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1、关于机关党工委下半年工作计划关于机关党工委下半年的工作计划20_ 年机关党工委下半年工作的总体思路是： 深入学习 贯彻党的十八届三中、 四中全会和 _ 总书记系列讲话精神， 围绕学校中心工作，密切配合学校深化综合改革，继续巩固 党的群众路线教育实践活动成果，不断加强机关作风建设。紧密依靠机关各部门、各单位党支部，充分发挥机关青年联 谊会和机关部门工会的作用 , 在机关部门间、机关与院系间 发挥好桥梁纽带作用，努力在机关的改革发展、作风建设、 基层党建、青年培养、文化建设等方面作一系列实事。1、探索完善机关机构设置及跨部门协商议事机制。配 合学校深化综合改革， 通过校内外调研， 结合我校实际情况
2、， 以服务教学科研、服务师生需求为导向，探索完善机关机构 设置，并根据学校要求， 协助机关各单位逐步梳理部门职责， 厘定不同管理层级的权限和责任，在此基础上，进一步完善 综合事务的跨部门、跨系统协调议事机制，促进机关部门之 间的政策协调和工作协同。2、优化机关办事并健全监管机制。根据学校要求，本 年度机关党工委将依托“师生综合服务平台”继续对机关的 办事、审批手续和流程进行进一步简化、优化和透明化。继 续推进师生综合服务平台建设，根据师生需求增加师生互动 在线问答、网上办事功能，方便师生办事。拟成立由机关在 职人员、院系师生、退休教师组成的“机关作风建设监督委 员会”，加强对机关办事的事中监督
3、和事后评估，为广大师 生提供主动、高效的服务。3、完善机关管理制度建设并探索建立机关考评体系。本年度计划从制度层面进一步规范机关作风建设，通过明确 的制度规范，让机关工作人员明晰如何更好地服务。在去年 试点的基础上本年度拟陆续推出“首问责任制” 、“限时办结 制”等。协同规划办、人事处做好机关绩效考核的校内外调 研工作，结合我校实际建立适合我校特点的机关考核评价体 系，有效发挥绩效考核和工作评价的激励作用。4、加强机关管理人员队伍建设并努力拓宽发展通道。协同人事部门做好机关人员在职读书、职员职级和职称评聘 等文件的修订工作。目前机关人员在职读书主要是根据学校 _ 年关于加强机关工作人员在职攻读
4、研究生学历、 学位管 理办法的实施意见实行。随着机关工作人员编制情况多样 性、在职报考条件等新问题的出现，该文件已不能完全适应 当前情况。经机关工作委员会讨论，本年度将对该文本进行 修订，新的文本将结合当前情况，借鉴兄弟院校做法，在报 考条件、学费补贴等方面作出调整。根据学校计划，本年度 机关党工委将进行多方调研，配合人事部门逐步推进机关人 员职员职级和职称评聘工作，努力拓宽机关管理人员的发展 通道，提升机关人员工作水平。5、开展机关党支部和院系党支部“牵手行动” 。为了加 强机关与院系的联系，本年度计划开展机关党支部与院系党 支部的“牵手行动” ：每个机关党支部和院系的一个师生党 支部“牵手
5、”；每个机关党支部至少向“牵手”的院系党支 部提供一项特色服务项目；每个机关党支部和“牵手”的院 系党支部至少开展一次特色组织生活。该计划须作为机关每 个党支部本年度工作计划之一进一步细化实施。机关党工委 将根据各支部计划，跟进该行动，年底将组织召开机关党支 部和院系党支部工作交流会。6、加强机关党支部书记队伍建设。通过试行机关党工 委委员“上党课”计划，加强机关党工委委员对于机关党务 工作指导的同时提高机关党支部书记工作水平。继续开展机 关党支部书记沙龙活动，为支部书记工作搭建交流平台。计 划在支部工作例会之外，分别于上半年、下半年围绕“党建 研究分享会”、“服务型党支部”另行开展两次主题交
6、流。17、开展“快乐工作?优雅生活”系列活动。充分发挥 机关青年联谊会、机关部门工会的力量，拟以“快乐工作.优雅生活” 为主题开展各类文体活动， 让机关人员劳逸结合， 快乐工作，幸福生活。18、做好机关人事服务工作。配合人事部门做好每月闵 行考勤、本年度职称评定、聘期考核和续聘、年度考核、职 工体检、教师资格证办理、出国出境政审等工作。19、做好机关离退休工作。结合机关特点，配合做好离 退休教师“送温暖” 、“送清凉”、“敬老节”等工作，发挥协 调平衡作用，使机关各部门、各单位的离退休人员感受到学 校的关心与温暖。20、做好机关人员义务献血工作。加强宣传，配合后勤 保障部和校医院组织机关工作人员义务献血。中共 _ 师范大学机关工作委员会二O _年七月一日第 3 页 共 3 页