在公司民主管理和民主监督中发挥作用。 公司注意民主管理，实行厂务公开，工会在其中主动发挥了作用。员工是公司的主子，是公司物质文明和精神文明的创建者和建设者。公司工会关切职工生活，增加员工的主子翁精神，参加公司的民主管理。 坚持厂务公开。公司工会全面贯彻、执行“厂务公开”的看法精神，主动组织实施公司厂务公开。全面公开
25、公司财务、基建 、职评、评先、考核等员工关切的热点问题，倾听员工对公司工作的看法和建议。 五、努力提高员工的思想素养和业务素养，建设一支优秀的员工队伍。 不断加强理论学习，提高员工水平。我们加强了政治理论的学习、法制学习。让员工树立正确的人生观、职业观。工会主动组织员工学习了工会法、公司法、证券法等与上市公司有关的法律学问，提示员工时刻记住要遵纪遵守法律。 发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切员工，切实帮助员工解决实际困难，把工会办成真正的员工之家。 我公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为员工服务，为公司发展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，仔细履行工会工作职责，把工会办成员工最温馨的家。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页