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1、银行中层竞聘演讲文稿 2021 年被评委支部 优秀党务工作者，日常工作中，我也是 严格以党 员标准要求自己，廉 洁奉公，助人 为乐 ;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。3、勤奋好学， 积极进取。工作中，我 认真地学 习领会上级行制定的各 项规章制度，以学习合规文化为契机， 严格贯彻执 行，杜 绝出现违规 、违纪行为。工作之余，培养自学能力，20_3 年通过自学考 试，取得兰州商学院金融 专业专科学历 。4、有多年的管理 经验，能服从大局、服从 领导 。自 1994 年进入建行，一直从事一 线网点主任工作，一方面 认真的履行 岗位职责，切实抓好自身主要 业务和工作，以身作 则，严以律己 ;另一方
2、面， 积极地当好支行的参 谋、助手，及 时办理领导交办的各项工作。能 识大局、识时务，服从 领导，协同作战，圆满的完成 县行分配的任 务。我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。首先是抓住源 头、努力开拓。今年是光大 银行进入新疆关 键的一年，也是借助新疆大 发展、大开发发展的一年。作 为基层支行，拓展市 场是重点。一是要成立一支素 质过硬的营销队伍，捕捉信息，跟踪服 务，加大 营销力度，利用我行各 项优惠政策，吸引中小企 业在我行开立账户。二是做好客 户服务工作。通 过优质 的服务和柜面大力宣 传我行电子产品，不断扩大个人客 户群体。三是成立一支 经验丰富理 财团队 ，为客户
3、打理闲散资金，通过合理的理财方案，使客 户得到最大化收益的同 时，提高我行中 间业务 的收入。四是抓住同 业机构调整的有利 时机，加大 业务拓展力度， 积极抢占市场份额。其次就是深化管理、加 强服务。一、深化各 项管理。首先在思想上、行 动上要坚定不移地紧跟党委步伐， 认真贯彻执 行分行各 项方针政策，确保思想不松懈、行 动不走偏，切 实做到自身 认识到位、管理到位。其次是加 强内控制度建 设以及检查监督力度，从制度上 约束业务人员必须按照规章制度办理业务，防范各种 风险及案件的 发生。二、逐步推 进客户经理制，完善激励 约束机制，促 进业务 的快速发展。三、通 过 “个性化、差 别化、人性化
4、 ”的优质服务，搞好 亲情营销、友情 营销，吸引更多的客 户来中行 办理业务。四、做好与其他部室的 协调联动 ，为客户提供全方位的服 务。篇二：某工商 银行中层干部竞职演讲稿某工商 银行中层干部竞职演讲稿尊敬的各位 领导、同志 们：首先，非常感 谢各位领导和同志 们给了我参与 这次竞职演说的勇气和力量。我叫 ，中 专毕业 ，参加工作 11 年多，在 储蓄部门先后从事 储蓄员、综合和所副主任工作，现任 市储 蓄所副主任。当我在 这挑战与机遇并存，成功与失 败同在的 讲台上时，我的内心十分激 动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告 诉我：我 热爱工行事业，身为工行人，就 该为工行的
5、 发展和腾飞作贡献，我把工行事 业当作实现自我人生价 值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。年多的 储蓄所工作，在行 领导和同事们的关心、指 导和帮助下，在 储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和 认真负责的工作 态度，熟 练的业务技能，丰富的工作 经验和较强的工作能力，具 备了一名所副主管 应有的素 质和要求。如果我 竞聘成功，我的工作思路是：第一，以 “勤恳务实 、勇于 创新”为信条，加 强学习，提高自身素 质。一方面加 强政治理 论知识的学习，不断提高自己的政治理 论修养和明 辩大是大非的能力。另一方面是加 强业务知识和业务技能的学 习和更新，在工作 实践中辩证的看待
6、自己的 长处和短处、扬长 避短，团结协 作，不断充 实完善，并加 强学历教育，力争在 3 年内取得福建 电大的大专毕业 文凭，使自己更加 胜任本职工作。第二，以扎 实的工作， 锐意进取的精神，当好所主任的参 谋和助手。在工作中既要 发扬以往好的作 风、好的 传统，埋头苦干，扎 实工作，又注重在工作 实践中摸索 经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气， 积极协助所主任做好人 员思想、 调配工作， 认真落实储 蓄所的各项规章制度，尤其是加 强内控制度和安全防范制度执行及责任制落 实情况的监督检查。第三，以吃苦耐 劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形 势
