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1、医疗保障局工作总结及2021年重点工作一年来，我局在盟委、行署的正确领导下，以新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻落实总书记考察内蒙古的重要讲话精神，认真贯彻落实盟委、行署和区局关于医疗保障工作的各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕守住医保基金安全这条主线，边组建、边工作、边完善，不断在健全医保制度、加强基金监管、做实医保扶贫、加快支付方式改革等重点工作上持续用力，圆满承办了自治区医疗保障局组建后的第一次全区医疗保障工作现场会，被国家医保局确定为医保基金监管方式创新试点地区，各项工作均取得了优良成绩，起步之年实现了开门红。一、基本情况20_年,全盟参加基本医疗保险138.9万人，全
2、民参保率为96，高于自治区95的目标要求。其中城镇职工22.2万人,城乡居民参保116.7万人。城乡居民医疗保险实际缴费116.5万人，其中政府代缴19.45万人，均已完成年度参保扩面任务。1-11月份，城镇职工基本医保基金收入81,432万元，其中统筹基金68,883万元，个人账户12,549万元。统筹基金支出46,007万元，当年结余22,876万元。城乡居民全年筹集基金90,882万元，用于购买大病保险、无责意外伤害保险支出10,603万元，1-11月份，基本医保基金支出74,734.6万元。二、20_年重点工作完成情况（一）稳步推进医疗保障制度建设在盟委、行署的领导下，积极调整我盟医疗
3、保障政策，持续完善医疗保障制度，稳步提升广大人民群众的医疗保障待遇水平。一是做实医保基金盟级统筹。进一步落实全盟城乡居民医保统一制度政策，医保基金实行统一预决算、盟级统收统支，并纳入社会保障基金财政专户实行收支两条线管理，进一步确保了全盟基金安全稳定运行。二是扩大慢病保障范围。新增强直性脊柱炎、扩张性心肌病、帕金森病、银屑病、肺动脉高压5种慢性病，纳入慢性病管理的病种达到32种；进一步规范和加强门诊慢性病管理，建立健全准入、退出管理机制，切实保障门诊慢性病患者权益。三是提高城乡居民医疗保障待遇。出台兴安盟城乡居民医疗保险制度实施办法，进一步完善城乡居民医疗待遇保障；将我盟采取药物治疗的城乡居民
4、高血压糖尿病患者纳入门诊报销范畴，加强门诊用药保障，“两病”患者已享受待遇；将城乡居民医保人均财政补助标准增加30元，其中15元用于购买大病保险，提高了基本医保和大病保险保障能力。四是提高传染病患者保障水平。将门诊慢性病管理的结核病中耐药结核病年度支付限额提高至5000元；结核病、耐药结核病、布氏杆菌病门诊检查、检验的必要费用纳入门诊慢性病支付范围；延长平均住院日至60天；适当调整医保慢病用药目录，扩大传染病门诊用药保障范围，切实减轻了患者医疗费用负担。五是完成医疗服务项目价格目录切换。圆满完成了20_修订版医疗服务项目价格目录切换工作，全面取消了耗材加成，提升了医疗机构劳务价值，医疗机构收入
5、结构趋向科学合理。（二）千方百计确保基金收支平衡面对城乡居民医保基金连续多年超支运行的严峻形势，我局自成立伊始就全力以赴紧盯医保基金运行趋势，采取调整健康扶贫政策、强化医疗服务协议管理、开展基金安全专项治理等一系列组合拳，想法设法扭转了基金超支运行的不利局面，下半年，城乡居民医保基金支出已呈明显下降趋势，基金支出快速增长势头得到有效遏制，目前基金运行基本平稳。一是分析p 基金运行趋势。建立了全盟医疗保障基金分析p 月报告制度，按月、按季、按年开展基金运行分析p ，运行分析p 重点聚焦医保基金不合理增长的分析p 研判，研究制定切实可行的措施举措。目前，已向盟行署呈报基金分析p 快报7期、报告10
6、期。二是严格执行协议管理。全盟236家定点医疗机构均与各级医保经办机构签订医疗服务协议，盟本级经办机构按月按总额预算给各定点医疗机构拨付医保基金，年底清算后，对于旗县市基金超支部分，由盟旗两级按支付方式改革方案分级负担。三是严控医疗费用不合理增长。联合卫健部门印发控制医疗费用不合理增长、明确二三级医疗机构次均费用限额等多个通知，严控医疗机构次均费用、药占比、基本药物使用率等重点指标。四是积极开展调查研究。主要领导亲自带队多次赴各旗县市基层卫生院、二三级医疗机构及贫困患者家中进行工作调研，重点了解医保政策执行情况，听取医疗机构意见建议，共同商讨对策办法，确保了医保基金安全稳定运行。（三）高压态势
7、打击欺诈骗保行为兴安盟被列为“国家级医保基金监管方式创新试点地区”，任务为期2年。今年，面对医疗机构违规服务行为日趋严重、医保基金支出居高不下的严峻局面，我局持续在堵漏洞、强监管、重处罚、严震慑上下功夫，不断创新基金监管方式，始终保持了对欺诈骗保行为打击的高压态势。一是集中力量开展专项治理。制定医疗保障基金专项治理工作方案，启动为期7个月、分四个阶段的医保基金专项治理行动。行动期间，各旗县市共自查定点医药机构1977家，暂停医保协议21家，查实医疗服务违规行为575例，追回资金70.26万元，其中医保基金15.96万元。我局和盟卫健部门组成两个联合检查组，集中对全盟二级以上定点医疗机构进行全面
8、检查，对旗县市自查查实的违法违规案例进行抽查复查。两个检查组共检查定点医院19家，查实医疗服务违规行为140例，拒付医保基金853.39万元万元。二是努力提升监管能力。通过组建盟医疗保障信息中心提升基金监管能力、建设智能监控系统加强线上违规审核、聘请法律顾问提供基金监管法律指导等方式，不断完善医保基金监管体系建设，充实监管队伍力量，创新监管方式方法，探索出了一条符合我盟实情且行之有效的基金监管之路。三是加强基金监管培训。举办全盟医疗保障系统集中培训班，聘请自治区医疗保障局、盟党校及律师事务所4名专家对120余人进行集中授课，重点提升全盟医疗保障系统工作人员的基金监管政策水平和业务能力，确保圆满
