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1、xxxx年度脱贫攻坚专题组织生活会个人剖析材料20_年度脱贫攻坚专题组织生活会个人剖析材料 按照领导要求，现将本人在脱贫攻坚工作中存在的不足和问题剖析如下：一、存在问题 通过认真学习，对照自己所开展的工作，经过分析p ，主要存在“思想认识不够到位”、“投入精力不够到位”、“思考深度不够到位”、“政策学习不够到位”：一是思想认识不够到位。主要表现在：对于脱贫攻坚，从思想重视上看，能够主动学习了解脱贫攻坚相关政策，但仅仅停留在表面，主要是为了应付帮包工作，认识不高不全，理解不深不透，记忆似是而非，导致工作行动不积极。特别是对自己所帮扶的两户，都没能完成一次脱贫攻坚各项政策的完整讲解，对其他户宣传的
2、就更少，大量存在死角死面。二是投入精力不够到位。主要表现在：对自己所帮扶的陈杰品、何成维两户投入的时间和精力不够，每次只是按照部里的整体工作安排才到户上去，去了也是蜻蜓点水式的到户见面为止，主要是让帮包户一定要认识我，根本没有帮助其解决一些实际困难和问题；特别是在他们生产经营关键时刻，需要有人帮忙、出主意的时刻，我都因工作忙而推脱，没能及时到场帮助其协调解决，就是到了户上去，不是找他们签字，就是找他们盖章，多数见面找他们都是解决我自己的事。三是思考深度不够到位。主要表现在：学习的深度不够，对于会议精神，在会上学习了，会下自己也有所思考，但离上级的要求和实际工作的需求还有一定的差距；对贫困户的精
3、准扶贫措施思考的不到位。虽然每个贫困户都制定了相应的脱贫措施和办法，比如，教育脱贫、入股分红、种植养殖等，但这都是上级的政策，非常普遍的措施，全县都有的措施，但针对帮包户的个性化的脱贫措施还缺乏有效思考。四是政策学习不够到位。主要表现在：工作不认真，政策学习不到位，存在侥幸心理，导致到户上去开展工作存在敷衍了事的现象，填写脱贫户精准帮扶纪实资料簿不够精准，出现很多逻辑错误。二、产生问题的原因分析p 一是宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。深入实际、联系贫困户的时间少，尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事，但在考虑工作时站在贫困户的角
4、度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做得还不够。二是缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减;好人思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。三是党性修养不够。总是认为自己是多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，在工作和生活上放松对自己的要求，只求不违规，不求做表率，存在使命感
5、、紧迫感、责任感不强，只求得过且过，不求高标准，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致利己有所抬头，片面追求个人利益，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对贫困户的困难和问题则考虑的少。三、下步努力方向和改进措施 根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。一是认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，认真学习，提高认识，强化自我党性意识，尽快把省市县近期有关脱贫攻坚的领导重要讲话进行学习，深刻领会精神实质；反复学习领会精准脱贫各项政策，掌握精准脱贫政策，成为工作的行家里手。二是端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱
6、贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，把帮包户当成自己和亲人，做到行动上自觉，措施上明确，切实解决数据信息不精准等问题，力争把扶贫工作做得更精准。三是进一步做好宣传工作。认真开展大走访、大调研，扑下身子，坐下来与帮包户面对面促膝谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣讲到每家每户，切实帮助贫困户解决实际问题。“严格党内生活 深化作风建设”组织生活会领导班子对照检查材料 按照基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作的通知精神，广电网络公司支部班子以“严格党内生活 深化作风建设”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神以及准则
7、、条例要求，联系自身实际，深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心，广泛征求意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题：（一）理论学习不够深入，业务学习不够踏实由于成员忙于经营管理工作，将工作作为“硬指标”，将学习作为“软指标”，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，导致学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次的思考，未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。整改措施：一是坚持把理论学习摆在首位，围绕“两学一做”，进一步加强政治理论学习，贯彻执行好党的路线、方针、政策。二是开展好“业务部门学习业
8、务”和“有线大讲堂”活动，积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。三是自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。（二）工作作风不够扎实 一是深入基层，深入一线调研较少。只满足于听汇报，没有全面了解情况，对一线工作督促指导力度不够。二是思想政治工作不够深刻。对于干部职工情况、思想情绪了解不够，导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。整改措施：多深入一线、基层调研工作，多开展交心、谈心活动，经常性的开展批评与自我批评；班子成员间多交心、谈心，多通气。（三）大局意识不够强，责任担当有所缺失 一是面对发展中遇到
9、困难局面有畏难情绪，创造性开展工作的意识较弱，谋求创新意识不够。二是面对矛盾突出的工作，求稳怕乱，不愿承担过多责任，大事面前不敢担当，对职责范围内的事怕担责不敢拍析，该出面解决的事顾虑重重、拖延，延误工作。整改措施：加强党性修养，努力提高政治素质，自我激励、约束，自我提高，始终保持一名共产党员的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于担当。（四）发扬民主集中制不够充分 在公司重大问题的决策上，存在不善于提出自己见解，不敢发表意见的倾向。不主动提出见解和建议，导致决策不全面，质量不高，有走流程的现象。整改措施：加强理论修养，提高思想水平。通过日常工作、重大活动、制度实施、党内民主生活会等实践锻炼，努力
10、培养贯彻民主集中制的良好氛围，把讲政治、讲大局和围绕中心工作摆在首要位置。确立领导班子民主集中制观念，并自觉用民主集中制规范自己行为。（五）党风廉政建设责任制落实不力 一是对党建工作不够重视，抓党风廉政建设时间较少。二是对违反纪律的干部职工偏重于提醒、批评教育，存在大事化小，小事化了的情况。三是支部班子成员在落实“一岗双责”上，对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查力度不够。整改措施：一是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管部室党风廉政建设责任制落实的督促检查，建立健全责任追究制。二是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强干部的管理。三是支部班子坚持以身作则，严于律己，带头执行中国共产党领导干部廉政准则，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自津。第 5 页 共 5 页