7、下，要保持存款的增长，将是一 项长期而艰巨的任 务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各 项目标任务为已任，把 坚持开展以客 户为中心的优质服务作为组织 存款的重要手段，在巩固 现有客户资源的前提下，充分 调动员 工的积极性，在 创造良好的社会形象的同 时，提高工作效率，尽量方便客 户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循 环、健康稳步发展的行列。如果我 竞聘成功，我的 处事原则和风格是：要做好 储蓄所的工作，离不开 严格规范的管理，更离不开每位 员工。因 为，客户对 工行的满意度是从 员工的满意度开始的，并与 员工的满意度成正比例 发展的。为此，我会 协助所主任努力提高每位 员工
8、的素 质，尽力 满足员工的合理要求，建立 奖惩激励机制， 调动员 工多情义，少冷漠。以共同的目 标团结员 工，以自身的行 动带动员 工。在与 员工交往中凝聚合力，增 强员工的集体荣誉感，在工作中形成 动力，使我 们成为一支充 满活力和战斗力的集体。如果我 竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：目前 市 储蓄网点平均余 额为 3300 多万，就 储蓄所而言，目前余 额为 1900 多万， 虽然仅今年就增 长了 600 多万，但 仅凭日前存款所 创的利润还不足以支付店面租金、 设备费用及员工工资。因此，我将 积极协助所主任立足于 稳定增长存款余 额，着力于求 实创 新，拓宽渠道， 寻求新的利 润增
9、长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服 务的同时实现银行资金利润的最大化，达到 “双赢 ”的局面。扩大知名度和影响力， 积极争取市 场份额。储 蓄所地处 商 业闹市区，周 边商家林立，同时也面临着其他多家 银行储蓄网点的 竞争。新址的搬迁及 设施的更新和完善，使 综合素质一流、功能完 备的所完全具 备了成为开发区及至周 边区域客 户首选金融网点的 实力和条件。我 们将以此为契机，主 动出击，组织员 工到附近居民点及各商家， 调查了解资金流向、客 户分布等情况，从中 获取大量的第一手客 户资料。同 时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融 产品和经济服务信息， 树立工
10、行技 术领先、网络齐全、实力雄厚的形象， 扩大知名度和影响力，建立 所与广大客 户之间相互信任、互惠互利的关系。我的演 讲完毕，请大家投上神圣的一票，谢谢大家综合科长竞争上岗演讲尊敬的各位 领导、各位同事：下午好。首先，自我介 绍一下。我叫 _，19_年月出生，_党员，本科学 历，学士。_人。主要简.根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考， 谈几点比 较粗浅的想法。一、我 对综合科工作的 认识是：综合科要起到一个 单位的 “窗口 ”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好 综合科工作关 键是：当好局 领导的参谋、助手，搞好 协调工作。综合科起着沟通上下， 协调左右， 联系内外，保 证机关正
11、常运行的枢 纽作用， 这样才能使一个单位的整体效能得以充分体 现。有效 发挥综 合科的 协调作用，是做好 综合科工作的关 键所在，也是 难点所在。其次，要当好局 领导的助手，做好参 谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展 调查研究。既要做好有关具体工作，又要善于做宏 观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要及 时全面地搜集来自上 级部门的指示精神和外来 经验，以及来自基 层的实际工作情况、 动态信息，并 进行综合处理，提取有价 值的信息，供 领导决策。领导做出决策后， 还要将 贯彻执行情况及 执行中存在的 问题及时向领导反馈。所以，科 长要充分 发挥其参谋作用，加 强调查研究，重 视信
12、息反馈，如实反映情况，加 强请示报告，协助局领导研究解决工作中遇到的新情况、新 问题。另外，科室正常工作的开展离不开上 级领导 的支持，工作中遇到困 难同样离不开上 级领导的帮助。第二， 综合科工作思路，五个方面。具体到我 们社管局当前工作中的 热点和难点，我 认为 ，重点是 协助局领导做好以下工作： 1、调研政策，社管局的 职能很多，形象地 讲，就是一个人从出生到死亡，社管局都可以管，所以 说有着大量的社会事 务要处理， 2、以信息反馈全局的工作 进度， 3、以总结推进全局的工作 进展， 4、理清工作思路， 树立科学 发展观，稳步推进东钱 湖各项社会事 业协调发 展， 5、局机关 财政预决算