9、完成医保基金监管方式创新试点工作。（四）集中力量持续抓好医保扶贫我局今年将医保扶贫作为全年一项重要政治任务来抓，盟旗两级医疗保障部门坚决落实好党中央关于医保扶贫的各项决策部署，针对专项巡视和成效考核、督查调研反馈的各类问题，做到了立行立改，持续整改，坚决完成好各项医保扶贫任务。一是细化健康扶贫政策。我局代盟委行署起草了进一步明确兴安盟健康扶贫相关政策，联合有关部门出台了具体实施办法，增强了对旗县市操作的指导。此次健康扶贫新旧政策过渡比较平稳，有效缓解了基金超支运行的压力，收到了预期效果。二是完善医保系统功能。根据健康扶贫政策调整及扶贫系统人员动态管理等情况，及时调整城乡居民医保信息系统，完善软
10、件内人员信息修改、变更等模块，更新建档立卡及农村牧区五保、低保贫困人员的身份认证、流程报销及比例，确保各项报销按照新的医保政策执行。三是建立数据共享机制。定期将贫困人员住院信息及数据按时传送扶贫办、卫健委、保险公司等业务单位，实行数据共享，助力健康扶贫政策落地落实。四是加大政策宣传力度。与卫健、扶贫等部门一起组织基层工作力量，深入基层卫生院和贫困户家中面对面宣传医保新政策，有效防止出现“悬崖效应”，避免了引发质疑和误读。五是统筹推进扶贫进度。组织召开全盟医保扶贫工作现场推进会，对攻坚期的医保扶贫工作进行再动员、再部署、再强化，确保了各级医疗保障部门能以攻城拔寨的决心和意志抓好、落实好医保扶贫任
11、务。六是全力确保应保尽保。针对盟扶贫部门7月份动态调整后出现的213名20_年建档立卡人员未参保情况，因20_年缴费期已过，我局积极与各旗县市协调，由各旗县市出资代缴，目前199人已完成缴费，进行了系统标识。其他14人如生病住院，相关旗县政府承诺出资解决药费报销问题，不会因病返贫。20_年,全盟建档立卡贫困人口共计95,444人。1-11月份，建档立卡人员就诊121,372人次，医保基金支出17,457.3万元，占全部基金支出21.73，其中：住院29,482人次，基本医保支出14,081.8万元；门诊慢病43,699人次，基本医保支出2,860.6万元；门诊统筹48,191人次，基本医保支出
12、514.9万元。（五）巩固成果完善药品集中采购为助推我盟“三医联动”改革向纵深发展，结合我盟实际，进一步完善药品集中采购新机制，探索药品集中采购新方式，确保了百姓购药价格大幅下降，实现了打造“药采集中采购升级版”年度目标。20_年1-11月份，药品集中采购平台共采购药品金额已达6.66亿元，与去年同期相比增加2.07亿元，采购价格较原自治区平台采购价格总体下降20，大输液采购价格总体下降11，节约购药资金近1亿元。一是持续加大药品集中采购。积极与医疗机构协商签订药品集中采购协议，实现全盟3个三级、25个二级、95个一级医疗机构全部在盟药采平台上采购药品；对辅助用药的使用进行重点监控，停止和限制
13、使用55种辅助药品，同时还降低部分辅助药品价格；与16家配送企业重新签订药品配送合同，保证药品配送时间和医疗机构用药需求；选择我盟两家企业进行毒、麻、精、放等特殊药品、急救药品的配送，并对药品的价格进行实时动态观测和调整；医疗机构因特殊情况，急需自治区和盟采购未挂网药品时，可以通过备案，在线下自主协商采购。进一步贯彻执行药品采购“两票制”，医疗机构、经办单位结算药款均以两票信息为准；与药品配送企业座谈交流，梳理药品集中采购过程中的堵点、难点，研究切实可行的举措办法，打造我盟药品集中采购升级版。二是努力推进“4+7”集中药品采购。推进25种国家“4+7”集中采购药品在我盟落地，目前已完成全盟12
14、3家公立医疗机构25种药品20_年实际采购量的统计上报工作，待自治区方案印发后，及时将“4+7”药品中标生产企业纳入“兴安盟公立医疗机构药品集中采购平台”，平稳妥善地完成好“4+7”药品的集采工作。定点民营医院通过动员，目前已有2家同意参加“4+7”药品集采工作。（六）优化环境提升管理服务水平我局重点将提升医保经办服务能力作为落实“放管服”的一项重要举措，持续强化经办能力、简化办事流程，使民生服务更加方便快捷。一是创新医保结算方式。制作医保报销一次性告知单，推行基本医疗保险、大病保险、医疗救助“一站式、一窗口、一单制结算”工作模式，做到了门好进、脸好看、事也好办。二是加强机构能力建设。原盟医疗
15、保险资金管理局更名为“盟医疗保险服务中心”，重点提升了医保经办服务能力，新增“盟医疗保障信息中心”，重点加强了医保基金监管能力。三是简化慢病备案流程。针对群众反映门诊慢性病审核、年检路程远、手续繁琐的问题，责成医保中心将门诊慢性病审批备案由患者自行备案改为由医疗机构备案，实现了“审批、备案、报销”只进一扇门办理。四是规范异地就医管理。取消了提交定点医疗机构转院审批单和长期异地居住人员单位、社区、经办机构、定点医疗机构的签字盖章等审批程序；开通了内蒙古12333网站、手机“内蒙古12333”等多种网上备案服务渠道,真正做到了让信息多跑路，群众少跑腿。（七）多措并举抓好城乡居民医保基金征缴全盟20
16、21年城乡居民医保基金征缴工作已于9月1日全面启动，确定2021年度我盟城乡居民医疗保险个人缴费标准为300元，四级财政补助550元，财政补助和个人缴费比例降到1.8:1，到达了国家和自治区要求2:1以下的标准。一是统筹部署基金征缴。我局与盟税务局联合召开调度会议，统筹安排部署各职能单位基金征缴工作；各旗县市相继召开本地区协调会，制定切实可行的基金征缴方案，多措并举推进基金征缴。二是加强医保缴费宣传。重点利用电视、广播、报纸、微信公众号、网站等多种渠道，结合实际进行线上宣传；在人员密集场所张贴宣传海报、发放宣传资料等方式进行现场宣传，扩大百姓医保政策知晓度。三是创新医保缴费举措。乌兰浩特市率先
