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1、科常年度工作述职报告【编辑】科常年度工作述职报告为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和才能，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。下面就让WTT带你去看看科常年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!20_年已经接近尾声，我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下，立足本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，经过全体同志共同努力，出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务，并获得较好的成绩。一、方案免疫按时完成儿童各项接种任务，无接种事故发生，全年共开
2、设接种门诊240人次，刚满周岁儿童784人，五苗接种率达100%，单苗接种率达98%以上。学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上，乙脑疫苗接种率达98%以上，以上并作好流动人口调查摸底工作，流动儿童建卡率达98%以上，单苗接种率达90%，区站抽查无漏卡现象。二、传染病管理成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求做好发热病人疟疾血片监测，配合血站作好采样测定工作。按时完成传染病旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写标准。个案调查处理率达100%，全年无传染病漏报。三、慢性病管理在社区居委会支持配合下，为60岁以上老年人安康体检2035人，并参与了第三次全国卫生效劳调查，共走访了80户
3、居民，建立高血压安康档案2035人，随防6800人，糖尿病建档86人，随访91人。平常也没忘记为孤寡老人送温暖。四、结核病防治结核病防治专人负责，病人管理标准，宣传到位。死因调查70人，填写标准完好，调查及时。五、安康教育开展安康教育咨询效劳，受询到达68008人次。同时，自编健教资料2件，促进了医院、社区安康教育工作的深化开展。六、儿童保健为1334位3岁儿童建立了安康档案，系管率达99.5%，建卡率到达100%。一年来防保科同志能自觉学习”，遵守院内规章制度，无违纪现象，更没有利用职权为自己谋取私利，经常早出晚归开展工作，不计劳苦。今后本科室将继续保持好的作风，改正缺乏之处，努力为更广阔人
4、民群众，为医疗事业做出更大的奉献。述职人：20_年_月_日随着生整体素质逐年下降，给学生的教育管理工作带来很大的困难。面对这种情况，本人不怨天尤人，不气馁懈担一年来，在学校领导的支持下，紧紧依靠各部领导、班主任和广阔教职工，开拓进取，勤奋工作，为学校的稳定开展作出了自己应有的奉献。现将主要工作报告如下：一、关心保护学生。经常耐心细致地做学生的思想教育工作，有时可以说到达了废寝忘食的地步。特别是在抗击非典期间，对学生的生命平安高度负责，从协助校领导制定各项预防措施到学生病情的监控和学生的诊治陪护等都凡事躬亲。自己带着的由党团员组成的陪护小组，不怕死，不怕累，出色完成了学校交给的陪护学生的任务。2
5、0_年7月，音专001班黄德华被骗到合浦搞传销，我接到求救 后，马上与杨小林等同志赶赴合浦挽救学生，回到南宁后，又自己掏钱为学生购好了返回龙州的车票，让学生深受感动。在_年学校师德教育活动中，被评为“我最喜欢的教师”二、组织学生参加各类社会理论、公益活动和教育活动。1、组织学生参加_区文化艺术节书法比赛。2、跟团委、工会一起合作，开展警民共建和学雷锋活动，到朝阳花园开展便民效劳活动。3、配合团委、工会，发动学生为学校爱心基金捐款。4、组织730多名师生到广西博物馆参观“血染的丰碑”展览。5、与教诲大队组织800多名师生官兵到人民公园祭扫烈士墓。6、与团委一起带着500多名学生参加朝阳办举行的迎
6、南博启动仪式。尊敬的领导：您好!非常感谢院领导多年来对我的关心与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助!两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目的，严格按照“标准化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作获得了一定成效，屡次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：一、完善财务制度，标准工作流程为标准财务会计行为，进步财务管理程度，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经历的根底上，完善原有财务管理制度
7、，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，搜集相关法律法规，整理装订成册，编制成长沙市中心医院财务管理制度汇编，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的标准与指导。二、强化预算管理，注重施行成效按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原那么，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务开展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析p 医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠根据，保证了年度预算的顺利施行。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利
