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1、XX县局XX主体责任落实情况汇报材料_县局_主体责任落实情况汇报材料一、工作开展情况（一）强化组织领导，着力落实党风廉政建设责任制。县局重视工作部署，始终把反腐倡廉建设列入领导班子、领导干部目标管理，完善责任分解和传导机制，做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。具体做到：一是强化领导责任，成立由一把手担任组长，各副职领导任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并在领导班子变动后及时进行调整，领导班子切实担负起统一领导、全面落实党风廉政建设的责任。今年与县局各部门负责人共签订19份党风廉政建设责任书、与全体员工共签订70份廉洁从业承诺书，形成一级抓一级,逐级抓落实的良好工作
2、格局。二是进一步细化责任清单，县局党组召开了2次党风廉政专题会议，制定了_年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划、_年党风廉政建设和反腐败工作要点、_ 年县局党组成员党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解，从领导班子集体责任、党组主要领导“第一责任人责任”、班子成员分工责任三个方面建立健全责任分解体系，分人列出责任清单、防控措施，做到心中有责任，肩上有担子，力促各项工作落到实处。（二）强化作风建设，着力筑牢拒腐防变思想防线。一是严格控制“三公”经费，把纪律挺在前面，严格落实中央、省市县关于“两严”和“三严三实”相关规定，“三公”经费严格实行先报告、后审批制度。二是认真落实党内监督条例，严格按照要求开展民
3、主生活会及领导班子述职述廉，认真落实“三项制度”填报制度。领导班子成员如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。未发现领导班子公车私用、办公用房超标、违规职务消费、违规收送礼金、有价证券等行为。三是畅通群众利益诉求渠道，县局持续关注随县政府行风热线网站、市局督查考评投诉平台转办件，设立消费者投诉热线，加大“12313”举报投诉平台的宣传力度，建立卷烟零售户和消费者投诉台帐，实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，严格按务实、高效、依法办事的原则，以开展“两不”专项整治活动为契机，坚决纠正损害群众利益的行为。四是狠抓作风整治，督促全局干部职工以反面典型为戒，坚持每
4、天两签到制度，局长或分管局长不定期检查到岗履职情况，对迟到、早退、上班期间做与工作不相关事情的实行诫勉谈话，情节严重的全局通报批评。要求全体干部要主动作为，勇于创新，切实做到“干部作风创一流、员工形象创一流、工作业绩创一流”。截至目前_局共开展明察暗访5次，因工作不在状态和违反相关规章制度受到约谈和通报批评的有10人，共扣除绩效工资2400元。（三）强化宣传教育，着力增强全员的廉洁自律意识。今年，共开展各类廉政教育3次，参加人员98人次。领导班子上廉政专题课，组织全体员工观看不变的步伐、作风建设永远在路上等3部警示教育片。二是开展面向监察人员的针对性培训。县局组织参加了县纪委举办的纪检监察干部
5、培训班；三是开展专题宣传教育活动。邀请县纪委领导为全体党员讲解领学准则、条例；四是营造廉政文化氛围。重大节日前（春节、清明）向全员共发送廉政短信160余条；制作3期廉政文化建设宣传栏，微信发送廉洁自律及省市违纪通报信息20条。（四）强化问题查摆，着力防止“四风”问题反弹一是对照“四风”，抓主要“节点”，认真查摆问题。主要是在春节、清明、五一重要节假日前，县局纪检组对所有部门负责人进行了集体约谈，加强监督，提前预防，对全体干部职工严要求、强监督、重实效。截至目前，重要节点没有发生违反“四风”、中央八项规定及国家局党组“九条规定”等要求。二是建章立制，抓好头治理。县局先后组织学习了省局、市局关于加
6、强公务用车使用管理的通知、专卖执法车辆管理办法、车辆GPS定位系统管理规定、关于进一步规范公务接待工作的通知及相关处理通报等，从制度上刹住各种不正之风，使反“四风”变成自觉行动。（五）强化监督检查，着力增强权力运行制约和监管。一是深化头预防。县局从去年7月份起扎实开展岗位廉政风险防控工作，县局成立了以主要负责人任组长、纪检组长任副组长、各部门负责人为成员的廉政风险防控领导小组，各部门分别确定了1至2人为廉政风险预警信息员，健全了工作机制。并在县局OA网站开办了学习专栏，加强宣贯，要求县局全体员工加大学习力度，并做好学习记录。在县局机关将各岗位廉政风险做成制度牌并上墙，所有员工知晓本岗位的的廉政