17、在全市推行手机自助缴纳医保费服务，科右前旗联合税务、财政、信用社等部门实行保费在“财政惠民一卡通”上一次性划转，既方便了偏远地区群众缴费，又有效提高了基金征缴速度。截至20_年11月末，全盟2021年城乡居民医保缴费20_,202人，征缴基金6,006.1万元。（八）政治引领抓好党建和党风廉政建设以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，将整治医疗保障领域侵害群众利益问题作为强化党建和党风廉政建设的突破口，不断加强党建和党风廉政建设。一是抓纪律规矩。制定党组议事决策制度和重大事项请示报告制度，坚持严字当头、实处着手，把小节、守底线，有效防止了各种潜移默化的腐蚀。以扎赉特旗医疗保险管理中心出
18、纳员套取国家公务员医疗补助资金进行网上赌博事件为警示，迅速开展内部资金支出管理整顿，建章立制，并对各旗县市进行督导检查，切实加强了医保基金的安全管理。二是抓学习教育。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排部署，将学习、调研、检视、整改贯穿党建工作全过程，开展集中学习研讨、向社区党建活动中心捐书、参观“一馆三址”、开展“忆初心、明使命”和领导讲党课、举行“12.4”宪法宣誓、召开民主生活会等活动。三是抓学做结合。积极开展医疗保障系统扫黑除恶、整治“形式、官僚”和“四官”问题、整治漠视侵害群众利益问题等专项行动，制定工作方案，成立领导小组，细化责任分工，强化责任落实，切实将党风廉政建设融入到实
19、际工作中。三、2021年工作初步安排（一）加强医保基金监管。按照医保基金监管方式创新试点工作总体部署，在创新工作上下功夫，重点加强全盟医保执法体系建设，大力开展医保专业知识培训，尽快提升队伍的专业监管素质；督促医疗机构成立内部控费机构，控制医疗费用不合理增长，避免过度检查、过度诊疗；继续保持打击欺诈骗保的高压态势，积极争取卫健、市场监管、公安等有关部门支持，推动形成多部门综合监管的有效机制，实现对所有定点医疗机构监管的全覆盖。（二）完成好医保扶贫任务。按照国家和自治区医疗保障局医疗保障扶贫三年行动实施方案(20_-2021年)要求，着力推动医保扶贫保障措施从多重保障向基本医保、大病保险和医疗救
20、助三重保障过渡，力争到2021年底，我盟农村牧区贫困人口全部纳入基本医保、大病保险和医疗救助三重保障。（三）推进医保支付方式改革。继续全面推行总额预算付费管理下按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，不断完善总额预算付费管理实施方案，探索建立激励与惩戒并重的有效约束机制，加强和引导定点医疗机构由被动管理向主动管理转变。同时，也要强化医保经办机构与医疗机构的谈判协商机制，稳步扩大按病种付费的结算病例和结算金额。（四）进一步推动药品集中采购。按照国家和自治区药品招标采购相关政策，不断巩固和完善我盟药品集中采购工作方案和政策，逐步扩大药品支付标准范围，继续打造药品集中采购升级版。重点要做好国家谈
21、判“4+7”药品在我盟的平稳落地，让全盟广大人民群众尽快享受到国家药采改革的红利。（五）加强党建和党风廉政建设。坚持以政治建设为统领，以加强和改进党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设为切入点，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高机关人员政治素质和业务能力，持续强化机关作风建设，切实抓好党风廉政建设，统筹推进医疗保障系统党建工作。压根不肤浅的文字！劳动保障工作总结及20_年工作计划目录第一篇：2021年乡镇劳动保障所工作总结及2021年工作计划第二篇：2021村劳动保障工作总结第三篇：2021年劳动保障总结及2021年工作计划第四篇：乡劳动保障所2021年工作总结和2021年工作计
22、划1 第：2021年劳动保障工作总结和2021年工作计划(1)更多相关范文 正文第一篇：2021年乡镇劳动保障所工作总结及2021年工作计划今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资和社会保障局的关心、指导下，马过河劳动保障所在围绕镇党委、政府做好中心工作的同时，认真加以落实，开展好各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下：一、今年工作基本情况1、在各级领导的关心、支持下，我所完成农村劳动力转移输出1500余人。2、帮助农民工就业，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、农民工维权等就业服务，发放500余份宣传资料、张贴、发放招聘信息1300余份。 3、配合县局劳动执法监察大队做好
23、_年劳动执法年审工作。为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动年检制度，促进用人单位劳动关系和谐发展，双头上减少劳动纠纷。我所对辖区内的5家事业单位、9家采石场和1家私营企业做好劳动执法年审工作。 4、配合县局做好贷免扶补工作。办理农民工服务手册50个。促使我镇失业人员就业与再就业。5、认真做好辖区内的个体工商户、私营企业等的用工登记，劳动合同的签订，进一步维护劳动者的合法权益。6、协助县社保中心办理了15个农村养老保险的到期领保工作。7、完成了781人的城镇居民医疗保险参保及续保工作。8、完成了城镇居民养老保险工作58人，新型农村和社会养老保险工作8575人。
