个人年计划模板范文.docx

《个人年计划模板范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人年计划模板范文.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、个人年计划模板范文 个人安排，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，使我们在规划人生的同时可以更理性的思索自己的将来。下面我为大家带来个人年安排模板范文，希望大家喜爱! 个人年安排模板范文1 在过去的一年中，我系根据学院工作部署，圆满的完成了北迁高校城，人才培育水平评估，常规教学，学生管理等各项工作任务，全系老师发扬艰苦奋斗，团结协作的精神，取得了显著的工作业绩和效果。展望20_年，我系将严格根据学院的工作支配和要求，依据新的一年学院提出的发展目标以及我系的实际状况，接着发扬艰苦奋斗，团结协作的工作作风，努力做好以下各项工作： 一，指导思想和工作重点 (一)指导思想 以十六大精神为指导，解

2、放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院20_年总体工作思路，在仔细落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和毕业生就业工作，接着加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培育目标。 (二)工作重点 1，教学管理工作 2，专业建设特殊是课程建设工作 3，加强各项规章制度建设 4，师资队伍建设工作 5，毕业生就业工作 6，学生管理工作 二，加强常规教学管理，完成各项常规教学任务 完善的常规教学管理是实现专业培育目标的重要保证。我系的常规教学管理工作运行良好，但在评估工作过程中仍旧暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持安排，规划的规范性，制度性，削减弹性;同

3、时，加强教学管理工作中检查，督促的常常性，持续性，有效性。 1，要求各任课老师依据所任教课程的特点，仔细完成好各教学环节，做好课前，课中和课后的各项相关工作。 2，吸取迎评工作中的阅历教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作。齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键。我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立，健全工作。如理论教学中的教学大纲，考试大纲，教学档案，教案，教学日志，听课记录，点名册，作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件照实践教学大纲，实践教学任务书，安排书，审批表，总结，实习/实训报告(含报告批改记录，报告成果)，实习/实训指导记录等都要建立

4、健全，并在教学检查和期末评定中作为考核项目。 3，各任课老师应在遵循教学规律，坚持教学原则的前提下，围绕专业培育目标主动探究高职高专的教学模式和教学方法。教学过程中必需充分考虑到学生的文化素养及专业特点，做到因材施教，实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科。 三，加强专业建设，突出课程建设 1，办学模式的探究 财务会计专业已经有了四届毕业生，在办学上有了一些成熟的阅历，力争在20_年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业，目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式，我们应在此领域抓紧探究，尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展须要具有地方特色的人才培育方案。我们对会计电算化专业也进

5、行了有益的尝试和探究，积累了一些阅历，今后要接着加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出显明的专业特色。 2，20_年上半年做人才需求状况调查，论证涉外会计，金融与保险，房地产经营与管理三个专业设置的必要性，可行性，并通过人才需求状况调查，对投资理财专业人才培育目标定位，素养实力结构和教学安排等进行调整与修订。 3，课程建设 课程建设是专业建设的基础，是实现专业人才培育目标的关键。我们要首先抓好核心专业课程的建设，带动其他课程的建设，进而推动专业建设的步伐。在20_年，我系各专业课程建设的重心是依据各专业人才培育目标，加强教学安排和教学大纲的修订，力争尽快建立起科学的，完善的理论和实践课程

6、(教学)体系。 4，加强教学方法改革 先进的教学方法能够提高教学质量，促进学生理论水平与实践技能的提高。在新的一年，我们激励老师加强教学方法改革，推广案例教学等先进教学方法，培育学生运用所学专业学问独立思索问题，分析问题和解决问题的实力。使学生在探讨，解决问题的过程中培育敢于解放思想，勇于创新的精神。在实践实训环节教学中，探利用多媒体教学方法和现场教学方法等，提高学生的动手操作实力。 5，加强实践教学 仔细落实各专业的实践教学环节，切实提高学生的实践实力。我系财务会计和会计电算话专业实践教学大纲和已编写完成，明年进行各专业的编写工作，在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位仔细探讨，反复修

7、订，以使制定后的指导书能够真正对实习/实训起到应有的支持作用。 接着加强校外实习基地建设，充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节。财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有试验设施和校外实习基地的同时，力争在财务制度建设规范的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业，争取建立两处校外实训基地(金融或保险企业一处，房地产企业一处)，以满意实践教学须要。 个人年安排模板范文2 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计