13、和 财务工作。工作上具体把握三点：一是 为局领导出好点子，用自己的智慧，出一些有利于本 单位工作的意见和建议，二是要有超前意 识，正确理解局 领导的工作思路， 创造性地开展工作，不能平平常常，随波逐流。三是要全面了解情况， 为局领导的决策提供必要的有价 值的参考意见。在日常工作中 还要注意工作方法，学会 弹钢琴，团结科室同志， 发挥科室同志的特 长，调动积极性。树立五种意 识：一是 树立大局意 识，二是 树立责任意识，敢于 负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意 识，除了党 纪国法， 还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到 “六根清 净 ”， “无欲 则刚 ”，四是 树立服务意
14、识，五是 树立开拓 创新、奋发有为的意识。最后，表个 态：如果本人 竞聘上岗了，保 证做到诚信实干，克己奉公，干 净干事，做一个党和人民信得 过的干部。在工作中起好表率作用， 边干边学，勤思考，多 总结，熟政策、熟情况，当好局 领导的参谋、助手，搞好 协调工作。始 终保持谦虚谨慎的态度，以一 颗平常心对待自己， 对待他人， 对待工作，做到不自 满，不自傲、不自大、不越 权、不越位，准确地把握好自己的角色。立足本 职岗位，努力工作，奉献事 业。谢谢大家。篇三： 银行中层领导后备干部竞聘演讲稿银行后备干部竞聘演讲稿时间 :20_-12-15 08:00 来源 : 好词好句网 作者 :西海 更多 1
15、 篇一： 银行后备干部竞聘演讲稿范文 尊敬的各位 领导、各位同事： 今天参加后 备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和 爱护，我衷心的表示感 谢！本人，男， 汉族，_党 员，大学本科、研究生学 历，经济师职 称。1963 年 11 月出生于县，籍贯。1981 年参加工作，曾先后担任 计划股股 长等职务； 1995 年被聘任 为行长助理；1998 年被任命 为党总支书记、行长；_ 年被任命 为党委书记、行长至今。本人 1998 年在任行 长期间，该行连续四年实现盈利； _ 年在支行任行 长期间，致力 寻找业务经营 突破口，全面推行不良 资产分帐经营 ，超计划完成各 项指标，该行
16、减亏 171 万元，撤并低效网点8 个，下岗分流富余人 员 67 人。1999 年至 _ 年连续五年被 评为 “勤政廉 洁、艰苦奋斗 ”先进 个人； _ 年荣获县 “五一 ”劳动奖 章。党的 _ 大明确指出，国有商 业银行要“实行股份制改造，加快 处置不良 资产，充实资本金，创造条件上市 ”。这对来说，既是挑 战，更是机遇。结合 _ 实际，确定我的工作思路是：转变观 念，与 时俱进，树立科学的 发展观，大胆 创新，以人 为本，控制 风险，有效 经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢， 务求实效，狠抓 “利 润、资产质量、存款 ”三项任务；改革 优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面
17、的化风险控制体系；完善市场激励机制； 强化管理，提高决策水平；以人 为本，实施人才 强行战略。以后我 应该 重点从以下几个方面做好工作： 一是要 树立科学的 发展观，开拓 创新，加大改革力度。相 对来讲，处于后起和劣 势地位，面对挑战，团结一致， 奋起直追， 积极实施追赶式、跨越式 发展战略，才能不辱 历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切加实提高的 竞争实力。要勇于开拓创新，快金融 产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益 为出发点，把金融 创新与消化 历史包袱相 结合，切 实解决制约农 行发展的瓶颈。要 “有所 为，有所不
18、 为 ”，正确 处理发展与防范 风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不 顾条件、急于求成。发展必须是在保 证质量，防范 风险前提下的 发展。要因地制宜，打好基 础，练好内功。以效益作 为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。要强化信贷风险 防范与化解。要 创造条件上市，防范和化解信 贷风险 ，提高信 贷资二是金质量是当务之急，要高度重 视 “风险 与收益匹配 ”原 则，风险和利润是同一枚硬 币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由 “规 模型 ”投放 转变为 “效益型 ”投放；要以风险预 警为中心，将 贷后管理工作落到 实处；要加大不良 资产处置力度，运用好政策 补偿和化解 风
