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1、效劳员转正个人工作总结汇编效劳员转正个人工作总结汇编工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析p 、总研究，并分析p 成绩的缺乏，从而得出引以为戒的经历。下面是东星资网WTT搜集整理的效劳员转正个人工作总结汇编，欢送借鉴参考。效劳员个人转正工作总结一时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作中，紧张而又繁忙，我还没来得及去细细体会和感悟工作的得与失，新的工作任务和下一个工作目的随之而来。过去的工作成绩与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发挥，去超越。面对明天我充满信心，因为有领导的鼓励
2、、鞭策，有伙伴们的支持与谅解。在通程万惠这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾，深入地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己，把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样.所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止
3、再犯并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己的奉献.对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中.这是作为一个员工根本的原那么.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为，公司要开展， 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处.三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素
4、质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。效劳员
5、个人转正工作总结二做餐饮工作会很辛苦，做餐厅的效劳员工作会更辛苦。我在餐厅当试用期的效劳员时已经明白了这一点。自己选择去做一名餐厅的效劳员，是想自己在餐饮这块积累基层的工作经历，通过在餐厅的日常效劳过程中，学会一些在餐饮工作的相关知识，让自己以后的餐饮工作更有效劳知识根底，也可以让自己以后在餐饮这块不断上升。在餐厅给我的这段试用期时间里，我在自己日常的餐厅效劳工作中，明白了做好一名效劳员，就是要将自己的效劳工作做好。我们餐厅对我们所有效劳员的效劳有着很高的标准，就算是试用期的员工也不例外。因为我们餐厅卖的不仅仅是我们的菜肴，卖的更是我们餐厅的效劳，我们餐厅只有在菜肴特色和效劳员的效劳工作都做好
6、了，才能真正的抓住客人、留住客人、吸引客人。我们餐厅在试用期这段时间里，不仅经常给我们的效劳工作进展加强训练，同时我们餐厅领班，在日常时也会经常监视我们效劳员的效劳工作，假如被发现不合格的现象，就会被扣我们的奖金，并在下班后重新承受效劳训练。虽然我们餐厅在我们在我们对客效劳上比拟严苛，但是这样也为我们餐饮吸引食客上面，带来的帮助是很大的。因为我们的效劳工作做的好，我们餐厅对我们的薪资福利，也是相比于其他餐厅高很多的。我们因为自己的日常的餐厅效劳工作好，收获到的好处还远远不止这些，有很多时候餐厅的顾客，会因为我们细致入微的效劳给我们消费，这是客人对我没让你效劳工作的最大认可，同时也给了我们继续做
7、好自己效劳员的效劳工作很大的动力。在试用期阶段，我们餐厅为了进步我们餐厅的营业额，让我们在效劳的同时，也要肩负着推销餐厅菜品的工作，为餐厅卖出利润更高的菜品。为了鼓励我们的推销菜品的工作，我们餐厅也会给我们相应菜品的提成。我在这段时间里，在做好自己效劳员个效劳工作同时，在餐厅的这个工作上，也惊奇的让自己的推销程度得到了提升。为了向更高的工作待遇努力，我在我们餐厅的菜品推销工作中，为我们餐厅带来了不小的利润，同时也给自己的争取到了更好的工资待遇。我在我们餐厅的效劳员工作还没有完毕，我会在餐厅之后的营业时间中，不断提升自己的效劳员工作才能，向着餐厅更好的职位出发。效劳员个人转正工作总结三曾几何时，
8、我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要可以工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析p ，从怎样节约时间，如何进步效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，到达新境界，创造新篇章！经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底。根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。我是一名
9、大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了很多，作为一个大学生没有社会经历的人是不完好的，因此我必须严密地和社会联络在一起，和它成为一个整体。通过工作，我明白了很多，比方我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假设集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。在团队中我们要绝对服从
10、上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，no rule，no success.在学到工作经历的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制构造所影响的，社会市场经济占主导地位的情况下，经济的开展要亲密联络市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢?在我看来，大型超市是将来的社会开展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便；二、物品的种类繁多；三、环境优雅；四、总体效劳程度比拟完好；五、卫生符合国家标准。我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了
11、作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进展帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。在工作中，我也发现了好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比拟好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人；其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客；其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价
12、是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的效劳员聊起这件事的时候，效劳员马上叫来店长，店长马上抱歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自抱歉。
13、从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。效劳员个人转正工作总结四时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去，如今的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常
14、感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人温情。而其他大局部的老同事，也对我这个新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完