24、二、存在的困难1、由于工作人员少，工作业务量大，很多工作难以开展。 2、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。3、我所业务知识生疏，开展工作显得被动。三、2021年工作计划1.认真做好社保.医保政策的宣传工作，以及新参保和续保工作。2.组织好农村富余劳动力参加上级主管部门开展的各种技能培训和创业培训，为企业输送各种实用型劳动力。3.做好劳动合同法和保障法等法律法规的宣传工作。4.认真做好新型农村和城镇居民社会养老保险工作总之，履职的的这一年来，我保障所做了大量工作，取得了一定成绩，同时，也存在一些不足，诚请镇党委领导提出宝贵意见和指示，我们予以虚心接纳，以促进工
25、作的进一步发展。通过总结，将发挥成绩，克服不足，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，实事求是，不断探索，勇于实践，为我镇的社会保障事业作出新的贡献！第二篇：2021村劳动保障工作总结20_年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：一、全年目标任务完成情况：全村户籍人口379人，其中农村劳动力235人，转移就业230人，转移率达97以上
26、;援助困难人员就业2人，完成100;农村劳动力转移23 人，完成230;新增农村劳动力输出9人，完成150，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100，失业保险金认定准确率100，新农保参保率100。二、建立健全各类基础台账建立健全劳动保障18项基础工作台帐，(失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等)对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等基础情况，做到有针对性的
27、开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。三、为本村失业人员做好政策宣传工作为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就
28、业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。 四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传新农保是一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人员享受却因年轻不愿参保。对此保障站本着应保尽保的原则，采取上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种益处。经过劳动保障协理员多次上门讲解政策，
29、如年轻人不愿参保的跟她讲解新农保可以与企业保险衔接，这样参加企业保险更实惠。经过多次上门进行政策宣传林庄村现已全部参加新农保，参保率100;对于低保户人员自09年7月1日起参保个人缴费全免，全部由政府承担，林庄村符合此条件人员均已参保，新农保续保以预存代扣的形式缴费，村劳动保障站以各种形式与参保人员联系。及时发放存折，做到不错发、漏发，较好的完成了今年新农保创建目标任务。对于今后的劳动保障工作，林庄村劳动保障站应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。林庄村劳动保障站下一步的工作计划：1.围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作 2.进一步完善各类基础台帐3.全力以赴，大
30、力促进我村转移就业、再就业情况在今后的工作中，林庄村劳动保障站会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。第三篇：2021年劳动保障总结及2021年工作计划今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，
31、各项工作取得了新进展。一、2021年主要工作情况（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任 1、积极推进就业政策的制定和实施。根据中共安徽省委安徽省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见（皖发20217号）和芜湖市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知（芜政202129号）等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了_区人民政府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见（鸠政202157号）。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目标任