19、险，全面推行和完善分 帐经营 ，加大清收力度；要加大 责任追究和 处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收 奖励力度。三是 实施人才 强行战略，强化激励约束机制。人才是改革 发展关键所在，是提升核心 竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造 “三支队伍 ”，培养 “五类 人才 ”。创建公平、公正、公开的 选人平台。激 发全行员工自我成才的 积极性，整体 优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的 现代企业分配制度。四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以 铁的制度，约束行为，使全行上下 树立 “一级 法人 ”意 识，自觉遵纪守法，严格操守； 强
20、化审计和监管职能。要自 觉遵守 “三法 ”，理 顺社会各方关系， 为农行的改革 发展创造良好的外部 环境。已为勾画了宏 伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的 发展观，以效益 为目标、以控制风险为 前提、以机制 创新为动力、以 队伍建设、强化管理 为支撑，加 强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天！以上报告如有不妥之 处，敬请各位领导提出宝 贵的意见。篇二： 银行处级后备干部竞聘演讲稿 尊敬的行 长、各位 领导 : 大家好 !能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸 怀激情与希望。因 为对于所有 竞聘者来说，我们竞聘的不是一个 职位，而是一份激情，一份 责任。这都缘于我们对农 行事业欣欣向
21、荣的向往、更 缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本情况及 竞聘优势 竞聘人 _，现年 _岁，_党 员，大学文化， 经济师， 97 年毕业于河北 财经学院金融专业，先后在周口市分行 办公室、人事科工作， 20_2 年 7 月任 _支行副行 长， 20_3 年 8 月主持全行工作， 现任 _县支行党委 书记、行长 。走上今天的演 讲台，我对自己充 满了信心，我个人 认为有以下四点 优势：第一、年 龄的优势。正 值精力旺盛，思 维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年 龄。不但能够承受改革 带来的精神重 压，更能 应对激烈的金融 竞争面临的复杂局面，有干事 创业的雄心壮志、更有 严守纪律的职业操守，
22、愿意 为农行事业无私奉献、无怨无悔。第二、具 备农行人所必 须的道德修养。办公室的工作 经历锻炼 了我的 综合能力，人事科的工作性 质造就了我 严谨的工作作 风 。尤其是到 _支行任 职以来，从一个清 贫的军人子弟到一个官 虽不大却自感 责任重大的基 层行长，我更加珍惜 农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受， 对个人要求 严格，处事严谨，清正廉 洁。第三、有深厚的理 论基础和一定的 实践经验。通 过四年的 专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系二统的金融理 论知识，先后在各 类报刊杂志发表论文十多篇，特 别是通过近几年的工作 实践，我的管
23、理水平和 业务能力得到明 显提高，有 带领全行员工冲破 经营困境， 实现良性发展的能力。第四、我 对农行事业有着难以割舍的 挚爱和忠诚。和在座的大家一 样，绿色的行微， 团结的同事，友善的 员工，这一切已构成我人生的主要内涵， 这份赤诚就是对农行事 业的挚爱和忠诚。二、主要工作情况一年来，我牢固理和有效 发展树立并坚持 “审慎、 规范、稳健 ”的治行 纲略，以严格管为重点， 转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行 业务健康发展。( 一) 理性反思、提高 认识 。在省分行 实施 “转换 思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立 场鲜明，思路明确，通 过严格的管理