8、、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，刚好解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作实力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全

9、信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出_县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意

10、识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，接着做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标安排的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手： (1)以年终决算报表数字为基础，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进行一次全年经营状况预料，并结合有关金融。 个人年安排模板范文3 时间荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一

11、个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合实力相比年又迈进了一步。 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，接着发扬成

12、果同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结。 _年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好对外

13、的宣扬工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 三、公司管理运作方面 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人

14、之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。 个人年安排模板范文4 一、接着围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。 在成本支配上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应

15、业务发展和市场竞争的须要。对业务宣扬费和业务发展嘉奖接着实行集中归口管理，统筹支配，集中支付，确保资金运用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展实力为核心，有效益的追加增量资产。接着加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成实力，并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化项目阅历积累的基础上，考虑进一步尝试采纳多种方式进行，妥当解决好缓解资金惊慌与业务发展实际须要的冲突，并逐步扩大集中选购范围。 二、接着协作专业化经营，强化损益核算应用。 损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化

16、，明确各专业成本限制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采纳损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置供应依据。 三、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。 对重点成本项目接着加强管控力度，实时监控，严格考核。 四、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。 根据国家统一的财经制度，仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计基础工作规范等各项财经法规和会计制度，依据新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。

17、五、接着发挥统计优势，为邮政实行产品量核算供应依据。 对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。 六、提升管理手段，稳步推动信息化建设和应用。 接着做好量收系统建设和应用工作，深化挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。 个人年安排模板范文5 新的学期，办公室将接着做好办公室工作，如：完善办公室值班制度、文档规范管理等等。同时，在老师和主席团的领导下，努力协作整个学生会的工作，促进学生会工作运转，加强

18、、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系。作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、提高自己，做以下安排： 综合素养提升方面， 一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。 在制度建设方面，我力求把工作做到规范化和正轨化，真正发挥办公室的模范和纽带作用。在新的学期， 在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强工作实力、完善工作机制，力求有序、高效地开展工作，发挥干事的作用。 其次、加强对值班制度的深化。在上一学期，学生会办公室值班制度是实行轮班制，有助于减轻工作任务，同时也熟识了学生会办公室的管理。由于许多活动都是在办公室进行，干事值班可以为我们供应了一个相识学生会工作、熟识其他部门工作

19、的渠道。但是，有时干事由于私事没方法值班，却没有向办公室主任请假，也没有刚好在办公室内部调班，出现了办公室值班时间“空人”的状况，给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便，阻碍学生会工作进程，降低了工作效率。在以后的工作开展中，自己将会进行合理支配。 第三、接着完善办公室财物管理。在系领导与指导老师的关切、支持下，随着学生会办公硬件的不断完善，为了充分发挥学生会办公室的作用，把办公室作为信息工程系对外沟通、对内沟通的枢纽。办公室要刚好整理办公室财物，如办公桌上的文具要刚好补给，会议纪录要刚好整理，活页纸、签到表要刚好补充，活动后的财物要刚好整理并放回，保证工作的正常开展。 第四、仔细落实考

20、勤制度。 作为办公室的干事，将主动参与部门活动，按时值班，仔细负责。 二、加强实力提升，提高思想素养 在实力培育方面，首要工作是全面熬炼熟识各常规工作，另外，还要要加强实力素养建设，思想素养建设，在学生会的各项活动中培育综合实力。由此，可以通过以下方式对实力进行熬炼： 第一、加强本部门常规工作的学习与操作实力培育。在本学期，在各项活动开展时，立刻现场熟识每一项工作操作，尽快进入角色，加快学习实力。同时，也从中查漏补缺。另外，在较为重要的常规工作，如学生会档案管理等，则在实际操作中驾驭。 其次、主动参与办公室例会。通过参加例会，一方面可以在参加会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程，

21、充分了解各工作任务从决策到详细实施的全过程，从中学习统筹协调实力;另一方面，也使更深切熟识各部门的工作方式和运作;第三方面，也可以让办公室成员之间进一步了解，便利以后工作开展和自身的发展。 第三、参加科学合理的干事考核制度。对于自己的各项表现，依据实际状况、科学评价的评估制度，做好改进，激励自己的主动性。 第四、参加办公室的日常工作，帮助办公室主任开展部门特色活动，加强与其他部门间的沟通，反馈本部门工作进程和工作信息，便利主任支配、协调学生会办公室工作。在这一过程中，能够学习到部门的常规工作，熬炼学习实力、交际实力、统筹协调实力。 第五，进一步端正工作看法，提高思想水平。由于办公室工作繁多，同