32、务的110.54；下岗失业人员再就业1701人，完成全年目标任务的10 3.09；就业困难人员再就业703人，完成全年目标任务的100.43;免费职业介绍2216人，完成全年目标任务的110.8；城镇登记失业率控制在 3.95。2、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进行了认真梳理。为转变部分待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“_区被征地农民就业、创业指
33、导讲座”，积极引导其转变就业观念。3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我区共举办各类招聘会8场。在_区两院广场举办了“_区2021年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“失地农民专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“_区失业人员专场招聘会”。8场招聘会共联系了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员
34、等达4490余人。4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目标任务。今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企
35、业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；对12家企业2465万元贷款进行了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215。我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。6、统筹城乡就业，认真做好安徽省就业失业登记证的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登记人员及时发放了安徽省就业失业登记证，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各
36、项优惠政策的落实。截止10月底，我区已发放安徽省就业失业登记证1555本。（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系 1、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数都有一定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达32278人；失业保险参保人数达14630人；工伤保险参保人数达15267人；生育保险参保人数达15069人；城镇职工医保参保人数达24386人；城镇居民医保参保人数9.83万人。各类保险均完成了市下达我区的目标任务。2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早实施，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全
37、面部署了2021年城镇居民基本医疗保险参保工作。同时印发了5万份参保人员基本信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为9.83万人。 3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取基本养老补贴待遇的5897名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采
38、取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员及时张榜公示，其中5747通过了认证，有52人未参加认证，对98人死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对16名不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从今年7月份开始由每月158元提高到168元。4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我局从上半年开始对全区12384名退休人员进行了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进行了信息采集与核对。并将退休人员
39、全部纳入社区管理，实行社会化管理。退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服务，我区向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了“一人一卡”。目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。 5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了2家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入
40、芜湖市居民医疗保险定点医疗机构。年度内对96位外伤或有疑问的参保病人进行调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。 2、进一步拓展劳动争
