《高校系办公室规范管理.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高校系办公室规范管理.doc(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、高校系办公室标准管理【摘要】:p 】:高等教育院校系办公室在学校的管理体系中发挥着重要的承上启下作用,所以,高等院校系办公室的标准化管理是对高等教育学校开展起着关键作用的一步。假如高等学校能完成对于系办公室的标准化管理,那幺将会对学校将来的开展产生极其有益的影响。所以,高校系办公室的标准化管理对于学校的开展非常关键。【关键词】:p 】:高等教育;标准管理;系办公室中图分类号:F27文献标识码:Adoi:10.19311/jki.16723198.20_.10.025随着我国社会不断的进步和开展,我国对于教育事业的开展也愈发重视起来,而高等教育在其中的地位不可无视,优秀的高等教育可以为社会,为国
2、家输送大批人才,不仅推动了社会的开展,也促进了国家的繁荣,同时也代表了一个国家的新生力量的开展。当然,有开展就有竞争,当今的二十一世纪是一个高端人才竞争的年代,拥有了最完备的人才队伍,就拥有了大力开展经济社会的强大后援。因此,高等教育对学生的培养非常关键,而高校系办公室这个角色在学校和学生中作为一个纽带产生了非常关键的承上启下的作用。1高等教育学校系办公室的作用及重要性高校系办公室在学校的管理体系中发挥着重要的作用,是办学规模需要扩大,办学层次需要提升,和办学理念需需要优化先进,以及在国家和社会的繁荣以及经济科技的高速开展对高校向社会输送的人才的质量要求的进步的社会现状中的关键的一环。而且高校
3、系办公室的开展和标准不仅对学校意味着各项职能全面开展和教学质量的各方面的优化和进步,对学生也意味着高等教育不再是名义上的上大学去承受高等教育,更能有助于打破学生中“六非常万岁,多一分浪费”的不积极不安康心态。对于国家和社会来说,高校系办公室如何开展在外表上来看似乎并不直接产生什幺较大的影响,但是从长远角度来看,高等教育学校每年为社会输送的人才不在少数,自然,所输送人才的质量对社会有着深远的影响。在承受高等教育的过程中由于系办公室等部门不能标准管理导致人才培养才能的欠缺,就会直接的对人才的成长产生不利的影响,而开展不完善的教育体系培养出来的人才自然也算不得是真正的人才,这样久而久之,不仅制约着国
4、家和社会的繁荣开展,更限制着我国科学技术的进步。毕竟高端的科学技术问题中相当一局部并不是基层人才可以解决的,所以,从长远角度来看,高校系办公室的管理标准化与否,不仅关系到学生的后期成长,学校的将来开展,更关系到国家和社会的进步,甚至会影响到我国在国际中的地位。毕竟“弱国无外交”是亘古不变的道理,更别说一个国家的科学技术的落后和人才培养方面的欠缺了。梁启超也曾经说过,“少年强那么国强”,简简单单几个字就阐述了新生力量对于一个国家开展的重要性。因此,学生的学习和成长、高等教育学校的开展、高校系办公室的标准化管理、国家和社会的繁荣开展以及在国际上的地位和影响这几点是一环扣一环,密不可分且息息相关的(
5、原文来自:wWW.bDFqy. 千叶 帆文摘:高校系办公室标准管理)。正所谓牵一发而动全身,高校系办公室这个关键的纽带假如不能标准化的话,那高校系办公室所具备的上传下达的职能也就出现了欠缺,那幺,大学生、高等教育学校、国家和社会三者之间的严密联络将会出现较大缺口和弊端。简言之,高校系办公室的标准化管理是非常重要的,非常关键的,应当引起校方足够的重视,并尽快付诸行动。2目前高等教育学校系办公室管理过程中可能存在的问题随着我国社会的快速开展,人们知识程度的整体进步以及教育事业的不断改革,高等教育不管是教学方面还是管理方面都有着一定的进步,朝着一个良好的趋势在开展,虽然近些年来有着很大的进步,但是在
6、一些环节中还存在的一些问题,而这些问题的存在可能会严重的制约着对学生的培养效果。2.1人员选拔培养方式不甚完备目前来看,高等教育办公室管理体系中,人员选拔和培养方式的局限性直接导致了高校系办公室工作人员的综合素质不高。在一个团队里,假如组成人员不可以很好的发挥自己的作用,并且未得到相应的专业技术的培养,会导致整个团队的协调性和工作才能受到严重的制约,甚至影响到整个高校的管理体系的运作。由于才能的欠缺,会在某种程度上降低工作人员对工作的热情,而高校系办公室这个纽带是起到一个上传下达,承上启下的作用的,这一块的工作人员出现了懈怠,那幺后果的严重可想而知。2.2缺乏创新才能和主观能动性绝大多数工作人
7、员都习惯了按部就班,僵硬木讷的听领导的话,并不能很好的参与到学校的管理政策安排的运作环节中,只是简单的传达,做该做的事,多数都是领导说怎幺办就怎幺办,由于自身才能的缺乏,领导对工作人员的信任程度,工作积极性等多方面原因,导致“不想多说,不愿多做”的心理状态和工作现状。在工作方面上缺乏创新精神,因循守旧,按部就班,遇到问题就先找客观原因,这样的系办公室工作质量确实不高,并不能很好的发挥高等教育学校中系办公室该有的作用。2.3自动化办公程度不高,协调性不好虽然如今的高校系办公室都有计算机的装备,但是由于工作人员才能问题,计算机并不能很好的应用,多数都是简单的打印, ,并不能真正的做到办公自动化,多
8、数都是非自动化办公,导致整个系办公室工作协调性大打折扣,而且工作效率偏低。随着科技的发展,计算机技术的进步,计算机的应用已经深化到各行各业,而且应用非常广泛,在很大程度上进步了各行各业的工作效率,很多行业和部门都已经步入了信息化工作状态。在这种时代的大方向下,高校系办公室假如不能很好的应用计算机,将工作变得自动化,那幺,整个办公室的工作效率会大大降低。与此同时,也会严重制约学校的开展和学生才能的开展,毕竟系办公室这个角色在高等教育中一直都有着很关键的作用,不可无视。3关于高校系办公室管理标准化的改善3.1进步办事效率由于系办公室处于各种事务交集的中心,所处理事务也相对繁杂,假如做不到高质量高效率,那这个“中枢纽带”就会拖慢整个学校的工作进程。进步效率不光是主观行动,还有就是要将设备的可应用性发挥到最大化,做到办公信息化,自动化,从而高效率,高质量的完成各项任务。第 6 页 共 6 页