24、理念的教育和灌 输，全行员工对严格管理有了基本 认识。对工作的落 实和政策的 执行，做到了不走 样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和 发展的考 验，全行 员工同舟共 济，团结一心，形成一种良好的 团队氛围、团队精神， 坚定了办好农行的决心和信心， 营造了一个干事创业良好氛 围。( 二) 以从严治行为主线，全面加 强规范管理。我以 强化基础管理、 严格制度落 实为突破口，以 问题查摆 和消灭各类隐患为重点，通 过精细操作， 强力推 进各项制度落实。在作 风纪律、提高素 质方面加大培 训力度，使全行 员工养成按章 办事，扎 实工作，雷 厉风行的习惯 。在对基层单位的管理方
25、面，通 过当月业绩排队，拉开 费用和工 资档次。在 对清收队员的管理方面， 实行双线考核。对重要岗位人员逐一排 查政治素 质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗 ，该撤换的一律撤 换。( 三) 紧紧围绕 重点目 标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心， 发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓 实干的工作作 风，推动各项工作全面 发展。止 8 月底，各 项存款余额达 8.9 亿元，较年初增加 1.8 亿元，实际利润 95 万元， 较上年同期减 亏增盈 600 万元。使_农行彻底摆脱连续 10 年亏损的沉痛局面， 业务经营驶 入良性 发展的快车道。三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中，我将 围绕以下四
26、点开展工作，切 实履行职责，努力使我所在的 单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。( 一) 以理念灌 输促观念转变，努力打造 “学习型 ”单 位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通 过各种形式 彻底转换员工思想 观念，使学 习成为每个人的自 觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大 脑加一百双手的工作模式。( 二) 以严格管理促制度落 实，努力打造 “规范型 ”单 位。我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是 规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系 ”落实到位，从 严管贷，从 严执纪 ，扼制和杜 绝各类违规违纪 案件的 发生，实现全行依法合 规经营 。我将做省行理念 坚定
27、的传播者、践行者，通 过各种形式 彻底转换员 工思想 观念，使学 习成为每个人的自 觉行动，变过去一个大 脑加九十九双手的工作模式 为一百个大 脑加一百双手的工作模式。( 三) 以机制构建促 经营活力，努力打造 “激情型 ”单 位。结合行情在 费用分配、工 资考核、用人 导向等方面 进行市场化运作，引 导全行确立求真 务实的良好 风气 ;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作 风。营造在其位、 谋其政、尽其 责的浓郁氛围。( 四) 以真抓 实干促业务发展，努力打造 “效益型 ”单 位。首先，牢固 树立清收盘活工作是全行 “生命工程 ”不动摇。坚定清收 盘活的意志和信心，加快推进
28、手段创新和激励机制建设。其次， 紧扣存款是 实现有效发展的重要支撑点，以 农民务工汇兑为 主线，以优质服务为手段，保持和推 动存款的高水平增 长。第三、着力改善用卡 环境，不断提高 银行卡的 总量和市场份额。大力拓展保 险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推 动中间业务收入迅猛增加。尊敬的行 长、各位 领导，参与 这次竞聘，接受考 验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑 战，也是机遇，只要曾 经参与，我便无怨无悔。是 农行培养了我，追者犹 觉心意暖， 抚今更思 报春晖，我渴望能有一方更广 阔的天地，能 让我为农行的繁荣与 发展作出更大的 贡献。真诚的希望您