41、议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，一方面，不断健全区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区（村）基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止10月底，我局共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。3、进一步规范工伤认定程序，提高认定工作质量。我局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。同时，针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行了统计分析p ，加大工伤保险条例的宣传，
42、探求工伤预防及善后处理的办法。截止10月底，我局共受理工伤认定申请160件，作出工伤认定137件，不予认定2件，其它均在办理过程中。4、进一步完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我局信访工作制度作了进一步完善规范，明确了“分级管理、归口办理”的工作原则。截至10月底，共受理群众来信来访80余件，均已办结，有效维护了社会稳定。（四）其它工作1、政务公开，网上公布5类保障人群。为加强民主监督，提高公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农民养老补贴人员、领取就业困难人员社保补贴人员、新参保单位和裁员10人以上单位、城镇居民医疗保险慢性病鉴定等5类保障群体在区政府网站上
43、定期进行公告，自觉接受群众监督。2、完成区劳动服务公司的改制工作。根据区政府会议纪要要求，区劳动服务公司资产于今年2月13日在区国资委的监督下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的缴纳违规问题进行了全面的清理，一次性收回多缴公积金63520.8元。对另两位职工公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放到位，改制工作全面结束。我局已将该单位自成立以来至2021年的所有档案整体移交给区档案局。3、及时办结市、区两级人大、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共13件，我局按照办理程序，主
44、动与相关人大代表和政协委员取得联系，及时反馈办理情况，在规定的时间内办结。4、各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归档工作。整理18个历史遗留企业档案共837卷；清理归档1984年199_年以前征地安置劳动力档案约20_卷；整理医疗保险会计档案75卷；及时整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等业务档案约450卷，全部移交到区档案馆规范管理。二、2021年工作计划（一）全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活
45、动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除 “城镇零就业家庭”和 “农村零转移家庭”； 加强公共就业服务体系建设，巩固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“芜湖市劳动力资管理系统”，加大对全区劳动力资和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资和企业用工需求“两头清”。（二）立足实际，加快完善社会保障体系以推进全覆盖，提高待遇水平，解决
46、历史遗留问题为目标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金100按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量。（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的
47、社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 （四）锐意进取，努力做好全局其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障
48、事业的良好氛围；做好信访、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质的窗口单位形象第四篇：乡劳动保障所2021年工作总结和2021年工作计划1乡劳动保障所2021年工作总结和2021年工作计划2021年，经过全镇各级、各部门的共同努力，埋头苦干，创新实干，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好2021年的劳动保障工作，在认真总结2021年工作的基础上，提出2021年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：一、2021年我乡劳动保障所各项工作取得的成效： 1、技能培训方面今年以来，我乡加大了对农牧民的技能培训力度，在县劳动人事局的大力支持下，共开办如中式烹调、电焊、美容美发等技能培训共9期，培训人数达361人，培训结束后，对所有学员进行职业技能考核，通过考核的学员，将为他们颁发全国统一认证的职业技能资格证书，使学员们在今后的求职过程中能够持证上