22、时也要协作各部门开展工作，渐渐有成员出现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的状况，自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心，灌输正确的工作思想。 三、发挥协调合作实力，全力协作主任各项工作的开展 第一、在档案管理方面，要刚好进行资料整理。在活动结束之后，要刚好收集好安排、方案、宣扬单、竞赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使学生会办公室档案管理制度化、规范化。 其次、要培育整体意识。有些部门的部门成员意识过强，甚至超过了学生会整体意识，考虑事情不是从整个学生会的发展动身，而只是从个人利益动身。在下一学期，要留意学生会办公室整体意识，主动融入部门，潜移默化地为办

23、公室传达整体意识，更好、更团结、更有效率地开展工作，使部门无阻碍地发展。 日常工作方面，仔细管理学生会全部文件资料，主动协作主任进行资料管理和收集工作。做好文件管理工作。 2、做好成员的信息保存工作 1)整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。便利资料查找。 2)统一存档因特别缘由中途入(退)会的人员资料。 3)存档备案各种通知和文件。 4)存档各种年终总结和述职报告。 3、做好活动文件存档工作 5)活动文件包括：前期策划书、工作手册以及后期总结;另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。 6)负责将文件在活动结束后刚好存档，刚好汇报并

24、做好整理工作。 4、做好规章的整理整理工作 7)妥当保管学生会的全部文件制度(打印稿及电子档)。 8)对新出台的规定，要擅长总结条目，领悟精神，带头组织学习，起到上传下达作用。 5、收集资讯： 9)负责收集整理与学生活动有关的并存档以供参考。 10) 协作其他各部门、成员进行各类资讯的询问收集、整理工作。 在接下来的这个学期里，迎接我的将是一次又一次的挑战。我不会畏惧，不会退缩，只会以更大的热忱与冲劲迎接挑战。将秉承着“为同学服务”的宗旨，肯定会以无穷的实践实力与组织魅力，以“建设更完善，更进步的学生会”为目标，接着发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学年的工作。 个人年安排模板范文6

25、 在市委、市政府的正确领导下，在市电子政务办的大力支持下，我局以机关效能和窗口建设为契机，主动推动本系统电子政务和信息公开工作建设,全力推行政府信息公开，优化办公系统，提高工作效率，加强数据平安管理，基础网络建设成效显著。依据_市人民政府办公室关于开展20_年度全市电子政务考核工作的通知(六政办明电20_1号文件要求，结合我局实际工作逐条比照，现将我局20_年度电子政务工作总结和20_年电子政务工作安排汇报如下： 20_年工作总结： 一、领导高度重视，建立工作机制 1、成立了以主要领导为组长的领导小组，并刚好依据人事变动进行调整。领导组办公室设在局办公室，日常业务指定专人ab岗负责，各业务科室

26、与直属单位协作;各县区人社局确定了1名信息工作联络员，负责信息资料的搜集整理和上传。 2、在建立健全相关电子政务和信息公开制度的基础上，重点抓好制度的落实，重新整理编印_市人力资源和社会保障信息管理系统及门户网站管理制度汇编，进一步规范和明确各科室、部门、人员在信息发布、网络平安、系统管理等方面的职责，确保电子政务和信息公开工作严谨、刚好、精确。 3、主动主动参与市电子政务办和政务公开办组织的各项相关会议和业务学问培训，按时按质按量协作电子政务办做好日常工作，并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达实行好信息公开等相关工作。 二、创新工作方法，落实各项任务 1、加强人社系统信息化建设。一是网

