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1、药房个人工作总结文档 医院药房工作总结药房个人工作总结范文1一、企业培训根底环境_年度，我公司的各级分支机构中，有区域司理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，均匀每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参加继承教诲和岗位培训；康健咨询师培训到达89人。目前在基地培训贮备人员达159人。公司现有500平方电教养培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个康健咨询师培训基地；培训教官14名。_年秋，公司的培训基地被杭州市人事局赋予“杭州市大学生见习基地”称号。_年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法获得50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业确
2、实定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等支配了20多名见习店长前来学习交流。二、主要经历和亮点一立异一种形式：实训基地形式公司的培训不停是每年的重点内容，以往有请进来学校先生的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，然那么只是一味的采纳“上面讲、下面听”讲座的形式，枯燥、死板，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；还有一些是“听听冲动、想想冲动，回到岗位，无法行动”。消费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能施展和贯彻执行，影响了培训的信心。在_年底，公司领导痛下决心，开展培训革新，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教养的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远弗成能成为游
3、泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训形式，边实验、边研究、边开拓。教官既是学习者，又是理论者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，树立起学考用理论培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了假设干光阴，会了假设干内容，而是在工作你会用假设干。二态度技能两手抓只有通过培训才能最终使本身成为一名职业化的今世药学工作者。职业化最通俗的理解便是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度抉择一切”。公司结合远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、治理制度，对学员进展思想教诲，通过改失常度来转变行为，强化行
4、为来固定形式。关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、康健教诲等专业化的“药学办事”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征便是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技巧人员，必须全面控制新时期的“药学办事”理念。门店一线培训合格的员工必须到达低级药师的稽核标准。三主攻三大范畴：药师、店长、和康健咨询师药师是主要专业主干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继承教诲和知识更新也就显得尤为紧张。在实际雇用来的药师中，有很大一局部滥觞于消费企业、批发流通企业、外省通过资格认定获得职称的环境，这样他们在零售门店就不理解药品零售行业的根底规那么，从审核调配医师处方到店内药品的分
5、类治理，从用药咨询指导到跟踪搜集不良反映、gsp认证和施行，gsp与企业经营治理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应历程，还有很大一局部药师专业知识和技能老化。店长是门店经营的魂魄人物，的必要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的治理方法和运作方法，经营指标、人员治理，团队扶植等紧张工作。外来的店长对新公司的运作必要有专人引路。店员分外是刚从学校卒业的学生广泛存在三大问题：一是不熟悉需要的药品专业知识，不能充分理解所保举的药品，没有信心正确指导顾客购置使用；二是短缺零售行业的办事理念，店员定位不准，不能吸引顾客；三是对本店陈设储存的药品的地位、价格、作用、产地、规格、疗效等不
6、理解，面对顾客的扣问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。针对人员岗位和必要技能的不合，公司分手树立不合的培训基地，选择不合条理的教官，选择不合的课程，分手培训。对付公司过程、企业文化、治理制度等通用的课程，就由培训中心统一支配课程。消除入职前的各类重要情绪，建立积极地执业心态，进展执业生涯教诲，确立在公司中的企业定位。四改善四化培训课程：详实化、根基化、针对化、模块化1、详实化药店培训是很普遍的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货方案、1张标价签；大到1个药疗，1种药品、1张处方、药品监视治理司法律例、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多繁杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位