29、用 识才的慧眼， 爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的 选择不会错! 谢谢大家 ! 篇三： 银行后备干部竞聘演 讲稿范文 各位领导各位同事大家好，我是桃南分理 处的 _。做为一名在一 线工作了十一年的年 轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演 讲台上，我感到万分荣幸。记得上一次我站在 这里演讲时，已经是四年以前的事了。当 时我就在 这里参加了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也非常荣幸的成为竞聘者中的一 员。在那一次的 竞聘之前，我曾在当 时条件最 为艰苦的，离市区近二十公里的，五 矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人，两年中每天都是坐在煤灰 荡漾的十八路 车里往返着，有人 说洋白菜在那儿受苦了
30、，但是，我并没有感 觉自己受了多少苦，在 这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在，我这又算得了什么？四年前，当我站在 这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足勇气站到这里，无论成功与否我都是 胜利者。竞聘成功后，我和我的同事 们付出了 艰辛的努力， 连续三年达到品牌所任 务目标，实现了我当 时竞聘时许下的诺言！但是在 这里我不得承 认，在我付出三年心血的储蓄所撤并后，我曾非常沮 丧，由其是再次回到 阔别了三年的 贵石沟储蓄所， 协助撤并的时侯，更让我永生难忘。大家可能根本不可能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自己两年多喜怒哀 乐的储蓄所， 转眼间换成其他 银行的牌子 时的感受，那天夜里两
31、点多下着小雪，我呆呆着看完了几个工人 换牌子的整个 过程，我真的忍不住 伤心的哭了。但是， 经一段时间的心态调整，我逐 渐理解了机构精减撤并， 对于建行股改上市的重要意 义和领导的苦心，这是为了服从大局 总体发展。就如同建 设银行将要打一 场大的战役，机构撤并， 则是为了保证这场 整体战役胜利，而 进行的局部 战略转移。当我想通 这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。要 说此次竞聘后备干部我有什么 优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一 线工作经验，二是我有宝 贵的由沮 丧到重新振作起来的心路 历程！非常幸运，我来到了桃南分理 处。经过 那么多的事，我要更加的珍惜自己的
32、岗位。对待工作我依旧是投入了最 饱满的热情，在分理 处人手不 够，最困 难的那段 时间里，我 经常加班加点， 节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不时够，我顶储蓄柜台接柜。而此爱人却从医院打来电话说 ，她感 觉今天可能要生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到非常的内疚，而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧 ”。上午十点半家里人打来电话说，妻子已经进产 房时侯，我还在柜台上 为客户办理业务。当我和及 时赶来的同事交接完赶到医院的时侯，产房里早已 传来了阵阵婴 儿的泣哭声。在 爱人临产前没能陪在她身 边，是我永 远都欠她而还不清的。在工作中，我除了 积极配合好主任的工作， 还从不断的工作中
33、，有意 识的向主任学 习如何提高自己的 办事能力，如何提高自己的 处事协调能力，和 应变能力。而 这些也是我自 认为最欠缺的素 质，但是， 虽着工作经验的增加和不断的努力工作，我相信我仍会继续不断的取得提高。如果竟聘不上，我对于我来 说，能参加 这次演讲会，就已 经是十分幸运的事了。所以，依然会一如既往的努力工作，而不会造成任何的心理受负担。因 为，作为一名普通 员工，感到建行的 兴旺发达，而其中有自己所尽的一份微薄之力，就是最快审计办 主任竞职乐的事了。篇四： 银行演讲稿尊敬的各位 领导、各位 评委： 大家好 !著名英国 剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得成功的人是那些努力 寻找机会的人
34、，如果找不到机会，他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。我叫_， _科学历，职称。年 月参加工作， 现为。今天我 竞聘的 岗位是审计办 主任。在参加 竞聘之前，我曾经问了自己三个 问题：1、我为什么要参加此次 竞聘2、我凭什么参加此次竞聘，我的 竞争优势在哪里3、如果 竞聘成功，我能 为我行做些什么 我想对这三个问题的用心思考和解答，是我做好工作的先决条件。下面，我就向各位 汇报一下自己 对这三个问题的思考 结果。篇二： 银行中层干部副 职竞聘演讲稿及答 辩问题 尊敬的各位 领导、各位同事：大家好！首先感 谢行领导给 我们提供了这样一个公平 竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。下面