15、成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、根本学会或单独处理了24张销售订单或方案订单；2、参与并协助谢国忠教师、工程部黄健翔等进展厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成；设备技术一览表等资料进一步优化中、更新中；3、消费粗才能分析p 、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化才能分析p 第一版已经完成；4、协助谢国忠教师其它日常事务：LED产品系列参数性能一览表等资料的制作；5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上；详细情况见每月方案跟踪报表；6、接收公司档案室书籍管理工作：详细情况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案；7、设备档案、搜集整理工作第一阶段根本完成，详
16、细情况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案；8、“三现”现场、现物、现实学习每个工作日4个小时以上，对公司目前消费的产品有了初步理解；理论业余学习了LED及其工程应用、绿色照明工程施行手册、新一代绿色光LED及其应用技术等书籍，局部读书笔记见BY-PMC的QQ日志；9、其它事宜略；在这期间，工作上的缺乏主要有：1、缺乏根本的LED灯具知识，在开展详细工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。效劳员个人转正工作总结五在经过一个月的试用期之后，因为我的表现优异，工作情况良好，酒店觉得我可以
17、胜任这份工作，决定将我进展转正处理。以下是我这一个月以来的适应期工作总结：我于_月_号应聘的_酒店，从事包厢效劳员工作。效劳员这一个行业人数很多，而且离任，入职的人也很多。在我工作的这一个月里，就有三位同事相继离任。其中一位是负责带我的“师父”，刚开场入职的时候，我对于包厢效劳员要做的些什么一窍不通，师父花了一个多星期对我进展各种教诲。首先是在上菜之前，不管冬夏四季，我们都在客人还没到来之前，就把餐巾备好。每天早上10点上班。然后去后备间把昨晚洗好的餐具点好数量带回包厢，同时也将餐巾带上。到包厢后，我们需要重新将每一个碗碟进展擦拭，确保没有水渍。然后是折叠餐巾，将每一块餐巾折叠成肥皂大小，放进
18、消毒柜里进展消毒处理。等到客人降临的时候，按人数将餐巾用镊子夹到他们前面的餐巾碟里。作为效劳员，背诵菜单是非常重要的，我们必须知道每一个道菜是干锅还是火锅，且每道菜的碟子不同，所需要的小炉子也就不同。小型瓦斯罐是需要提早准备好的，但是在备餐时，是不能通气的。只有在上餐的时候才可以将瓦斯罐装上去，然后点火。在上餐的时候也要注意，第一道、第六道以及最后一道菜都不可以上鱼，且摆放在桌子上的时候，鱼头是要朝向里面的，鱼尾面对客人，不可以横放。肉与蔬菜需要夹着摆放，不能肉与肉放一起，蔬菜与蔬菜放一起。在上火锅之前，需要统计好订单里需要锅的数量，提早把小炉子放好，三个锅就以三角形，四个锅就正方形摆放，不能
19、相靠在一起。而且上菜的时候，需要说：“您好，打搅一下，这道菜是&hellip；&hellip；”等菜全部上齐了，还要说一声：“您好，您这边的菜已经上齐了，请慢用。”除此之外，还有收餐、摆放杯碟、折插花、上茶等，虽然只有一个多星期，但是我的师父在方方面面把我教诲好了。虽然她后来辞职离去了，但是她教给我的东西我一点都不敢忘。我很幸运可以遇到师父这样的人，她工作的非常认真负责，让我从一个什么都不懂的菜鸟，变成如今能一个人单独看守两个包厢，并处理好事务的人。表达出的东西有点耐人寻味。作者为了写成这篇范文应该费了不少功夫。效劳员个人工作总结-效劳员个人工作总结范文光阴嫣然流水年华，总想光着膀子泡在水里难
20、得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷枯燥大家已经领略，正在渐渐袭来的寒意告诉我们又快过年了。流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月光阴，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，缺乏不当之处敬请公司领导同事批评指正。一.我的成长。本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个工程挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深沉的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开场了镭战生涯，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比拟，根本就没有可比性。不同
21、之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动工程。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和纯熟的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我仍然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶然的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经历，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和幽
22、默语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分说明我和我的部队真的是落伍了。在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的才能以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其别人费过一点心，我
23、是一站式保姆式的管理。二.我们的问题。人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经历阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对别人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们承受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也互相迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的光滑。到等高线不久我就想往拓展上开展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶然的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是
24、很大，只是偶然忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不可以持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。我想真正说的是，假如我们等高线开展下去是不能有英雄存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传罗纳尔多把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是我而是我们。等高线也一样，我们这些新零件参加到机器的运转，是需要互相的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动鼓励。三.我的打算。在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对将来的规划目的很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己混乱的脚步，方案着下一步的落子如何赢得全局赢得将来。第 15 页 共 15 页