7、全局部化，做成详细详实的课程，此中理论占20%，现场实衙魅占70%，集体运动占10%。2、根基化从根基抓起树立一个使每一位学员都能会学、都能学好的根基教授教化形式。对付一个公司成长而言，根基治理起着抉择性作用，夯实根基是一个公司成长最紧张的步骤。根基制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的根底技能和根底知识。我们觉得初始培训不是培养办理疑难杂症的问题，而是办理授之以渔的事情。我们所采纳的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教授教化员学车一样，全部是根基性的课程。3、针对化培训要有针对性，与公司实际工作慎密联络，也要理解员工的愿望，结合公司必要。颠末客看阐发，认真制订每个员工将来成长
8、范畴和偏向，每个人都树立培训档案，有每个员工的培训方案，他们的设置自己便是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在成长中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要到达可以或许进步个人技能和办理企业实际问题的目的。4、模块化培训是一个继续赓续的历程，对员工采取集中3个月的标准化继续的课程，在3个月中，在确保培训光阴的根基上，让每个人要通过每个模块的稽核。药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，增强该模块的学习。五强化五项机制：考试稽核机制、员工鼓励机制、评比交流机制、流程闭环机制、科学评估机制1、考
9、试稽核机制主要是各个模块一个一个严格稽核，考试及格就发毕业证书。再便是毫不低落稽核标准，严格统一稽核。学员没有通过稽核的继承留在基地学习，一般毕业是3个月，约有10%的人会延长培训光阴，在实际培训中，在基地培训光阴最长的一名见习店长是9个月。2、员工鼓励机制“培训、稽核、使用、报酬”相结合的培训鼓励机制是激发人们内在动力的紧张道路。在培训之初，参训员工要提出申请，做出本身的许诺，发出本身的誓言流血流汗不堕泪，失落皮失落肉不失落队。赞助参训员工树立起“毕生学习”的看念，变“要我学”为“我要学”。从坚决信心抓起一让各人相信没有一个学欠好的学员，并把信念酿成信心和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲
10、会，主题都是“没有一个学欠好的学员”，用本身的亲身阅历来说明没有教欠好的学生，建立和鼓吹范例事例。在实际培训历程中，公司没有主动镌汰一个学员，只有4名学员因为自身家庭原因退出学习。在学习之中，第一，设定目的，调动个人学习的力量。第二，结对帮扶，调动团队互助的力量。第三，分外关注，调动感情的力量。教官和学员同吃同住，不仅关切他们的工作，也关切他们的生活、思想、感情，以全方位的人文关心鼓励学员发奋图强。在稽核停顿，举行毕业典礼，在全公司每月的治理干补垠会上隆重表彰，让他本身陈述本身培训过程和获得的造诣，全场近20_人为他拍手庆贺，分享成功的喜悦，公司董事长亲自揭橥证书和鲜花。许多店长在表彰大会上冲
11、动得热泪盈眶，欣喜欲狂。3、评比交流机制学员之间的经历交流必弗成少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分施展学员自身的资，通过集体运动、野外拓展、早晚会讲评等方法增强他们之间的交流。通过新老学员之间的经历交流，可以到达传帮带的后果，使新进学员尽快熟悉工作；通过学员内部的经历交流，可以使彼此熟悉和理解，加强他们的集体意识和团队意识。4、流程闭环机制在每一次培训中都引入学习稽核-跟踪改良的闭环治理机制。此中培训稽核包括对学员的稽核、教官的稽核和培训治理人员的稽核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学知识的运用率、培训是否导致行为转变，通过反响信息实现培训的改良，通过稽核晋升培
12、训的后果。5、科学评估机制必须树立科学的培训评估机制，包括培训资格检察制度、培训基地培育考评制度、日常教授教化治理制度、教官才能评估制度、培训成果评估制度等，通过评估对照、匆匆进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。三、只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能查验实效通过1年多的培训施行，门店的经营业绩广泛晋升40-300%，顾客满意率到达100%，职工的奖金上升20_-400%，员工去职率从本来的8%降低到2%。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的办理了公司人才贮备的问题，办理了经营形式复制的问题，办理了企业的效益进步的问题。药房个人工作总结范文22022
13、年药房在院长高度重视和分管院长的直接领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目的。回首这一年我们药房日日夜夜，现将药房工作情况总结如下：加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和施行。通过系统学习教育，进步了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵抗行业不正之风，以进步窗口效劳为己任，以质量第一