35、作一下自我介 绍，我叫 _，今年 31 岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一 线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一 场挑战，农行的生存和 发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。我竞聘的理由及 优势是：第一、有 较强的工作能力。我于20_1 年参加工作到 农行，先后从事 过对私现金柜员、联行柜员、同城柜 员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向 领导学习，向业务骨干学 习，向身 边的同事学 习，肯于 钻研，不留疑 问。经过多年学 习和锻炼，自己的 业务能力、判断分析能力、 组织协调 能力都有了很大提高，相信能 够胜任这份工作。第二、取得了较
36、好的工作 业绩 。在 营业室工作 10 年来，多次被行里 评为服务明星、优秀柜员等，曾在 20_2 年荣获 _分行综合应用系统会计专业 “先 进个人 ”称号，在 2021 年荣_分行运 营管理业务 “先 进个人 ”称号。第三、有 较强的责任心和 进取心。我在日常生活和工作中注意不断加 强个人修养，以明明白白做人， 实实在在做事 为信条，踏 实干事， 诚实待人。努力做到干一行得爱一行，我 觉年轻人就该有所追求，只有迎 难而上，苦干 实干，全面奉献自己，才能真正如实现自我价 值。果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：业银行的生命 线，要让每一位 员工都认识到这一一是把 优质服务作为出发点。服
37、务是商点。不能 简单的只停留在微笑服 务上，还要在服 务质量上下功夫，提升服 务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用 “心 ”服 务，做到 诚心、热心、 细心、耐心， 积极主动地与客户建立长久稳固的双 赢关系，形成以客 户为中心的 经营理念， 让客户真正感受到我 们农 行的优越性。二是当好参 谋助手，服 务领导 决策。作 为中层副职要能吃苦耐 劳，准确地掌握 营业 室各方面的工作 动态，及时向领导反馈各方面的信息。多 请示，勤 汇报，把工作的主 动性、针对性和实效性统一起来，确保行 领导下达的任 务目标能够顺利完成。三是认真做好日常事 务工作。带领大家进一步提高 业务质量，充分挖掘市 场潜力，
38、争取更多的 优质客户资源。调动营业 室全体工作人 员的积极性， 团结一致，努力 营造出一个 宽松、和谐、愉快的工作氛 围。无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行 “诚 信立业、稳健行远”的核心价 值观 和 “客 户至上、始 终如一 ”的服 务理念，保持良好的精神状态，用十分的 热情，百倍的努力，不断提升自我，和 农行共同成 长！ 谢谢大家！ 对中层副职的理解，我的 认识是：中 层副职应当既是通 晓某项业务 的骨干，又是能 为主要领导献计献策推 动全面工作的得力助手；既是推 进业务进 程的组织者指挥者，又是 积极投入实际工作的参与者；既要明确 职责，协调好与正 职领导 的工作关
39、系，当好参 谋，又要通过沟通和 调节处 理好与部 门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能一、有 责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。一、亲切自然，平等 谦和二、 爱护关心， 热心真诚三、包容体 谅，宽厚大度四、提高素 质，树立威信一要转变思想观念、强化大局意 识、打牢思想基 础。二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。三要切 实以身作 则、增强自律意 识、发挥表率作用。四要加 强自身建 设、提升执行能力、增 强管理水平。中 层带好自己部 门团队 的同时还要融入整个大 团队 ，这就要求要善于 协调上下级，同级之间，同志之 间的关系，在工作中尊敬理解他人，全面关调动本部门的工作 积极性。同 时要心同事，包容但不包庇(bi) 同事的 过失，对待其它部 门的业务，需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合。一、不关我的事；二、你怎么说我就怎么做；三、我是没办法；四、我 说不行就不行；五、你 说怎样就怎样；六、我不伺候你；七、你真的很笨；八、我能力有限，谁行谁做；九、我 汇报过 了。第 41 页 共 41 页