27、站建设，今年以市政府办公室网站普查为契机，我局派出骨干力气参与全国政府的网站普查培训，并组织直属单位的网站管理人员集中学习国务院办公厅下发的关于开展第一次全国政府的网站普查的通知，对局属全部网站开展排查摸底，比照全国政府的网站普查评分表，逐项自查自纠，主动整改存在问题，努力消退“不刚好、不精确、不回应、不好用”等现象。要求工作人员对网站内容做到每天更新，刚好公布各类发文、工作动态和政策解读，随时更新机构职能、人员、电话等信息，增加工作透亮度，特殊对事关全局、公众普遍关注的重要事项，要在决策前实行预公开，实施过程中实行动态公开，充分保障公众的知情权、参加权和监督权。二是权利清单平台启用。主动派员

28、参与办事指南录入、平台应用等业务培训，确定办公室、信息中心相关人员为平台管理员，按时完成本单位权力事项办事指南录入并报送确认函。对行政权力的事项、依据、材料、程序、收费标准、办理时限等内容发生变动的，刚好告知平台项目组做同步调整，对纳入平台的行政审批权力事项一律通过平台办理，进一步便利群众，提高办事效率。三是协同办公系统应用。自oa系统在我局正式启用以来，明确领导组，制定协同办公系统运用工作机制和工作制度，为147名工作人员开设oa帐号。要求全部工作人员每日上班必需登录oa系统，查阅各类信息，刚好处理待办事项，局收文员每日必需登陆系统，刚好收文和分发文件，精简了办事流程，提高了工作效率。 三丰

29、富公开形式，加强载体建设。坚持多渠道、多形式开展电子政务工作，从便利群众了解信息、办理业务动身，在充分利用现有渠道的基础上，丰富公开形式，创新公开载体，努力使电子政务工作以更加生动直观的载体形式呈现出来。一是接着加大网络渠道公开力度。我局进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上服务查询功能，提高群众信息搜寻的便捷性，开设微博和人社微信等询问沟通平台;做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。二是接着加强传媒的合作沟通。我局深化与电视、报纸、广播等媒体的合作沟通，加大社保政策和工作日常报道频率，加强社保宣扬成效。不断增加与本地传媒的默契合作，形成友好紧密的伙伴关系，

30、主动邀请媒体记者报道人社工作，相继推出纸质媒体的专版、专栏和电视电台的专题节目，今年与广播电台合作开办“964帮帮忙”栏目，在“皖西日报”设立人社专版，全方位宣扬人社最新政策。三是接着做好常规政务公开发布。从深化政务服务着手，我局突出政务公开的便民取向，不断完善局内政务公开载体建设。依据政策调整须要刚好编印便民小册子和宣扬海报，合理制定版式，便利群众熟识有关政策和办事流程;充分利用好12333询问服务平台;结合城乡居保参保等契机深化基层开展政务公开宣扬询问活动，加强与群众面对面沟通;接着铺设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣扬作用。今年在“_市人民政府信息公开网”发布信息765条，我

31、局受理 “部门信箱”回复各类询问、建议66条;在“百姓畅言”栏目刚好回复各类信息430条，回复率100%，无超时或未回复记录。局人力资源社会保障门户网站目前日访问量达1000余人次，关注人社微博1900人，下载人社微信1000人次。 20_年电子政务工作安排： 一、扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。 坚持依法科学民主决策，建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，不断完善人力资源社会保障重大决策程序和规则，着力推动行政过程和结果公开，切实增加公共政策制定透亮度和公众参加度。主动推动行政权力运行程序化和公开化，刚好发布经审核批准的行政职权书目，主动公开行政职权流程图。加强机关内部事务公

32、开，强化权力运行的内部防控监督制约，重点做好对关键岗位和重点环节权力运行的监督。 二、接着推动行政权力公开透亮运行。 坚持改革行政权力运行机制，深化推动行政审批制度改革，将公开透亮的要求融入各个行政程序，促进行政权力规范行使。将推动行政权力公开透亮运行与加强廉政风险防控紧密结合起来，梳理行政职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，做到依法确权、科学分权、公开示权、有效控权，防止权力滥用。通过政府的网站发布经审核批准的行政职权书目，公开行政职权流程图，依托电子政务平台固化职权行使程序，推动行政职权网上办理，促进权力运行过程和结果公开。 三、大力推动基层政务公开和便民服务。 总结推广基层