14、、病人第一的理念全心全意为病人效劳，做好一线窗口效劳工作。完善工作流程，进步工作效率，方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何进步工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供给。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动装备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，进步工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。加强药品质量监控，每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，每季度进展药品储藏质量、效期等盘点，发现问题及时妥善处理，保
15、障患者用药平安。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。认真开展处方点评工作，及时理解各临床科室药品需求动态及药品使用后的信息反响，确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供给，在临床用药、药房定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时理解临床对药剂科供给药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。标准精神的药品的管理。对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断进步自身理论程度和业务才能，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发现问题及时上报，防止药品不
16、良反响的重复发生。总之，药房在2022年的工作中还存在缺乏之处，在新一年的工作中努力改良，逐步改善，进步完善效劳质量，全心全意为临床效劳。药房个人工作总结范文3本人于2022年7月毕业了，从毕业至今一直从事药房工作。几年来，在上级领导的关心和带着下，同事们的帮助支持下，我不断加强业务知识的学习，对工作精益求精，从一个一无所知的小丫头转变成一个专业知识丰富、工作才能突出，可以独挡一面的合格的药剂人员。现将参加工作以来的学习工作情况如下：一、政治思想方面，勤于学习，努力进步自身的政治思想觉悟在学习考虑中增强思想道德程度、完善知识构造、提升工作才能。用党的方针政策武装自己的头脑，并积极向党组织靠拢。
17、不断进步自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。二、道德品质方面，真诚待人，努力进步个人的思想道德修养思想上积极上进，认真学习党的重要指导思想和“与时俱进”的时代特色。时刻以党的优良传统，从严要求自己，在工作中爱岗敬业、尊重领导、团结同事，努力配合同事做好各项工作，团结友爱，营造和谐良好的工作气氛。微笑对待病人，能急病人之所急，做到耐心、细心、热心和“三认真”认真听取病人的陈述、认真向病人讲解药品的相关知识，认真答复病人提出的有关问题，热情患者为效劳。保护公共财产，树立环保节能意识，做到人离灯熄，不浪费单位的一水一电。三、遵纪守法方面，严于律己，廉洁奉
18、公，树立正确的社会荣辱观明确自己的工作职责，严格遵守国家的各项法律法规，严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度，服从上级领导的安排。理论党的群众道路教育活动，树立“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”和“全心全意为患者效劳”的世界观、人生观和价值观，坚决政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线。在工作中做到不私自收费，不收受药品回扣，不私自采购使用医药产品等。认真学习药品管理法、医疗机构药事管理规定等相关法律法规，用正确的思想和法律知识装备自己的头脑，以法律和规章为准绳，做好药品的各项管理工作，特别是特殊药品的管理，严格执行相关法律法规的各项规定。四、工作实绩方面，尽心尽职，踏实工作，努力进步工作效率
19、，完成各项任务积极掌握各种药物的成效及构成，牢记各种药品的摆放位置。在药品调配核发中，严格按照调剂操作规程进展，做到“四查十对”，确保药品发放无误。对患者礼貌、热情、大方，说话态度和气文明，认真、仔细交待药品的用法用量和有关禁忌；向患者详细讲解中药饮片的煎煮的方法及有关考前须知，让患者可以放心的使用，为患者提供用药常识和平安、有效、经济的优质药学效劳。药品进入药房后，认真做好药品的验收、日常储存养护和特殊药品登记工作。为保证药品质量，本着药品“先进先出”的原那么，做好药品效期管理，对滞销、近效期药品及时与临床科室沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。每季度协助科室主任做药品的盘点和核算工作，
20、做到帐物相符。同时每月做好处方点评和抗菌药物的监控工作，标准处方书写，防止抗菌药物的滥用，减少不良反响的发生。并被单位评为“2022年度优秀员工”的称号。五、学习方面，擅长考虑，虚心学习，不断完善自我，丰富自己的专业知识根据工作需要，自己在积极承受中药学的新知识，稳固中药学理论知识的根底上，还主动参加药学知识的专业培训，并于2022年1月药学大专顺利毕业。通过药学大专的学习，对各类药品的作用特点、临床适应症、用法用量、不良反响、药物互相作用、配伍禁忌等方面的专业知识都有很大的进步。不断充实和更新自己的业务技能，理解药学新动向，纯熟掌握药学专业知识和根本操作技能，理论联络实际，用专业知识更好地效
21、劳于患者。并积极参与单位组织的业务学习和讲课工作，做好合理用药宣传，为减少抗菌素的应用和药物不良反响的发生尽一份心，出一份力。在总结成绩的同时，我清醒地认识到，在各方面还存在着许多不尽如人意的地方。在今后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强重要思想的学习，努力掌握专业文化知识，不断进步自身的综合素质和业务才能，争取更上一层楼！药房个人工作总结范文4回忆过去的一年，在医院各级领导无微不至的关心下，在医院各部门的协同努力下，药房克制了各种困难，完成了上级安排的各项任务和方案。在过去的一年中，药房除了认真贯彻执行医院的各项安排和方案外，还完成以下各项内容的改善：一、完善工作流程，进步工作效率，