8、益的同时关注医院经济运行状况和将来开展趋势。三、积极筹集资金，加速资金周转通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们屡次与建行、交行联络申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与交通银行签订了工程资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，另外追加流动资金贷款3600万元。到目前为止，两年内归复原固定资产贷款8000万元，外资贷款1450万元，归还职工借款4270万元，新旧债务相抵后减少借款4570万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。四、加强资产
9、管理，进步设备使用效率随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元，目前医院总资产到达8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进展全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和本钱效益分析p ;为了减少浪费，堵塞破绽，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进展全程监控。五、加?a href=/._ue_ila./yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽倍游榻瑁岣叻褚馐?/财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口效劳一直是医院的
10、热点和焦点问题。为进步财务人员的综合素质和效劳意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的根据，极大进步了财务人员的业务才能和效劳程度。六、完善物价管理，履行效劳承诺为了让人民群众便捷、清楚的理解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗效劳收费标准向社会和患者进展公示;通过公开投诉 、设立价格咨询效劳台等渠道，认真承受患者对医疗效劳收费工程和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各种矛盾。过去两年，虽然获得了一些成绩，但仍
11、有不少困难和差距，财务人员业务才能和整体程度还有待进步，仍需进步认识，创新思维，开拓进取。20_年的工作思路主要有以下三点：1、加强资产管理，搜集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进展统计，建立电子档案，进展本钱效益分析p 和监测，为进步设备使用效益提供实在可行的根据。2、合理控制费用本钱，加强核算监视。针对医院目前运营本钱较高的情况，我们将进一步细化本钱管理，开节流。财务科将对房屋设备的维修进展信息化管理，分工程设置台账，充分发挥财务工作监视职能。3、科学管理人员队伍，为有效调开工作积极性，强化效劳意识，我们将对窗口收费人员进展绩效考核，根据工作量、病人满意度、日常工作表现
12、等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理形式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理睬计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析p ，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日尊敬的局领导、同志们：大家上午好!今天，参加局党委组织的机关科长述职活动，承受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样可以进步自身综合素质、进一步增强效劳基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经历
13、、增长才能、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下：一、加强学习，注重修养，综合素质不断进步。一是加强政治理论学习。深化系统地学习了科学开展观和党的十七届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断进步政治理论程度。二是加强党风廉政建立。严格按照廉政建立的要求标准自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。二、突出重点，整体推进，各项组织工作获得了一定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习理论科学开展观活动。共有44个党组织
14、，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开拓了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习理论活动稿件10余篇。局系统学习理论科学开展观活动受到省厅、市委学习理论办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建立工作。组织和筹备了09年度领导干部培训班。按照市委组织部的要求，进展了“百名参谋、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆贺建党88周年系列活动，成功举办了“市局党委庆贺建党88周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干部队伍建立工作。制定了关于选调优秀干部到局机关挂职施行方案，选调了6名优秀干部到局机
