《关于对博士后挂职干部考察情况的报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于对博士后挂职干部考察情况的报告.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于对博士后挂职干部考察情况的报告2021年7月我市引进的8名博士后挂职干部挂职时间已经到期。为全面了解掌握这批博士后挂职干部有关情况，近日，市委组织部组成考察组，对8名博士后挂职干部进行了考察。现将有关情况报告如下。一、博士后挂职干部引进管理使用情况按照市委要求，从2021年5月开始，市委组织部着手引进一批博士后来我市挂职。我们依托_中国博士后科学基金会，面向全国，组织符合条件的博士后报名，并从45名报名者中筛选确定了20名人选。6月17日，由市委常委、组织部长_同志带队对人选进行了座谈考察。根据我市专业需求和座谈考察情况，市委确定了9名博士后为第一批来我市挂职人选，挂任市委研究室副主任、副
2、县（市）长、_开发区管委会主任助理等职，挂职期一年。7月17日，市委、市政府举行了博士后来_挂职欢迎仪式。这批博士后在我市挂职期间，市委组织部切实强化管理，加强与挂职单位和挂职干部的联系，随时了解掌握博士后工作、学习、生活等情况，及解决问题。组织挂职博士后到全市各县（市、区）和园区进行参观考察。起草并以市委、市政府名义出台了关于做好引进博士后到_挂职工作的意见，促进了这项工作的规范化。各挂职单位加强对这批挂职干部的使用，主动为他们创造一个有利于开展工作、发挥作用的良好环境，并悉心培养，促进了他们能力的提高和作用的发挥。二、博士后挂职干部一年来表现出的主要特点一年来，这批博士后挂职干部切实增强责
3、任感和使命感，加快进入角色，一方面加强学习和锻炼，努力提高素质和能力，另一方面积极主动工作，为推动当地经济社会发展做贡献，表现出较高的综合素质，受到了挂职单位干部群众的一致好评，在座谈测评中均为“好”的档次。其主要共同特点是：（一）年龄较轻，富有工作的热情。这8人年龄在3040岁之间，在同级干部和领导班子中年龄较小。他们普遍具有强烈的事业心和责任感，自我加压，努力工作，有做好本职工作的强烈愿望，表现出较高的主动性和积极性。这些同志虽然已经具有较高的学历，但普遍谦虚好学，虚心向他人请教。（二）理论功底扎实，专业优势明显。这些高层次人才较长时间从事专业学习和科研，具有较高的文化素养和理论水平，特别
4、是在自己的专业领域精通，专业知识比较丰富。工作中能够较好地发挥自己的专业优势。（三）思维比较_活跃，有较强的出谋划策能力。有比较精深的理论、广博的学识、宽阔的眼界和科学的理念，可以为政府管理提供很多新的思路，在科学决策上发挥了参谋助手作用。在地方重大决策、谋划发展、出台政策法规等方面，他们能积极建言献策，提出一些科学合理的意见建议。（四）人脉关系比较广泛，对外交往能力较强。能够充分利用自身联系面广、关系资较为丰富的优势，为当地引进新的资。同时，他们身上也存在着不足。主要是实际工作经验较少，在理论与实际结合上、组织驾驭和处理复杂问题能力上还需进一步加强，等等。具体到每一位同志，又有各自的表现和特
5、点。主要是：_，思想比较成熟，工作热情高，积极主动，能够高标准完成工作任务；进入角色较快，发挥专业特长，善于调查研究，为当地政府决策建言献策，在金融和招商引资方面取得了显著成绩；作风扎实，为人厚道，领导和群众认可度较高。_，工作认真负责，办事比较稳妥，能够较好完成工作任务；善于思考，思路比较清楚，较好发挥了参谋助手作用；为人朴实，谨言慎行，严于律己，能与班子成员和干部群众打成一片。_，思想成熟，思维敏捷，有较强的语言表达能力；进入角色快，适应环境能力强，推动工作办法多，能够较快打开工作局面；思考问题站位较高，科学性系统性较强，对发展地方经济有独到见解；善于与人交往，为人诚恳，得到干部群众一致好
6、评。c学风严谨，作风深入，办事条理性较强，能够虚心学习，深入调研，认真思考；特别是在专业上结合工作实际，谋划发展思路，提出独到意见建议；为人随和，平_近人，团结同志，联系群众。_，学习欲、求知欲强，注重提高自己能力；作风严谨，干事执着，工作敬业、踏实，不浮不躁，工作中能够充分发挥主观能动性，事业心、责任感较强；生活朴素，为人朴实，自我要求严，与干部群众同甘共苦，打成一片，大家口碑较好。_，谦虚好学，热情向上，积极参与有关工作；注重发挥专业优势，结合工作实际，在科学规划方面做了许多工作；能够出主意想办法，组织协调有关单位和人员推动工作落实，取得一定成效；作风民主，工作深入，组织纪律性强，团结同志
7、。_，勤奋好学，理论和专业功底扎实；富有较强的创新意识，工作积极性、主动性较高，在各方面工作中表现出较高的能力；勤奋敬业，工作作风严谨细致，协管工作取得良好成绩；为人谦和，艰苦朴素，发挥了表率作用。_，头脑清楚，思路开阔，理论水平较高；工作务实，富有实干精神，有一定的实际工作能力和组织协调能力，成功组织了多项内引外联活动，对推动当地经济发展做出了一定的贡献；个人品质较好，为人正派，严于律己，宽以待人，包容性强。三、对博士后挂职干部使用意见考察中，我们充分征求座谈同志特别是县（市）委、政府和_开发区工委、管委主要负责同志对这批挂职干部的使用意见，认真征求挂职博士后本人意愿。从挂职单位党委、政府主
8、要负责同志的意见看，_开发区工委、管委对张晓英同志未提出留职意向，其它县（市）均希望他们继续留在本县（市）或到_市直部门工作。从博士后挂职干部个人意愿看，张晓英同志未提出留廊意愿，其他7人均表示希望留在_工作。综合考虑，对这批博士后挂职干部下一步去留问题和合理使用、充分发挥他们作用提出如下初步意见：（一）关于这批挂职干部的去留问题。根据个人意愿和县（市）委、政府，_开发区工委、管委有关同志特别是主要负责同志意见、建议，根据这批挂职干部一年来的表现，我们认为，2021年我市引进这批挂职干部时，是根据我市经济社会发展需要，经过严格选拔后确定的，都具有较高的综合素质和专业水平，是我市十分宝贵的高层次
9、人才资。一年来，这些同志严于律己，勤奋好学，刻苦磨练，各方面进步较快，工作能力有了很大提高；他们尽职尽责，努力工作，发挥优势和专长，取得了较为突出成绩，做出了一定的贡献。因此，我们建议，_、_、_、_、_、_、_7名同志继续留在我市工作。（二）关于这批博士后今后的使用问题。应本着以下原则使用好这批人才：一是发挥作用的原则。要使他们人尽其才、才尽其用，既有干事的舞台和成就感，又能为我市经济社会发展做出应有的贡献，就要量才使用，根据其个人意愿和事业需要安排合适的工作岗位。二是全市调剂的原则。根据职数情况，可进行异地交流，既可到其它县（市、区）任（挂）职，也可到市直部门任（挂）职。三是挂任结合的原则。这批干部挂职期满后，可采取继续挂职的办法，在挂职工作中培养锻炼干部，成熟一个任职一个。第 4 页 共 4 页