《乡镇文化站工作目标责任书考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇文化站工作目标责任书考核细则.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇文化站工作目标责任书考核细则附：乡镇文体站工作目标责任书考核细则 项 目考 核 内 容评分细则责任单位分值实得分数一、组织机构和管理（10分）1、党政领导重视，将文化站建设摆上重要议事日程，实行领导责任制，纳入目标考核，建设健全监督检查机制档案资料审核未纳入年度工作目标和计划的不得分，无明确分工扣1分各乡镇3分2、文化站在乡镇领导下开展工作，接受上级文化主管部门的检查和指导。档案资料审核，无记录不得分2分3、文化站的房产、场地、调入、设备属国家或集体所有，使用权归文化站所有，任何单位和个人不得侵占和挪用。档案资料审核并现场查看，若被侵占、挪用扣3分3分4、文化站建立健全岗位责任、人员考核、
2、业务培训、经费管理、奖励、安全保卫、档案资料管理等规章制度档案资料审核，缺一项不得分2分二、标准化建设（15分）文化站文化站面积达500平方米，结构合理，环境优美，有较浓厚的文化氛围实地查看，有场所，未达标和无广场的不得分5分文化站应设有多功能厅、图书阅览室（藏书3000册以上、配置电脑设备4台）、活动展览室、工作室、室外宣传栏（内容以文化信息为主，每月更换一次），并配备投影仪、电脑、电视、DVD、音响等设施设备及必要的乐器、服装、道具等，保障各类文化娱乐、展览、艺术培训等多种活动的开展。实地查看，功能设置不全、设施设备不齐扣2分10分三、人员和经费（10分）人员1、文化站管理人员应有大专或大
3、专以上学历，具有业务专长，身体健康，热爱本职工作并有一定的政策水平和协调组织能力档案资料审核2分2、文化站应站长一名，管理员2人以上2分3、文化站人员实行岗位管理，文化站人员应专职专用3分经费免费开放资金由市文广新局拨付，乡镇合理运用，无挪作他用折情况3分四、业务开展（55分）群众文化1、文化站常年向群众开放。每周开放5天，每天8小时以上，双休日及节假日必须照常对群众开放明查暗访，每小开放一天扣0.5分5分2、文化站对所开展的文化服务项目在边区内醒目位置公示未公示或公示不完整扣0.52分5分3、文化站要做好各类文艺培训的宣传动员工作，建立培训制度，要定期对社区文化活动进行业务辅导，举办音乐、舞
4、蹈、曲艺、摄影等文艺培训班档案资料审核并进行实地考察，无记录的扣0.52分5分4、文化站要结合传统节庆日（如元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节及五一、六一、七一、八一、十一等），全年至少举办大型综合怕文化活动不得少于4场次，全年群众参与面达到60以上，积极开展适合老年、青少年、家庭和残疾人、农民工特点是的公益性文化活动，文化活动内容丰富，形式多样档案资料（影视、照片等）审核并进行实地考察，大型活动少一次扣1分8分5、文化站要积极事例边区各类文化资，紧密结合当地社区文化，企业文化、校园文化、军营文化等基层文化建设，结合起来各乡镇、街实际，建立“文化活动示范点”、“未成年人文化活动基地”、“农民工文化活动点”，协助文化主管部门开展种类培训指导工作。档案资料审核并进行实地考察，文化活动团队少一支扣0.5，新增的文化活动团队少一支扣0.5分5分TD style=BORDER-RIGHT: #f4f5f7 1pt inset; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-: #f4f5f7; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #f4f5f7 1pt inset; WIDTH: 48.9pt; P第 2 页 共 2 页