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1、党建整改工作报告投稿材料党建整改工作报告精选材料经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。以下为大家整理的党建整改工作报告精选材料资料，提供参考，欢送你的阅读。党建整改工作报告精选材料一为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反应问题整改工作交办会精神，实在抓好省、市、县督查反应问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求认真贯彻党的精神，深化落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委_届_次全会暨全县_会的安排部署，
2、聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作获得实效，到达预期目的。二、整改任务及措施对照省、市督查点评反应的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。一少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。整改措施：认真落实“五个责任清单”制度，实在履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委总支至少每两月专题研究一次党建工作，党委总支书记每月至少
3、听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。按照“五个标准化”党支部建立标准，每名党委总支书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反应“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，稳固提升。二“_”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。整改措施：夯实主体责任。把_专题警示教育纳入党委党组管党治党的责任清单，做到任务明确、措施详细、目的明晰、考核严格。坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修
4、身，清扫思想灰尘，进展“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。三党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。整改措施：严格落实市委关于从严标准党的组织生活的意见，进一步标准机关党员领导干部带头参加组织生活。县直各党组织书记实在负起责任，加强日常监视管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进展考勤、管理和报告。实行
5、党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进展核查并予以通报。四党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。整改措施：严格落实市委关于从严标准党的组织生活的意见，强力推进党支部“五个标准化”建立，对照标准逐项抓好落实。以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果；按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。县直各党组织
6、书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次；注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。五局部机关党组织对所属党支部催促检查和压力传导不够的问题。整改措施：健全完善和认真落实年方案、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。党委总支领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析p 原因，研究改良措施。建立
7、健全领导班子成员督查反应问题整改落实机制，施行清单销号管理，确保督导工作成效。六少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。整改措施：结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，实在建好抓党建骨干队伍。充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。认真落实过失追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和过失的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进展问责处理。七少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。整改措施： 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细那么、积分管
8、理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。把党员干部积分管理与岗位职责任务严密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进展谈话提醒或通报批评。将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要根据，实在发挥积分制管理的实际效用。八少数单位党建工作与中心、业务工作结合不严密的问题。整改措施：把“效劳中心、建立队伍”贯穿始终，严密结合各自实际，找准机关党建效劳中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和效劳品牌，实在做到党建工作、中心工作和业务工作高度交融、互融互促，坚决克制“两张皮”现象
9、。紧紧围绕打好“五大攻坚战”目的任务，扎实深化开展_党建主题活动，力求把活动抓实在、做详细。扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升效劳程度。深化推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。九局部党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。整改措施：严格按照县委第_次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。三、组织领导及工作要求一夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三
10、、查准问题，细化整改方案，制定详细措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。二严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式和走过场现象。三施行跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进展点评通报，并按照一定权重列入年度目的责任考核。党建整改工作报告精选材料二按照中央和省委、市委关于做好2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改
11、落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。一、总体要求深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的精神，认真贯彻落实县委_届_次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在进步上出实招，在扩面上务实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和程度，持续建强基层党组织，为奋力创始新时代平罗经济社会转型开展高质量开展新场面提供坚强有力保障。二、整改措施及责任分工一针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比拟突出，有的村“两委”班子才能不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施1.以
12、“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，施行“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡外乡大学毕业生、退役军人中储藏村级后备力量，每村储藏23名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面到达40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探究跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、才能素质强的党员，统筹分配到一些人难选、根底薄弱的村任职，实在解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步进步村干部任职补贴程度，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。责任领导：
13、_、_；牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；责任单位：各乡镇；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析p 研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进展撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子才能素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、开展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训方案，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江
14、苏等兴旺省份外出示范培训，增强才能素质，进步效劳程度。持续开展村干部学历提升工程，继续对获得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。责任领导：_、_；牵头单位：县委组织部、县民政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持二针对抓乡促村力度不够，局部乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱松散的问题仍然存在，出现了“村霸”问题的整改措施3.结实树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建
15、工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和工程“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、工程展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联络支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深化基层、深化党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。责任领导：_；牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直各部门；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱
16、松散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，稳固进步整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制、宗教权力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台平罗县村干部管理方法，做好从严管理和关心鼓励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化标准化建立，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等根本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地标准化、功能配置标准化、党内生活标准化。责任领导：_、_；牵头单位：县委组织部、县委政法委；责任单位：各乡镇、
17、县直有关部门；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持三针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施5.以“强基进位星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体程度。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦根本队伍、根本阵地、根本制度、根本活动、根本保障，突出系统设计、分年施行、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会开展深度交融。科学谋划施行一批党建工程，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，实在增强基层党建
18、改革创新活力。责任领导：_；牵头单位：县委组织部；责任单位：各乡镇、县直有关部门；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持6.全力推进各领域党建工作，在机关，以施行“三强九严”工程为抓手，施行机关党建稳固年行动，深化推进“书记工程”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实深化城市基层党建三年行动方案，探究施行“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深化推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，进步“两个覆盖”质量。统筹推进其他领
19、域党建工作，推动党建与中心工作交融开展、互促共进。责任领导：_；牵头单位：县委组织部；责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持7.深化推进村级党组织效劳才能提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济工程为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和效劳群众才能。加大典型培树，稳固扶持开展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步鼓励先进，鞭策后进，形成开
20、展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业消费、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等结合党支部发挥作用，助推农民增收致富。责任领导：_、_；牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；完成时限：2022年12月31日前获得明显成效，长期坚持三、保障措施一进步政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深化学习贯彻党的精神、与稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，实在履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要实在履行好牵头抓总的责
21、任，在整改任务推进中亲自抓，详细指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。二明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强迫度建立的，要认真论证研究，建立打根底、管长远、务实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出实在可行的方案或规划，确定阶段性工作方案和目的，分阶段有重点、持之以恒推动落实。三加强沟通协调聚合力。各牵头单位要实在履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、详细引导和现场把关，统筹推进，亲密配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反应
22、问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委党组书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要根据。整改措施一、党建方面的整改措施1、搞好政治理论学习。以科学开展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身理论上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。2、定期召开领导班子成员会。敞开思想，联络工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。4、主动承受职工的监视。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。公布党支部监视 ，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有
23、改良。5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作方案，有方案地对入党积极分子进展梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部开展党员方案，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序标准、手续完备、成熟一个、开展一个。7、定期召开。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进展专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，进步党支部的凝聚力、战斗力。二、施工消费方面的整改措施1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部分劳务人员的素质不高，也有工程基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的场面。施工现场负责人应按照既定的责任目的和分工，抓好落
24、实，积极消除矛盾，及时发现隐患根，杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理，催促工地看守人员加强防火防盗工作，防止工程材料失盗现象的发生。2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联络，调动一切可以动用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。4、开展以平安为主题的教育培训活动。通过发放“平安”宣传单，举办“施工平安考前须知”讲座，观看“平安施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的平安意识，减少平安事故的发生。三、日常生活方面的整改措施1、由办公室牵头安排，工程部详细负责施行，按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面，用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架，可以满足职工的娱乐健的要求。2、由办公室到邮局订阅工程建立、新闻、娱乐方面有影响力的杂志和报纸，放置的各办公室，便于职工阅读、研读。修辞很棒！文理通顺，流畅！第 16 页 共 16 页