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1、终党委书记抓基层党建工作述职报告范文一、主要工作一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合 祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有 特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科 学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：1、建强组织，增加活力。一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新 农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党 支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组 织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则， 理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相 结
2、合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，20_年发展非公企业党员 63名。同时通过“四抓”（抓 组建，健全体系；抓队伍、夯实基础；抓载体，增强活力；抓 示范，彰显效应），进一步增强了“两新”组织党组织和党 员作用的发挥。二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴 村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村” 作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选 聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统
3、优势产业 为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联 促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配 26名能人兼任村支部第一书记， 新建烤烟、油茶、冬枣基地 4多个，帮助17个“较差”党 组织晋升为“一般”党组织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择 8个村进行调研，因地制宜坚持“五 小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协 会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”（组织共建、共享、党员互帮、城乡互助 ）措施为抓手，深入推进“双联双 建”（机
4、关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员， 携手共建社会新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局）等活动，推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶 1个边远村、贫困村、后进村，1个非公企业与1个村“结对共建、共同发展”。2、建优队伍，发挥作用。一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人 选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今 年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、 大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培 养其加入党组织，按照现任村“两委”干
5、部1:1比例，培养村“两委”后备干部 3余人。二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍 结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积 极分子培训、入党前培训等培训班5场（次），培训对象12余人，共发展预备党员 5名，其中35岁以下党员261人， 女性党员16人。开展各级党员特别是农村实用技术培训13场次，培训农村党员16余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，20_年上半年，以“深入贯彻党的十八 大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党 组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县 18多 位基层党组织书记进行了培训。三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“
6、三定三带三 比”（定岗位、定职责、定任务；带头履行职责、带头致富帮 困、带头遵纪守法；比贡献、比业绩、比形象）活动，设置了 思想政治、经济发展、党（村）务监督、公共事务等四类和科 技示范岗等2多个岗位，一年来，有 15余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事 2余件。大力加强党员干部作风 建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部， 都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村（社区、居委会）、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活 用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动；定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化 解矛盾纠纷；每个单位年内至少为联系点办成12
7、件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事15余件，解决各类具体问题135余个。3、建好阵地，夯实基础。一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做 到了“三个坚持”：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚 持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、 购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援 建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界 捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、 规范使用关，全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活 动场所清零投入力度， 采取“财政补一点、县直单位援一点、
8、村级组织自筹一点”的办法，筹集资金12多万元，新建示范性村级组织活动场所 43个。其中示范性村级组织活动场 所33个。二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点 创建目标（有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、 有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参 观的现场），以服务基层为“支点”，以强基固本为“杠杆”， 以开拓创新为“动力”，高标准开展党建示范点创建工作， 不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一 年来，全县共创建省级示范点 55个、市级示范点66个、县 级示范点15个。非公有制企业党建阵地达到了“六有”（有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数
9、量的党 报党刊）标准。三是全方位构建党建格化管理平台。大力推行基层党建 格化管理，县委出台了关于推行党建工作格化管理的实施 方案（祁办通21343 号），成立了祁东县基层党建格化管 理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价 制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门 密切配合、社会各方共同参与的党建工作格化管理平台。组 织召开全县性联席会议 2次，派出工作组2多次，深入各地 各单位指导开展党建格化管理工作。目前，全县共划分一级 格23个，二级格91个，三级格134个，建立各类台账 5余 册，录入各类数据 12多条，为形成基层党建城乡一体化、 信息数字化、管理科学化的大党建
10、格局奠定了基础。4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党 建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证， 着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。一是县委出台了关于进一步完善基层党建工作考核办 法的通知，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准， 科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警 告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、 党内评先评优、干部提拔使用挂钩。二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作 机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核 的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述 双评”机制。全面落实县级领导
11、办示范村、乡镇党委书记抓 联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点（新农村建设示范片），形成了良好的示范带动效应。着力探索 构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、环境整 治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县16个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过 建立健全相关制度，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建 是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社 会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮 力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展
12、的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。20_年，全县完成亿元，增长;完成财政总收入亿元，增长 其中地方一般预算收入亿元，增长；完成固定资产投资亿元，增长实现消费品零售额亿元，增长 城乡居民人均收 入分别增长和二、几点体会1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终 把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在 全县经济社会发展的龙头这样一个位置，牢固树立“抓党建 是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意 识，做到了谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时 不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建 工作时刻放在心中。2、必须时刻抓在手中。我做到了 “四个及时”，及时 听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇报和研究讨论共2余次，县委常委会研究基层党建工作共6次，在大小会议上安排基层党建工作共 6次，同时，我采取签发“书记督办件”、安排县委督查室 督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作 中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已 签发“书记督办件” 1个，深入基层专题督导 5次。1/212尾页第 6 页 共 6 页