《生活部招新计划范例 生活部招新计划 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生活部招新计划范例 生活部招新计划 .doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、生活部招新方案范例 生活部招新方案 生活部招新方案应该怎样写呢?下面就由WTT为大家介绍一下方案的文章，。生活部招新方案篇1亚欧语言系生活部招新流程：一、目的：为了保证院学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新发动大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开场招新三、详细招新流程1、宣传：1)请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、
2、学生会招新发动大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体开展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们理解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生
3、会的理解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开场第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)11月2日进展第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优
4、秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。生活部招新方案篇2一、招新目的：新年新气象，据生活部新一年的开展方向和工作方案，我们要使生活部从后勤性质的部门，渐渐转向全面技能性的部门。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以担当起筹划组织的重任，提升自身部门的工作才能与理论才能，进步部门在学院同学之中的影响力与地位。希望将来的新同胞可以有时机锻炼自己，有所提升，大家一起齐心协力改善生活部壮大学生会，为生活部注入新颖血液!二、招新方案：1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进展宣传、讲解;其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报
5、，说明如假设有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天;最后，宣传单上要说明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼才能与性格。3、招新人数：8人(最好是不同班级的，四女四男)4、根本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通才能;待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐;对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。5、招新标准：(对干事的评判标准)生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女;应变才能与思维才能强(脑子转得过弯的)，有责任心的一男一女;诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。6、面试流程：第一轮：自我介绍&;问答环节(在这一环节中挑选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试)第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进展考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选。7、决策：首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选;然后由本部门的人公投，这一局部可以考察候选人的人际关系与人品;最后由生活部部长裁决。8、公布最后录取第 5 页 共 5 页