33、政务公开的成熟做法，进一步加强基层公共服务平台建设，大力开展窗口服务单位为民服务创先争优活动，接着推动社会保障服务“规范化、标准化、信息化、专业化”建设，优化工作流程，简化办事程序，规范服务标准，主动开拓便民利民服务渠道，深化金融社保卡建设，便利群众查询关系自身利益的信息，完善12333公益服务电话询问系统建设，有效推动基本公共服务均等化，努力提高群众满足度。 四、加强政务服务窗口建设。 大力加强政务服务窗口的规范化、信息化、人性化、专业化建设，不断拓展公共服务项目。推行服务质量公开承诺制和亲切服务。依据每一项行政审批和服务的特点提出具体的服务规范和标准，向社会作出公开承诺，并严格根据承诺供应

34、服务。因地制宜地建设人性化配套设施，探究实行情景化服务，供应接待、询问、引导服务，建立窗口工作人员亲切服务规范、评估标准和奖惩制度，努力为群众供应文明、亲切、规范、便捷、高效的服务。 个人年安排模板范文7 本学期我担当九年级(1)班的班主任工作。在学校德育工作的基础上，以提高学生道德素养和教学质量为目标，努力抓好班级管理工作，尽力做到以下几点： 一、了解学生状况，组建班委会 我班有学生51名，在这些学生中约有一半了解。开学两天内做到了解全部学生状况。主要包括：学习、纪律、家庭及有无特长和组织实力。然后组建班委会，明确分工，做到人人有事干，事事有人干。 二、参照学生期末成果，与学生座谈，确立学习

35、目标 九年级是中考的关键阶段。学生成果能否提升在此一搏。 (1)对于优等生指出相对的薄弱学科，帮他们分析失误的缘由，以后意识到弥补 (2)给中等生鼓劲儿，帮他们树立信念，定出奋斗目标。 (3)做好差生工作，给差生表现的机会，防止。 总之，班级教学质量是重中之重，应随时做好每一次测试的总结，和其他任课老师进行刚好沟通，使班级成果稳步上升。 三、加强对学生心理素养的教化 九年级学习时间紧，任务重。面对社会的挑战，家长的压力，老师的要求。有的学生可能产生不同程度的。作为班主任要想方法提高学生的心理素养。要让学生懂得互帮互助。 四、重视体育熬炼和特长生的培育 九年级学习压力大，所以更须要重视学生的体育

36、熬炼。协作体育老师抓好体育课质量，使其在中考中取得体育与学习双丰收的成果。同时，关注班里的特长生，使其特长与学习两不误。 五、加强与家长的亲密联系 对学生在校的一些状况刚好与家长取得联系，并且向家长了解学生在家的学习等状况，与家长一起制定有效的教化方法，使学生能以良好的心态和精神状态投入到学习中。 本学期我将尽力做好班主任的各项工作，真正让全部学生都有肯定进步。 个人年安排模板范文8 20_年一挤眼就过去了，我也已经离开了校内，起先步入社会了，起先接触旅游这一行业了，旅游这一行业对我来说是一项比较有挑战性的工作，初进旅游界的我对一切都是很生疏的，刚起先工作时我真的不知道从何着手，经过了几个月的

37、实习，让我学会了很多，懂得了如何待人处世，虽然在过去的几个月中曾有过欢乐，曾有过泪水，曾试图想过放弃，但是又觉得这点挫折我都接受不了，未免也太失败了吧，所以选择了接着。昨天我还是一个在校的学生，而今日我却成为了社会的一份子，在学校我们总是长不大的孩子，在老师的包含和容忍成长，而步入社会以后才体会到了社会的残酷性，再也没有了老师的包含和容忍，什么道要靠自己，在学校我们的想法很简洁，可并没有想过工作以后面对的种种困难应如何解决，如何面对。或许现在这份工作对于刚刚毕业步入社会的我们来说，有点苦有点累，可是我们还是很庆幸的得到了这份来之不易的工作。 或许在家中，我们每个人都是爸爸妈妈的掌上明珠，被爸爸

38、妈妈宠着。而在学校，我们则又是老师心目中恒久长不大的孩子。在他们的关切和呵护下，使我们成长着。但一下子让我们自食其力的确很难适应。昨天我还是一个在校的学生，而今日我们却融入了神州这个大家庭中，再次感到很欣慰，导游恒久是万人之中笑脸相陪的人或许在曾经的带团过程中，我们受到了客人的挨骂，指责，甚至投诉，我们会为此感到哀痛，但是在哀痛的同时我们也应当好好的想想为什么会遭到客人的挨骂，指责，甚至投诉呢?这是我们自身的缘由，因为自己可能没有做好自己的本职工作，所以才会引来客人的指责，我们应当欣然接受，并正视自己的错误，加以改正，我记得有一句话是这样子说的：“微笑是最好的名片”当我第一次见到客人的时候，我