22、方便病人。药房是医院直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何进步工作效率，是药房工作的重点。1、随着日门诊量的增加，药剂人员装备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，进步工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐心等待，药房人员配合将方剂尽快调配。2、通过完善工作流程、机动装备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，进步工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分表达了全体人员的积极性，齐心协力，克制困难。3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好根底。每天当班人员进展药品
23、和处方整理。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进展顺利，且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。二、做好药品管理。药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药方案少量屡次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。三、做好财务对账工作。根据医院的统一管理及要求，于每天进展结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况承受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库完毕后及时汇总 送交财务，做到药房帐物相符，本年度财务工作根本做到了结账及时、准确。四、标准
24、特殊药品管理。严格执行交接班制度。本年度院内做到了处方、药品、库存的统一，未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。五、加强业务学习，努力进步效劳质量。认真学习药物知识，严格按照医院处方管理制度药房调剂工作制度药房调剂职责的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生过失事故，纯熟掌握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者效劳，以礼待人，热情效劳，耐心解答问题，在不断的理论中进步自身素质和业务程度。我们在繁忙中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质量互查结果，药房工作还有许多不尽人意之处，但作为药房管理人员的我需要以质量
25、考核为基准上去评价自己的工作，并努力地完善自我。今后我们会在各项缺乏中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。药房个人工作总结范文5自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深深的认识到，精医术，懂人文、有理想、有创新是新时期下的医务人员所具备的素质。下面我简单的对这个月的工作作个总结。一、在思想方面作为一名药学专业的人员，我深深的认识到只学习书本上的知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和理论相结合才能把我们所学的知识带给人们。零售药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以在对顾客销售药时，要尽可能多的向顾客说明药品的用处和性能，对每一位顾客要负责。从瑞泰店转到中山店，无论在哪家药房我都严格遵守各项规
26、章制度，以老员工为模范，需心请教，认真工作，大大的扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，实在体会到了工作的真正意义。在近两个月来的工作过程中，我已经由第一个月的盲目被动转化了积极主动，找到了方向，找到了一套属于自己的思维方式。我也充分的认识到“遇到问题总找别人的原因等于”的真理。当遇到困难暂时无法解决时，必然会有一个新的想法在你脑中浮现，从而很好的解决眼前的困难。二、在学习方面“师傅领进门，修行在个人”。虽然药房的员工都不是从教育事业的，但是“三人行，必有我师焉！”他们在药房的销售方式正在我脑中浅移默化，我也“择善而从之，其不善者而改之。”在中山店期间，我认真审视了第一个月的工作情况，改善了学习
27、方法，制定了学习方案，从而到达了意想不到的效果。药品的重要性，那是勿庸置疑的。那货架上满目琳琅的药品，就像一个个汉字，只有掌握得越多越牢，才能写出好的句子，短文。而那结合用药就像成语，只有理解了它真正的含义，才能作出绝伦的篇章。药品也像文武百官，各有各的作用，各尽其职，只有用对了人，才能到达需要的效果。三、在销售方面我也渐渐在向顾客销售一些简单的药品了。销售是最锻炼与人处事、说话的。在接待患者时，由于很多患者购置所需药品时需咨询，所以，向患者介绍药品时，要很纯熟，以进步顾客对药房的信任度。四、在生活方面通过近两个月的生活，我已经适应了这里的生活环境。与室友相处融洽，遇到困难时互相帮助，不分彼此。但是在吃的方面不是很习惯，领导说吃素好，我也明白吃素很好。但是我们正是长身体的时候，正直壮年，需要大量的营养来补充每天所消耗的能量。我们不像你们，我们长得瘦，没有资本吃素。希望生活能得到相应的改善。领导也说要知足常乐，但是我觉得知足常乐不好，知足长乐没上进，时代不同了，不可同日而语。药房个人工作总结范文第 18 页 共 18 页