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1、党风廉政主体责任落实情况汇报党风廉政主体责任落实情况汇报党委负党风廉政建设主体责任，是新形势下全面从严治党的重要部署和重大举措。这是WTTWTT准备的党风廉政主体责任落实情况汇报，快来看看吧。党风廉政主体责任落实情况汇报一近年来，区政府党组认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，从政府工作实际出发，标本兼治，惩防结合，全面加强政府系统党风廉政建设。1.围绕固本强基，落实财政审计责任。一是强化预算管理。推行全口径预算编制体系，区本级和部门预算全面公开，每年安排3个部门预算报区人大审议。二是注重公开透明。通过政府门户网站等平台，公开阳光招生、阳光用药和涉农资金等政府信息，并完成全区343个行政
2、村信息平台建设。三是提高资金绩效。深化国库集中支付和公务卡改革，规范专项资金使用管理，创新开展绩效评价和目标评审工作，加强政策性资金、民生资金和预算追加项目的评价检查，今年14只项目核减财政资金亿元。四是加强工程项目监管。加大对政府项目、村级工程变更和中介机构执业行为的审计监管，今年15月共节省财政资金1亿元以上，其中村级工程1370万元。2.围绕政务提效，狠抓行风效能建设。一是深化改革提效能。大力推行权力清单制度，下放21项管理权限至中心镇和两大开发区，创新实施联合图审、模拟审批、网上审批等模式，审批事项实现“四统一、一规范”，办理时限平均压缩至法定时限的25以内。二是强化执行重落实。开展重
3、大决策查执行、服务发展查效能、干部队伍查作风“三查行动”，加大对重点工作、重大项目和会议纪要落实情况的督查通报力度，政府工作执行力不断提升。三是查摆“四风”转作风。深入查摆“四风”问题，组织开展蹲点调研，制订完善差旅费、会议培训和出国境管理办法，全面清理腾退办公用房。今年15月份，全区“三公”经费同比下降近四成。3.围绕廉洁从政，积极构建惩防体系。一是抓教育管理。按照“有激情、敢担责、重实干、守纪律”十二字要求，强化担当精神和廉政意识教育。二是抓依法行政。修订政府工作规则，健全重大事项公众参与、专家论证、人大审议等决策机制。三是抓履职联审。对行政“一把手”实施履职情况联合审查，创新做法得到了中
4、纪委、审计署的充分肯定。四是抓长效机制。推进廉洁自律长效化机制建设，实行惩防体系建设项目化管理，分类推进廉政风险防控工作示范点建设，筑牢廉政风险的制度藩篱。党风廉政主体责任落实情况汇报二去年以来，市财政局党委紧紧围绕争创“学习型、创新型、服务型”机关、争做“思考型、忠诚型、开拓型、法治型、奉献型”干部目标，坚持一级抓一级、层层抓落实，党委主体责任不断强化，党风廉政建设有效推进。一是抓制度完善。分级落实责任，建立健全“一把手”负总责、分管领导各司其职的领导机制，逐级签订责任书，开展公开承诺，局党委每半年听取一次情况汇报，局领导每半年听取一次分管处室情况汇报。严格执行民主集中制，坚持党风廉政建设各
5、项制度，注重工作合力;探索建立经审会议、局长协调会议制度。二是抓队伍建设。坚持“赛场选马”，去年以来竞争性选拔7名中层正职、15名中层副职，12名干部上挂下派，各直属单位竞争性选拔中层干部10名，中层干部队伍结构得到优化。坚持“科学养马”，制订出台干部管理、专业人才培养激励政策，鼓励干部考职称资格、在职攻读学历，加强干部培训。三是抓教育引导。加强日常教育，今年重点围绕群众路线教育实践活动，深入开展以“三思”、“三观”为主要内容的“财税干部群众观”大讨论活动，引导干部牢固树立正确的群众观。开展警示教育，突出典型引领，积极营造学先进找差距改作风的浓厚氛围。四是抓行风效能。积极整改落实20_年度行风
6、效能评议中企业和群众反映的重点问题，排出工作效能建设重点整改和推进的10件事项，集中整改。持续开展正风肃纪活动，制定出台违反纪律处理办法，累计实施正风肃纪专项行动12次，编发正风肃纪通报3期，查处干部14人次。继续推进行政审批提速增效，85项涉税审批事项缩短办理时限，95项实行当场办理，当场办理率达84。优化纳税服务，建立全省首家纳税人维权中心，引入自助办税服务系统，进一步扩大同城通办业务范围。在前不久省地税局组织的纳税人满意度测评中，我市取得第一名的好成绩。五是抓重点推进。加强预决算管理改革，今年市本级公共财政、政府基金、社保基金和国有资本经营预算全面上会，市本级20_年上会部门扩大到52个
7、。贯彻厉行节约反对浪费专项整治活动精神，牵头制定出台严控财政性资金使用实施细则、加强和规范公务活动管理实施细则等细则办法。党风廉政主体责任落实情况汇报三近日，中央网信办召开党风廉政建设推进会，通报上半年党风廉政建设工作情况，研究部署下一步重点任务。中央网信办办务会成员，各部门、各直属单位主要负责人，以及中央纪委驻中宣部纪检组有关同志参加会议。中央网信办主要负责同志就深入推进党风廉政建设作出安排，要求认真贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，牢牢抓住落实“一把手”主体责任这个关键，把责任体现到讲政治上，落实到带队伍、作表率上;牢牢抓住排查和防范廉政风险这个前提，对照当前面临的
8、最突出、最集中的风险，研究规律、找准症结，制定针对性强、行之有效的防控措施，切实堵住风险漏洞;牢牢抓住构建“亲”“清”政商关系这个要害，做到支持企业发展、规范企业行为、自身清清白白;牢牢抓住带好年轻干部队伍这个根本，加强年轻干部的思想教育，树立正确的用人导向。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设永远在路上，全办党员干部要紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，自觉接受驻中宣部纪检组的监督和指导，坚定不移推动主体责任落地生根，努力塑造风清气正的机关文化，着力营造干事创业的良好生态，为网信事业健康发展、网络强国战略顺利实施提供坚强思想政治保证。驻中宣部纪检组主要负责同志充分肯定了中央网信办成立以来党