15、关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进展了年度考核，对正、副职后备干部进展了民主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。安排干部谈话近20_人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的娱乐活动，对老干部有艺术特长人员进展了调查。三、内强素质，外树形象，科室建立得到进一步加强。积极参加市委组织部开展的以公
16、正正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。四、缺乏及努力方向缺乏：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和 来承当。全年两批次的科学开展观活动，对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的搜集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣传部长，承当的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很出色。二是在党建工作上，特
17、别是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。今后努力方向及明年工作打算：1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增强工作主动性和创新意识。2、明年工作打算。一是在干部队伍建立工作上。以进步领导干部领导才能为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作安排、理论学习等内容的领导干部讲座;继续组织领导干部挂职锻炼，选派校长到先进地区考察、挂职，继续选调优秀后备干部到机关挂职，探究选派机关干部到县(区)、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干部结对子;加强后备干
18、部队伍建立，定期举办后备干部培训班。二是在党组织建立工作上。抓好市级党建品牌建立，再推荐市级党建品牌12个，开展局系统党建品牌建立活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建立工作上。在原有典型群体根底上，再树立党员典型35人，做好事迹的宣传工作。举办首届党员根本功展示活动。举办一期入党积极分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作打算，恳请各位领导和同志们提出批评和建议，谢谢大家!尊敬的领导：您好!光阴似箭，转眼
19、间本人任职_县_医院财务科长已满一年时间。回忆任职一年的时间里，我院财务科在上级主管局部及院领导的正确指导下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圆满地完成了_年度各项财务工作任务。现将主要工作汇报如下：一、加强政治学习不断进步自己的政治素质。我深知作为财务科长，肩负的任务繁重，责任重大。特别是在廉政建立方面，更是不能有丝毫的过失，思想上决不能放松警觉。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习，熟知党的方针、政策。因此，我坚持阅读每月一期的党风廉政教材，并坚持天天上互联网阅读国内外重大时势新闻，让廉洁奉公的精神在自己心中变得根深蒂固。二、加强业务学习起到财
20、务业务带头人的骨干作用。作为科室领导人，经常要处理各种突发的业务，只有通过不断的学习和理论才能更好地把好财务关。我非常留意学习各种财经政策，并不断地学习财务知识，使自己在处理财务业务时能正确把握标准，严格审核，严格把关，确保每一笔支出都能符合财经制度。在当今信息时代，计算机治理是现代治理不可或缺的高新技术。我能纯熟把握并运用多种文档及制表软件，大大进步了工作效率。我不但自己使用，还培训各个岗位的工作职员使用，使各项财务工作的效率都能得到进步。我熟悉本院的计算机信息治理的整个流程，把握各项财务数据的来龙往脉。因此，在处理计算机信息治理中出现的各种题目时，我总能做到游刃有余。三、做好资金科学运用工
21、作做好资金科学运用工作是最重要的财务工作之一。我能根据轻、重、缓、急的原那么，科学公正安排资金，保障日常开支正常运转，保证每月职员经费的按时发放，对应付款项公正安排，为医疗活动的正常运行保驾护航。四、兢兢业业，保质保量完本钱职工作除了对财务科进展治理，本人还分担了局部详细业务工作。1、审核日常的报销事项，并对会计账务进展审核。2、审核应付款项票据并负责办理对外汇款业务。3、对每一份经济合同进展分类回档整理。4、每月完成上旬及下旬的用款申请及报送卫生局。5、每月对收费员进展业务量化考核。通过考核收费员的各个分项工作量，可以更直观地理解每位收费员的工作情况、工作才能及工作质量，发现收费员工作量下降
22、时及时理解原因，出现题目及时解决。6、负责完本钱院财务方案、财务总结、年初预算及年终决算工作。五、积极推行按劳分配、多劳多得的分配制度如何对收费员的收费工作进展量化考核一直是医院收费处治理的重点和难点。我经过不断探究，将我院收费处的各项工作进展回集分类，对收费员的工作进展量化考核，并根据各项量化数据制订了对收费员的劳务费进展量化分配、多劳多得的分配方案，并在理论中不断完善。通过二次分配，打破了收费处吃大锅饭的分配格式，奖勤罚懒，进步了收费员的工作积极性，使收费处工作效率得到大大进步，缩短了病人排队等候的时间，符合卫生部创立三好一满足医院的要求。六、加强行风建立，强化业务培训每个季度召开全科职员会议，组织大家学习政工科下发的各种行风廉政建立学习资料。对在办理业务过程中出现的各种题目反复夸张，并指导正确解决的方法。对会计根底知识进展强化培训，组织学习财政部及卫生部公布的于_年实行的新的医院会计制度。通过学习培训，进步了财务工作职员的综合素质，更好地效劳于各项工作中。此致敬礼!第 16 页 共 16 页