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1、某某煤矿生产经营目标管理方案责任书 精品文档煤矿生产经营目标管理责任书甲方： _有限责任公司乙方： _煤矿负责人为了进一步明确目标，落实责任，使_煤矿的技改工程按照“初步设计”和“安全专篇”设计及煤监部门的要求，尽快完成，竣工验收，达到设计生产能力，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，在执行_同遵守。一、目标管理期限20_6 年 12 月 26 日至 2021 年 12 月 25 日，共五年。二、乙方管理职责1、遵守国家的法律法规，合法生产和经营。对矿井的安全生产进行组织管理， 并承担其管理责任、安全责任、 经济责任、 法律责任。2、遵守集团的各项规章制度。3、对矿井技改工程进行施工组织管理，抓
2、紧竣工验收，达到设计要求和煤监部门的要求。4、对矿井的全部资产进行管理，保障甲方的资产保值增值。5、搞好煤矿的瓦斯抽放、瓦斯治理及标准化管理工作。三、安全指标百万吨工亡率5 人，百万吨重伤率10 人，百万吨轻伤率15人，不发生重大机电事故。国家若有新规定，按新规定执行。四、产量指标20_7 年原煤产量3 万吨， 2021 年原煤产量8 万吨， 2021 年原煤.精品文档产量 10 万吨， 2021 年原煤产量 12 万吨， 2021 年原煤产量 15 万吨。（五年产量指标均不包括 6的正常升溢）五、三量指标20_7 年底开拓煤量 25 万吨，准备煤量 10 万吨，回采煤量 4 万吨； 2021
3、 年底开拓煤量 30 万吨，准备煤量 10 万吨，回采煤量5 万吨； 2021 年底开拓煤量 36 万吨，准备煤量 12 万吨，回采煤量 6 万吨； 2021 年底开拓煤量 45 万吨，准备煤量 15 万吨，回采煤量 7.5 万吨； 2021 年底开拓煤量 50 万吨，准备煤量 18万吨，回采煤量9 万吨。六、利润指标1、固定资产折旧费的缴纳1）乙方每年向甲方缴纳到 20_6 年底止已形成的固定资产折旧费按 10计提。（ 2）自 20_7 年起新增的固定资产的折旧费按16.7计提，与 20_6年底以前形成的固定资产折旧费一并缴纳。2、20_7 年技改期间出工程煤3 万吨的利润，用于当年的技改投
4、入后，集团再投入1000 万，达到技改验收合格（技改期间集团投入的资金专款专用，不得移作它用，若有超支，在乙方上缴的利润中扣减，技改目标责任书另签）。2021 年缴纳利润240 万元， 2021 年缴纳利润 300 万元， 2021 年缴纳利润 360 万元， 2021 年缴纳利润 450 万元。（利润按煤炭销售价 152 元/ 吨、不含各种税费 58 元 / 吨进行测算，若煤价上涨，利润增加则按煤价上涨率年产量计算上缴）。（ 22 采区的投入，待施工设计完成后另定）。3、国家规定的安全费按10 元 / 吨计提， 维简费按10.50 元 / 吨计.精品文档提，专户储存、专款专用。按国家财政部、
5、国家发改委、国家煤监局财建（ 20_4） 119 号文件规定的范围内使用，未使用的余额视为煤矿当年的利润。七、工资分配及奖惩1、乙方内部的分配由乙方从计提的工资中进行分配。矿级管理人员的工资每年按计提工资的80用于当年分配，每年提留的20移至第三年支付。经营期满全部兑现。若经营期满，结算发现计提数额有差错时，应按实结算。2、乙方 20_7 年的工资收入纳入技改管理费中，随技改工程进度考核列支，从2021 年起按当年上缴利润的4计提。当年兑现80，余下 20作为诚信保证金，移至第三年支付，经营期满只要缴纳利润无误一并结算付清；若缴纳利润有差额，按实结算。3、乙方员工工资及管理费、安全费实行预算管
6、理，摊入本矿成本费用中。4、安全指标：工亡率按每减少 1 人奖励乙方 5 千元，每增加 1 人惩罚 5 千元；重伤率按每增减 1 人惩奖 1 千元，轻伤率按每增加减1 人惩奖 5 百元，以此类推。5、“三量”指标必须完成，如没有完成，扣减乙方年工资总额的20，当年结算兑现。八、甲乙双方的权力和义务1、乙方的权力和义务1）有权决定员工的辞退与招聘。对副矿长和技术负责人的聘用和辞退有权提出建议，报上级公司批准后实施。2）有权决定员工的奖惩。.精品文档（ 3）对自产煤，外购煤有权决定价格和销售渠道。若以_公司名义代理乙方销售业务，销售价差由甲方弥补，记入乙方的上缴利润额。4）有权决定材料设备的价格。
7、低值易耗品原则上由乙方审批采购。若集团公司供销部购买物资的价格高于煤矿的采购价，高出部分由集团供销部承担，有质量问题由集团供销部负责。但需核实，报集团批准。因设备材料不能按要求到位影响生产，造成的损失由集团供销部承担。核减乙方利润指标。2、甲方的权力和义务（ 1）为乙方经营管理提供合理的流动资金100 万元（不计利息） 。超过部分按年息8计提资金占用费。2）有权对乙方的安全生产经营管理工作进行监督和检查。3）发现乙方有重大故意违规行为，有权进行追究，解除合同，辞退人员。九、由于不可抗拒原因导致协议不能履行，甲乙双方协商解决。附：利润的计算办法（必须有明确的收入范围、支出范围、计算公式，与本责任书同时签订） 。甲方： _有限责任公司甲方代表 :乙方： _煤矿乙方代表 :二 七年一月十一日.第 5 页 共 5 页