39、用我最真诚的微笑对待他们，当我和客人告辞的时候我还会用微笑对待他们，当客人用他的微笑来回应我的时候，就表示客人对我这一天工作的'认可。我们是一个服务行业，服务行业是一个比较辛苦的行业，既然我们选择了，就要专心做下去。 在20_年的圣诞节中，我带团去东部华侨城时，由于自己打算的不是很充分，想的不是很周到，加上一些主观缘由和一些客观缘由，导致这次带团不志向，这也严峻的给我带来了挫折感，还给公司制造了不少的麻烦，我真的感到很内疚，也很自责，不过也让我学到了怎么样处理问题，面对问题是要临危不乱，经过了这次的事情，我给自己在20_年制定了一个新的工作安排： 1.熟识线路：首先要熟识公司新的或者主

40、推的线路，出团前肯定要做好充分的打算，不懂得要多像老导游或计调请教，做事情要有把握，有依据，才能做到万无一失。 2.服务工作要细心，热心，特殊是旺季的时候肯定要提示留意事项，就算是在忙也不能急，还要学会视察客人的心理询问改变，供应特性化服务，细心做好每一个工作的细微环节。 3.扩充自己的学问面，提高自己的讲解实力，完善这个带团的程序，争取明年成为公司的优秀导游和优秀员工。不仅要做公司的优秀员工还要尽自己最大的努力为公司争取更多的业务。 4.学会导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必需在客人面前临危不乱，刚好坚决的处理问题，如发生意外状况也要学

41、会见机行事来妥当处理。 5.留意协调工作，支配好游客的同时，也要妥当处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。 6.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充溢自己文化修养，进而提高自己的业务实力。 7. 关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。 8. .刚好了解同业竞争对手先进理念，以及新的举措且刚好向领导汇报，以便领导作动身展安排及工作调整。 9.我认为一名合格的导游应具备：丰富的文化学问，较强的组织应变实力，和高度的责任心。因为旅行社把一个团交给导游就是对他的信任，导游的好坏不仅关

42、系着自身的利益，也关系着旅行社的利益和信誉，同时更是干脆关系着旅游者的利益。所以不管团大团小都应像第一次带团时那样仔细、谨慎，对待每一个游客都要细心，都要有耐性，都要用我们最真诚的心。用我的付出换来游客的笑容，这就是最快乐的事。今后，我肯定会吸取今年的阅历和教训，努力做好自己的工作，努力的执行游客至上的理念，争取成为游客心目中最信任的导游 这些是我今年的工作安排，我知道我自己本身还有许多不足的地方，在20_年我会尽自己最大的努力去达到我的安排。 个人年安排模板范文9 20_年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的十六届四中全会和中心经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快

43、经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供应服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。 一、工作思路 紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个服务(即为领导服务、为机关服务、为群众服务)，提高四项工作质量(文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推动五项基本建设(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。 二、工作目标 全面完成科室责任目标，高质

44、量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中创先争优，切实做到领导放心、群众满足。 三、工作举措 针对以往工作中存在的问题和不足，在接着巩固发扬成果，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。 (一)进一步加强干部队伍建设。一是 明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的主动性和创建性，切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教化，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教化入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务实力的学习，接着

45、抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积累、阅历积累，达到提高工作实力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。 (二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际动身，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动快速，大张旗鼓;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，精确恰当的形成材料，深化透彻分析问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上肃穆仔细

46、，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。 (三)进一步加大宣扬力度。把握好新闻舆论导向，加强对宣扬工作的领导，提高对宣扬工作的相识。争取肯定数量的宣扬经费，依据须要充溢力气和人员，在开发区建立健全宣扬网络，分解宣扬指标，真正落实奖惩制度。加强对宣扬人员实力的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣扬南大，营造一个良好的舆论氛围，力争全面完成宣扬工作任务。 (四)进一步在新学问应用上着力。今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采纳办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好打算。 (五)进一