7、风险、风险等级及防控措施。二是强化群众监督。健全办事公开民主管理工作制度，及时、准确更新企务公开栏，着重做好_县内网的企务及党务公开工作，推进权力运行的程序化和公开透明。三是强化内部监管，对内部人员及亲属参与卷烟经营情况进行自查，保证依法、依纪、依规履行职责；配合监察部门全程监督采购项目，杜绝利用职务之便谋取私利等违法违纪行为。四是强化机制监督。及时传达随州市局监督委员会相关会议及文件精神，充分发挥监督委员会职能作用。严格落实“三重一大”监督检查制度。二、存在的问题主要表现在一些党员干部对落实全面从严治党还存在模糊认识，自觉性不够高，个别党员干部在当前“党要管党、从严治党”的新形势，以及正风肃
8、纪、猛药治疴的新要求下，仍然存在政治敏感性不强，“讲纪律、守规矩、做表率”意识淡薄，放松平时学习，缺乏严格自律，处理事情率性随意的问题，究其根本原因在于纪律、规矩意识没有入脑入心，没有很好地认识新常态、适应新常态；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，执纪问责、攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。三、下一步工作措施（一）强化责任意识，进一步推进基层党组织主体责任的落实。党风廉政建设工作部署，明确每位党员干部在党风廉政建设中的责任，积极推行“统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，努力营造“人人肩上有担子，个
9、个身上有责任”的齐抓共管的工作格局。在落实党风廉政建设责任制中，把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反廉政建设责任制有关规定的行为，给予党纪政纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性，使党风廉政工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有监督。（二）强化廉政教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。以提高党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁
10、型班子为目标，切实加强党员干部的廉洁思想、自律意识和作风建设。广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，采取“个人自学、集中培训、撰写心得体会”的形式，全面加强党风廉政教育工作，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。（三）制度建设与民主管理相结合，充分发挥纪检监督责任一是强化制度建设，筑牢党员干部“拒腐”防线。以开展聚焦“四风”谈心活动为抓手，全面加强廉政建设，强化监督职能，拓宽监督领域，强化效能建设。一是坚持党员民主生活会制度，集体决策、民主管理，广泛监督。二是完善监督制约机制，紧紧围绕“三重一大”，认真开展廉政风险
11、防控工作，把握权力风险点，加大监督力度，加强企业内部控制，从制度上头上杜绝腐败，使各项职权阳光操作、规范运行。三是加强重要岗位自查与群众监督相结合治理力度，欢迎广大职工参与企业管理，依法行使民主管理的权利，完善廉政监督体系。四是加强企务公开力度，用宣传栏、简报、展牌等方式进行企务公开。五是继续扎实开展岗位廉政风险防控工作，做到人人知晓，让干部职工廉政意识入脑、入心。六是持续开展“四项专项整治”工作，确保全体干部职工不触“高压线”。二是认真贯彻中央“八项规定”，助推党风廉政建设再上新台阶。一是严格控制一般性费用支出，二是严格控制公务接待费用支出，三是严格控制公务用车。进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。规范公务用车、公务接待及发票报销等制度；完善“四风”谈心机制，防止腐败滋生，守住底线，切实改变工作作风。（四）在优化服务外树形象上取得新成效。扎实开展“两不”专项整治工作，认真查找和纠正县局在管理、服务、执法中存在的效率不高、程序不公、机会不均等、权利不公平等突出问题，着力解决精神状态不佳、工作消极、被动应付问题，努力营造风清气正的管理执法环境，切实做到把关乎群众切身利益的事情办实办好。第 5 页 共 5 页