9、风廉政建设工作取得的成效，并对进一步落实主体责任、加强党风廉政建设提出要求：坚持不忘初心，保持政治定力，牢固树立“四个意识”，确保正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩;深入学习贯彻中国共产党问责条例，强化责任担当，认真落实管党治党的政治责任;坚持问题导向，紧盯重点领域、关键环节和突出问题，深入开展廉政风险防控;综合运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常监督管理，切实把纪律和规矩挺在前面。党风廉政主体责任落实情况汇报四今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领
10、导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了四风之害莲城警钟等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项
11、工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订党风廉政目标管理责任书27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将东郭镇20_年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责
12、任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建设目标责任书18份，镇所有党员干部签订了党员干部廉政承诺书346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作
13、做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用
14、办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监
15、督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20_年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20_年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。二、本人“一岗双责”责任落实情况一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任
16、。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是抓好关键环节，
17、助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己
18、，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金、享乐、极端个人，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一
19、是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。党风廉政主体责任落实情况汇报五今年以来，科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任
20、人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善党风廉政学习教育制度、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了学照
21、镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了坚持清平、无私奉献、勇攀高峰的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目
22、申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处一是认真总结20_年科技局党风廉政建设工作情况，分析p 存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。二是认真落实科技局20_年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订党风廉政建设责任状，一季度一检查，半年小结，年终评比。三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各
23、项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。二、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，
24、还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守党章和廉洁从政的若干准则，做到8个方面禁止，52个不准。二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析p 问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查;二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大;攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。第 10 页 共 10 页